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　　第一篇：换届汇报材料

　　***党委严格确保农村党支部

　　换届工作圆满完成

　　截止到*月7日，我镇**个行政村已顺利完成了**个行政村农村党支部的换届工作。此次换届选举涉及面广、时间紧、任务重，有利条件和困难因素并存，为做好这项工作，必须加强领导，统筹兼顾，全面安排，精心指导。为了顺利完成全镇村党支部换届任务，我镇把换届选举工作作为全镇当前工作重中之重，镇党委多次召开党委会专题研究了村党支部换届工作，成立了村党支部换届工作领导小组。领导小组下设村党支部换届工作指导组，负责本次换届选举的工作指导和换届选举过程中的督导检查。

　　在这次换届选举过程中，镇里专门召开了动员会，统一思想认识，健全组织，明确责任，对每一个阶段工作都作了周密部署。为了能够圆满地完成换届工作，镇党委高度重视，切实加强对换届工作的领导，精心组织，狠抓落实。实践证明，只有坚持和加强党的领导，充分发挥各级党组织的领导核心作用，才能真正把好的人选出来。

　　为确保此次农村党支部换届圆满成功，我镇切实做到“三个深入”，为科学推进换届工作奠定基础。一是深入走访。集中人力、时间和精力，通过座谈了解、个别谈话和民

　　主测评，认真了解各村班子现状、干部威信、“双强型”人才和群众的思想动态等情况，掌握可能影响换届选举工作的情况，做到“底数清、情况明”，严格做到注重“五选”、“七不选”、“五个注重”选举标准。例如：注重选拔优秀的、比较成熟的“大学生村官”参选村党组织书记中，严格按照程序，***村大学生村官***、***村大学生村官***、**村大学生村官**都顺利高票当选为各所在任职村的党支部副书记；二是深入分析。及时对调研情况进行汇总，深入分析村干部的个体情况以及原村支部班子整体的优点和不足，逐一对村支部班子进行分类排队，确定出换届顺利的村、比较顺利的村、重点村、难点村，分类研究制定换届工作方案。例如：本次换届的**村和**村是我镇难点村，在换届选举准备阶段，镇党支部换届工作指导小组首先深入到村调查村“两委”干部现状，特别注意了解、掌握广大党员和群众对本村支部书记工作实绩的评估，把握党员、干部、群众的思想动态，做到心中有数。对在调查摸底中发现的突出矛盾，有针对性地做好党员群众的思想政治工作，积极引导广大党员群众把握好手中的民主权利，保证了党委的主张变成广大党员的意志，选出了组织满意、群众拥护的新一届党支部班子。三是深入宣传发动。充分利用公开栏、板报、发放宣传材料等各种形式，对村党支部换届选举重要意义、目的、步骤和有关规定进行广泛深入的宣传发动，营

　　造良好的换届选举氛围，动员组织党员、群众和非党代表以正确的态度参与到村党支部换届选举中来。

　　在当前村情复杂，党员参加村干部竞选积极性较高的情况下，为了指导搞好本次农村党支部换届选举工作，我镇按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，上级文件精神，制定本镇农村党支部换届“两推一选”选举办法，严格进行候选人的提名、推荐、酝酿、选举工作;严格依规依程序在各村党支部换届工作中实行“两推一选，在整个换届选举中做到坚持公平、公正、公开的原则，在确定候选人过程中，进行了双推并组织审查考察，目前顺利完成了19个行政村党支部换届工作，既充分保障了广大党员、群众的民主权利，又有力地推动了换届工作的科学开展。

　　在下一步工作中，我镇将重点开展好对新一届村党支部各项工作的检查指导和督促工作，同时加强对新一届班子的培训力度，确保新的党支部班子尽快理顺各种关系，扎实开展工作，强化班子，带好队伍，为群众办实事，办好事，为实现我镇经济社会健康稳定发展提供了坚强的组织保证。

　　 第二篇：换届汇报

　　汇

　　报

　　提

　　纲

　　中共克东县委组织部 2011年8月4日

　　市委乡镇领导班子换届动员会后，县委高度重视领导班子换届工作，并把乡镇换届工作作为当前的重点工作，县委主要领导亲自研究乡镇领导班子换届工作，使换届工作正有条不紊地进行。现将有关情况汇报如下：

　　一、县委高度重视，迅速启动换届工作

　　全市乡镇换届工作动员会之后，县委立即召开县委常委会，传达市委会议精神，确立了全面启动，统筹实施的工作思路，即：县乡村党组织换届工作同步启动，统筹实施，在抓好乡镇换届的同时，抓好县委换届选举准备工作。一是搞好调查摸底。7月初，县委派出2个工作组，利用一周的时间，深入到7个乡镇，通过征求乡镇主要领导和部分“两代表一委员”的意见，召开由部分示范村、达标村、过渡村、 1 加强村和整顿村的党支部书记参加的座谈会，对全县乡镇村换届工作进行了调查摸底，掌握乡村换届工作的基本情况，做到村级党支部换届工作存在的问题、能够推行“公推直选”的村基本情况、村党支部书记队伍基本情况、农村党员基本情况“四个清楚”，为顺利开展换届工作奠定了坚实基础。二是健全组织机构。县委成立了以县委书记为组长的换届工作领导组织和严肃换届纪律、保证换届风清气正的工作领导组织，设立了办公室，并从县委组织部、县纪委、信访办、审计局等成员单位抽调12名同志组成3个检查指导组，明确工作责任，强化督查指导。三是精心制定方案。按照市委乡镇领导班子换届工作意见和村党支部“公推直选”、“两推一选”工作意见的要求，制定了我县乡镇领导班子换届方案和村党支部换届两个实施方案。并由县委常委审阅，县委主要领导把关，反复修改完善。目前，这个方案已下发到乡镇。四是及时动员部署。7月19日，召开了全县乡镇领导班子和村级“两委”班子换届工作动员大会，全县现职副县级以上领导干部和乡镇党委书记、副书记、组织委员，各村党支部书记、村委会主任，以及县直各部门负责人近400人参加了 2 会议，会上传达了省市换届精神和《克东县乡镇领导班子换届工作实施方案》，县委书记李柏春在会上就换届选举工作做了动员讲话。

　　二、完善推进措施，确保换届工作有序进行

　　目前，我县的县级领导班子换届工作正着手启动。县委责成县委办公室深入部分乡村和县直单位进行调查，了解情况，着手准备起草县委工作报告。县级领导班子民主生活会方案已经下发，计划9月底前完成。

　　近期，我们正在进行乡镇村换届工作。按照市委要求，我们从有利于乡镇换届工作的实际出发，着眼于乡镇工作的全局，在时间安排上坚持紧凑、快捷，科学设计了工作流程和运行表，定于 9月20日前完成乡镇领导班子换届工作。一是统一思想认识。全县乡镇领导班子和村级“两委”班子换届动员会后，各乡镇党委召开党委会集中学习市县有关换届精神，统一党政班子成员思想，同时采取有效形式，组织广大党员干部认真学习《党章》、《宪法》、《干部选拔任用工作条例》、《中国共产党基层选举工作暂行条例》等党内、外法律法规，教育和引导党员干部正确认识换届选举的重要意 3 义，明确换届工作的指导思想、基本要求和具体政策。二是落实领导包乡（镇）包村责任。结合县级领导干部包扶乡镇分工，将乡（镇）村换届工作纳入县级领导干部包扶乡镇的一项重要内容，要求结合当前农村工作，检查指导乡（镇）村换届工作。同时，乡镇也建立领导包村责任制，特别对问题大的村、家族势力大、情况复杂的加强村或整顿村，由乡镇主要领导包扶，确保换届工作顺利进行。三是培训骨干力量。县委动员会议后，我们对乡镇党委副书记、组织委员进行了一次业务培训和换届纪律培训。由县委组织部、县纪委负责，对政策法规、换届纪律、工作流程和时间要求等主要内容进行预先培训，还利用县委党校办班培训时机，对全县98个村党支部书记进行了一次换届工作业务培训。四是强化舆论宣传。我们利用政府网站、县电视台、《克东信息》报，开设专栏，加大对换届工作宣传力度。特别对中纪委关于“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律进行广泛宣传，扩大干部群众知晓率，促使各级党员领导干部带头抵制不正之风，带头遵规守纪。全县共发出短信1200条，宣传学习卡片700张。

　　三、改进考察方法，准确把握预备人选

　　目前，我县乡镇党政领导干部职数共有6职，其中挂职1名。去年9月份，我们按照上级有关规定，增设专职人大主席和人大副主席，武装部长仍由副乡镇长兼任。这次换届，各乡一律按8职配备，其中，党委书记、人大主席1职，党委副书记、政府乡镇长1职，党委副书记、纪委书记1职，副乡镇长3职，人大副主席1职，武装部长1职。

　　这次换届考察工作，结合市委乡镇领导班子换届工作意见要求，县委制定了考察方案，按照8个职位进行全额定向推荐，再进行组织考察，并抽调21名同志，组织成3个考察组，分别由副县级领导干部带队，从7月23日开始，利用近两周的时间，深入到全县正副科级单位进行考察。在全面考察的基础上，县委根据省市委对乡镇领导班子配备结构及职数要求，按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，确定乡镇领导班子成员预备人选。

　　这次换届考察工作，在常规的基础上，增加新的评价内容。一是扩大了民主测评范围。在乡镇换届考察中，过去由乡镇干部、村党支部书记参加测评会，进行民主测评、民主 5 推荐。这次我们把派出所、中心校长等乡直、镇直单位负责人也纳入了参会范围，全县各乡镇参加测评大会人数达到500多人，扩大了参评范围。二是注重考察干部“德”的表现。在班子考察中，对副科级以上干部增加了“德”的测评内容。在测评大会上，以填写“德的反向测评表”的形式，对干部的“德”进行测评。三是广泛征求意见。在考察中，个别谈线多人，人数超过参评人数40%，加深了对领导干部提名人选的德、能、勤、绩、廉的了解。同时，在谈话中，对领导班子成员，进行谈话推荐。按照民主测评推荐、谈话推荐的比例和综合考察情况，确定考察人选。

　　四、严肃工作纪律，保证换届顺利进行

　　我们立足实际，早谋划、早发动、早运作，采取多种措施，全力营造风清气正的环境。一是制定换届纪律宣传方案。县委召开常委会议，研究落实换届纪律工作，制定下发了《克东县严肃换届纪律、保证换届风清气正工作方案》，明确了指导思想、主要任务、具体措施和步骤要求，营造了风清气正的换届环境。二是注重分层学习换届纪律。中央、省、市召开关于严肃换届纪律保证换届风清气正会议后，我县相继 6 召开常委会专题研究、县委理论中心组专题学习、县纪委监察局和县委组织部全体干部专题培训、全县科级以上党员领导干部普遍学习。每位领导干部都撰写心得体会和进行自我测试。为了便于学习，我们把省委组织部下发《严肃换届纪律教育读本》发放到干部手中。三是积极开展公开承诺。结合创先争优党员公开承诺活动，实行严肃换届纪律公开承诺，参加乡镇民主推荐的参会人员，组织部、纪检委全体干部，以及各党委书记、纪委书记都签订了书面承诺。目前，签订承诺的人员达到600人，承诺事项2400条。四是建立举报网络体系。换届过程中设立信访举报、电话举报、网络举报“三位一体”的举报形式，建立举报台帐，制定舆情应对预案，设立专用举报电话()、举报邮箱（、信访通信地址（克东县委组织部）向社会公布，电线小时”开通，举报信息实行日报告制度，实现监督举报全覆盖，有效落实广大干部群众的知情权、监督权。

　　五、下步工作安排

　　一是县委换届工作。计划8月10日左右，建议县委召 7 开常委会和县委全会，研究表决召开县委十五次代表大会有关事宜，确定党代会时间、指导思想、主要议程、代表名额、构成比例、分配原则、生产办法，以及两委组成人员名额、常委和书记、副书记名额和选举办法等，并及时向市委请求。

　　二是乡镇换届工作。目前，乡镇领导班子考察工作已基本结束，现正在汇总情况。下步通过向县委汇报，确定预备人选；制定代表选举工作方案，确定代表名额和比例；组织乡镇起草党代会工作报告，并通过“三上三下”形式反复征求意见和建议，最后由县委书记把关审阅。

　　三是村党支部换届工作。加大村党支部换届工作宣传力度，深入宣传村党支部换届工作的目的意义，规范村党支部班子预备人选的提名方式和资格审查。在抓好“两推一选”工作的同时，着重抓好“公推直选”具体工作，确保选好村党支部班子，特别是选准选强村党支部书记。

　　 第三篇：换届情况汇报

　　临沂工业园区

　　关于村“两委”换届工作整改情况汇报

　　根据区委组织部《关于村“两委”换届工作检查情况的通报》要求，临沂工业园区高度重视，对通报检查存在的问题统一部署，及时组织相关人员对通报中存在的问题进行整改。现将整改情况汇报如下：

　　一、加强组织，落实责任。园区根据通报中所存在的问题，形成副主任包片、副科级干部包村的层级网络结构，要求各包村干部和村“两委”严格按照通报限时进行整改，将责任细化，层层落实。

　　二、明确措施，整改得力。园区根据区里的检查标准，根据检查反馈的具体问题，让包村干部靠上，对各村的存在的问题提出具体的整改方案。在整改的过程中园区按照市、区有关文件的的要求抓好村“两委”换届工作回头看和“育骨干、破难题、强基础”两项活动，园区下发两项活动的实施意见，要求各村按照园区部署，积极开展“五查五比五看”活动，通过召开民主生活会和村民代表座谈会的方式认真排查自身问题，建立工作台帐，具体问题具体分析，提出相应的整改措施。针对园区各村普遍存在的关于村民代表女性成员数量不足和档案材料不规范不完善的现象，园区认真落实、整改，对女性代表不足问题按照相关程序进行补选，对

　　档案材料不规范的进行补充、完善。园区各村现均已整改完成，经过整改，各村所存在问题基本都得以解决。

　　三、提高认识，加强监督。两项活动的落实是新一届村“两委”基层组织建设的一项重要任务，各村要将活动开展和日常工作有机结合，与本村实际相联系，务求取得实效。园区定期对各村两项活动的开展情况进行指导和调度，并组成检查小组，对辖区内各村进行统一检查，并对检查出现的问题和两项活动的开展情况进行通报，并结合年底的民主评议活动进行考核。

　　 第四篇：换届选举汇报

　　五龙街道社区党组织换届汇报材料

　　按照龙沙区委《关于全区社区党组织换届选举工作的实施意见》的精神和要求，五龙街道党工委针对实际，因地制宜，对所辖七个社区党组织进行换届。换届工作始终坚持“两推一选”和梯次结构培养干部的原则，严格按照政治坚定，团结协作，群众公认的标准，选举产生新一届社区党组织领导班子，进一步夯实社区党组织基础，为构建和谐五龙提供有力的组织保障。

　　一、统一思想，形成共识，为换届选举工作提供组织保障。街道党工委十分重视社区社区换届工作，针对社区目前现状，先后召开街道党工委会议和党工委扩大会议，反复学习省、市、区有关换届文件精神，使班子成员统一思想，形成共识，以梯次结构培养社区干部为出发点和落脚点，全力以赴抓好社区换届工作。成立了以党工委书记为组长的社区换届领导小组；以街道纪检、民政部门为牵头的纪检组和考核组，组建并下派指导组和机关干部包片指导员，对整个换届进行全方位指导和监督；制定《五龙街道换届工作实施方案》和《五龙街道换届选举工作通知》以及近千份的学习材料。

　　二、加大宣传，营造氛围，为社区换届营造浓厚气氛。

　　1、形成意识。街道社区先后召开动员会推进会和党员代表议事会，认真学习省市区有关换届工作的文件精神，在社区群众和党员思想上形成换届意识，人人参与换届工作，真正按照要求和标准，推荐和选出自己信任的新一届班子人选。

　　2、大力宣传。利用社区所有的板墙报，广泛宣传社区换届工作，特别对换届中严格杜绝不正之风和一切歪风邪气，近2月来共出板墙报130块，自制条幅16条，引发宣传单近千份，设立广播宣传站点7处。

　　3、业务培训。举办社区干部、居委会干部和社区换届工作领导小组成员及党员代表培训班，反复学习社区换届工作相关文件及严肃社区换届工作纪律的有关文件精神，树立良好额换届风气，在社区干部、群众特别是相关涉及人员在头脑和思想上树立风情气正的换届意识，真正实现良好的换届氛围，同时组织换届领导小组成员，详细学习换届实施方案，使他们明晰责任，了解换届工作的每个过程、每个环节、每个程序，真正发挥他们的权利和作用。

　　三、严肃纪律，明晰职责，为换届工作提供纪律保障。 为强化换届纪律，杜绝在换届工作中出现人情风等不良风气，街道先后出台了《五龙街道严肃换届工作实施方案》和认真学习中央关于换届工作的有关要求，设立了举报箱，公布举报电话和监督人员电话，规定每个程序，每个环节，定期公示，按时批报。同时做出相关承诺，街道与社区干部、居委会干部换届领导小组成员，签订承诺书100份。 在近2个月的社区换届工作中，通过换届工作的5个环节的运行，确保了换届工作的顺利并取得圆满成功。 选举结果：街道所辖7个社区，其中通达社区经党工委会议研究，党组织书记不参与此次换届。其余6个社区均进行了新一轮社区党组织换届工作。通过换届选举，其中4个社区的社区书记连选连任继续当选社区书记岗位，（新宫、胜利、新化、一厂）2个社区由原社区居委会主任岗位通过选举，当选为新一轮社区书记（红星、公园）。通达社区党组织书记虽然不参加此次换届，但副书记及其他班子成员也参加啦本次换届选举产生一名副书记、四名委员

　　 第五篇：换届思想汇报

　　（二）加强宣传，广泛发动。县乡人大换届选举工作是全民参加的直接选举，是动员全民参与，进行普法教育，推进社会主义民主法制建设的伟大社会实践活动。广大选民参与的程度如何，直接关系到选举工作的成败。为此，我们始终坚持把宣传发动作为搞好换届选举的重要环节来抓，全县上下从实践“三个代表”重要思想，落实“依法治国”方略的高度，切实加大了对换届选举工作宣传的力度。一是认真组织培训，提高队伍素质。县乡人大

　　换届选举动员大会后，各乡镇、县直各选区积极组织工作人员分阶段进行业务培训，各选区通过选民会议、村两委会议等形式，广泛组织工作骨干和选民学习有关法律法规、选举程序，全县共举办各类培训会98期，共培训选举工作骨干3800多人。通过以会代训，进一步提高了选举工作人员的素质，明确了选举工作的重要性和必要性，掌握了选举的步骤和具体做法，提高了选民参加投票选举的积极性，为各选区顺利完成任务打下良好的基础。二是搞好宣传工作，创造良好氛围。各级各部门积极组织，采取多形式、全方位、分步骤、有力度的进行宣传，结合实际，通过有线电视、印发资料、宣传车、墙报板报、悬挂横额、张贴标语等形式，广泛宣传换届选举工作。据统计，全县共编印宣传资料2500多份，发送选举手册350册，出动宣传车250辆（次），出版墙报板报130期（板），悬挂横额150多幅，张贴标语15000条。宣传工作中注意结合这次换届选举工作面临的新形势和新任务，重点宣传我国的人民代表大会制度、有关选举方面的法律法规和换届选举的重大意义、指导思想，宣传换届选举工作的日程安排和具体要求，使整个换届选举工作依法进行，程序到位。通过广泛深入的宣传和扎实细致的工作，使广大干部和全体选民了解县乡人大换届选举重要意义、时间、任务和要求。同时使他们受到了一次社会主义民主与法制的教育，为整个换届选举工作营造了良好的法律环境和浓厚的舆论氛围。

　　三、发扬民主，依法办事。充分发杨民主，严格依法办事是做好换届选举工作的法宝。我县换届工作从“代表资源调查”至酝酿协商正式代表候选人的每一个环节，都十分注意坚持依靠人民群众，充分发扬民主。在换届选举中，都能严格按照选举法和地方组织法的规定办事，切实保障人民当家作主的民主权利。

　　 一是严格依法办事，搞好各阶段工作。全县各乡镇始终将严格依法办事贯穿于选举工作全过程，按照便于选民参加选举活动，便于组织开展工作，便于选民了解代表和代表联系选民的原则，采取按居住地和工作单位相结合的方法进行选区划分。从选民的登记、代表的推荐，到投票选举，均注重发扬（转载自第一范文网，请保留此标记。）民主与依法办事相结合，克服了投票选举中怕麻烦，图省事的不良倾向。同时加强力量防止宗派势力和不良分子干扰选举的现象发生，确保换届选举工作在一个良好的社会环境中依法、健康、有序进行。按照要求把好选民登记的“三关”，分类造好“四册”，对人户分离、外出人口或迁移等情况逐户入门澄清，并严格选民登记资格审查确认，做到不错、不漏、不重复。

　　 二是充分发扬民主，把好代表质量关。各乡镇从推荐初步代表候选人开始都能尊重民意，坚持代表的广泛性和先进性原则，反复征求各选区和有关部门的意见，注重代表结构的合理性，科学分配各选区的代表名额。

　　 各乡镇选举委员会和各选区领导小组，都反复宣传代表的作用和条件，组织广大选民进行酝酿讨论，从而推荐出具有先进性和带头作用的代表候选人。同时严格按照差额比例的规定确定代表正式候选人的审查工作。对不符合规定程序和条件的提出调整意见，要求各选区召开有村民小组长、村民代表、党员、村两委和选举领导小组成员参加的会议，进行民主酝酿协商，根据较多数群众的意见确定正式代表候选人，报县、乡镇选举委员会审查同意后批复。在确定代表候选人中严格把好“法律关、民主关和结构关”，对推荐手续不完整、不符合差额比例或推荐名额超过应选代表名额等现象给予纠正，经计生、司法、纪检部门组成的审核小组，依法审议各选区报送的初步代表候选人名单。然后，按照代表性别和结构要求，将初步候选人名单交由选民小组反复讨论协商，根据较多数选民的意见，提出正式代表候选人名单，推荐出符合法律、顺应民意、富有先进性和代表性的代表候选人，使选举工作进展顺利，投票选举一次成功率较高。

　　三是认真组织投票，全力以赴抓选举。为确保全县8月28日统一投票选举日工作顺利进行，县换届选举委员会专门召开培训工作会议，会后，县换届选举委员会成员和县人大常委会领导分别下到各乡镇，与各乡镇领导一起坐阵指挥，加强对各选区投票情况的监督、组织和领导，各乡镇相应增加干部力量，加强指导协调，从而实现无违法乱纪行为发生。

　　我县的县乡人大换届选举工作，虽然取得了一定的成绩，但是也不可否认还存在着一些问题。总体来说，全县的换届选举工作发展不平衡。一是一些乡镇选区划分不够合理。为了图省事，有的地方选区划分悬殊较大。二是宣传工作力度还有待进一步加强。有的地方尚未营造出一种良好的换届选举氛围。三是有的地方工作还不够细致，出现了选民漏登的现象。四是对一些新情况、新问题缺乏研究和解决的办法，特别是对外来人员、一些改制后的企业的选举问题，没有什么突破或创新。

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