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　　第一篇：村民小组长考核办法

　　龙降桥村村民小组长考核办法

　　为充分调动村民小组长的工作积极性和主动性，落实组长的职责，增强组长责任心、事业心、努力发展农村经济，增加农民收入，维护农村稳定，全面完成党委、政府和村两委会制定的各项经济指标和任务，强化对组干部的管理，切实加强村民小组长的勤政廉洁建设，促进我村社会经济发展，经村两委研究，特制定本考核办法。

　　一、考核办法：对组长的考核评价以村两委会年终组织有关人员对照本办法进行考核，基本以村干部、党群议事会参与评价评分，组长的绩效工资与年度考核得分挂钩。凡考核得分在85分以上的为优秀。兑现绩效工资100%，60分及以上的为称职，兑现绩效工资60%—85%，60分以下的为不称职，工资对半。个人所得总分由两部分组成：

　　1、党群议事会评分，所得分占总分数的20%。

　　2、村两委根据小组长工作落实、会议出勤核实计分，所得分占总分数的80%。

　　二、考核细则：

　　1、组长应与村两委会保持高度一致，及时向村民传达、宣传、贯彻落实上级的各项路线、正确收集民情民意，并及时向村两委会反馈情况。（10分）

　　3、按时参加村委召开的各种会议。无故缺席一次扣5分，由家属代开扣2分，请假扣3分，此项得分扣完为止。（25分）

　　4、按时按要求完成村两委会安排布置的常规工作。（15分）

　　5、村民小组长要认真做好新型农村合作医疗参合工作。村民小组长积极配合村里，及时将相关政策宣传好，对于发放的材料，缴费单等及时发放到村民手里，因小组长自身原因，造成农保、医保错误的，扣全分。（25分）

　　6、认真做好本组村民各类矛盾纠纷化解工作（10分），特别是老年人和弱势群体的纠纷。

　　四、组织实施本考核办法由村两委具体组织实施、审核。

　　2014.3.14

　　 第二篇：村民小组长考核办法

　　村民小组长考核办法

　　为充分调动村民小组长的工作积极性和主动性，落实组长的职责，增强组长责任心、事业心、努力发展农村经济，增加农民收入，维护农村稳定，全面完成党委、政府和村两委会制定的各项经济指标和任务，强化对组干部的管理，切实加强村民小组长的勤政廉洁建设，促进我乡社会经济发展，经乡党委、政府研究，特制定本考核办法。

　　一、考核办法：对组长的考核评价以村两委会年终组织有关人员对照本办法进行考核，基本以村干部、党员、本小组户主参与评价评分，组长的绩效工资与考核得分挂钩。凡考核得分在85分以上的为优秀。兑现绩效工资100%，60分及以上的为称职，兑现绩效工资60%—85%，60分以下的为不称职，不计发绩效工资。连续二年考核为不称职的组长按程序予以罢免。个人所得总分由三部分组成：

　　1、党员评分，所得分占总分数的20%。

　　2、村两委核实计分，所得分占总分数的50%。

　　3、本小组村民评分，所得分占总分数的30%。

　　二、年终绩效工资标准：经村委会核定的村民小组，并由本组村民依法选举担任的小组长。绩效工资以所辖小组总户数为基数，根据村小组长考核情况，由村党支部提出绩效工资计算标准并报乡党委同意后，按2-5元/户〃年标准发放。绩效工资和误工补助由村承担。

　　三、考核细则：

　　1、组长应与村两委会保持高度一致，及时向村民传达、宣传、贯彻落实上级的各项路线、正确收集民情民意，并及时向村两委会反馈情况。（5分）

　　3、按时参加乡、村两级召开的各种会议。（10分）。无故缺席一次扣5分，迟到一次扣1分，早退一次扣1分，此项得分扣完为止。

　　4、按时按要求完成村两委会安排布置的常规工作。（10分）

　　5、乡、村交办的中心工作（10分）。未参与或未开展一项的扣5分，配合式完成较差的根据完成情总酌情计分。

　　6、组长应带头遵纪守法（5分）。不参与赌博，不涉黄，不吸毒，对村干部下组工作不对立，不要挟，若被检举并查实此项不得分。

　　7、建立健全财务管理制度，规范财经手续（10分）。财务管理不规范的酌情扣分，有违反财经纪律现象，经查实不计分。

　　8、村民上组要认真做好新型农村合作医疗参合工作。村民小组完成参合率95%以上（10分），每低1个百分点扣1分，扣完为止。

　　9、认真做好本组村民各类矛盾纠纷化解工作（10分），特别是老年人和弱势群体的纠纷。

　　10、认真做好本组的计划生育宣传，教育工作。（10分）

　　11、小组会议考勤及临时交办事项（10分）。

　　四、组织实施本考核办法由村两委具体组织实施，乡党委、政府最终予以审核。

　　 第三篇：村民小组长考核细则

　　村民小组长考核细则

　　一、做好宣传引导工作，当好宣传员(20分)

　　（1）积极参加村组织的学习中共十七大以来的全会精神和相关的涉农法律法规，并进行大力宣传的；记2分。

　　（2）积极参加各种村组干部培训班和会议，及时、准确上报本村民组各种数据材料的；记3分。

　　（3）村民小组每年向村委会汇报一次本小组的思想政治建设情况；记1分。

　　（4）积极配合村委会开展各项精神文明建设活动，将乡风文明的理念深入贯彻到各村民小组。要积极动员和鼓励广大村民到村委会通过农家书屋、远程教育等形式学习最新的政策理论和实用技术；记10分。

　　（5）动员本组村民积极推广新品种、新技术，搞好农业产业结构调整，促进本组经济和谐发展；记4分。

　　二、及时梳理各种信息，当好信息员。(20分)

　　（1）及时收集梳理本组村民反映的各种意见和建议，并及时向村委会上报的；记5分。

　　（2）协助村委会做好计划生育工作，本组计划生育基础知识教育应会率达90%以上。落实长效节育措施及时率、有效率分别达90%以上；记5分。

　　（3）做好环境卫生整治工作，配合村委会开展并做好本组白色垃圾整治等活动；记5分

　　（4）及时发现本组乱搭乱建的情况，及时制止并向村委会汇报；记5分

　　三、及时做好本组矛盾纠纷排查，当好调解员。(20分) 认真做好信访工作，积极调解本组内的各种纠纷，化解矛盾，维护安定团结。

　　（1）本组内无越级上访，无重特大纠纷械斗，未发生重大刑事案件和重大治安灾害事故；记5分

　　（2）积极做好本组的矛盾纠纷排查，对排查出来的问题能够及时调处或者向村委会上报协助调处，有规范记录；记5分 （3）引导本组村民遵守村规民约；记5分

　　（4）做好普法工作，积极配合村委会宣传法律法规工作；记5分

　　四、努力协助村两委开展中心工作，当好管理员。（20分） 协助村委会做好村民农村养老保险、合作医疗等费用征缴，带领村民开展“一事一议”。

　　（1）协助村两委做好本组内村民农村养老保险、合作医疗等费用的征缴，做好农补存折等的发放；记10分

　　（2）积极配合村委会开展“一事一议”工作，及时听取群众对公益事业的意见和建议。做到“量力而行、群众受益、民主决策”；记10分。

　　五、参与决策并监督村有关工作，当好监督员。（20分） 积极参加各种会议，参与决策并监督村委会的有关工作。 （1）积极参加村民代表会议，并积极献言献策；记5分 （2）参与决策村委会召开的各种会议，熟知组内事务，做到上情下达，下情上报；记5分

　　(3)认真协助村两委执行村党务、村务、财务公开制度，加强公开栏管理，协助做好村级财务规范化管理工作；记5分 (4)协助做好村级各类制度、计划的健全，并做好落实。村级办公、村民活动场所整洁，活动规范有序；记3分

　　(5认真督促村两委开展好共青团、妇联、关工委等群团工作；记2分

　　 第四篇：村民小组长选举办法

　　***村村民小组长选举办法

　　一、村民小组长的条件

　　（一）年满18周岁的本村村民;

　　（二）有一定的组织领导能力和处理问题的能力;

　　（三）热心为本村民小组村民服务。

　　二、小组长的产生

　　1、村民小组设组长一人，由村民小组会议直接选举产生。选举由村民委员会主持，本届村民委员会选举登记的本组选民参加，采取无记名投票。

　　2、本组三分之二以上的选民参加投票选举有效，获得参加投票的本组选民的过半数选票的村民当选村民小组长。得票过半数的超过一人，以得票多者当选；得票不过半数，以得票多者当选，但得票数不得少于选票数的三分之一。

　　3、本次选举采取选民直接提名的办法选举，每张选票只能填写一人，填写多于一人无效。填写的选票不符合上述要求的或选票全部无法辨认的作废票处理。填写选票时，有重名的一定要分清楚（填写居住地址）。姓名写同音不同字的，如果本组有选举权的村民中无同姓名的村民，如将王铁诚写成“王铁成”，视为有效票，但将李二牛写成“二牛”等视为无效票。如果写重名未分清居住区域的作废。

　　4、选民凭身份证或户口本领取选票。工作人员做好记录。选民因故不能直接投票的，可以委托本组有选举权的近亲属代为投票，近亲属的认定以同一户口本为标准，每一选民接受委托投票不得超过3人。

　　5、村民小组长产生后，由村民委员会以公告的形式张榜公布。

　　6、选举时间为： 地点为：

　　 第五篇：村民小组长选举办法

　　村民小组长选举办法

　　根据《广东省委员会选举办法》规定，结合本村实际，制定村民小组长推选办法。

　　二、年满18周岁以上有选举权和被选举权的村民，有一定的组织领导能力和处理问题能力，办事公道，热心为人民服务的村民。

　　三、由村民小组召开村民小组会议或户代表会（过2/3户代表）过半数参加方能举行推选会议。

　　四、召开推选会议时，每个村民发一张推选票，由村民无记名推选1人为本组组长，公开唱票计票，得票最多的始得当选，如果得票多者票数相等时，则应就得票相等的人选再次投票，以得票多者当选。

　　五、推选村民小组长采取秘密写票方式进行。

　　六、不参加会议的选民作弃权处理，不能委托投票。

　　七、本办法由村民选举委员会提出，经村民代表会议通过后实施。

　　（四）村民小组长职责

　　1、宣传和贯彻党的路线、方针、政策和国家法律法规。

　　2、在村民委员会的领导下，贯彻执行村民（代表）会议和村民委员会的决定，完成村民委员会布置的工作任务；协助村民委员会办理村的公共事务和公益事业。

　　3、协助村民委员会做好社会稳定工作、及时发现并上报苗头性信息，及时调解村民间的矛盾和纠纷。

　　4、协助村民委员会做好计划生育工作，及时反映本组计划生育信息。

　　5、协助村民委员会做好森林防火、卫生防疫、防灾救灾的宣传动员和组织工作。

　　6、组织好本小组的各种会议和各项活动，并及时向村民委员会汇报。

　　7、维护好村民小组的集体利益，管理好本组的公共财产。

　　8、及时向村民委员会反映本组村民的意见、建议及要求，发挥桥梁、纽带作用。

　　9、做好本小组的生产服务和协调工作。

　　10、做好其他工作。

　　（五）村民小组长的权限和决策程序

　　1、财务审批权。各村民小组均应成立由3人组成的理财小组，各项支出凭证，必须有经手人、证明人、审批人三人签字，方可报销入帐。支出在200元以下的，由村民小组长签字批准；200-2000元的，报村委会审核，同意后由村民小组长签字批准；重大开支（2000元以上）应先报村委会审核，再提交村民小组会议公决，同意后由村民小组长签字批准。组级财务每半年公布一次，可采取召开村民小组会议、公开栏等方式进行公开。

　　2、事务决策权。日常事务由村民小组长负责处理，一般事务由村民小组长征求本组党员、骨干意见后决定，重大事务要提请本组村民会议表决。重大事务包括：（1）组集体经济所得收益的使用；（2）兴办、维护道路、水利等公益事业的筹资筹劳和建设承包；（3）组集体经济项目的立项、承包；（4）本组村民的土地承包经营；（5）征用土地各项补偿费的使用；（6）村民小组会议认为应由村民小组会议讨论决定的涉及村民利益的其他事项。公决一般由户代表参加，可采用会议集中公决或分散公决的形式进行。公决程序：（1）提出议题。由村民小组长或1/3户代表联名提出议题。（2）拟定方案。召开本组骨干会议拟定初步公决方案。（3）审核方案。村民小组将初步公决方案报村民委员会审核，审核后对公决方案进行修改完善。（4）讨论表决。对公决事项进行充分讨论，并采用举手、记名或无记名投票方式进行表决。除法律另有规定的以外，以赞成票超过应到人数的过半数为通过，作出决议后要形成书面记录。

　　（六）村民小组长的报酬

　　 村民小组长的年工作报酬可由岗位基本补贴、规模补贴、误工补贴、绩效补贴等部分组成。根据村级实际，村民小组长的报酬原则上达到300元/年，由乡、村转移支付、组集体经济中解决（其中：乡镇负责40%，村级负责30%，组级负责30%），具体由乡镇街道确定或由村“两委”根据实际情况研究确定并报乡镇（街道）政府（办事处）备案。