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生活部招新计划
第一篇：生活部招新计划
电子信息工程系招新计划招新计划
一、招新目的：新的学期开始，为了扩充系部生活部成员，同时给广大同学施展自己才华和抱负的机会，给新生们提供一个锻炼自己展现自己的机会。
二、招新方向：
1、招新对象主要面向电子信息工程系13级新生，学习工作方面有突出表现的同学
2、招新要求：思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。
3、招新数量：除各班生活委员外，再纳入5人
4、招新形式：统一报名，然后根据应聘者的意向分开考核。
三．招新流程：
招新由报名和考核二部分组成。
（一）报名：
报名前期准备部分：招新具体工作安排
招新时间：2013级新生军训期间结束后
招新地点：（待定）
流程：
1）
2） 宣传部利用海报的形式告知学生会招新信息。 安排若干名人，向新生详细说明本部门的日常工作方向和展示本部门特色，保证新生能够顺利咨询、领表、登记。
3） 在一食堂外设立报名点，新生可在报名点进行报名和了解应聘具体流程。
4） 在新生军训期间组织学生会主要成员去新生寝室进行宣传。
四、选拔方式
通过报名进行面试，面试评审由相应部门主要成员担任。 面试内容：
（1）对所应聘的部门工作的了解，个人的特长，应聘者的个人综合素质。
（2）有评审想应聘者提问根据其回答进行评定。面试后进行选拔，对参选的人员进行通知，并告知其是否通过，说明理由。
（3）在试用期一个月内考察新成员的工作情况和个人作风，在试用期后决定其去留，说明原因。
电子信息工程系生活部
2013年6月21日
第二篇：学生会生活部招新计划
贵州师范大学求是学院学生会生活部
2013 —2014学
招
新
方
案
学生会生活部
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贵州师范大学求是学院学生会生活部
2013 —2014学招新方案
为了给2013级新生营造一个和谐、文明、团结的学生会组织氛围，并积极推进学生会组织机构的建设，给同学们一个展示自我的舞台，根据本部门的实际情况，面向学院招收13级学生进入部门为生活部注入新鲜血液。
一、招新目的: 1.保证学生会有新鲜的血液的注入，促进学院学生会组织蓬勃向上的发展。 2.通过招新为同学们提供一个展示自我的舞台，并为大家营造一个良好的校园氛围。
二、招新计划及流程：
本次招新共招5名干事3男 、2女、 分四个阶段进行： 第一阶段：报名
一、 报名时间：2013年9月 （待定）
二、 报名地点：
三、 报名对象：全院13级新生
四、 报名流程：
（一）、2013年9月
–
日，在学生会报名点处，领取报名表填写好后交到报名点。
五、招新标准
（1）、能严格遵守校纪校规、学生会规章制度
（2）、能够吃苦耐劳，做事认真、主动、细致，有上进心、责任心；
（3）、有较强的创新能力、应变能力，组织能力，语言沟通能力,强个人能够服从组织安排，具有较强的团队合作意识；
(4)、 热心校园公益，脚踏实地，尽心尽职 ，有乐于奉献的精神。
三、资格审查：按报名人数的80、通过资格审查的进入笔试
四、笔试
（1）笔试时间：待定 （2）笔试地点：待定
（3）笔试要求：所有进入参加笔试人员，必须提前15分钟到考试教室、一旦考试开始考试未到、迟到者按自动放弃本次的考试资格。
五、 面试：
面试要求：按照笔试成绩上线进入面试、面试未到者按自动放弃处理，如有特殊情况提前说明。 面试时间：待定 面试地点：待定
一、 面试流程：
初试：
1.自我介绍（限时一分钟） 2.现场答辩（限时三分钟）
三、 实际工作能力考核
新生参与学生会近期的工作，部门所有成员共同考察这批新生，全方面了解应聘者各方面的能力。最终确定学生会的保留成员。
六、招新原则：公平竞争、择优录取
2013-2014学年求是学院学生会生活部招新题目
1. 你认为院学生会是一个怎样的组织？
2. 你自认为生活部是怎样的一个部门？
3. 你为什么要加如生活部？
4. 你知道生活部日常工作是什么吗？
5.
如果进入生活部,你会做什么来帮助生活部部更好的发展? 6. 你认为今后学习工作中对自己最大阻碍是什么？你怎样去克服这些阻碍？7. 谈谈对你影响最深的一句话，一个人？
8. 你是否有过失败？谈谈你自己的性格的优缺点。
9. 谈谈你一次失败的经历。
10. 能力和热情，请问你更看重哪一个？为什么？
11. .你怎么评价自己，以及你身边的人怎么评价你？
12. 你和其他同学相比，自己竞争的优势何在？
13.
谈谈你的理想。
14. 如果录用你，你怎样理解你的身份？
15. 假如这次失败了，你会怎么做？
16. 概述一下你选择这个部门的原因？
17. 你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？
18. 你怎样应付工作中最无趣的或最令人不愉快的部分？
19. 你一般如何应付工作上和学习上的冲突？
20. 有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力） 5
第三篇：学生会生活部招新计划
贵州师范大学求是学院学生会生活部
2013 —2014学
招
新
方
案
学生会生活部
贵州师范大学求是学院学生会生活部
2013 —2014学招新方案
为了给2013级新生营造一个和谐、文明、团结的学生会组织氛围，并积极推进学生会组织机构的建设，给同学们一个展示自我的舞台，根据本部门的实际情况，面向学院招收13级学生进入部门为生活部注入新鲜血液。
一、招新目的:
1.保证学生会有新鲜的血液的注入，促进学院学生会组织蓬勃向上的发展。
2.通过招新为同学们提供一个展示自我的舞台，并为大家营造一个良好的校园氛围。
二、招新计划及流程：
本次招新共招5名干事3男 、2女、 分四个阶段进行：
第一阶段：报名
一、 报名时间：2013年9月 （待定）
二、 报名地点：
三、 报名对象：全院13级新生
四、 报名流程：
（一）、2013年9月–日，在学生会报名点处，领取报名表填写好后交到报名点。
五、招新标准
（1）、能严格遵守校纪校规、学生会规章制度
（2）、能够吃苦耐劳，做事认真、主动、细致，有上进心、责任心；
（3）、有较强的创新能力、应变能力，组织能力，语言沟通能力,强个人能够服从组织安排，具有较强的团队合作意识；
(4)、 热心校园公益，脚踏实地，尽心尽职 ，有乐于奉献的精神。
三、资格审查：按报名人数的80、通过资格审查的进入笔试
四、笔试
（1）笔试时间：待定
（2）笔试地点：待定
（3）笔试要求：所有进入参加笔试人员，必须提前15分钟到考试教室、一旦考试开始考试未到、迟到者按自动放弃本次的考试资格。
五、 面试：
面试要求：按照笔试成绩上线进入面试、面试未到者按自动放弃处理，如有特殊情况提前说明。
面试时间：待定
面试地点：待定
一、 面试流程：
初试：
1.自我介绍（限时一分钟）
2.现场答辩（限时三分钟）
三、 实际工作能力考核
新生参与学生会近期的工作，部门所有成员共同考察这批新生，全方面了解应聘者各方面的能力。最终确定学生会的保留成员。
六、招新原则：公平竞争、择优录取
2013-2014学年求是学院学生会生活部招新题目
1. 你认为院学生会是一个怎样的组织？
2. 你自认为生活部是怎样的一个部门？
3. 你为什么要加如生活部？
4. 你知道生活部日常工作是什么吗？
5.如果进入生活部,你会做什么来帮助生活部部更好的发展?
6. 你认为今后学习工作中对自己最大阻碍是什么？你怎样去克服这些阻碍？
7. 谈谈对你影响最深的一句话，一个人？
8. 你是否有过失败？谈谈你自己的性格的优缺点。
9. 谈谈你一次失败的经历。
10. 能力和热情，请问你更看重哪一个？为什么？
11. .你怎么评价自己，以及你身边的人怎么评价你？
12. 你和其他同学相比，自己竞争的优势何在？
13.谈谈你的理想。
14. 如果录用你，你怎样理解你的身份？
15. 假如这次失败了，你会怎么做？
16. 概述一下你选择这个部门的原因？
17. 你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你
会怎么做？
18. 你怎样应付工作中最无趣的或最令人不愉快的部分？
19. 你一般如何应付工作上和学习上的冲突？
20. 有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你
会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力）
第四篇：院生活部招新计划
2013~2014学年第一学期院学生会生活部招新计划
院学生会生活部是我院学生会的重要组成部分，她一直真诚为广大同学服务的宗旨、既缜密又大气的工作作风和丰富多样的课余文化生活赢得全院师生的青睐。务实创新、放飞梦想、拥抱激情、见证成长、收获成熟是生活部的特色与生命。常州工程职业技术学院院生活部在院团委、学生会主席团的指导下，积极进取、精诚合作，竭力帮助我院同学度过无悔的大学生活。
一、目的：
为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。
二、招新对象：
全院13级入学新生
三、部门职能：
（1）伙食管理委员会日常食堂卫生检查。
（2）在院里开展丰富多彩的学生活动。
（3）配合学院和其他部门开展工作。
四、招新要求：
（1）表达流利、思维敏捷；勤劳肯干、服从指挥；
（2）创新思维、善于思考，勇于提出自己观点；
（3）时间观念强、办事效率高；有较强的汇报意识；
（4）具有大局意识、团队合作意识。
五、生活部具体招新流程
1、宣传：
1）请宣传部同志在每一栋楼的宣传板上宣传
4）学院网站做出宣传，通知全校师生院学生会招新通知
2、正式招新
1）申请：10月15—16日，以班为单位报名，需交个人简历及申请书。由班长（或个人）统一收齐于16日（13：00—14：00或20：00—21：00）交到学生会。
2）面试：全面考察申请者的综合素质（分两轮面试）
开始第一轮面试，现场由生活部主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。
（选出优秀同学后两天后公布，并直接发短信通个人。）
而后第二轮面试，由部长提问，选优秀同学占比例为百分之二十。
3、公示：11月4号公示第二轮面试入选名单。
4、考核：为期一个月的考核期。考核期间为试用干事，接受由各部门制定考核制度。
院学生会生活部
2013年9月
第五篇：学生会生活部招新计划
武汉软件工程职业学院软件学院学生会生活部
2012 —2013学招新方案
为了给12级新生营造一个和谐、文明、团结的寝室氛围，并积极推进我系的学生寝室文化建设，以良好的生活环境迎接湖北省大学生运动会在我校的隆重举行。根据本部门的实际情况，现向我系招收12级学生进入部门。为了能更好的服务于同学，根据生活部工作需要，兹定于2012年9月–日面向全院同学招收生活部干事，为生活部注入新鲜血液。
一、招新目的:
1.保证学生会有新鲜的血液的注入，促进；校团委学生会组织蓬勃向上的发展。
2.通过招新为同学们提供一个展示自我的舞台，并为大家营造一个良好的寝室氛围。
二、招新计划及流程
本次招新共招20名干事分两阶段进行如
下：第一阶段：报名
一、 报名时间：2012年9月–日
二、 报名地点：校二食堂前
三、 报名对象：全校12级新生
四、 报名流程：
（一）2012年9月–日，在校二食堂前报名，填写报名登记表。
五、招新标准
（1）能严格遵守校纪校规、学生会规章制度
（2）能够吃苦耐劳，做事认真、主动、细致，有上进心、责任心；
（3）有较强的创新能力、应变能力，组织能力，语言沟通能力,强个人能够服从组织安排，具有较强的团队合作意识；
(4) 热心校园公益，脚踏实地，尽心尽职 ，有乐于奉献的精神。 面试
一、 面试时间：
待定
二、 面试地点：
待定
三、 面试流程：
初试：
1.自我介绍（限时一分钟）
2.现场答辩（限时三分钟）
三、 实际工作能力考核
新生参与学生会近期的工作，部门所有成员共同考察这批新生，全方面了解应聘者各方面的能力。最终确定学生会的保留成员。
四、招新原则
公平竞争、择优录取
二零一二年九月日
2012-2013年软件学院生活部招新计划附件
面试问题（面试时必须有一个或一个以上是下列题目）
1. 你认为系学生会是一个怎样的组织？
2. 你自认为生活部是怎样的一个部门？
3. 你为什么要加如生活部？
4. 你知道生活部日常工作是什么吗？
5.如果进入生活部,你会做什么来帮助生活部部更好的发展?
6. 你认为今后学习工作中对自己最大阻碍是什么？你怎样去克服这
些阻碍？
7. 谈谈对你影响最深的一句话，一个人？
8. 你是否有过失败？谈谈你自己的性格的优缺点。
9. 谈谈你一次失败的经历。
10.
11.
12. 能力和热情，请问你更看重哪一个？为什么？ 你怎么评价自己，以及你身边的人怎么评价你？ .你和其他同学相比，自己竞争的优势何在？
13.谈谈你的理想。
14.
15.
16.
17. 如果录用你，你怎样理解你的身份？ 假如这次失败了，你会怎么做？ 概述一下你选择这个部门的原因？ 你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道
有不妥的，你会怎么做？
18.
19.
20. 你怎样应付工作中最无趣的或最令人不愉快的部分？ 你一般如何应付工作上和学习上的冲突？ 有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你
的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力）