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　　第一篇：经贸系分党校07

　　我系分党校在本学期将以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，对入党积极分子、预备党员进行党的基础理论知识培训和党的优良传统教育，使入党积极分子、预备党员能更加深入更加广泛地了解党的基本理论、党的基本路线学年第二学期培训计划。分党校将采用入党积极分子和预备党员集中学习、自学、辅导报告、讨论交流、参观考察、社会实践等多种教学形式，对入党积极分子进行培养和教育。

　　我们将充分发挥学生党团组织和学生党员的作用，广泛开展内容丰富的学习教育活动和社会实践活动，引导青年学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

　　一、培训目的

　　党校入党积极分子培训班主要是系统学习《中国共产党章程》，党的发展历程，党的性质、宗旨、指导思想、最终目标、现阶段任务，党的纪律以及共产党员的条件和发展党员工作的程序，如何端正入党动机争当合格共产党员。通过学习使学员理解和掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领，进一步端正入党动机，自觉加强思想理论修养，增强政治意识和责任意识，增强辨别是非的能力，坚定理想信念，从而在各方面努力创造条件，争取早日加入党组织。同时，通过培训，让预备党员更深入地学习党的基本理论、基本路线、基本纲领，提高理论水平，更好地发挥党员的模范带头作用。

　　二、培训宗旨

　　按照十七大党章的规定，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面培养、提升入党积极分子和预备党员的党性修养，围绕学院的中心工作，把我系分党校建设成广大青年学生学习、宣传和研究马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的主阵地，办成党员加强党性锻炼的大熔炉，办成党员干部培训轮训的主渠道,为发展和壮大学生党员队伍提供必要的准备。

　　三、培训形式、内容和教材

　　培训形式主要为专题讲座、讨论交流、自学等。

　　1、专题讲座：聘请学院内长期从事党建工作和马列主义理论课教学的老师为分党校兼职教师，以专题讲座的形式统一授课。主要开设以下三个专题：

　　（１）党的基础知识；

　　（２）中国共产党与改革开放；

　　（３）中国共产党与青年成长；

　　讲座的主要内容包括：

　　（1）中国共产党发展历程，党的性质、宗旨、党的指导思想、最终目标和现阶段任务；

　　（2）共产党员的条件，党的纪律，我院发展党员工作实施细则及申请入党等书面材料撰写的具体要求；

　　（3）端正入党动机，争做合格共产党员；

　　2、讨论交流：在理论讲授的基础上，每个专题安排3个学时进行讨论和交流，党建工作计划《经贸系分党校07-08学年第二学期培训计划》。 专题讨论的主要内容为：

　　（1）根据共产党员的条件、权利和义务的要求，大学生结合自己的实际，应侧重从哪些方面努力达到党员标准；

　　（2）保持共产党员先进性在学生党员中具体体现在哪些方面。

　　3、自学：学员在分党校培训中，须完成以下篇目的自学：

　　（1）《中国共产党简史》

　　（2）《中国共产党章程》

　　（3）《共产党宣言》

　　4、指定培训教材：自行订购由学院党校指定的以下教材作为培训班的教材：

　　中共中央党校出版社《最新党课教材》

　　中共中央党校出版社《入党积极分子教育新读本》

　　中共中央党校出版社《入党培训教材》（修订本）

　　中共中央党校出版社《怎样加入中国共产党》

　　中共中央党校出版社《新编入党培训教程》(第五版)

　　四、培训的管理

　　1、学员在学习培训期间统一使用分党校购买的教材、笔记本；

　　2、为每位学员建立培训档案，指导学员填写好《入党积极分子培养考察情况表》，并存入个人档案；

　　3.培训结束进行结业考试，并把培训教育情况、考试成绩填入《入党积极分子培养考察情况表》内。

　　4.参加培训的学员要严格要求自己，自觉遵守学习纪律，原则上学习期间不得请假。如有特殊情况不能参加学习，须由系领导批准；请假未批准或擅自缺课，按旷课处理。

　　5.学员在培训期间要做到不迟到、不旷课、不早退。旷课或早退两次（含两次）以上将取消本次培训资格。

　　6.参加培训的学员要认真听课，做好笔记，积极参加小组讨论和其他活动，互助互学，培养团队精神，争作优秀学员。

　　五、培训的考核

　　按照考核内容，对学员在培训期间的表现进行全面、综合的考核，评选出本期培训班的优秀学员。

　　1．考核内容主要为：学习态度、学习效果、创新。学员需要上交一篇学习体会文章，并进行闭卷考试。

　　结业成绩=（闭卷考试成绩×50％）+（学习体会文章成绩×40％）+（考勤×10％）

　　2．缺课、考试舞弊及闭卷考试成绩不合格者，均不能予以结业。

　　2、优秀学员评选条件：

　　（1）严格遵守学习纪律，出勤率高，起到模范带头作用；

　　（2）参加小组讨论准备充分，发言踊跃；

　　（3）读书笔记详细规范，结业考试成绩优良，学习小结内容充实，有一定深度。

　　4、考核、评选流程：

　　优秀学员评选按20%的比例，先由各小组拿出初步意见，最后由班委会民主推荐。被评为优秀学员的同学，将推荐到党支部作为重点培养考察对象，优先考虑发展。

　　七、主要培训内容

　　（一）“经贸系分党校第五期入党积极分子培训班”详细培训内容和时间安排列表如下：

　　内容授课时间主讲人或

　　召集人地点

　　一、经贸系分党校第五期入党积极分子培训班开学典礼

　　讲座：共产党的历史地位和作用以及党的知识、基本理论3月27日（星期四）下午2：30

　　杨万江副书记

　　经管楼314教室

　　二、入党积极分子和学生党员如何发挥模范带头作用4月3日（星期四）下午2：30于丽敏书记经管楼314教室

　　三、加入中国共产党是当代大学生的正确选择4月10日（星期四）下午2：30杨继学副主任经管楼314教室

　　四、大学生应如何创造条件，争取成为一名共产党员4月17日（星期四）晚上8：30王明波经管楼314教室

　　五、观看党的基本知识的录像片4月18日（星期五）

　　晚上7：30王明波老师经管楼314教室

　　六、党的知识竞赛4月20日（星期日）

　　晚上7：30王明波老师经管楼314教室

　　七、小组讨论：畅谈党课学习体会4月21日（星期一）

　　晚上7：30王明波老师经管楼314教室

　　八、党的基本知识考试4月24日（星期四）

　　下午2：30王明波老师经管楼314教室

　　五、加强党性锻炼，提高党性修养5月8日（星期四）

　　下午2：30汪璟副部长

　　经管楼314教室

　　六、结业典礼：党员的条件、党组织的培养、教育和考察5月15日（星期四）

　　下午2：30杨万江副书记

　　经管楼314教室

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　　 第二篇：党校03~07

　　党校、大容山团训心得体会

　　在为期1天的培训公司全体员工进行了党性学习及团练活动。通过这几天的学习和参与团练活动，提高了自己对党的认识，党性重要性的领悟，国际国内形势，党内形势都有了更深入的了解，斌给予我很多启发和启示。

　　 行至大山，在教练给我们精心安排了拓展训练。回顾在训练中受到的挑战和磨练，真的是一次身心大洗礼，是进一步推动我们全力以赴做好各项工作的动力。在训练场上训练的不仅仅是一种文化、一种精神、一种理念；同时也是一种思维、一种考验、一种气概。在训练场上大家被分为两队，都抛开了一切全身心的投入到训练当中。两队队员都团结互助，相互理解，相互鼓励，相互支持，共刻困难，共度时光，最终，我们团队的每一位成员都顺利通过了重重的考验。

　　让我最难忘的是信任背摔，是一个队友爬上背摔的平台，在教练的指导下，困住双臂，背对着团队向队友们用手搭建的“保护垫”平倒。在一声声的“你们准备好了么”、“我要倒了！”，不仅能够感受到队友们的自信心，也能够感受到队友们对整个团队的信任。这个项目很好的揭示了团队的力量及一个人在团队中的作用。信任和被信任是来之不易的，是幸福的。每个队友都能顺利完成此项目，与其他队友的全心保护和自己对团队的高度信任是分不开的。 本次拓展训练还有一个最感动人项目的莫过于晚上的“心灵鸡汤”，一到五的“打分印象”表现出了人与人之间的微妙关系。刚开始，并未意识到这样一个心灵洗礼对内心的触动，还以为是一般的国际礼仪示范，所以我给同事的打分印象都保持在一到四分，随着灯光的熄灭、音乐的缓和，教练饱含深情的语言引导，在几乎一圈评分后，渐渐进入状态，回忆起了二十几年的成长经历，过往的人和事的点点滴滴。是什么让我们把心门关上？是什么让我们把人与人之间的信任丢了？是什么让我们被功名利蒙蔽了眼睛？老师生动的引导我们，仿佛又让我们回到了儿时，回忆起了两岁时的那些个小伙伴、回忆起了同桌的你、回忆起了最初的梦想，感受到了不屈的中国人不屈的中国魂，感受到那一颗颗跳动着的感恩的心。每个人的眼睛里都饱含着泪水，在那一刻，很美，我们都打开了所有的心房，回到最初的样子。紧紧地、紧紧地，手牵在了一起；紧紧地、紧紧地，心连在了一起。我们都怀着一颗感恩的心，感谢身边的一切。我相信，那一瞬间的感动，大家都深深的相拥。

　　“纸上谈兵终觉浅，绝知此事要躬行”。通过此次培训，让我感悟到很多道理。一个公司或则一个团队要发展壮大，除了业务知识，还需要我们紧密团结成一个整体，心往一处想力往一处使，才能战而不胜、攻而不克。希望公司以后多组织类似的活动，使员工们能够不断升华自我，真正做好“岗位主人翁”！

　　 第三篇：经贸系简报(一)

　　经贸系创先争优活动简报

　　（一）

　　随着创先争优工作的深入开展，我系于3月份就着手制定计划，并依照计划实施。我系本月31日下午2：00在B420教室举行了了第一场“主旋律电影系列展播”活动，组织全体教工党员和学生党员以及没有课的学生观看了新电影《铁人》。

　　《铁人》再现了半个世纪前的那场石油大会战，刻画了以“铁人”王进喜为首的英雄楷模，影片用纪实般的画面展现了冰天雪地中的“誓师大会”、“井喷”和“井喷时人跳进泥浆池中搅拌”，以及“饥荒年代的饥饿”、“流血牺牲”等，每一组画面都是那样的真实、鲜活、生动、猛烈，这画面冲击着我们的视觉，又一次次高峰迭起地震撼着我们的心灵！《铁人》细腻的感情，动人的演出，扣人心弦的情节产生强大的感染力，深深地感动了观众，让人们重温上一代的创业历程。铁人精神是王进喜崇高思想、优秀品德的高度概括，也集中体现出我国石油工人的精神风貌。铁人精神内涵丰富，是每个当代人都要好好学习的，尤其是对于当代大学生而言，更要补上这一课，如片中“为国分忧、为民族争气”的爱国主义精神；“宁可少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神；“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的艰苦奋斗精神；“干工作要经得起子孙万代检查”，“革命练一身硬功夫、真本事”的科学求实精神；“甘愿为党和人民当一辈子老黄牛”，埋头苦干的奉献精神等。铁人精神无论在过去、现在和将来都有着不朽的价值和永恒的生命力。

　　大家观看后心情久久不能平静，纷纷说这是一部难得的好片。并表示一定要把这种“铁人”精神运用到工作中去，爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献；有的学生看后甚至流下了热泪，感叹说“我们当代年轻人身上太缺少老一辈人的这些精神了，真是惭愧！”

　　本系创先争优活动战幕拉开，首战告捷！

　　 第四篇：经贸与管理系

　　经贸与管理系

　　2009届毕业论文（设计）论文题库（参考）

　　（一）会计电算化专业

　　1、网络会计的探讨

　　2、 谈知识经济下的会计信息披露

　　3、 应收帐款处理过程中存在的问题

　　4、 论内部审计的独立性

　　5、 论市场经济下审计的职能与作用

　　6、 企业营运能力分析体系

　　7、 浅探财务分析指标的局限性

　　8、 关于敏感性分析

　　9、 关于成本控制方法

　　10、浅谈ERP在企业财务管理中的作用

　　11、 本量利分析的运用

　　12、浅议企业应收账款的管理

　　13、应收款的风险与防范

　　14、中小企业融资策略浅议

　　15、论企业的税务管理

　　16、论企业税收筹划

　　17、论成本计算方法的作用及其选择

　　18、论成本分析方法及其应用

　　19、论存货成本的控制方法

　　20、如何做好初始化,完善会计电算化工作

　　21、论会计电算化舞弊行为及其防范对策

　　22、中小企业如何实现会计电算化

　　23、会计电算化的发展趋势

　　24、会计电算化的风险及对策

　　25、如何建立会计电算化的内部控制制度

　　26、民营企业内部控制

　　27、论企业的现金管理

　　28、内部控制制度与审计

　　29、内部会计控制

　　30、浅谈企业内部审计的创新与发展

　　31、论流动资金使用效益的审计

　　32、论企业管理以财务管理为中心

　　33、EXCEL在企业理财中的运用

　　34、最佳存货模式的探讨

　　35、企业财务报告分析中的问题

　　36、论会计信息的相关性与可靠性

　　37、如何提高会计信息质量

　　38、试论会计职业道德

　　39、试论会计信息失线、加强会计职业道德建设之我见

　　（二）经济管理专业

　　1）关于增强我国企业国际竞争力的思考2）怎样培养企业核心竞争力3）企业并购动机分析。4）试论品牌延伸

　　5）关于中国民营企业融资问题研究。6）企业管理沟通文化与价值观分析 7）构建公司文化模式初探

　　8） 关于产品生命周期——核心产品的企业经营战略选择9）公司多元化经营的误区及其规避 10） 企业专业化的竞争优势11）职业经理人的素质及其素质的培养 12）企业生命周期与企业文化管理 13）中小企业靠什么做大市场14）网络经济时代的企业营销管理变革 15） 产品品牌老化问题及解决方法

　　16）买方市场下消费者行为及企业营销策略探讨 17） 关于提高整体营销能力的奖励机制 18）某某公司的用人和分配制度改革 19） 某某市零售商业的竞争格局与发展趋势 20）某某地区城镇居民消费支出结构调查与分析

　　（三）工商企业管理专业

　　1、怎样做无形产品的营销

　　2、整合营销管理，提升企业竞争力

　　3、中小企业如何吸引人才

　　4、民营企业的人才管理

　　5、关系营销的种种策略

　　6、企业如何留住人才

　　7、如何进行问卷调查的设计

　　8、小品牌如何挑战名牌

　　9、浅谈品牌战略

　　10、如何进行报关

　　11、民营企业怎样进行低成本资金筹集

　　12、小企业进入市场的策略分析

　　13、企业合理避税分析

　　14、品牌培养与风险防范

　　15、如何完善公司治理结构

　　16、谈合资企业中的文化融合

　　18、如何展开有效率的商务谈判

　　19、试论网络经济下企业家的素质

　　18、营销人员素质调查与分析

　　19、企业风险分析及其对策 20、企业投资新领域的思考

　　21、我国失业根源极其政策调整

　　（四）物流管理专业

　　1、我国物流发展存在的主要问题及其对策探讨

　　2、论绿色物流

　　3、物流主要理论探讨

　　4、我国生产物流的现状及其对策探讨

　　5、我国公路运输存在的主要问题及其对策探讨

　　6、冷链物流探讨

　　7、现代公路运输中的空载问题探讨

　　8、我国水路运输存在的主要问题及其对策探讨

　　9、我国制造类企业物流存在的主要问题及其对策探讨

　　10、我国制造类企业物流成本核算存在的主要问题及其对策探讨

　　11、现代物流管理成本核算探讨

　　12、论现代制造类企业物流信息系统

　　13、论现代流通类企业物流信息系统

　　14、我国铁路运输存在的主要问题及其对策探讨

　　15、我国航空运输存在的主要问题及其对策探讨

　　16、论现代物流的增值服务

　　17、新型管道技术探讨

　　18、论现代物流技术和装备的发展

　　19、论现代物流配送形式 20、论现代物流包装技术

　　21、集装箱技术探讨

　　22、论国际多式联运

　　23、物流合理化途径探讨

　　24、运输合理化探讨

　　25、论现代物流中心选址

　　26、论货物的存储技术

　　27、论现代物流标准化

　　28、论现代物流系统规划

　　29、现代装卸技术及其设备探讨 30、自动化仓库原理探讨

　　31、论零库存

　　32、论准时制在现代物流中的作用

　　33、我国农产品物流的现状分析

　　34、论现代物流质量管理

　　35、我国商业企业物流的现状．存在的主要问题及其对策探讨

　　36、我国物流人才培养的现状．存在的主要问题及其对策探讨

　　37、企业物流合理化途径探讨

　　38、论物流服务质量

　　39、集装单元化器具应用探讨 40、论供应链管理的运营机制

　　41、制造企业生产物流合理化的研究

　　42、企业物流管理的电子商务化应用对策

　　43、现代采购管理对提升企业竞争力的探讨

　　44、第三方物流企业资源整合研究

　　45、中小物流企业核心竞争力的构建研究

　　46、道路运输企业发展现代物流服务的对策

　　47、企业物流模式决策分析

　　48、论制约我国第三方物流发展的因素

　　49、商业连锁企业配送中心运作研究 50、企业物流外包的战略决策和关系管理

　　51、企业配送体系的构建研究

　　52、配送中心的选址与规划

　　53、论物流标准与物流发展

　　54、电子商务环境下第三方物流企业业务模式的研究

　　55、供应链管理的关键问题分析

　　56、网络经济下中外物流配送业发展的比较

　　57、第三方物流服务营销策略组合的研究

　　58、我国第四方物流发展中存在的问题及对策

　　59、企业零库存管理策略研究 60、零库存在制造企业中的应用 6

　　1、现代化物流中心管理系统设计 6

　　2、超市物流配送中心模式的合理选择 6

　　3、基于供应链管理集成的库存和物流管理6

　　4、供应链企业组织结构与业务流程重构6

　　5、供应链管理环境下的企业业务外包策略研究6

　　6、电子商务环境下的物流配送研究6

　　7、供应链合作关系的形成及其制约因素6

　　8、信息技术的发展及其在供应链管理中的应用6

　　9、供应链管理环境下的库存管理策略70、供应链企业绩效评价与激励机制研究7

　　1、供应链合作伙伴关系及合作伙伴的选择7

　　2、我国发展物流配送的问题和对策研究7

　　3、物流企业物流信息化建设案例分析7

　　4、RFID应用案例研究7

　　5、货物运输方案优化研究7

　　6、物流配送中货物装载问题研究7

　　7、货物运输系统优化分析7

　　8、车船配载理论与方法研究7

　　9、城市建材配送中心选址研究80、城市日用品配送中心选址研究8

　　1、配送中心作业计划优化方法研究8

　　2、物流设施选址问题研究

　　83、逆向物流网络中的选址问题研究8

　　4、试论某地区回收物流网络的形成与发展8

　　5、试论废弃物物流体系的建立8

　　6、某企业物流规划案例分析8

　　7、某地区物流发展规划研究

　　88、信息时代物流企业网络化发展模式探讨8

　　9、物流网络化运营模式的探讨90、物流网络化中的风险分析9

　　1、仓储企业向现代物流转型研究9

　　2、制造企业原料库存量的控制研究

　　93、物流行业客户满意度研究 9

　　4、物流客户服务策略的制定 9

　　5、某企业物流业务流程分析 9

　　5、企业物流作业流程的再造与控制 9

　　7、医药品储备应急物流研究 9

　　8、医药储备问题研究 9

　　9、农产品物流发展现状和对策 100、建设项目物流管理模式的比较 10

　　1、图书物流合理化研究 10

　　2、印刷行业物流发展战略 10

　　3、汽车企业供应物流研究 10

　　4、出版物物流标准化研究

　　10

　　5、我国物流企业上市公司现状分析 10

　　6、物流外包决策分析

　　10

　　7、物流企业综合竞争力评价的探讨

　　10

　　8、第四方物流对中国物流产业发展战略的影响研究10

　　9、我国物流企业策略创新研究

　　110、某地区物流发展史研究 1

　　11、物流产业发展初探

　　1

　　12、第三物流的发展现状及趋势研究 1

　　13、城市物流需求分析

　　1

　　14、城市居民消费结构与物流需求研究 1

　　15、物流服务的价格问题分析 1

　　16、物流设施投资风险管理研究 1

　　17、循环经济条件下逆向物流体系的建立 1

　　18、绿色包装在物流企业中的应用 1

　　19、运输路径优化问题研究 120、试论企业降低物流成本的途径 1

　　21、物流企业提高物流服务质量的探讨 1

　　23、试论提高物流设施（设备）利用率的途径

　　 第五篇：经贸系党总支2007

　　本学期，经贸系党总支将在学院党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步贯彻落实党的十七大精神，牢固树立和全面落实科学发展观，进一步加强党总支的组织建设、思想建设和作风建设，进一步办好分党校，加强对党员和入党积极分子的培养教育工作，加强学风、教风和班风建设，提高教学质量，全力做好本科评估的各项准备工作，配合学院在本科评估工作中取得优异的成绩，形成良好的系风, 在教书育人、深化教育改革、学生工作等方面都力争取得更加突出的成绩，经贸系党总支2007-2008学年第二学期工作计划。

　　一、重视加强师生的政治理论学习，提高全系师生的政治思想觉悟

　　本学期，经贸系党总支将进一步抓好全系师生的政治理论学习，努力提高全系师生的政治思想觉悟。对当前国际国内的大事做到及时宣传, 在政治上和党中央保持高度的一致。同时，要特别重视组织好学生的政治学习，加强对学生政治素质的培养，通过学习和开展各类活动，进一步提高学生的政治热情，强化学生关心时事政治、关心国家大事的意识。

　　进一步加强系党总支的组织建设，重视做好在师生中发展党员的工作，尤其要做好在大学生中发展党员的工作，把日常教育培养和入党前短期集中培训有机地结合起来并形成制度。

　　二、进一步做好系分党校的培训工作

　　我系分党校在本学期将以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，对入党积极分子进行党的基础理论知识培训和党的优良传统教育，使入党积极分子能更加深入更加广泛地了解党的基本理论、党的基本路线。

　　本学期，我系分党校在成功举办前四期入党积极分子培训班暨预备党员培训班的基础上，拟于3月27日至5月15日举办为期一个半月的“第五期入党积极分子培训班”以及“第二期预备党员培训班”。

　　本期分党校入党积极分子培训班及预备党员培训班将采用集中学习、举办辅导报告、讨论交流、观看录象、举办党的知识竞赛、自学等多种教学形式，对入党积极分子进行培养和教育。拟邀请系领导或党员老师结合“党员的条件、党组织的培养、教育和考察”、“信仰与成功”、“学生党员如何发挥先锋模范作用”、“大学生应如何创造条件，争取成为一名共产党员”、“加强党性锻炼，增强党性修养”等专题给学员上党课。并要求每个学员写出两篇学习体会文章，在培训班结束时举行结业考试，对综合考核合格的学员发给分党校结业证书，党建工作计划《经贸系党总支2007-2008学年第二学期工作计划》。

　　三、严格把握好发展学生党员的标准

　　 当代大学生从本质和主流上看，他们是积极向上、富有朝气、充满活力的。在进行组织发展工作的过程中，要严格按照党章的要求，并结合学生的实际情况把握好标准。

　　 对发展大学生党员标准的把握，应严格按照党章的规定，结合新时期对党员的要求和大学生的思想实际，首先要看入党申请人的入党愿望是否迫切，入党动机是否端正。其次，就是要看入党申请人是否能真正发挥先锋模范作用，重点考察大学生思想、工作、学习等方面的实际表现。

　　根据发展大学生党员工作的具体实践，结合中国共产党发展党员工作细则，我们一般从八个方面考察学生是否符合党员条件，八个方面的考察内容是：入党动机；政治觉悟；思想动态；学习表现；表率作用；社会工作情况；培养培训情况；群众基础。

　　具体要求是：认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的基本知识、基本路线，对共产主义有始终如一的信仰，思想品质优良；有入党志愿，对党认识正确、深刻，入党动机端正，具有全心全意为人民服务的思想，热心为同学服务；学习刻苦认真，学习目的明确，学习成绩优良：积极参加院系组织的各项活动，在各方面都能起模范带头作用；具有改革创新和奉献精神，吃苦在前，享受在后，团结同学，联系群众，在群众中具有较高威信；经过党支部一年以上的培养教育，参加院党校培训并获得结业证书；担任学生干部工作，认真负责，具有牺牲精神和创新的工作能力，工作成绩突出，在学生中有一定的号召力；勇于开展批评和自我批评，自觉抵制不良风气；政治审查合格。

　　 在发展工作中，要坚持以上标准，保证发展质量。对发展对象的考察不能孤立地只看一时一事，而要本质地去衡量，全面把握。要广泛征求群众意见，做到有良好的群众基础，坚持“成熟一个，发展一个”的原则，真正把符合党员条件的大学生吸收到党内来。对标准的把握，既不能过严，把符合条件的同志置于门外；也不能过宽，把不符合条件的同志拉入党内。

　　在组织发展工作中要坚持这样的工作思路：对于本科学生，一年级教育、培养、考察，二年级慎重发展，三年级重点发展，四年级稳定发展；对于专科学生，一年级教育、培养、考察，二年级重点发展，三年级稳定发展。

　　要进一步加强组织发展工作，严格按照发展党员的程序开展工作。只有这样，才能既保证发展的质量，又提高数量。

　　四、重视做好入党积极分子的考察、培养和教育工作，培养、教育制度化, 建立健全各类组织工作制度

　　 为保证党员质量，要认真做好对入党积极分子的考察、培养和教育工作，必须建立、健全相应的培养、教育制度，做好经常性的基础工作。

　　从组织发展的实际情况来看，实行并进一步完善以下培养教育制度：

　　 （1）“党总支发展党员工作责任制”：党总支负责本总支的组织发展工作，由系党总支书记作为系党支部组织发展工作第一责任人，对系组织发展工作负全责，保证组织发展工作的正常进行和组织发展工作的质量。组织发展工作作为每一位党员的职责和任务，必须认真完成。对入党积极分子的考察、培养工作由支部委员和每一个党员承担，层层负责，确保组织发展工作的正常开展。

　　 （2）“入党联系人对入党积极分子的组织发展工作负责制”：即党组织为每一位入党申请人指定两名正式党员作入党联系人，改变以前发展对象找联系人汇报的单向联系方式，建立双向沟通制，并强调联系人的主动性。联系人对入党申请人的组织发展负全责，要求联系人必须经常找入党申请人谈话，交流思想，通过各种途径了解入党申请人的实际表现情况，并对他们进行教育、引导，帮助他们加深对党的认识，端正入党目的和入党动机，缩短与党员的差距，尽早解决组织问题。同时也要求入党申请人经常主动地向联系人汇报思想情况和表现情况，以便联系人及时了解入党申请人的思想情况和实际表现情况。这样就会形成一种双向沟通渠道，从而保证组织发展工作的有效开展。

　　 (3) 汇报思想制度：要求入党申请人经常向党组织汇报思想情况，每学期至少五次以书面形式向党组织汇报思想，以便党组织进一步掌握他们的思想状况，了解他们对党的认识情况。

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