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　　第一篇：求职信写作常见错误

　　撰写求职信常犯的错误

　　求职信切忌颜色花巧或夹杂图片，扰乱别人的注意力；应利用纯白色的纸张打印，让雇主集中注意信件内容。

　　开场白别写上如：“本人现附上个人履历供阁下参详”之类的陈腔滥调，应以特别一点的句子作开场白来突出自己。

　　要以第一身形容自己，求职信上应自称“本人”或“我”。

　　千万不能令对方感到你极道渴求该职位；因雇主只有兴趣知道你如何令公司得益，你的热诚只属其次。适当地表现个人的经验与自信便足够。

　　确保应征信没有错漏，完成后应细心地从头到尾检查一次。

　　千万不能试图以可爱、轻松或幽默的方式去演绎应征信内容，应征要表现得专业。

　　切勿于应征信内夸大其词，过分推销你的卖点只会令自己出丑于人前。

　　应征信切记不可超过一页

　　撰写具吸引力的应征信

　　撰写具吸引力的应征信

　　尽量做多些资料搜集，找出雇主的名字及职衔，将应征信直接送到对方手中。

　　在第一段先阐述你求职目的，试从雇主角度出发问自己：“你为甚么要寄这封应征信给我？”

　　寄出应征信后可予以跟进，以期增加雇主对你的印象。

　　尽量道出自己的长处及过往的佳绩，以期增加雇主对你的兴趣。

　　要从雇主角度出发，集中表达你能如何对其机构作出贡献。

　　尽量道出自己对该机构的了解，令雇主感到你的努力及诚意。

　　尝试利用业内的用语来反映你对其业界的认知。

　　应征信应利用最常用及不花巧的字体，尽量令雇主看得舒服。

　　一切已准备就绪，接下来便要注意面试的礼仪及身体语言，尽量避免自己出丑人前。

　　C.C.Lee具市场学学士及市场策略硕士学位，曾任职跨国企业及公关公司市场策略及企业传讯工作超过10年，曾获邀为各专业协会及大学作演讲及教学，亦为多家上市公司高层进行传媒应对技巧训练。

　　 第二篇：求职信常见的错误

　　求职信往往很容易出现一些简单的错误，如何写一份完美的求职信？请阅读本站为大家整理的二十八个常见的求职信错误，希望对各位求职者有所帮助。

　　1、一些求职者通常好以尊敬的先生（“DearSir”或是“DearSirs”）的抬头称呼对方，然而事实上有相当一部分的收信者是女同胞，因此您在写求职信时最好把开头写成：“敬爱的人事经理”（“Dearhiringmanager”或“Dearhumanresources”）。

　　2、一位顾问师告诉我们说他曾收到过这样一封信，开头为：“亲爱的谁”（“Dearwhomever”），他还说这样的信，他是绝对不会回的。

　　3、在信中夹寄照片。请您不要做这种事，除非您是个模特或是一个引人注目的明星。

　　4、在原来的求职信上做一番涂改后就寄出。

　　5、没有签名。即使你在联系方式中已写明姓名，您仍应在信的最后留有您的亲笔签名。

　　6、写错别字。

　　7、有语法错误。

　　8、手写的信。请不要选择手写书信，特别是针对公文信函而言，除非它是一封字数不超过30字的信

　　9、寄明信片。明信片不是求职信，怎可以之充之。

　　10、信中出现太多的“我”字。正确的应该是出现“您”字多于“我”字。

　　11、传真件。人事经理一般不太希望看到传线、忘记留下电话号码。有一封求职信这样写道：“请用电话与我联系。”可收信者从头到尾将此信念了多遍，也没有找到电话号码。

　　13、花里胡哨的电子求职信。除了极少数的地方外，大多数公务信的收信人都比较保守。如果你想体现出你是个有创造性的人，那就请把功夫花在遣词造句上。

　　14、留下一个邮政信箱号。这让人看起来像是在找一个地下工作似的。

　　15、用生僻怪异的字眼。请避免。

　　16、排版错误，如：一个新段落开头没有空格。

　　17、表格式的求职信。

　　18、信息量太小。从某种程度上说，求职信是帮你推销自己的手段，所以请适当地介绍一下自己的个人情况。

　　19、英文求职信中全用大写字母。

　　20、字体太小。一个人事经理往往会面对大量的信件，若字太小，他读起来会很累，当然这样的信也免不了会让他觉得烦。

　　21、写英文求职信时用了大量的缩写。最好还是不要用那么的缩写为妙。

　　22、忘了附送自己的个人简历。如果你在求职信中提到要附送简历的话，请不要忘了将提到的简历夹入。

　　23、把文字挤在一起。请在字里行间适当地留出一些空隙。

　　24、忘记书写日期和敬语。

　　25、用点阵式打印机。这样打出来的文本比较难以阅读，且让您看上去像一个工程师。因此，请尽可能用激光打印机。

　　26、画蛇添足。讲一些与求职无关的线、忘了把信纸放进信封里。我就收到过只有信封没有信纸的信。

　　28、一个段落里有300以上的字。一般情况下，一句线个字，一个段落应不超过4到5个行。

　　阅读本文的人同时还阅读了：求职信和个人简历的写作 求职信的标准格式

　　会计系毕业求职信写作样本 求职信长话短说样本

　　 第三篇：中文求职信写作错误写法

　　一、羞于列出自己的成就

　　成功是属于那些懂得行销自己的人。要旗开得胜，首先必得学会推销自己。但勇于列出自己的成就之时，别忘了也要注意勿用夸大不实的陈述，免得引起企业主的反感。

　　二、列举太多不相关的信息

　　写求职信函的最初及最终目的在于推销自己，因此一些个人的大学求学过程、兴趣以及个人的观点等，这些都可以在面谈时简述提出。因为列举太多的信息，可能会模糊本身的求职的焦点，分散雇主的注意力。

　　三、重复太多

　　不要一再地重复一些形容词 ，这样会让人觉得赘词太多，而且看了会精疲力尽。专家建议，最好同一个词汇用到第二次时，找新的表达语汇。

　　四、在信中一再提及介绍人

　　不管你应征什么职务，只要找得到介绍人，你的介绍人都会为你大力推荐。因此并不需要特别在信中一再提及介绍人。除非雇主主动要求，自然会请你提出介绍人的资料。

　　五、批评前任主管或雇主

　　一味批评前任雇工或主管的不是，人多数的企业 主咸认为是求职人忌，不管是求职信或是面谈时都应尽量避免。

　　六、提出有关个人隐私、或是完全不相关的资料

　　在这里，不必提和所应征工作不相关的事情，例如不必提及个人宗教信仰、婚姻状况或是个人有几个孩子。因为无论妳是否单身、已婚、离婚，也不管你是不是同性恋者…等，都与工作无关。企业主管不会注意这些事情，相反的，可能还会 觉得你三姑六婆、冗言太多，而予以淘汰。

　　 第四篇：求职信写作注意什么错误

　　

　　1、一些求职者通常好以尊敬的先生(“DearSir”或是“DearSirs”)的抬头称呼对方，然而事实上有相当一部分的收信者是女同胞，因此您在写求职信时最好把开头写成：“敬爱的人事经理”(“Dearhiringmanager”或“Dearhumanresources”)。

　　2、一位顾问师告诉我们说他曾收到过这样一封信，开头为：“亲爱的谁”(“Dearwhomever”)，他还说这样的信，他是绝对不会回的。

　　3、在信中夹寄照片。请您不要做这种事，除非您是个模特或是一个引人注目的明星。

　　4、在原来的求职信上做一番涂改后就寄出。

　　5、没有签名。即使你在联系方式中已写明姓名，您仍应在信的最后留有您的亲笔签名。

　　6、写错别字。

　　7、有语法错误。

　　8、手写的信。请不要选择手写书信，特别是针对公文信函而言，除非它是一封字数不超过30字的信

　　9、寄明信片。明信片不是求职信，怎可以之充之。

　　10、信中出现太多的“我”字。正确的应该是出现“您”字多于“我”字。

　　11、传真件。人事经理一般不太希望看到传线、忘记留下电话号码。有一封求职信这样写道：“请用电话与我联系。”可收信者从头到尾将此信念了多遍，也没有找到电线、花里胡哨的电子求职信。除了极少数的地方外，大多数公务信的收信人都比较保守。如果你想体现出你是个有创造性的人，那就请把功夫花在遣词造句上。

　　14、留下一个邮政信箱号。这让人看起来像是在找一个地下工作似的。

　　15、用生僻怪异的字眼。请避免。

　　 第五篇：大学生最常见的求职信写作错误

　　下面是一些在大学生求职信上经常出现的常见的毛病，希望对同学们有所帮助。

　　一、过多简写词语

　　可能你与朋友交谈时习惯简称自己的学校或所修的学科，但在申请书上是绝不应该这样写的，如简称?大、?工、商院等，这样只会使人觉得你做事还是个学生气，予人不良印象。

　　二、过分自信

　　很多刚从学校毕业的同学，都会犯上一个毛病，就是以为只要成绩好，便会是一个称职的职员。其实，不少招聘单位曾再三指出，好职员必须既有良好的学习成绩，亦有多方面的经验和才干。所以，如果因自己在中得到数科优良成绩便沾沾自喜，忽略经验和性格条件，之会使招聘单位觉得他自高自大、思想不成熟。

　　三、不够自信

　　谦虚虽然是美德，可是现代社会里过谦却越来越不合时宜了。大学生应该在信里强调自己的长处，如果你不能避免要在信中提到你的缺点，则尽量轻轻带过。 推理有问题很多学生为了取悦招聘者，便再三强调自己的学业成绩，保证自己会成为优秀的职员;另一些人则在信中三番四次地提到自己对这行业的兴趣等等。以上的人都犯了一个重大的错误，就是以为只要有好成绩或有浓厚兴趣，或者有着满腔热诚便可以成为一个理想的职员，而不知其他方面的能力和经验亦是很重要的。

　　四、消极的工作态度

　　有些大学生在信中会写上这类陈腔滥调：若贵公司要求受聘行政人员有能力作决定，并且忠心执行职务，则我自当……。这样会使人觉得你非常被动，做事无主见。现代社会讲求创意与胆识，，求职信这样写是不会给人留下好印象的。

　　五、措辞不当

　　这方面的离子实在数不胜数，有些叫人捧腹大笑(招聘者又何不会觉得好笑呢)。 曾经有学生这样写：你知道有我这类应聘，势必大喜过望。或者：我(她是女的)特别喜欢陌生人。 再如：这职位对我来说简直是无法抵挡的引诱。 如果小心撰写的话，这种种不妥当的修辞其实是完全可避免的。

　　六、语气不庄重

　　招聘单位大都喜欢看事物比较客观的申请人，所以要尽量避免在上用我觉得、我看、我想等字眼来说明自己的观点，也忌用我非常希望、我真的喜欢之类的强调语气。

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