第一篇:秘书部招新计划
西南大学园区通讯社秘书部招新计划
金秋的校园,又将迎来了一批批满怀期待与梦想的2011届新生。新学年、新希望,所以做好招新计划准备,迎接又一批新生力量,给我们的学生会注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹,给我通讯社的工作带来新的活力和希望!
第二篇:秘书部招新计划
一、拟招人数:8人
二、招新对象:广东工业大学自动化学院2012届新生。
三、招新要求:
1、 对从事秘书部工作有一定兴趣
2、 有一定的交际能力和变通能力
3、 没有身兼数职的情况
4、 对工作认真负责,耐心、细心、有责任心,吃苦耐劳,态度良好
5、 要有集体观念和一定的组织能力及自我约束能力
6、 有一定的写作功底
7、坦诚大方与人和善
四、招新流程
(1)、海选
主要考察面试人员是否符合秘书部的招新要求。采用问答的方式了解面试者基本的情况,如符合要求则进入下一轮面试。拟选12人。
(要与其他部门交流,看是否有更符合秘书部要求的人才,将其招揽到秘书部。)
(2)、拔萃
主要考察新生是否能胜任秘书部的日常工作。先给通过一面的应聘者以往某活动的具体资料,让其各撰一则通讯稿以考察其文笔。然后将其分为三组,给他(她)们一些以往工作中存在的问题和今后可能遇到的突发情况,让其讨论具体的解决策略然后各个陈述。
(3)面试问题
(1)请自我介绍一下
(2)说说你的弱点
(3)你认为这份工作最重要的是什么
(4)你对秘书部的印象看法
(5)你的朋友怎样形容你
(6)你认为你的优势在哪些方面
(7)你所认为的理想社团是怎样的?
(8)你的任务完成了而你的同伴未完成你要怎么办
(9)如果部长给你安排了一份工作而你不想做你要怎么办
(10)给我一个一定要录用你的理由
(11)如果我录用你,你要怎样展开工作
(12)你如何看待学习和工作的冲突
(13)你进入红会的目标是什么,你想做到什么,实现什么
(14)你不喜欢的人是什么样子的 如果部门内部出现你不喜欢的人你如何处理?
(15) 你高中阶段有没有担任什么职务 这些工作对你有何影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?
(16)如果这次失败了,你会怎么做?
(17)计划不如变化,是文秘工作的一大特点。如何应付?
(一面主要将依面试者的自我介绍出题)
(二面题目尚在整理中)
第三篇:学生会秘书部招新计划
____学校第__届学生会秘书部招新计划
为选拔出高效、认真负责的__部成员,更好的完成学生会工作,秘书部决定在___中挑选出__至___位优秀的学生成为新一届秘书部成员。招新计划如下:
一、负责人
招新负责人:(部长) 指导老师:
二、时间及地点
报名时间: 面试时间: 地点:
三、主要面对人群
四、预计新成员人数
五、新成员入选条件及评分标准
1. 熟悉对电子文件的处理(包括word、excel、ppt)(30分) 2. 沟通与组织能力(20分)
3. 性格正直、开朗、谦虚,有亲和力(20分)
4. 有很强的学习能力,以及自我约束力,能认真、高效的完成工作,并对自己的工作负责(30分) (总分100分)
五、招新形式
一对一面试。
面试时将通过考察以下内容给予评分: 1.过往经验
2.对电子文档类软件的运用 3.书写
4.精神面貌、谈吐举止等 5.过往学习成绩
6.对学生会的看法及设想
六、招新结束
将新成员名单交至主席和指导老师处审核。审核后将新成员名单张贴在公告栏,并通知新成员面试成功。此后将会对新成员开设一到两节课的培训,课程的主要内容为秘书部的专业技能及现有通讯资源分享,培训具体时间地点未定。 附录:
__学校第X届学生会秘书部招新流程
20xx年xx月xx-xx日 (周x)
宣传及报名工作(负责人: )
xx月xx日(周x)x:00pm
面试(负责人:)
xx月xx日(周x)
新成员名单的审核(负责人:)
xx月xx日(周x)
宣布成员名单(负责人:)
第四篇:秘书部招新计划书2
秘书部招新计划书
一、招新目的
为了学为了保证学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用。同时,也是鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,还应多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的“德、智、体、美“全面发展,以及培养自己的服务精神,服务学院、服务同学。
二、招新细则
1、招新对象:电力工程系2010级大一新生
2、招新要求:思想品德端正,工作积极主动,富有责任心,肯吃苦耐劳,有一定的自我管理意识和较强的组织协调能力 。团队合作精神较强,交际沟通能力好能够积极向组织靠拢。熟悉Word、Exel、PPT的简单操作。
3、招新人数:初定安排招实习干事10到12个,最后留的正式干事7到8个(具体人数视报名情况而定)
4、招新时间、地点待定
三、笔试及面试
1、学生会全体笔试(时间待定)
2、面试分为三轮:
第一轮:自我介绍,了解面试者的具体情况(问答形式)
第二轮:考验面试者的应变能力,沟通与协调能力(问答形式)
第三轮:考验团队合作能力,综合能力(面试者分组合作组织策划一个活动)
第五篇:秘书部招新策划
秘书部纳新策划
一、纳新目的:
进一步加强学生会队伍建设,为部门注入一股新鲜血液,为在校生创造一个展示自我的舞台,发挥自己的才能的平台。
二、纳新时间:
报名领表时间:待定
面试时间:待定
三、纳新地点:
报名领表地点:待定
面试地点:待定
四、纳新对象:
四川外国语大学全体学生
五、纳新人数:
待定
六、纳新要求:
1、承认学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德良好,具有一定的政治素养。
3、工作态度端正,肯吃苦耐劳,能够很好的处理学习和工作之间的关系。
4、具有团队合作精神,富有创造性思维,有强烈的工作热情和责任感。
5、有一定的自我锻炼、自我管理意识,有组织能力。
6、具有一定的文字功底。
七、纳新流程
1、前期宣传工作:整理部门相关介绍资料、展示部门成果,交由校学生会统一
组织进行宣传。
2、报名工作阶段:由校学生会统一组织进行报名领表
3、面试阶段:
第一轮面试+笔试:
1、交申请表(观察其书写入职申请表,字迹是否工整,是否没有
错误,是否细致用心填写。)
2、进行一分钟的自我介绍(在所有新生面前自我介绍,新
生参与投票)
3、进行提问
4、A、给一篇文章找错字
B、问他是否细心?请举例来证明。
5、理解题:就个人与团队怎样实现双赢话题举例谈看法
结束后的小测试:
1、制作一份迎国庆晚会邀请函
2、发一条短信(关于复试的地点或关心问候的话语,观察
是否回短信)
第二轮情景模拟及人员选定:
1.注重新成员的交流能力:应试的同学将被要求自己准备本人的简介,简介需要有足够 的创意 ,能体现其本人的创造性。届时以应试同学表现的好坏作为是否招入部门的取
舍之一。
2.秘书处的工作将有大部分时间和新闻稿以及会议记录打交道。我部将设置一个有主席
团成员及各部门部长参加的模拟会议。应试的同学应当在旁边实时地进行会议记录。会
后将对比其会议记录,是否准确,适当,简洁,主次分明地记录下会议的重点。
3.会议过后,由另外一部分学生会成员模拟接受任务的组员。应试的同学应当向
模拟组的成员传达会议的内容,通过对比各名应试同学是否准确,明白地传达到
任务鉴别其总结和交流能力。
4、综合评定:根据现场面试结合纳新报名表以及招收人数和要求等各方面
综合因素,部门组织相关人员开展评选工作,初步确定各部
门人选名单。
5、名单审核:将最终名单上报主席团审核,并作面试工作汇报总结。主席
团审核通过签字后,方正式生效。
6、名单公布:电话通知入选人,由校学生会统一组织,公布干事名单。
7、纳新结束: 召开新成员见面会,进一步认识、了解新部员,对秘书部进
行全面介绍。初步划分小组,安排临时负责人,分配工作。
八、人员安排:
负责人: 秘书部部长、秘书部副部长
面试官: 待定
面试秘书:待定
场外秩序: 待定
九、注意事项:
1、工作人员须时刻谨记校学生会的身份,礼貌亲切待人,耐心细致的解答同学
的询问。
2、工作人员服装须大方、得体,以正装(待定)为佳。
3、面试官不可徇私舞弊,严格按照标准进行纳新,一切以部门利益为重。
4、工作人员工作期间不得无故离岗。
十、考场准备:
1、考场标识
2、相关表格文件
3、工作用笔十支,A4白纸
4、矿泉水
附录:面试问题
1为什么你希望来我们部门工作? (你觉得这个部门最吸引你的地方是什么/你为什么不去其他部门面试/你谈谈加入这个部门的动机/你选择这个部门考虑的主要问题是什么)
2你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?(你能给这个部门带来什么/ 和别的学生相比有何优势)
3你希望在工作中能够获得什么?(如果我能给你任何你想要的工作,你会选择什么)
4你是怎么看待评价自己的?
5你喜欢什么样的做事方式?(请告诉我你在什么情况下工作最有效率)
6假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有用,你有何感想? 7你参加过什么公益活动或社会实践活动?你对这些活动有何感想?(能否介绍一下你的社会活动能力/你为什么愿意从事那些课外活动,通过那些课外活动,你都学了些什么)
8你是怎么看待亲情与爱情之间的关系?
9如果另外一个部门同时录用你,你将如何选择
10你对今后大学生活又怎样的理解和期望?
11假如你是一名村官,政府给了你很多钱,你要给百姓办的第一件是事是什么? 13你做出了一个决定,但事情的发展事与愿违。你怎样弥补这种局面? 14某人说话不清,但是你还必须听他的话,你怎样回答他的问题才好? 15你认为最困难的沟通的问题是什么?为什么?
16哪些经历对你的成长最有用?你怎样确保在这儿也会有同样的经历? 17为了做好你工作份外之事,你该怎样获得他人的支持和帮助?
18为了完成某项工作,你有很多需要学的东西,但是时间又特别紧。你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作?
19当你正忙于学习的同时接受工作任务,你会怎样做?
20你怎样判断哪些工作是重点,而哪些不是重点?
21你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉?请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。
22当别人在背后谈论你的时候,他们首先会提及你哪方面的素质?
23你认为你的工作效率怎么样?
24你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么?
25你认为什么情况下违反有关命令是很必要的,且不会受到惩罚?
26你在和他人打交道时,遇到的最有挑战性的事情是什么?
27如果你进了某个部门,你打算和你的同学及学长建立什么样的关系? 28就你的耐心而言,你认为什么样的人最讨厌?
29你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的?(你和你的同学在解决某问题上有不同的看法。你是怎样解决你们之间的分歧)