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集团公司新年致辞
第一篇：集团公司新年致辞
集团公司新年致辞(7篇)
无论是在学校还是在社会中，大家都经常接触到致辞吧，致辞具有思路清晰、节奏明快的特点。其实很多朋友都不太清楚什么样的致辞才是好的致辞，以下是收集整理的集团公司新年致辞，欢迎阅读与收藏。
集团公司新年致辞1
尊敬的朋友：
您好！
聆听着普天同庆、喜气祥和的万家新韵，我们又将携手迈入21世纪的第5个春天，正所谓：金猴辞岁兴伟业，地喜天欢锦山秀水；雄鸡报晓开新宇，耕耘春图时和岁丰。在这瑞雪纷飞、欢乐飞扬的日子里，请让我代表xx人向所有品牌厂商、分销商和消费者朋友们，送上我们最诚挚的新春祝福！
感恩的心，感谢有你。感谢您在过去的时间里给予xx的支持、关注与合作。感恩的心，感谢有你。感谢您与xx人一同走过充盈着汗水、喜悦和收获的20xx。20xx年，是xx发展进程中具有特殊意义的一年，是全体xx人经受住重重考验赢取挑战的一年，是xx持续提升、快速发展、继往开来的一年。20xx年，值得我们深情回首，值得我们用心铭记————20xx中国服装论坛、北京20xx国际服装博览会、价格诚信只赚10%、深圳十佳女装品牌颁奖典礼、第16届大连国际服装节、同一首歌走进哈尔滨、第二届哈尔滨冬装节、美国哈林篮球队登陆哈尔滨、至尊男人文化20xxxx世纪圣诞之约┅┅
xx人用一系列精彩、用智慧、用激情，不断刷新着新商业的内涵与风貌，xx劲风席卷中国大江南北，在改写东北亚商业版图的过程中印下了坚实的步履和足迹。我们用发展证明实力，用前进拓展空间，向世人昭示了：xx，是一个富有创新精神的业界象征，是一个与品牌运营商共同进步的财智伙伴，更主要的是，在我们的通力合作下，一个新的时代正在开创！
面对充满希望的20xx，我们豪情满怀、信心百倍——我坚信，我们所打造的多赢模式，一定会引爆更为巨大的财富新空间，而这新空间的磅礴效应，正随着我们的努力，随着我们的脚步，一分一秒的迫近。我坚信，在我们携手并肩的日子里，在我们共同开创未来的征程中，我们的友谊一定会因为理想而催生，因为希望而美好，因为坚持而长久！我坚信，20xx年的商业一定是斑斓的，20xx年的节奏一定是跳跃的，20xx年的诱惑一定是飞扬的20xx年的故事一定是炫彩的20xx年的生活一定是温暖的！让我们携手合作，迎着新春的太阳，奔赴更加美好的未来！
祝您新年快乐，财源广进，心想事成！
集团公司新年致辞2
万象更新始于春，这是一个收获的季节，也是一个播种的季节；是一个隆重的时刻、也是一个满怀希望的时刻。值此新春佳节到之际，xx铁塔董事长x、副董事长x总经理王x代表公司新一届管理团队向值守在各个岗位的员工和默默支持他们工作的家属、以及所有关心和信赖公司发展的广大客户、朋友，表示衷心的感谢，并致以诚挚的问候！祝大家在新的一年里身体健康、工作顺利、羊年大吉、万事如意!
忆往昔峥嵘岁月：xx铁塔在上届领导班子的努力下，对外开拓市场、对内提升管理，十数年披荆斩棘、稳扎稳打，凭着燃烧的激情、耕耘的汗水与创新的智慧，创下了“中国铁塔第一股”的辉煌业绩。二〇xx年度，虽然市场形势严峻，但我们毅然紧盯目标、开拓创新、致力管理提升，在坚守国内阵地的基础上，积极推动xx铁塔向国际市场迈进！
展未任重道远：二〇xx年对xx铁塔说是重生的一年，肩负紧迫的经营使命，公司新一届管理团队将继续以孜孜不倦的创新精神，开启事业的新征程。在危机中发现机遇，在行进的道路上继续秉承“齐心共进合力共赢”的核心价值观，以昂扬的锐气和无畏的勇气，迎难而上，攻坚克难，将铁塔事业推向下一个辉煌！
我们相信xx铁塔在全体员工上下齐心、共同努力下，在各界朋友的有力支持下，未之路一定越越广阔！也相信所有员工的梦想在xx铁塔这个舞台上都能得到绚丽的绽放！
xx铁塔科技股份有限公司
二〇xx年二月十四日
集团公司新年致辞3
公司全体员工、各位嘉宾朋友们：
大家晚上好!
随着20xx年璀璨阳光的到来，我们告别了充满挑战、奋发有为的20xx年，迎来了充满希望、奋发进取的20xx年。在此，公司向在过去一年来为公司发展付出了辛勤劳动和默默奉献的全体同事们表示衷心的感谢和祝福，并致以最诚挚的新春问候及深深的敬意。
回顾过去的一年是不平凡的一年，也是我们奥龙堡公司成立以来具有里程碑意义的一年，更是我们奥龙堡公司成立十一周年的大喜日子。十一年的艰辛，十一年的拼搏，十一年的坚持，十一年的发展。回顾走过的历程，我们的奥龙堡从十一年前一艘骁勇善战的战舰，发展到今天已经是具有十二艘战舰，多种经营组合强大的联合航母舰队了。得力于公司全体同事多年来的努力和奉献。过去的十一年我们公司始终保持着健康、良好、稳步、持续的发展势头。成绩的取得，凝结了公司领导层的心愿，也凝结了公司管理层的艰辛，更是全体同事们矢志追求和不懈努力的体现。进入20xx年，公司将进一步深化经营体制改革，推进多元化产品销售的经
营，寻求更大的发展空间和抗御市场风险的能力。在未来的发展中，公司将把人才发展的战略意图放到最重要的位置上，致力为同事们提供更广阔、更良好的事业发展平台。同时，欢迎广大同事们推荐更多有行业经验、优秀的有志人士加盟我们的奥龙堡大家庭，为我们公司今后的发展注入更多、更强、更鲜的活力。为我们的公司能在今后激烈的市场竞争中不断壮大发展，在探索中前进，在实践中升华。在发展中实现我们的共同理想：做强，做大，做好，做广州地区领先的家庭健康俱乐部!
站在新的起点上，我们携手一致，展望20xx的奋斗目标和发展蓝图，我们坚信：新的一年、新的希望、新的耕耘，通过全体同事们的共同努力，我们的奥龙堡公司一定能实现新的飞跃、开创公司新的辉煌。20xx年将为我们征战开拓市场的旅途撑开一片蔚蓝的天空，前进的号角已经吹响，我们奥龙堡强大的联合舰队已经起航。大海碧波，百舸争流，催人奋进。
新年的阳光是扬帆起航的呼唤，更是催人奋进的号角。风起扬帆时，能者立潮头!同事们，让我们一起努力吧，在新的征程上乘风破浪，再接再厉!我们不否认，我们也必须
充分认识到，在新的一年里我们将面临更多、更新的困难和挑战，但充满挑战的市场也同样蕴育着新的发展和契机。危机与机遇并存，压力和动力同在。我们坚信：只要我们公司全体同事能团结一致，同心同德谋发展，互为协作勇向前，我们就一定能在新的一年里开创我们奥龙堡公司新的成就和辉煌。
最后，在此新年之际，公司再次衷心地祝福公司全体同事们新春愉快、工作顺利、身体健康、阖家欢乐、新年吉祥!
集团公司新年致辞4
一个人如果对追求没有价值，其生命就失去存在的意义，时间也如过客，没了留恋，更没了价值的存在。奉献生命，留住时间，就是奉献生命产出的价值，时间对生命才显得了重要，生命就有了存在着的意义和延伸。感谢锦丰的`每个员工，在匆忙的时间里，为锦丰和自己生命的意义创造着价值和奉献。
企业是个生命体，企业的生存同样来自于对时间和社会所做出的价值和奉献。
企业最基本的价值在于对市场价值而满足于消费者，如果一个企业不能提供消费价值和社会价值，她也失去了存在着的意义。企业失败最重要的原因，在于它失去价值或不能再创造社会价值，价值链形成本身就是企业品牌的延伸，并构成了企业的核心，我们没有理由不去珍惜她、呵护她。
锦丰是个大家庭，我们的兄弟姐妹很多很多，在时间的流逝中，我们并肩共同创造着和谐的情感交汇，共同演奏着“明天会更好”的大合唱。
留住宝贵的时间，创造个人和社会的价值，我们的生命和企业的生命就有了存在着的意义，就有了企业存在着的时间价值，就有了“永远的锦丰人，永远的锦丰企业”的实质。
努力吧！我的兄弟姐妹们！
集团公司新年致辞5
时间代表着金钱，也代表着价值，所以，人们珍惜时间，更珍惜着这代表价值和她的时间内涵。
一个人如果对追求没有价值，其生命就失去存在的意义，时间也如过客，没了留恋，更没了价值的存在。奉献生命，留住时间，就是奉献生命产出的价值，时间对生命才显得了重要，生命就有了存在着的意义和延伸。感谢XX的每个员工，在匆忙的时间里，为XX和自己生命的意义创造着价值和奉献。
企业是个生命体，企业的生存同样来自于对时间和社会所做出的价值和奉献。
企业最基本的价值在于对市场价值而满足于消费者，如果一个企业不能提供消费价值和社会价值，她也失去了存在着的意义。企业失败最重要的原因，在于它失去价值或不能再创造社会价值，价值链形成本身就是企业品牌的延伸，并构成了企业的核心，我们没有理由不去珍惜她、呵护她。
XX是个大家庭，我们的兄弟姐妹很多很多，在时间的流逝中，我们并肩共同创造着和谐的情感交汇，共同演奏着“明天会更好”的大合唱。
留住宝贵的时间，创造个人和社会的价值，我们的生命和企业的生命就有了存在着的意义，就有了企业存在着的时间价值，就有了“永远的XX人，永远的XX企业”的实质。
努力吧！我的兄弟姐妹们！
集团公司新年致辞6
金鸡报晓，万象呈祥，新的一年又开始了，时间的延伸，象征着追求的永远、永远……
时间代表着金钱，也代表着价值，所以，人们珍惜时间，更珍惜着这代表价值和她的时间内涵。
一个人如果对追求没有价值，其生命就失去存在的意义，时间也如过客，没了留恋，更没了价值的存在。奉献生命，留住时间，就是奉献生命产出的价值，时间对生命才显得了重要，生命就有了存在着的意义和延伸。感谢××的每个员工，在匆忙的时间里，为××和自己生命的意义创造着价值和奉献。
企业是个生命体，企业的生存同样来自于对时间和社会所做出的价值和奉献。
企业最基本的价值在于对市场价值而满足于消费者，如果一个企业不能提供消费价值和社会价值，她也失去了存在着的意义。企业失败最重要的原因，在于它失去价值或不能再创造社会价值，价值链形成本身就是企业品牌的延伸，并构成了企业的核心，我们没有理由不去珍惜她、呵护她。
××是个大家庭，我们的兄弟姐妹很多很多，在时间的流逝中，我们并肩共同创造着和谐的情感交汇，共同演奏着“明天会更好”的大合唱。
留住宝贵的时间，创造个人和社会的价值，我们的生命和企业的生命就有了存在着的意义，就有了企业存在着的时间价值，就有了“永远的××人，永远的××企业”的实质。
努力吧！我的兄弟姐妹们！
集团公司新年致辞7
雪飞，鞭炮声清脆，节日来了。新年的钟声即将敲响。虽然寒冷深入骨髓，但阳光依然明媚，冷暖交织，严冬孕育着春天的气息。在此辞旧迎新的时刻，我谨代表东方龙国际贸易集团、董事会和我本人，向我的同事、合作伙伴和各界朋友表示衷心的感谢和衷心的祝愿。向所有为工作而奋斗的员工及其家人致以最热烈的问候和最美好的祝愿！
在x x年，集团各项工作取得了丰硕成果，可以说是重点突出、卓有成效。这是东方龙集团业务发展的重要一年。经过这一年的努力，我们为东方之龙发展的宏伟蓝图增添了又一个亮点。努力促进中俄双边贸易关系。
回首xx，今年，我们完成了；今年，面对整个服务业的激烈竞争，我们调整了业务结构，加强了企业管理，加大了自主产品创新，加快了国际合作和国际市场开发的步伐，全面提高了服务能力，大大提高了企业的核心竞争力、发展速度和可持续发展能力，为未来更大的发展奠定了基础。成绩来之不易，要珍惜。一年来取得的成绩，离不开公司各部门员工的辛勤劳动，离不开中俄员工的合作与团结。在此，向为集团改革、稳定、发展做出贡献的同志们，特别是常年奋战在服务经营一线的员工们，表示衷心的感谢！
期待xx，是东方龙集团实现快速发展的一年。纵观世界工业环境，我们既有巨大的发展机遇，也面临严峻的挑战。在新的一年里，我们必须在挑战中抓住机遇，提高管理效率，形成国内和国际市场的互动，增加国内市场份额，加快国际化进程，大大增强公司的核心竞争力和可持续盈利能力，以公司的长期可持续发展回报股东、员工、客户和社会；在东方龙人积极不懈的努力下，我们将打造“中国服务业第一品牌、世界一流知名企业”的宏伟目标！20xx年是集团发展的关键一年，总结和安排20xx年的工作尤为重要。Xx集团扬长避短，更上一层楼:
洒店服务要保持强劲势头，大力发展新客户和新服务；
各种管理都会以提高效率为重点，上一个台阶；
巩固中俄传统友谊，深化中俄全面合作
企业文化将以打造东方龙品牌为重点，形成自身的企业精神、核心价值观、核心竞争力、经营理念等特色；
新年钟声鼓舞人心。我相信，在科学管理的指引下，在各界朋友的关心和支持下，在集团全体员工的智慧和努力下，我们每一步都将更加坚实地走向辉煌，东方之龙的未来将更加美好！
我们应该团结一致，上下同心，东方之龙号一定会驶向更加辉煌的彼岸。
第二篇：学生会致新辞
致新辞
西南交通大学峨眉校区校学生会是在学校党委领导下，团委直接指导下的校园内的最大的学生组织。他是一个以“全心全意为同学服务”为宗旨的群众性学生组织，同时他也是一个丰富大学生课余活动和培养学生“自我管理、自我服务、自我发展、自我约束”的组织。
西南交通大学峨眉校区学生会勤工助学部是一个为全校学生免费提供兼职信息的中介平台，是学生会的一个重要组成部分，也是给大家提供锻炼机会的一个大学生团队。(勤工助学部自成立以来就本着‘团结踏实创新的原则’在学校开展各类学生性活动，过去的一学年里我们更是为全校学生提供兼职信息上百起，同时承办学生会大型活动“第一届职场真人秀”，也正因为如此，)勤工助学部的工作在学生会受到团委老师及主席团的一致赞扬，在学校大家也都给了很好的评价。
去年，有200个人选择了勤工的面试，你呢？我们热忱欢迎你的加入，也希望你在这里能够获得不一样的大学生活感受、学到你想学到的东西。
校学生会勤工助学部明城堂招新，期待你的到来！
校团委校学生会勤工助学部
第三篇：公司致新员工辞
首先欢迎您加入我公司，您的加入是我们双方在彼此信任基础上的共同选择，我们都给予对方一个新的机会，让我们相互认知、了解、融合，最终实现共同奋斗、共同成功。
公司成立于2001年2月28日，是目前集团旗下唯一的上市公司，专业从事电力和工业控制自动化软硬件开发及系统集成服务的高科技企业。公司始终以产业报国和科技兴国为己任，坚持现代企业管理模式，坚持技术创新，为用户提供一流的服务、产品和服务。
公司时刻不忘肩负的重要使命，将一如既往的坚持以市场为龙头，技术为核心，人才为根本的企业理念。作为公司的一员，您必须服从我们的使命，认同我们的文化，只有基于这种认同才能真正实现和公司共同发展。
加入公司，您将会感受到“以人为本，以德为先”的人才策略，您所在的是一个追求卓越的团队，我们深深了解“橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳”，我们会努力为您营造一个与企业发展相适应的个人成长环境。
加入公司后，您必将感受到公司和您所在团队的快速发展，在这种氛围中，我们尤其希望您能坚持对提升自身素养和专业技能的不断追求。天行健，君子以自强不息。不要嫌弃工作的繁杂，不要抱怨英雄无用武之地，想，要壮志凌云；做，要脚踏实地。
公司的人才体系每天都在运转，如果您是一块美玉，要相信公司会不拘一格降人才。伴随着公司快速的、跨越式发展，公司会产生更多的岗位，合适的岗位必使有德、有能者居之，当机会来临的时候，
您如何可以脱颖而出？狭路相逢勇者胜，有准备的人确实更容易得到机遇的亲睐。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。公司经历过风雨，正向着更高的山峰迈出坚定的步伐，通往成功的道路上，我们真诚的希望和您共同披荆斩棘，品尝汗水的酸涩，收获成功的喜悦。再次对您的加入表示欢迎，让我们加快登高的步伐，期待与您一同在顶峰欣赏雨后的彩虹。
第四篇：集团公司欢迎新员工致辞
本文系作者原创投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！
集团公司欢迎新员工致辞
各位新员工大家好！
我是XX集团XXX，按照集团X总经理要求，今天与大家见个面，也代表XX集团和X总经理欢迎大家的到来。我们XX集团在XX省享有盛名，想必大家也都有所耳闻。今天简要介绍集团发展状况，我们经营范围涉及XX商务、农产品开发、X系列业务为主的集团公司，下设绿色种子、XX科技等X家子公司，公司员工XXX人，连续X年跻身XX市百强企业。
你们的到来，为集团补充了新鲜血液，注入了强大活力，下面提几点要求和希望。
一、熟知企业文化，做集体主人翁。
企业文化是企业发展的灵魂和生命线。我们集团从XX年创建之初，就由X总经理提出了“守法、勤劳、朴实、创新、团结”的发展理念，这也是一代代XX人坚守的行为准则和价值取向，我们建有全市为数不多的企业文化长廊、企业展馆也在筹建当中，置身厚重的企业文化里，建议大家先从了解企业发展、经营理念入手，逐步熟知员工手册，对行为规范、制度规章要做到心中有数。认同企业文化，践行企业文化才能让企业文化薪火相传，才能在企业生根开花结果，壮大企业发展。X总经理要求人资部门，入职员工三个月试用期内进行1次企业文化考核，合格者签订长期合同。
二、目标明确，做好职业规划。
胸中有蓝图，脚下有方向。有了规划才知道往哪个方向走，用目标索引志向，我们倡导与企业发展相契合的职业规划，塑造有为有位的集团新人。对照企业发展要求，我们鼓励大家加强自我管理，做好早期职业设计。为此，公司空缺的XX、XX个岗位，有的需要有一定专业经验，有的需要善于沟通常年出差、还有的需要沉稳善于思索等等。结合自身兴趣、性格、特长、专业特点大家可以来最后做出规划和选择。
稍后，人资部门会与大家做一个问卷调查，各接收部门还会前来与大家就岗位要求与大家进行最终商洽，希望大家密切配合，如实作答。
三、开拓创新、能吃苦敢作为。
我们尊重个性化发展，企业开放包容的环境也为大家在企业成长提供了良好的环境支撑、制度支持。从你们个人资料上来看，大多是90后，年轻富有朝气，有知识有文化，不管同志们之前是从别的行业转型而来，还是大学刚毕业，你们经历了集团层层考核筛选，现在大家都在一个起跑线上。年轻人有个特点，思维活跃、脑子里条条框框少，这个是你们的优势。
创新是企业发展的核心竞争力。新型农业及其系列产业开发需要从业者具备创新、吃苦精神。比如，和XX研究所合作的某型产品研发，需要经常走进田间地头采集样本，风吹日晒是家常便饭，采集完样本还要在实验室里埋头做实验，苦累和寂寞是必须跨越的关口。也送给大家两句话：假若吃苦能让你摸索到“真理”，就不要怕吃苦，因为吃大苦者有后福；我们的研发工作，需要勇于尝试，做敢于第一个吃螃蟹的人，需要点勇气和敢为人先的气魄。
我们的工作清寂但不清贫，在这里我可以负责任的说，你有多大才我们就有多大舞台，你有多大能耐我们就回报你多高的报酬。业绩与报酬挂钩，劳有所得是我们的基本准则。
请大家放心，集团每年都要拿出收入的%X奖励优秀员工，大家可以问问，前年入职的你们当中XX大学毕业的学哥XX，因为科研成果丰硕，年终公司奖励他XX车一台，全球任选一地带亲属旅游！这个大奖令他自己也没有想到。所以说，在我们企业只要干得好，发展不用愁，待遇少不了！
最后，祝愿你们在XX企业开心工作、大展宏图！
谢谢大家！
第五篇：集团公司欢迎新员工致辞
集团公司欢迎新员工致辞
各位新员工大家好！
我是XX集团XXX,按照集团X总经理要求，今天与大家见个面，也代表XX集团和X总经理欢迎大家的到来。我们XX集团在XX省享有盛名，想必大家也都有所耳闻。今天简要介绍集团发展状况，我们经营范围涉及XX商务、农产品开发、X系列业务为主的集团公司，下设绿色种子、XX科技等X家子公司，公司员工XXX人，连续X年跻身XX市百强企业。
你们的到来，为集团补充了新鲜血液，注入了强大活力，下面提几点要求和希望。
一、熟知企业文化，做集体主人翁。
企业文化是企业发展的灵魂和生命线。我们集团从XX年创建之初，就由X总经理提出了“守法、勤劳、朴实、创新、团结”的发展理念，这也是一代代XX人坚守的行为准则和价值取向，我们建有全市为数不多的企业文化长廊、企业展馆也在筹建当中,置身厚重的企业文化里，建议大家先从了解企业发展、经营理念入手，逐步熟知员工手册，对行为规范、制度规章要做到心中有数。认同企业文化，践行企业文化才能让企业文化薪火相传，才能在企业生根开花结果，壮大企业发展。X总经理要求人资部门，入职员工三个月试用期内进行1次企业文化考核，合格者签订长期合同。
二、目标明确，做好职业规划。
胸中有蓝图，脚下有方向。有了规划才知道往哪个方向走，用目标索引志向，我们倡导与企业发展相契合的职业规划，塑造有为有位的集团新人。对照企业发展要求，我们鼓励大家加强自我管理，做好早期职业设计。为此，公司空缺的XX、XX个岗位，有的需要有一定专业经验，有的需要善于沟通常年出差、还有的需要沉稳善于思索等等。结合自身兴趣、性格、特长、专业转点大家可以来最后做出规划和选择。
稍后，人资部门会与大家做一个问卷调查，各接收部门还会前来与大家就岗位要求与大家进行最终商洽，希望大家密切配合,如实作答。
三、开拓创新、能吃苦敢作为。
我们尊重个性化发展，企业开放包容的环境也为大家在企业成长提供了良好的环境支撑、制度支持。从你们个人资料上来看，大多是90后，年轻富有朝气，有知识有文化，不管同志们之前是从别的行业转型而来，还是大学刚毕业，你们经历了集团层层考核筛选，现在大家都在一个起跑线上。年轻人有个特点，思维活跃、脑子里条条框框少，这个是你们的优势。
创新是企业发展的核心竞争力。新型农业及其系列产业开发需要从业者具备创新、吃苦精神。比如，和XX研究所合作的某型产品研发，需要经常走进田间地头采集样本，风吹日晒是家常便饭，采集完样本还要在实验室里埋头做实验，苦累和寂寞是必须跨越的关口。也送给大家两句话：假若吃苦能让你摸索到“真理”，就不要怕吃苦，因为吃大苦者有后福；我们的研发工作，需要勇于尝试，做敢于第一个吃螃蟹的人，需要点勇气和敢为人先的气魄。
我们的工作清寂但不清贫，在这里我可以负责任的说，你有多大才我们就有多大舞台，你有多大能耐我们就回报你多高的报酬。业绩与报酬挂钩，劳有所得是我们的基本准则。
请大家放心，集团每年都要拿出收入的X％奖励优秀员工，大家可以问问，前年入职的你们当中XX大学毕业的学哥XX,因为科研成果丰硕，年终公司奖励他XX车一台，全球任选一地带亲属旅游！这个大奖令他自己也没有想到。所以说，在我们企业只要干得好，发展不用愁，待遇少不了！
最后，祝愿你们在XX企业开心工作、大展宏图！
谢谢大家！