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　　第一篇：家教聘雇合约书

　　雇主: (以下简称甲方)受聘雇人: (以下简称乙方)双方订立本合约,自雇用日开始愿履行本合约下列条款之一切规定,本合约一式两份,由双方各执一份存照.

　　家教上课时间

　　1.乙方受雇期间系自民国 年 月 日起至 年 月 日止.

　　2. 乙方固定星期 ______________ 上课,每次上课______小时,时间是:_____点_____分至_____点_____分.

　　薪津

　　乙方受雇於甲方,担任 家教老师 乙职,愿负责尽职,遵守双方约定.

　　甲方支付乙方之薪资为时薪: _ 元正

　　□伙食津贴:每月$ 元,□交通津贴:每月$ 元,□其他 津贴每月$ _ 元;

　　薪资支付时按其实际授课之时数计算之.

　　薪津发放定为每 支付一次,定於 日为固定发放日,如遇假日,甲方应提前准时支付乙方薪津,不得延误.

　　出勤事宜

　　迟到:乙方如遇有迟到之情况发生,应务必礼貌性知会甲方,若每月迟到三次(含)以上或当月累积迟到三十分钟(含)以上,甲方得以扣罚乙方一次上课之薪资所得,乙方不得有异议.

　　病假:a.乙方如遇有身体不适,不克授课;应提前於一小时前,请假告知甲方.

　　b.因乙方请病假产生之缺课时数,由甲方视需要择期补课,或以缺堂不列入薪津计算.

　　事假:a.乙方如遇有事不克授课;应提前於三日请假告知甲方.

　　b.因乙方请事假产生之缺课时数,由甲方视需要择期补课,或以缺堂不列入薪津计算.

　　特殊情况:如遇有台风,地震之不可抗力之天灾因素,甲乙双方应依所在区域之人事行政机关之休假公告为准则,缺堂时数,由甲方视需要择期补课,或以缺堂不列入薪津计算.

　　工作规范

　　乙方不得在授课期间,接听私人电话,中断授课或影响教学品质.

　　甲方应提供安全之授课场所,不得侵犯乙方之人身自由.

　　若无取得乙方同意,甲方不得藉故要求乙方教授与课程无关之内容.

　　第五条 契约终止 / 管辖法院

　　契约终止必须经过双方同意,提议终止之一方,必须提前三十个工作天提出终止请求,否则视同违约.

　　如有违约之情形发生,甲乙任一方可依据终止合约,若有涉讼之必要时,双方同意以台湾台北地方法院为第一审管辖法院.

　　甲 方 姓名:

　　身份证字号:

　　签 章:

　　乙 方 姓名:

　　身份证字号:

　　签 章:

　　中华民国 年 月 日

　　 第二篇：家教聘雇合约书[范本]104家教网专用翻印必究

　　104家教網專用。翻印必究

　　家教聘僱合約書【範本】

　　僱用人：

　　受僱人：

　　第一條 薪酬

　　1. 乙方受僱於甲方，擔任 _____________科目家教老師 乙職，願負責盡職，遵守雙方約定。

　　2. 乙方受僱期間係自民國 日起至月日止。

　　3. 乙方授課時間雙方約定為：每週小時 ，時分為止。

　　4. 雙方約定薪酬為時薪：______人，薪酬支付時按其實際授課之時數計算之。

　　5. 雙方約定薪酬發放定為每支付一次，定於準時支付乙方薪津，不得延誤。

　　第二條 請假

　　1. 遲到：a. 甲乙雙方任一方如遇有遲到導致延後上課之情況發生，應儘量即時通知對方以便因應。

　　b. 乙方如每月遲到三次（含）以上或當月累積遲到三小時（含）以上，甲方得以乙方違約為由，主張

　　解除契約，乙方不得異議。

　　2. 病假：a. 甲乙雙方如任一方遇有身體不適，不克上課；；應提前於一小時前，請假告知對方。

　　b. 甲乙雙方任一方請病假產生之缺課時數，由甲方視需要擇期補課，或以缺堂不列入薪津計算。

　　3. 事假：a. 甲乙雙方如任一方遇有事不克上課；應提前於三日請假告知對方。

　　b. 甲乙雙方任一方請事假產生之缺課時數，由甲方視需要擇期補課，或以缺堂不列入薪津計算。

　　4. 附加說明：甲乙雙方任一方每月請假次數達 ________次，他方有權終止本契約。

　　5. 特殊情況：如遇有颱風、地震之不可抗力之天災因素，甲乙雙方應依所在區域之人事行政機關之休假公告

　　為準則，缺堂時數，由甲方視需要擇期補課，或以缺堂不列入薪津計算。

　　第三條 家教老師應有之教學態度

　　1. 開課前，應充分準備教材並了解學生的學習背景。

　　2. 請重視服裝儀容。

　　3. 不因個人情緒影響教學。

　　4. 多給學生正面的鼓勵。

　　5. 教學應具應有的熱忱。

　　6. 與學生之間保持良好的師生溝通關係。

　　7. 學生之學習狀況，應與家長建立固定溝通管道，站在關懷的立場，共同協助學生突破學習瓶頸。

　　8. 家教老師之言行舉止，對學生有示範影響，請塑造端正形象。

　　第四條 工作規範

　　1. 乙方不得在授課期間，接聽私人電話，中斷授課或影響教學品質。

　　2. 甲方應提供安全之授課場所，不得侵犯乙方之人身自由。

　　第五條 契約終止 / 管轄法院

　　1. 合約期間，任一方因故需提前終止本契約，應於一個月前正式通知他方，並於該期間屆滿後，發生本契約終

　　止之效力。

　　2. 甲乙雙方之任一方若有違反本契約約定之行為，經他方定五日以上期間催告後仍未改正者，他方有權終止本

　　契約。本契約終止後，因此受有損害之一方，得向違約方請求損害賠償。

　　3.雙方如有涉訟之必要時，同意以____________________法院為第一審管轄法院。

　　甲 方 姓名：

　　身份證字號：

　　簽章：

　　乙 方 姓名：

　　身份證字號：

　　簽章：

　　中華民國年本合約為甲乙雙方自聘僱日起，雙方願履行本合約下列條款之一切規定，故雙方簽訂本合約書，並各執乙份為憑。月日

　　 第三篇：聘（雇）用契约书

　　_________（以下简称甲方）为应业务需要，聘（雇）用_________先生（女士）（以下简称乙方）为约聘（雇）人员，双方订立契约条款如下：

　　一、聘（雇）用期间：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　二、聘（雇）用报酬：甲方按月支给乙方报酬_________薪点（_________元）。

　　三、工作内容（具体叙明）：_________。

　　四、受聘（雇）责任：

　　乙方受聘（雇）后须确保甲方公务机密，有保密期限者从其规定，无保密期限者自离职日起_________年为限（解聘（雇）者亦同）。乙方不得有不法行为或违背约定义务，如有违背者，除涉及民、刑事责任，由甲方依法追究外，并得随时解聘（雇）。

　　在聘（雇）用期间，乙方愿接受与甲方约定之工作上的指派调遣，并遵守此工作上之相关规定。若乙方违背上述相关规定确属情节重大，甲方得随时终止契约；甲、乙双方如因特别事故须提前终止契约时，应于一个月前提出预告，经甲、乙双方协议后乙方始得离职。乙方离职时，应先依照规定办妥离职手续。如有损害公物，或侵权情事（或违反甲方智能财产权规定），应负责赔偿。

　　五、乙方在受聘（雇）用期间，除应遵守甲方一切行政法规之规定外，其假期、离职储金给与、劳工保险及全民健保等，依左列约定：

　　假期核给：依_________办理。

　　离职储金之扣缴及给与依_________规定办理，按月扣缴储存生息，并于离职时依规定发给。

　　按乙方每月支报酬之百分之_________提存储金，其中百分之_________由乙方于每月报酬中扣缴作为自提储金，另百分之_________由甲方提拨作为公提储金，并由甲方在金融机构开立专户储存孳息，列帐管理。

　　乙方因契约期满离职、或经甲方同意于契约期限届满前离职、或在职因公、因病或意外死亡者，发给公、自提储金本息。

　　乙方因违反契约所定义务而经甲方予以解聘，或未经甲方同意而于契约期限届满前离职者，仅发给自提储金之本息。

　　其余未尽事宜请参考_________有关规定。

　　乙方受聘（雇）用期间，甲方应善尽投保劳工保险及全民健康保险之义务。

　　六、乙方于受聘（雇）期间之著作或工作成果，如系于甲方企划下，或法定工作期间完成者，其所有权归属甲方。因前开著作或工作成果所生之智能财产权，应依本院之相关规定办理。

　　七、本契约期间届满当然失效，如因业务需要须续聘时，另行签订新契约。

　　八、本契约未订定事项，悉依《聘用人员聘用条例》及_________相关规定办理。

　　九、本契约以中文本为准。如中、英文二本互相歧异或抵触时，以中文本为准。

　　十、本契约法律纠纷以_________法院为第一审管辖法院。

　　十一、本契约乙式参份，除一份由甲方报院备查外，另由双方各执乙份。

　　甲方（签章）：_________乙方（签章）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　附件

　　This Agreement is made and entered into on the _________day of _________ ， _________by and between _________( Institute or preparatory Office )， Academia Sinica ( hereinafter referred to as A ) and_________( hereinafter B ).

　　Whereas， A is willing to offer B employment， and B is willing to accept such employment subject to the following terms and conditions：

　　1.Term of Employment

　　The parties agree that the term of this agreement shall be commencing from this _________ day of _________ ， _________ to the_________day of _________ ， _________.

　　2.Remuneration

　　A shall pay B a salary of N.T.＄_________per month.

　　3.Bs duties ( in specific description )

　　Bs duties shall include _________.

　　4.Bs Obligations and Termination

　　4.1B shall handle in a confidential manner all matters relating to As business. This confidentiality obligation shall remain effective during the period specified in the regulations or working rules concerned. In case that no time period is specified， it remains effective for successive _________ years terms after Bs termination of this employment. In the event that B violates any law or regulation， or breaches this Agreement or working rules concerned， A may in its discretion reprimand B or terminate this Agreement. A also reserves the right to institute suit against B for civil compensation or to impose criminal liability.

　　4.2During the term of this Agreement， B shall comply with the directions and instructions of his/her supervisors， perform his/her duties in accordance with all regulations and relevant working rules. Where B violates any obligation specified in this paragraph and the case is considered to be serious in nature， A may in its discretion terminate this Agreement. If at any time the parties intend to terminate this Agreement due to causes beyond the reasonable control of such party，case of any one of the following conditions which is due to Bs fault，B shall be responsible for compensation：(1) Where B inflicts damage to or excessively abuses machinery， equipment， tools， raw materials， products or other article belonging to Academia Sinica；(2) Where B commits torts；(3) Where B violates As ownership of intellectual property rights.

　　5.B shall comply with any administrative regulations and rules provided by A. In regard to the matters of absence on leave， pay-as-you-go contribution benefit， labor insurance and national health insurance， the following terms and conditions shall be applicable.

　　5.1Absence on leave shall be operated pursuant to Regulation of Absence on leave for personnel served in all Executive Yuan organizations under Civil Contractual Relationship.

　　5.2The deduction and grant of pay-as-you-go contribution benefit shall be operated pursuant to Regulation of pay-as-you-go contribution benefit for personnel served in all organizations and schools under Civil Contractual Relationship. Certain amount of salary shall be deducted per month and accrue on the financial institute over the term of this employment.

　　5.2.1An amount equal to seven percent ( 7﹪) of the monthly salary shall be contributed. Fifty percent ( 50﹪) of the contribution shall be drawn from Bs monthly salary. ( hereinafter called personal contribution benefit) A shall provide the other fifty percent ( 50﹪) of the contribution ( hereinafter called public contribution benefit)， and shall open a special account on financial institute as to accumulate and manage this contribution (personal plus public) .

　　5.2.2The total amount of the contribution benefits (personal plus public) shall be granted to B， if at any time (a) B leaves the office on the expiry of this Agreement， (b) B vacates the office prior to the expiration date with the consent of A， and (c) B deceases due to undertaking of duty， illness or accident.

　　5.2.3The amount of personal contribution benefits accumulated shall be granted to B， if at any time (a) A terminates this Agreement inasmuch as B breaches any obligation， and (b) B resigns from the office prior to the expiration date without the consent of A.

　　5.2.4Any matter or event not provided in the context of this Article shall be operated pursuant to Regulation of pay-as-you-go contribution benefit for personnel served in all organizations and schools under Civil Contractual Relationship and relevant regulations.

　　5.3During the term of this Agreement， A shall insure B subject to the terms and conditions pursuant to labor insurance regulations and national health insurance regulations.

　　6.Both parties agree that A shall own proprietary right pertaining to the literary works or achievements completed by B under the projects initiated or coordinated by A during the term of this Agreement. The ownership of intellectual property rights ( including but not limited to certain patents， trademarks， copyrights， technical information and know-how ) accrued from the literary works or achievements herein contained is subject to the relevant regulations and rules provided by A.

　　7.Expiration

　　At the expiration of the term of this agreement， the employment relationship shall automatically terminate without any condition. A new employment agreement shall be signed for the renewal and continuance of such relationship， if agreed to any by both parties.

　　8.Any matter or event not provided in the context of this Agreement shall be governed by and interpreted in accordance with Employment Regulation for personnel under Civil Contractual Relationship (stipulated by Academia Sinica ) & Employment Regulation for personnel served in all Executive Yuan organizations under Civil Contractual Relationship.

　　9.Governing Language

　　The Chinese text of this Agreement shall be deemed the original. In the event of any dispute or misunderstanding as to the interp retation of the language or terms of this Agreement， the Chinese language version shall control.

　　10.Governing Law

　　Any dispute or controversy between the parties with respect to this agreement shall be determined in accordance with the laws of the Republic of China. The parties hereby submit and consent to the non-exclusive jurisdiction of the Shih-Lin District Court.

　　11.In Witness whereof，the parties hereto have executed this Agreement in three (3) counterparts on the date first above indicated， each such counterpart being deemed an original and all such counterparts together constituting one single instrument. The parties have delivered this Agreement， two for A ( the Central Administration Office and the Institute or preparatory Office hereto ) and one for B.

　　party A (signature):_________party B (signature):_________

　　Date:_________Date:_________

　　 第四篇：聘雇合同书

　　聘雇合同书

　　兹经甲乙双方同意协商后，订定如下条文以资双方共同信守。（甲方代表：莱丽日用品有限公司成都家韵商行，以下称甲方）（乙方代表：周克娜小姐称乙方） ① 甲方代表莱丽公司聘请周克娜小姐为成都家韵商行执行经理。

　　② 聘雇任期为2年，自2001年7月1日起至2003年6月30日止，甲方有效如乙方执行职务期间，超越其工作指令、贪污、或有思想反动宣抗政府言语、行为，本公司有议立即解除期职务并依法追究，如未经本公司同意擅自与他人签订合同，因而造成公司名誉、信用损坏，除赔偿外并得依法追究。

　　③ 双方在任满期前3个月，必须商订继聘或离去，乙方如在任期内有重大事故，离职得事前3个月向甲方早报，便于甲方再招聘接替乙方职务，乙方在未获准甲方同意离职时，不自欺欺人是擅自离职，如有造成交接不清造成客户订货销售中断工现象，本公司有权追究，如早请3个月甲方依法派不出交接人时，乙方始可离去。甲方不得思议。

　　④ 乙方于任职期间，应依本司的操作规范进行，如有建设性的事项，应先向总公司报告批准后实施，绝不准许先斩后奏的事发生。

　　⑤ 甲方任用期间每月薪资人民币一千元整，职务补贴人民币一千元整，手扒补贴人民币一百元整，保由公司承担，超出法定所得乙方应自行按国家规定缴交，本公司不同意以任何方式来逃避个人所得税，乙方不得向第三者告之你每月所得否则将罚人民币200元——500元，，于为四个月乙方有业务奖金，按所负责部门的体奖金抽成。每月销售（美发部门）应按实收货款来计算），整体收款：

　　30000元以下×0.003

　　40000元以下×0.0035 50000元以下×0.004

　　50000元以上×0.005 以上奖金每次均以3个月为一期，双方调开后商议再探讨。 A、 如有促销专案事前应视情况降低此计算； B、 如有做经销商的奖金本公司会再商议（乙方有信心将个人业务转向本公司后得实施，但大家一向由主任级主导，业务经理得与工厂研究，按一般百货公司，百货代理商、超市、量贩店、专业美容美发代理经销店其做法皆不一样；

　　美容美发专业代理店：均按工厂公司指定售价×0.15——0.18扣率，再依每年达到况体累绩额后本公司再按2——5%退用来奖励此经销代理店。

　　奖金计算：按公司实收金额给予业务主辩1——2%的用金，此业务主管有能国可以撑握5——10家代理商。业务经理按其代理商之实收款×0.003为其业务奖金，如有3个主任每月每人收10万元×3个=30元元×0.003=9000元，业务主管经理得注意嶷销疝到帐之风险，如有发生当区业务主任奖金扣除另得赔偿3%的货款金额，经理也应承担货款金额1%的惩罚。 C、 美发业绩推展有困难乙方有权提出销售方案，甲方应商议后全力配合，如超出上述（A）、业绩甲方定出奖厉方案以供奖厉乙方及其所属员工。

　　⑥ 乙方任职期间不得包庇员工造成甲方受到伤害，乙方及其所属员工皆不得任职期间以任何方式方法理由来造成兼职或兼贩卖他人、他公司的货品，经查获乙方应受处罚，其业务督导奖金扣掉一半，半年内如有再发生为2次被查获，乙方督导会全免（限当月发生时的惩罚）。

　　⑦ 乙方除业务掌握外得负责商得一切事物人、财的整体管控，包括车辆、司机、内勤的调动，按乙方分配工作执行之，乙方有权任免人事安排，聘用3——6个月内应极用甲方，以后乙方有权免职调动该商行人员。

　　⑧ 乙方应按照公司指令于每天下班时，务必按照电脑传送方式将每日工作情况汇报总公司包括每日送货数量、金额、单价后再将此银行存款单送交甲方指定人，并得按甲方要求每星期的库存销售用电脑传送到甲方指定处。乙方应每月25日预估下月应民生支付

　　一、切费用，每月多退少补，如有突发事件，应先通知甲方，以便借款支付。

　　⑨ 于每月底盘存库存，已收、未收之整体帐应由乙方负责督导清查，并应在报表上签字准认，如每次由工厂及相关单位寄来时，乙方务必派员清点核实数量、品名、规格，如有短少、损坏，应向工厂或甲方通告并应立即与保险公司货运行、运输单位申请赔偿，如超过3天以上均按实际发货清单乙方不得有议，应负承担货品实收责任。

　　⑩ 人员进出流动应即刻与甲方报知，乙方应向相关单位报批劳动单位、社保及辩理暂信人口证和就业证（费用应由员工承担）尤其外勤人员不得让外勤人员造成伤。

　　⑾于乙方任职期间，乙方业绩如按本司要求或由乙方制定预定目标、完成目标、超前目标。 （A）、乙方应在权现之内，争取商行员工内勤的奖励金及年终奖金由于乙方所领导单位系销售部门如未能达到公司预定目标恕容本司不发年终奖金。 （B）、本公司增加营业金额、部份产品有由他公司购买货品其奖金不再此限额的，另本公司推出新产品职经过半年以后，甲方有权提升销售金额，尤其本公司于美容产品推出后，业务销售金额及奖金则不在此限，应予另订，如有保养、治疗方面系属本公司产品在销售推出前，一切奖金制度、办法、实施法则应由甲方制定后再与乙方商议适合当地推展业务。 ⑿甲方为鼓励乙方专心专职，经双方同意，甲方每年以特惠专案、价格供乙方调配销售市场，乙方得用私人现款一次性购买，如乙方认为不可，就应做罚，如有实现此批货不在业绩销售奖金内。

　　⒀以上合同经双方同意立订后，如有争议应双方再研议协商，双方未满意，有争执时，由劳动合同为依据，但法律诉讼地为甲方所在地为诉讼法院，应由劳动合同为依据，但法律诉讼地为甲方所在地。

　　To——周 From——林总 2001.6.26 ① 你的业务先行职掌，美容美发这专业市场；

　　② 美容商品等推出后另立一套规章制度和超作模式； ③ 美发市场你应着重美发专业市场的专业店经销商； ④ 专业店业务员的薪资及每日工作规范要求： A、 适用3个月内薪资×300元/月； B、 每日必须拜访12家——15家，每月务必出拜访报表，如下数，业务员才准予领取报表费；

　　（a） 每月25张报表×12——15家×200元或250元； （b） 每月22张报表×12——15家×150元或180元； （c） 每月20张报表×12——15家×100元或120元； （d） 每月18张报表×12——15家×100元薪资

　　如有2个月连续（d）,不多句者，主管应予告诫及辅导，不能任用者应予立即辞退； C: 进入本公司未满10天者，本公司概不发薪资；

　　D：本公司准予新进人员发一套本公司产品以介绍产品专用；

　　E：试用期间，如有收款情形，本公司应给予50%业务抽成（但本公司自七月一日起一律不得放帐，即当日出货当日该员应回缴此批货款或退回早上所领取货品，数量名称必须与早上领取货品相附合，不得擅自调换更改）；

　　F：试用期满其薪资应调整每月×400元正式成为本公司职工，并享有社保之福利； G：其业务抽成得按本公司规定执行（参考本公司统一奖金办法）；

　　H：在任职期间，经主管考核审批提升人员名册后，其职务、职位、薪资一律经总公司批准后生效；

　　⑤ 应当地业务开展需要增偏人员，其地主管应先向总公司极申请人员，经总公司核批后，始准由地区主管按其申请人员招聘所需人才，人才流动应立即向总公司申报，便于总公司掌控及向社保退保；

　　⑥ 地主管经由总公司授权执行本公司售价不得任意调开降价，除非本公司同意该地的促销活动价格，否则地主管应承担减价后的差价； ⑦ 地主管应按照本公司的规范要求实施和进行施展工作；

　　（A） 每日应用网站其地每日的销售数量金额单价； （B） 每周应用网站周、日报表及每月25日应

　　 第五篇：代雇运输车辆运送合约

　　代雇运输车辆运送合约

　　甲方将保税卡车区外运输不足部份，依照代雇车辆申请须知之规定，委托乙方负责运送，双方议定条款如下：

　　一、合约期限：自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、合约费率：按核定之储运费率表收费（合约期间，费率如作调整，经本局公布后即依新的费率表收费），由甲方向园区事业计收，并经甲方扣除百分之十代雇服务费后，剩余之百分之九十（内含百分之五营业税）付与乙方，甲方凭乙方开具之三联式统一发票一次拨付。

　　三、合约代雇车辆数

　　共计_____辆，乙方于合约中，如拟增减汰换所属车辆及连络人员，应事先取得甲方同意之书面文件。

　　四、合约管理乙方于执行甲方委托办理运送业务时，应确实依照甲方之法令规定执行业务，其有关车辆之调度、连络人员之管理，均悉依照甲方之指示处理。

　　乙方如遇期其本身及甲方车辆有不敷调派之虞时，乙方应配合甲方之应变措施，其处理原则为：园区事业代理人，未具储运中心代雇运输车辆者，得由甲方指示优先给予调派，乙方不得异议。

　　应考虑整体载运能量，有不敷调派之虞时应适时负责外雇，如因延误造成厂商之损失，乙方应负全责。

　　（三）乙方及其所外雇车辆均应以总重量________以上载货容量之大型保税卡车为原则。

　　（四）乙方于执行甲方委托运送业务时，应随时注意车辆之检修保养，如在运送途中因故致使货物无法按时运抵目的地时，因而发生之延迟或赔偿责任概由乙方负责。

　　五、附则

　　违约处理：乙方于执行合约期间，若未能按本合约第四条各款规定办理，视为违约，甲方得视情节轻重，按代雇车辆申请须知第七条各款方式择一处理，乙方不得提出异议。

　　 乙方于执行合约期间，如发生左列情事之一者，甲方得随时通知乙方终止合约，甲方倘因此受有损害，乙方应负赔偿责任，乙方之行为如触犯刑章者，应移送司法机关侦办。

　　 乙方从事违章、走私等行为经查证属实者。

　　乙方违反____________规定，经勒令停止入区营业者。

　　 保险：

　　乙方及其外雇车辆、人员及其它相关之保险概由乙方负责，运送途中发生任何事故致使货物毁损、灭失因而发生损害赔偿责任时，亦由乙方负全部责任甲方无涉。

　　 连带保证人责任：

　　保证人对于乙方应履行本合约各项规定，因解约发生之一切义务，均负连带保证责任，并愿放弃民法第七四五条所规定之先诉抗辩权，发生诉讼时，保证人同意以新竹地方法院为第一审管辖法院，保证人应俟本合约失效时，始得解除一切责任，但保证人如于保证期间失其保证能力或自行申请退保时，乙方应立即觅保更换，原保证人应俟换保手续办妥后，始得解除其保证责任。

　　本合约及其附件内容自签订用印后生效，乙方应于有效期间届满前三十日提请储运中心报经管理局核准新订合约后方为有效。

　　九、因本合约涉讼，双方同意适用____________法律。

　　十、本合约各条款内容，得经双方同意后修改之。

　　 十

　　一、本合约乙式____份，由甲、乙双方各持一份存查，余由甲方分别存转。

　　立合约人

　　甲方：_________________

　　负责人：_______________

　　地址：_________________ 乙方：_________________

　　负责人：_______________

　　地址：_________________

　　乙方连带保证人：_______

　　负责人： ______________

　　地址：_________________ ______年_____月______日