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　　第一篇：施工企业安全生产评价解析

　　施工企业安全生产评价

　　首先要简述控制目标，

　　第一章 安全目标

　　第一条：公司安全目标：杜绝职工因工及非因公死亡事故；杜绝外部劳务用工因工死亡事故；无机械设备或火灾等造成一次经济损失5万元（含）以上事故；年重伤率控制在0.5‰以下；年负伤率控制在3‰以下。确保无因安全的原因引起地方安监部门通报批评或业主投拆。

　　第二章 安全责任制

　　第二条：公司实行安全生产责任制，明确公司领导和各级各类人员对安全工作应负的岗位责任，进行全员、全过程、全方位的安全管理。

　　第三条：公司经理对公司安全工作负全面领导责任；分管领导对公司安全工作负直接领导责任；安全质量监察部在分管领导的领导下管理好分管范围内的安全工作；项目经理是本工程项目安全生产的第一责任人，对本项目的安全生产负全面责任。公司各级人员主要职责：

　　公司经理：

　　1、认真贯彻执行国家、地方和上级有关安全生产、劳动保护法规和制度。负责安全管理机构的设置与人员等资源的配备，并保证其正常实施安全管理工作。

　　2、在计划、布置、检查、总结、评比施工生产时，把安全工作作为重要内容，列入议事日程。正确处理安全、效益、工期、进度的关系，做到齐抓并进。

　　3、组织安全生产，实现安全生产目标。

　　分管领导/总工程师：

　　1、认真贯彻执行国家、地方、行业及业主和上级安全生产方针、政策、法规、技术规范和制度。

　　2、熟悉了解各项目施工任务概况，掌握工程的重、难点项目，负责组织审查各种安全规章制度和各种安全技术措施的有效性，并检查落实情况。

　　3、组织定期或专项的安全生产检查，研究解决存在的重大事故隐患。

　　4、组织调查、处理重大伤亡事故，制定改进措施，并督促执行。项目经理：

　　1、建立健全项目部安全管理机制和安全管理规章制度，依据工程合同，合理组织生产。

　　2、确定本项目安全管理目标，合理配置人力、物资、设备、资金等生产要素，组织开展标准化工地建设。

　　3、检查施工现场的安全，及时解决施工生产中存在的问题，消除事故隐患。

　　4、制定和落实安全技术措施和劳动保护措施，搞好安全防护，不断改善劳动条件。

　　5、经常向职工进行安全生产知识、安全技术操作规程和劳动纪律的教育，不断提高职工的安全生产意识和操作技能。

　　6、按照外部劳务安全管理的规定，严格外部劳务安全管理。

　　7、组织事故抢险，分析事故原因，制定和落实纠正措施和预防措施。安全监督员

　　1、服从上级对安全工作的要求，掌握安全生产规章制度和和各种安全技术规范，对施工现场的安全生产负责。

　　2、负责对施工现场区域内一切安全防护设施、安全标志及警告牌的设置进行检

　　查、管理，对《劳动安全监察通知书》及隐患通知单组织落实改进。

　　3、落实“三工”（工前有交待、工中有检查、工后有总结）制度，杜绝“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）。

　　4、积极开展各项安全活动，认真搞好每周一次安全检查，发现问题及时处理或上报。

　　5、发生工伤事故要详细记录及时上报，并组织人员认真分析，提出防范措施，重大伤亡事故要做好保护抢救工作并及时上报。

　　安全质量监察部

　　1、贯彻落实上级部门有关安全生产的方针、政策、法律、法令，并抓好工作落实。

　　2、制订、修订、颁发公司安全管理办法及规章制度。

　　3、制订公司安全生产计划，及时分析安全工作形势，提出预防事故的措施和建议，对执行情况进行监督、检查。

　　4、深入施工现场检查、督促安全生产与管理，组织综合性的安全检查，制定整改措施，监督消除事故隐患。

　　5、组织公司开展安全工作竞赛、评比活动，实施安全奖惩事宜，大力宣传安全工作中的好人好事，安排对职工进行安全教育和技术培训，确保特殊工种工人持证上岗。

　　6、组织施工事故的抢救、抢险与调查，制定处理意见和制订防止事故重复发生的措施。

　　第三章 安全教育和安全检查

　　第四条：建立安全教育和技术培训制度

　　1、公司根据特殊工种工人持证上岗情况，制定相应的安全生产培训计划，安排有关人员参加培训。

　　2、开展“三级安全”教育，特种作业教育，特殊条件下作业教育和经常性安全教育，并做好教育记录，公司所属项目部在施工前，组织不少于三次的安全技术知识学习，使施工人员熟悉掌握本工种安全技术操作规程。

　　3、教育的内容以安全思想、安全管理知识、安全技术知识，典型经验和事故教训为主，还应进行安全新知识教育，高温防暑、冬季取暖安全、节假日安全的各项教育。

　　4、对新工人采用新设备、新技术、新工艺及调换工种的人员，应当先培训，经考试合格后持证上岗。

　　第五条：坚持安全检查制度

　　1、公司每月、项目部每周组织一次安全大检查，坚持“三工”制度，杜绝“三违”，实行“三不放过”的原则。

　　2、安全检查的内容：查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患、查整改、查重点部位和重大危险源，依据法规，严肃处理各类违章行为。

　　3、安全检查的形式：安全质量监察部组织，各项目部负责人、安全员、施工员参加。公司安全质量监察部还将结合施工现场实际及上级检查开展安全活动情况，进行不定期的安全检查。

　　第四章 现场安全管理

　　第六条：建立施工安全准备工作验收制度。工程开工前，公司安全质量监察部组织检查验收安全准备工作，确认合格后方能开工。验收的内容包括：施工组织是否有安全生产文明施工的内容设计；安全生产责任制是否建立；安全目标是否确

　　定；进场施工机械设备是否经过验收并符合安全技术规范要求；安全防护设施是否到位并符合要求；施工方案是否进行书面安全技术交底；各种工序是否制订相应安全措施；特种作业人员是否经过培训并持证上岗；施工中可能发生的危险是否有针对性的预防措施；施工安全标志是否按规定设置等。

　　第七条：施工现场建立安全管理制度，实行挂牌施工，明确安全责任人，施工料具堆放整齐，电力线架设符合安全要求，各种安全防护设施齐全可靠，道路畅通，现场整洁，并做到定期检查维修。

　　第十五条：加强设备管理使用。各种机械设备容易对人体发生伤害的部位，必须安装有效的安全防护装置，建立管理使用、运行、修理制度，不带故障工作，防止机械设备故障伤人事故的发生。

　　第十六条：现场配电室、电缆线必须有安全防护，指挥必须制定防护方案，报安监站、监理审批后实施，高空作业安全设施齐全，外墙脚手架有详细的施工方案。第十七条：严格执行对各种易燃易爆物品的保管、运输和使用管理制度，落实安全防护和紧急避险措施。

　　第七章 外部劳务安全管理

　　第十五条：对外部劳务必须实行安全合同管理。

　　一、对分承包方进行评价时，对其安全管理水平同时进行评价，选用合格分承包方。在与其签订的施工合同中必须有明确的安全生产责任制与安全奖罚的条款。

　　二、公司对招用的零散劳务在签订劳动合同时，必须明确劳动保险，劳动保护、劳动纪律、违约责任及双方的权利和义务等条款，对其纳入全员安全管理。第十六条：工程指挥部应根据《建筑法》关于施工现场安全由建筑施工企业负责。实行施工总承包的，由总承包单位负责的规定，加强对外部劳务的安全管理。

　　一、指挥部应对工程分承包方的安全生产实施监督管理。

　　二、督促分承包方建立健全安全保证体系，建立安全管理机构，配齐安全管理人员；尤其要监督检查分承包方的各级领导、安全管理人员和特殊工种工人的安全教育和技术培训，必须坚持先培训，后持证上岗。

　　三、监督检查分承包方积极推行施工现场安全标准化管理，开展安全生产检查活动，执行“三工”安全制度，与公司同步开展“安全月”、劳动竞赛和安全标准工地建设等活动。

　　四、监督检查分承包方安全生产的内业资料管理，审定施工组织设计方案，制定行之有效的安全技术措施，在施工生产中认真抓好落实。

　　第八章 事故报告与处理

　　第十八条：事故报告。凡发生一次2人及以上负伤事故；一次1人及以上重伤事故或各类死亡事故；由我方负主要责任的企业外伤亡事故及没有造成人员伤亡但经济损失在5万元以上的事故，发生事故单位应立即用各种快报方法报公司。原因及责任一时难以查清的，也要将事故的简要情况报公司，待查清原因责任后，重新补报。

　　第十九条：事故调查。事故发生后，公司安全管理人员配合上级部门事故调查组进行调查。查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失情况，确定故责任；提出 事故处理意见和防范措施的建议；写出事故调查报告。

　　第二十条：事故处理。凡发生的各类事故，各单位在上报调查报告时，要提出对有关人员的处理意见，附单位主管领导的检查书及事故现场的照片、事故现场图。发生交通事故和工程施工造成企业外部人员伤亡事故，除按上述规定办理外，再附上地方公安交警部门的事故裁决书和有关部门的证明材料。因忽视安全、违章

　　作业、玩忽职守造成事故的，按照国家、上级和集团公司有关规定，对事故单位负责人和直接责任者给予经济处罚和行政处分，构成犯罪的，交由司法机关追究刑事责任。伤亡事故处理结案一般在15日内处理完毕。特殊情况按上级指定的时间结案。

　　第二十一条：严格事故报告和事故统计纪律。指挥部严格按上级有关事故报告、事故统计的规定办理，按程序及时准确的报告，做好事故统计报表。

　　第九章 奖励与处罚

　　第二十三条：奖励。①获济南市标准化工地、局“安全标准工地先进单位”，指挥部一次性奖励安全管理人员人均1000元，施工队4000元；②全部实现指挥部安全工作目标，指挥部年底对安全管理人员实行人均1500元的奖励，施工队奖励5000元；③获总公司及以上安全标准工地先进单位，指挥部一次性奖励安全管理人员人均1800元，施工队6000元。

　　第二十四条：指挥部发生事故，按下列标准实施经济处罚。

　　1、发生一次因工负伤3人以上的事故，每负伤1人罚施工队5000元，另一次性处罚指挥部安全责任人500元，其他安全管理人员人均300元。

　　2、发生一次因工重伤事故，每重伤1人罚施工队10000元，另一次性处罚指挥部安全责任人600元，其他安全管理人员人均400元。

　　3、发生一次因工1至2人死亡事故的，每死亡1人罚施工队20000元，另一次性处罚指挥部安全责任人800元，其他安全管理人员人均500元。

　　4、发生一次因工死亡3人以上的重大死亡事故，每死亡1人罚施工队40000元，另一次性处罚指挥部安全责任人1000元，其他安全管理人员人均600元。

　　5、重大经济损失事故经济处罚。发生机械设备、火灾事故，造成经济损失由责任队赔偿，并一次性处罚施工队10000—20000元，处罚安全责任人500—1000元，其他安全管理人员人均500元。

　　6、对各类事故的责任人的处罚比照安全责任人处罚金额的2倍处罚。

　　7、以上奖励和处罚，由指挥部安全领导小组下发通知，主管领导鉴字确认后由财务部负责执行。

　　 第二篇：企业安全生产责任制(全套)解析

　　企业安全生产责任制

　　一、企业法人安全生产责任制

　　一、 企业法人是安全生产的第一责任人。对安全生产负 总的责任。负责贯彻执行党和国家有关安全生产的方针政 策、 法规、 规程和规范, 主编制公司生产、 财务计划的同时, 制订安全技术措施。有步骤地改善劳动条件,杜绝重大事故 的发生,消防事故隐患,消除粉尘毒害,负责督促安全和措 施计划的落实。

　　二、 督促所属单位贯彻执行安全生产责任的各种安全。 对各级干部和有关人员,每年进行一至二次安全生产政策、 法规教育。

　　三、 在发生重大伤亡事故时,要亲自组织有关人员,按 照“四不放过”的原则,调查分析,找出原因,查明责任, 提出处理意见。

　　四、 每年至少召开二次安全生产工作会议,总结经验教 训,表彰先进,分析事故规律,制订防范措施,研究解决安

　　全生产中的问题。

　　五、 注重对安全生产的投入,随时协调和组织安全生产 工作,处理好安全生产与经营活动的关系。

　　二、安全生产副经理安全生产责任制

　　一、在经理领导下,在施工生产过程中,对国家财产和 职工安全健康负主要责任,从组织、管理、指挥、协调生产 方面负领导责任。

　　二、认真贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、 法律、规定、文件,并以此为依据,结合公司特点具体组织 有关部门制定公司各项管理规定和安全生产责任制,检查、 指导各级有关领导和部门制定公司各项管理规定安全生产 责任制,检查、指导各级有关领导和部门执行情况。

　　三、每月组织召开安全生产专业会议,分析安全生产状 态总结经验教训,制定防范措施,研究解决安全、防火、交 通、工业卫生、环境保护、文明施工工作中存在的问题。

　　四、检查安全保障体系运行的有效性,提高安全检查机 构和安检队伍的素质,支持安检人员的工作,使其发挥应有 的作用,使安全生产处于受控状态。

　　五、在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时负责

　　计划、布置、总结、评比安全工作和文明施工工作组织安全 竞赛活动,总结推广好的典型,对安全生产有突出贡献者, 给予表扬和奖励。

　　六、负责组织定期或不定期的安全检查和文明施工检 查,组织有关部门和单位对职工进行安全生产和遵章守纪教 育、新工人三级教育、特殊工种上岗前的培训取证教育等各 项教育工作。

　　七、组织重大伤事故和重大未遂事故的调查分析、按照 “四不放过”的原则进行处理和上报。

　　八、审批工程项目质量计划和参加其施工组织设计、专 项安全施工方案审定,对安全措施进行审核。

　　九、按权限组织调查、分析、处理伤亡事故,重大险情 隐患 ,指定整改措施并负责实施。

　　三、企业技术负责人安全生产责任制

　　1、贯彻执行国家和上级的安全生产方针、政策,协助法定 代表人做好安全方面的技术领导工作,在本企业施工安全生 产中负技术领导责任;

　　2、领导制定和季节性施工计划时,要确定指导性的 安全技术方案;

　　3、组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程项目或 专业性工程项目施工方案时,应严格审查是否具备的安全技 术措施,及其可行性,并提出决定性意见;

　　4、领导安全技术攻关活动,确定劳动保护研究项目,并 组织鉴定验收;

　　5、对本企业使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负 责,组织审查其使用和实施过程中的安全性,组织编制或审 定相应的操作规程,重大项目应组织安全技术交底工作;

　　6、参加特大,重大伤亡事故的调查,从技术上分析事故 原因,制定防范措施

　　四、总工程师安全生产责任制

　　一、 认真贯彻执行国家的安全生产方针、 政策 和安全技术标准、规范。结合单位技术情况,制订 贯彻实施的具体措施,并检查落实执行情况。

　　二、 对公司施工生产中一切安全技术工作全 面负责,经常把安全技术工作列入重要议事日程。 每次研究、规划、布置、检查、总结、评比施工生 产工作时,必须同时研究、规划、布置、检査、总 结、评比安全技术工作。及时研究、处理重大安全 技术难题。

　　三、 组织编制、 审査施工组织设计及施工方案时, 要贯彻 “安 全第一,预防为主”的方针,从工程设计的图纸审核、 施工方法的确定、 施工机械设备、 垂直运输机械设备的 选用, 以及确定架设工程的实施方案等每个环节, 都要 有安全技术措施,要针对性强,实用效果好,成为科学 指导施工的技术依据。

　　四、经常对职工进行安全技术知识培训、考核工作。合 格者及时发证,不断提高广大职工安全技术水平和预防事故 的能力。

　　五、对企业存在的重大事故隐患和严重职业危害问题, 应列为重大科研项目,有计划、有步骤地下达科研任务,组 织力量攻克技术难关,彻底改善劳动条件。

　　六、组织学习安全技术操作规程,制定特殊施工工艺的 技术措施,督促各生产单位在实施和采用新技术、新设备、 新工艺时,必须制定相应的安全技术措施。在组织技术鉴定 时,必须把安全技术措施、装置列 为 重 要 内 容 。

　　七、单位新建、改建、扩建工程的审查或提出设计方案 时,必须同时提出安全技术、工业卫生设施方案,同时要检 查实施情况。

　　八、 参加重大伤亡事故的调查, 要从技术上分析事故原 因, 提 出 技术鉴定意见和改进措施。 要经常深入施工现场, 检

　　查施工技术措施的落实情况,及时解决施工中的安全技术问 题。

　　五、项目负责人安全生产责任制

　　1、对承包项目工程上产经营过程中的安全生产负全面领导 责任。

　　2、贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度, 结合项目工程特点及施工全过程的情况,指定本项目工程各 项安全生产管理办法,或提出要求,并监督其实施。

　　3、在组织项目工程业务承包,聘用业务人员时,必须本着 强化安全工作的原则,根据工程特点确定安全工作的管理体 制和人员,并明确各业务承包人的安全责任和考核指标,支 持、领导安全管理人员的工作。

　　4、健全和完善用工管理手续,录用外包队必须即使向有关 部门申报,严格用工制度与管理,适时组织上岗安全教育, 要对外包工队的健康与安全负责,将强劳动保护工作。

　　5、组织落实施工组织设计中安全技术措施,组织并监督项 目工程施工中安全技术交底制度和设备、设施验收制度的实 施。

　　6、领导、组织施工现场定期的安全生产检查,发现施工现 场中的相关问题后,组织制定措施,即使解决。对上级提出

　　的安全生产与管理方面的问题,要定时、定人、定措施予以 解决。 发生事故时,要做好现场保护与抢救工作,及时上 报,组织、配合事故的调查,认真落实制定的防范措施,吸 取事故教训。

　　六、安全科长安全生产责任制

　　在公司安全副总的直接领导下,负责公司全面安全工 作,其职责是:

　　一、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法 规、标准和制度,及时传达落实上级有关安全方面的文件和 会议精神。

　　二、负责建立健全“三项制度”即:各岗位安全生产责 任制;各岗位安全生产操作规程;各项安全生产管理制度; 并负责监督检查落实情况

　　三、认真组织开展各项安全活动,监督检查生产设备、 设施安全状况,防护设施安全状况,对检查出的隐患要及时 下达整改通知书,按时复查、按照公司规定落实整改和处罚 意见。

　　四、负责编制事故应急救援预案,定期举行应急救援演 练并做好记录。

　　五、 积极组织参加事故调查分析, 严格执行 “四不放过” 即事故原因查不清不放过;事故责任者没有收到处理不放

　　过;员工没有受到教育不放过;没有采取安全防范措施不放 过的原则;做好事故调查分析。

　　六、负责审查外来施工队的相关资质,按要求资质齐全 后和施工队签订安全协议,要经常进入施工场地进行安全监 督检查,发现隐患后要立即填写隐患整改单,责令其按时完 成整改, 如到期未完成整改, 有权责令停止施工和进行处罚。

　　七、对在安全生产中做出突出贡献的人员有权向公司提 出给予表扬和奖励的建议和意见。对事故责任人有权提出批 评和处罚的建议和意见。

　　八、及时完成公司领导和上级部门安排的安全工作。

　　七、 安全员安全生产责任制

　　一、负责施工现场的安全生产、文明卫生、防火管理工作, 遵守国家法令,认真学习熟悉安全生产规章制度,努力提高 专业知识和管理水准,加强自身建设。

　　二、经常及时检查施工现场的安全生产工作,发现隐患及 时采取措施进行整改,并及时汇报项目经理处理。

　　三、 坚持原则, 对违章作业, 违反安全操作规程的人和事, 决不姑息,敢于阻止和教育。

　　四、对安全设施的配置提出合理意见,提交项目经理解决, 如得不到解决,应责令暂停施工,报公司处理。

　　五、安全员有权根据公司有关制度进行监督,对违纪者进行 处罚,对安全先进者上报公司奖励。

　　六、发生工伤事故,及时保护现场,组织抢救及立即报告项 目经理和上报公司。

　　七、做好安全技术交底工作,强化安全生产、文明卫生、防 火工作的管理。

　　八、 班组长安全生产责任制

　　1、认真遵守安全操作规程有关安全生产制度,根据本 组人员的技术、体力、思想等情况安排工作,做好安全交底 对本组人员在生产中的安全健康负责,做到三坚持(上班前 坚持讲安全,工作前坚持查安全,工作中坚持抓安全 。

　　2、组织开展好安全合格班组活动,支持安全人员的工 作,对新调进的工人进行现场安全教育。

　　3、组织本班工人学习安全规程和制度,检查执行情况, 在任何情况下均不得违章蛮干,不得擅自动用机械电气架子 等防护设备。

　　4、 每天检查施工现场的安全生产情况, 发现问题及时解决, 不能解决的要采取临时控制措施并及时上报。

　　5、发生人身事故要详细记录,并及时上报,组织全组 人员认真分析提出措施,发生重大伤亡事故,保护好现场, 立即上报。

　　6、有权拒绝违章指挥,听从专职安全员的指导,接受 改进措施,做好上下班的交接和自检工作。

　　7、发动工人为促进安全生产积极提出合理化建议,支 持安全工作及时采纳安全员意见。

　　九、施工现场电工安全生产岗位责任制

　　1.掌握安全用电基本知识和用电设备的机械性能,定期检 查各种设备的运转情况,严禁带病运转。

　　2.用电设备安装前,操作者必须按照有关规定正确使用防 护用品,检查电气装置和保护设施是否完好有效。

　　3.停止使用的设备必须拉闸断电并销好开关箱。

　　4.负责保护所有用电设备的负荷线,保护线和开关箱,发 现问题及时解决。 5.搬动或拆除用电设备时,必须由电工作妥善处理后进行。

　　6.及时填写电气维修工作记录,定期检查记录,临时用电 工程检查验收表。 7.所有绝缘检验工具,应妥善保管,严禁使用,并应定期 检查校验。

　　8.现场施工用高低设备及线路,应按照施工设计及有关电 气安装技术规程安装和架设。

　　9.线路上禁止带负荷接电或断电,并禁止带电操作。 10.有人触电,立即切断电源进行急救;电气着火,应立即 将有关电源切断,使用泡沫灭火器或干砂灭火。

　　十、作业人员岗位安全生产责任制

　　1、 真学习和严格执行安全技术操作规程,模范遵守安 全生产规章制度。

　　2、 严禁酒后上班、严禁吸烟,不得随意进入危险场所 或触摸非本人操作的设备、电闸、阀门、开关等。

　　3、 积极参加安全活动,认真执行安全交底,不违章作 业,服从领导和安全员的指挥。

　　4、 发扬团结友爱精神, 在安全生产方面做到互相监督, 向新工人传授安全知识,维护一切安全设施和防护用具,做 到正确使用,不擅自拆改,不随意挪动消防设施。

　　对不安全作业要积极提出意见,并拒绝违章指令。

　　5、 发生伤亡和未遂事故时, 保护事故现场并立即上报。

　　6、 高空作业时严禁抛物。

　　十一、企业安全领导小组安全生产责任制

　　1、 积极贯彻执行安全生产法和上级的安全生产方针、 政 策,做好安全生产的宣传、教育和管理工作。

　　2、 协助制定企业各级各部门安全生产责任制, 并对各单 位安全生产责任制的落实情况进行考查。

　　3、督促、协助各单位建立安全管理机构,加强对安技人 员的教育培训,提高安技人员的整体素质,并检查、督促安 全管理资料的建立和归档工作。

　　4、 经常检查各项目部三级安全教育考核及特种作业人员 持证上岗工作, 定期或不定期进行安全检查, 消除事故隐患, 制止“三违”现象。

　　5、定期研究解决安全生产中的问题,总结推广安全生产先 进经验。

　　6、参与施工组织设计、施工方案的会审,提出涉及安全 的具体意见,并对贯彻执行情况进行督促检查。

　　7、参加因工伤亡及重大未遂事故的调查,认真分析事故原 因,提出处理意见,制定防范措施。

　　十二、人力资源部安全岗位责任制

　　一、 部门责任

　　1、对职工进行定期的教育考核,将安全、技术知识列为 工人培训、考评的内容之一,对招的新工人要组织入矿教育 和资格审核,保证提供的人员具有一定的安全素质。

　　2、认真落实国家和省、市有关劳动保护的法规,严格 执行有关人员的劳动保护待遇,并监督实施情况。

　　3、参加因工伤事故的处理,调查过程,从用工方面分 析事故原因,提出防范措施,并认真执行对事故责任者的处 理意见。

　　4、根据国家和省、市及集团公司安全生产的方针、政

　　策及企业实际,为安全监察及生产队组、地面车间配备具有 一定文化程度、基数和实践经验的安全管理人员,保证管理 人员的素质。

　　二、 岗位安全责任

　　1、部长职责

　　(1贯彻执行公司瓦斯治理相关规定, 认真贯彻执行 《中 华人民共和国劳动法》和有关劳动和社会保障方面的方针、 政策、法规、法律,建立、健全劳动和社会保障管理制度。 (2根据公司一通三防工作的需要,充分控制企业内部 劳动潜力,将人力资源用好、用活,提高劳动效率、工时利 用率、出勤率,按定额、定员组织生产,提高定额、定员管 理水平。

　　(3加强劳动合同制管理,负责一通三防人员招收、录 用、分配和接触(终止劳动合同等事宜,建立健全劳动合 同制工人档案、台帐和管理制度。

　　(4做好企业内部员工调配、调剂,搞好内部人力资源 管理,确保一通三防人员队伍满足安全生产需要。

　　(5研究制定并实施有利于企业生产经意,激励公司一 通三防员工的工资分配制度、增资方案和奖励、津贴制度。 (6贯彻执行企业于昂奖惩条例及有关法律、法规、政 策,对员工开展遵守纪律的教育,办理工人的奖惩事宜。 (7办理员工定级、岗位(工种变动,工资随之变动

　　等日常工资管理工作,审核公司所属单位工资总额计划,工 资考核支付计划的完成情况,控制工资使用总额的计划。 (8负责审核工人的正常退休、病伤退休(退职及劳 动力的病、伤、残鉴定工作。

　　(9负责要老保险、失业保险、工伤保险费用的征收、 代缴工作,企业和个人缴纳的养老、失业、工伤保险金,按 规定及时缴纳。

　　(10建立、健全员工个人养老、失业保险金个人账户、 台账, 实现计算和管理, 推进离退休人员养老金社会?管理, 非统筹费用和企业制度的费用,企业规定核算计发。

　　(11负责劳动工资、养老、失业保险方面的统计工作, 按规定分月、季、年及时、准确编制劳动和社会保障方面的 统计报表。

　　(12保质、保量及时的完成公司党委、行政交办的工作。 (13每年制定工作计划,逐步落实在当年具体工作 安排。

　　(15认真学习安全生产方针政策、法律法规,参加矿组 织的安全活动和安全会议,参加质量标准化、煤矿工人安全 知识 50条、员工操作规程和煤矿企业安全文化学习,不断 提高自身安全素质和技能,按时参加安全办公会和作业会, 及时了解矿上安全情况和员工最政策的掌握动态。

　　(16在办理用工协议书时,应有安全方面的条款,并会

　　同有关部门执行,对新入矿人员及时组织入矿或下井安全教 育和考核,合格后公司分配到队组。

　　(17贯彻劳动纪律管理规定,规范劳动用工,负责对员 工劳动纪律的教育与检查,贯彻劳动法、工伤管理规定、劳 保待遇、福利待遇规定。

　　(18参加重大事故的调查,办理事故责任者的惩处手 续,参加工伤鉴定工作。 (19把安全工作业绩纳入干部晋升、员工晋级和奖励考 核的重要内容。 (20组织做好新工人的体检工作,根据职业的要求,做 好新老工人工种分配和调整,认真执行有关工种定期轮换、 脱离岗位的规定。

　　(21按照国家规定,以质量和数量上保证安全技术、工 业卫生和消防人员的配备。

　　(22组织全科人员学习上述欧冠安全生产文件,巩固安 全第一思想。 (23按照公司领导干部走动式管理的要求,深入基层及 时发现安全隐患及各种与安全有关的问题,并且做好自主保 安及互助保安工作。

　　十三、财务部安全生产责任制

　　1. 认真贯彻执行国家的安全生产方针和 《煤矿安全规程》 , 负责矿经营系统的安全工作。

　　2. 在安排财务资金计划时,把安全技措工程计划和处理 事故隐患所需资金,要优先安排,做到资金按时到位,确保 各项工程顺利施工。

　　3. 负责监督检查安全资金的使用情况,必须专款专用,严禁 挪作他用,发现问题,及时向领导汇报。

　　4. 对职工保健所需劳动保护用品和集体福利方面的费用支 出,在政策和制度允许的前提下,要尽力筹办。

　　5. 按规定控制库存现金,管好财务档案,做好计算机的管理 使用。防止数据丢失、损坏,加强防火、防水、防盗工作。 防止意外事故发生。

　　6. 认真做好领导印章、财务印章、票据的安全使用、保管工 作。

　　7. 负责建立健全财务经营管理制度,防止违反财经纪律的现 象发生,确保国家财产的安全。

　　(一财务部总会计师安全生产责任制

　　1.认真学习贯彻国家的安全生产方针和《煤矿安全规程》 , 牢固树立 “安全第

　　一、预防为主、综合治理”的思想,掌 握矿安全生产知识,对本系统业务保安负责。

　　2.组织编制经营计划时,必须优先保证安全技措工程、安 全设施购置资金的落实,并负责监督实施。安全生产专用资 金,不准挪作它用。

　　3.保证安全技术项目所用资金,凡经矿领导批准和安监部 门鉴定项目所需的安全资金,要积极筹办,确保安全生产。

　　4.职工按规定享受的劳动保护用品费用要保证支付。

　　5.监督检查安全生产费用、安全奖金、违章罚款的使用情 况,必须专款专用和按规定使用。

　　6.负责对安全生产费用有关资料的搜集、分析、整理和保 管工作,参加矿有关安全会议。

　　7.负责建立健全财务经营管理制度,并对各单位经营管理 人员进行安全思想教育。

　　8.教育本科室职工增强安全生产意识,并做好本岗位的业 务保安和本部门的防火、防盗工作。

　　(二财务部出纳安全生产责任制

　　1. 在科长领导下,负责全矿生产经营现金收付、银行存款收 付业务,对本职安全工作负责。

　　2. 加强现金、空白支票和保险箱的管理,做好防火、防盗工 作,确保安全。 3. 经领导批准的购置安全设施和抢险救灾急需的资金要优 先保证。

　　4. 负责保管和安全使用有关财务和领导印章;做好发放工 资、奖金和各种津贴时的安全工作。

　　5. 从银行提取现金,必须配备保安人员、专车专程前往,确 保资金安全。 6. 严格执行国家的财经政策和各项规章制度,每天的库存现 金量不高于规定的标准,同时保证不坐支、无白条。

　　7. 在全科的配合下让更多的人了解 POS 机的方便、快捷、安 全性,在借款时主动要求使用 POS 机,减少库存现金流量, 增加安全性。

　　(三财务部工资会计安全生产责任制

　　1. 严格遵守财经纪律和各项规章制度。防止违反财经纪律的 现象发生。保证国家财产的安全。

　　2. 在工资、 奖金审核、 汇总工作中, 要认真仔细, 防止重做、 漏做现象发生,保证职工的工资奖金正确、合理。并做到安 全发放。

　　3. 经常深入采、掘一线,以确保安全与绩效挂钩,严格审核 工资、奖金。 4. 做好保密、防火、防盗工作。

　　(四财务部成本核算专员安全生产责任制

　　1. 严格遵守财经纪律和各项规章制度。防止违反财经纪律的 现象发生。保证国家财产的安全。

　　2. 在加强成本管理的同时, 对照 《矿山安全法》 和 《煤炭法》 , 保证生产费用和职工劳保用品费用的支付。

　　3. 深入现场,监督、检查各种费用的使用情况,发现问题, 及时汇报处理。 4. 努力学习业务知识,不断提高矿井的抗灾能力。 5. 做好保密、防火、防盗工作。 (五财务部材料管理专员安全生产责任制

　　1. 严格遵守财经纪律和各项规章制度。防止违反财经纪律的 现象发生。保证国家财产的安全。

　　2. 参与审核同安全有关的新材料、新设备、新工艺的使用和 推广。并力争资金到位。

　　3. 严格审核材料明细帐,并对库存材料抽查盘点,检查帐、 物是否相符,确保材料的安全使用。

　　4. 定期检查分析安全用料的储备情况,发现问题,及时向领 导汇报 5. 做好保密、防火、防盗工作。 十

　　四、技术部门安全生产责任制

　　(1对施工生产中的有关技术问题负安全责任; (2对改善劳动条件、减轻笨重体力劳动、消除噪声、治理 尘毒危害等情况,负责制定技术措施;

　　(3以全面安全生产观点编制、审批施工组织设计、施工方 案、工艺卡,使安全措施贯穿在施工组织设计、施工方案、 工艺卡的内容里。负责解决施工中的疑难问题,从技术措施 上保证安全生产; (4对新工艺、新技术、新设备、新施工方法要制定相应的 安全措施和安全操作规程; (5会同劳动、教育部门编制安全技术教育计划,向职工进 行安全技术教育; (6参加安全检查,对查出的隐患因素提出技术改进措施, 并检查执行情况; (7参加伤亡事故和重大未遂故事的调查,针对事故原因提 出技术措施。 十

　　五、培训教育部门安全生产责任制

　　1、 定期组织全体职工的安全生产知识培训教育工作。

　　2、 实行考核制度,经培训考核合格后方准上岗。

　　3、 组织与施工生产有关的学习班时,要安排安全教育课 程。

　　4、 在进行各种教育培训时,要设置劳动保护课程。

　　5、 利用各种形式向全体员工进行安全生产方面的知识教

　　育,努力提高全体职工的安全意识和自我保护意识。

　　6、 对职工进行安全教育时, 必须有卫生防病教育内容教育 职工讲究卫生、预防疾病,确保每个职工的身心健康。

　　十六、安全保卫部门安全生产责任制

　　安全保卫部门是企业安全生产管理专职部门,负责本企 业的安全生产管理、内部治安综合治理工作,主要职责是:

　　1、 认真贯彻、 宣传 《中华人民共和国安全生

　　产法》 、 《建 筑法》和上级各项安全生产管理办法、标准和规章制度,坚 持“安全第

　　一、预防为主”的方针。建立和完善本企业的安 全生产管理制度;

　　2、 负责企业安全生产许可证的申请、变更、延期等相 关工作。

　　3、 制定定期安全生产工作计划和管理目标,并贯彻实 施;

　　4、 坚持安全生产检查制度和例会制度。参加审查企业 内部制定的安全操作规程,并对执行情况进行检查监督;

　　5、 对广大职工(民工进行安全教育,落实特种作业 人员的培训、考核、办证工作;

　　6、 参加本企业施工组织设计,安全施工方案的会审, 参加生产会议和上级召开的有关工作会议,掌握安全信息, 预防、预测事故发生的可能性,督促整改事故隐患;

　　7、 经常深入基层单位和施工现场，指导安全生产管理 工作，纠正和处理违章现象，遇有严重险情有权暂停生产， 提出整改意见，并报告领导；

　　8、 负责企业的工伤事故统计，参加工伤事故的调查和 处理，并向上级报告；

　　9、 组织职工开展安全生产竞赛，宣传教育活动，推广 先进经验，落实安全奖惩制度；

　　10、 做好企业内部治安综合治理工作，负责保卫企业 的要害部位和国家机密，维护单位内部正常的工作、生产秩 序。

　　11、 贯彻“以防为主”的方针，做好“四防” （即：防 火、防盗、防毒、防爆）宣传教育工作，对职工进行法制教 育，预防各类案件发生；

　　12、 经常对重点防护部位进行检查，加强值班看守， 做好节日安全保卫工作；

　　13、 宣传贯彻《治安管理处罚法》制定公司的安全保 卫制度和仓库、工地、门卫等部位的保卫制度，并监督实施， 消除治安隐患，防止事故发生；

　　14、 参加公司安全大检查，配合有关部门对职工进行 保密教育，定期召开治保工作会议，定期组织义务消防队员 进行专业技术学习和训练；

　　15、 加强对易燃、易爆物品的管理，经常对“三管部

　　位” （管钱、管粮、管物）进行检查，发现隐患督促有关单 位或部门进行整改；

　　16、 协助基层单位建立和健全治安，义务消防队等组 织，定期进行调整，保持治安人员素质良好；

　　17、 健全治安业务档案，管理集体户口，配合公安机 关做

　　好人口登记工作和掌握人口变动情况。 十

　　七、材 料设 备科安全 生产 责任制

　　1、经常学习认真落实有关法律、法规、标准、条例 等， 认真落实公司制定的规章制度， 积极学习业 务知识， 全面掌握各种物资材料和机械设备、 设施和防护用品的 性能和要求提高业务水平。

　　2、工作中要有高度的法律意识、安全意识、要有强 烈的安全责任心。

　　3、 在 工 作 中 认 真 坚 持 “ 安 全 第 一 、 预 防 为 主 ” 和 “防治结合 ”的方针及“安全生产、 人人有责 ”的指导 思想。

　　4、 严格按照公司经过全面考核调查确认的合格供应 方，各种厂家进行采购，采购时还要合格证、许可证、 材质单、实验数据等相关手续，严防假冒伪劣产品的混 入，确保质量可靠、安全性能可靠，杜绝由此引起的各 种安全事故的发生。

　　5、 严格按照公司制定的材料采购及进出库管理制度 实施，切实做到“四不采购 ”和“七个坚持 ”。确保所 采购的材料、设备、设施，安全防护用品等质量可靠、 安全可靠、附合环保要求、优质和价格合理。

　　6、保证所采购的各种物品、材料、设备设施、防护 用品手续合法齐全、真实可信、确保施工安全和工程质 量， 切实保证不会因采购的质量问题带来安全事故隐患 和经济损失。

　　7、经常深入施工第一线，仔细了解各种机械、设备、 设施、材料、工具、防护用品的使用情况及存在问题及 时找供应方解决。

　　8、对工作范围内涉及的安全事项承担相应的责任， 对所采购的物资、设备、设施、材料、防护用品等各种 物资全面负责。

　　9、施工现场发生突发性事件，迅速反应、听从指挥， 积极参加应急救援，协助搞好调查处理。按“四不放 过”原则搞好整改。 材料设备科安全职责

　　1、 认真学习并结合实际贯彻落实有关建筑施工的法 律、法规、规程、规范等。

　　2、 在 施 工 中 认 真 坚 持 “ 安 全 第 一 、 预 防 为 主 ” 和 “群防群治 ”的方针，坚持“安全生产、人人有责 ”的 思想。坚持抓生产必须抓安全的规定要求。

　　3、 对所管辖的范围内涉及安全生产的事项承担相应 的责任。

　　4、编制生产计划时，列入安全生产指标和措施，布 置安全生产任务时，要布置好安全生产工作，检查生产 任务时首先要检查安全生产工 作情况，总结生产工作时 要总结安全生产目标的完成情况。

　　5、坚持按施工组织设计施工，认真编制安全生产技 术措施方案，对危险性较大的分部分项工程编制专项安 全施工方案，搞好层层交底和监督检查防护工作。

　　6、 教育施工人员搞好个人防护用品、 提高安全意识， 严格进行监督检查。

　　7、施

　　工中严格按照规定要求，搞好 “三宝”、“四 口”的安全防护工作。

　　8、 施 工 中 按 规 定 要 求 切 实 使 用 好 安 全 生 产 专 项 资 金，确保施工安全。

　　9、严格按设备安全管理规定，搞好各种施工设备设 施的检查、维修、维护保养工作，特别是对大中型设备

　　和特种设备必须有相应资质 的专业人员队伍，严格按专 项装拆方案进行安拆，必须经过严格的检查验收和使用 手续，设专人管理，操作者必须持证上岗。

　　10、 特 种 作 业 人 员 必 须 经 过 专 门 的 培 训 、 考 核 合 格 取得有效合格证方能上岗作业。

　　11、 各 有 关 安 全 管 理 人 员 必 须 经 过 上 级 专 门 培 训 、 考核合格取得相应的合格证方能上岗工作。

　　12、 配 合 安 全 员 和 设 备 管 理 人 员 ， 认 真 搞 好 日 常 检 查，发现问题立即落实整改，否则停止作业。

　　13、 搞 好 设 备 运 行 管 理 记 录 和 维 修 、 保 养 记 录 ， 严 格按工程设备科要求搞好设备档案管理。

　　14、施工中严格按规定要求，在施工现场有关部位， 在各有关大中型和特 种设备施工现场合适部位，设立安 全警示标志，搞好定期检查和管理、

　　15、认真做好施工日志，内容要详细全面。

　　16、 严 格 要 求 施 工 班 组 搞 好 班 前 班 后 的 安 全 活 动 ， 并做好记录，并经常检查活动情况。

　　17、 经 常 配 合 项 目 部 安 全 组 织 和 公 司 安 全 科 按 安 全 生产检查制度搞好全面检查，真正做到施工中各个部位 工序，严格按规定要求做，一步一个脚印认真落实确保 万无一失。

　　18、 认 真 搞 好 施 工 全 过 程 的 危 险 源 辨 识 ， 列 出 一 般 危险源清单和重大源清单，并对重大危险源采取有效措 施，制定应急预案搞好演练。

　　19、 施 工 现 场 发 生 突 发 事 件 ， 迅 速 反 应 ， 认 真 按 安 全事故处理规定实施，听从指挥，迅速高效的搞好应急 救援，搞好调查处理，并按 “四不放过”的原则认真搞 好整改，不能让事故再次发生。

　　 第三篇：施工企业安全生产评价表[范文]

　　在《施工企业安全生产评价标准》中规定，施工企业“安全生产管理评分表”中 评价项目“安全生产责任制度”应得分数为 20分；“安全文明资金保障制度”应得分数为 20分；“安全教育培训制度”应得分数为 15分；“安全检查及隐患排查制度”应得分数为 15分；“生产安全事故报告处理制度”应得分数为 15分；“安全生产应急救援制度”应得分数为 15分。

　　 第四篇：附录A施工企业安全生产评价表

　　附录A施工企业安全生产评价表

　　表A-1安全生产管理评分表

　　评分员：年月日

　　表A-2安全技术管理评分表

　　评分员：年月日

　　表A-3 设备和设施管理评分表

　　评分员：年月日

　　表A-4 企业市场行为评分表

　　评分员：年月日

　　表A-5施工现场安全管理评分表

　　评分员：年月日

　　 第五篇：施工企业安全生产评价标准JGJT77-2010

　　表A-1

　　安全生产管理评分表

　　评分员：年月日

　　表A-2安全技术管理评分表

　　评分员：年月日

　　表A-3设备和设施管理评分表

　　评分员：年月日

　　表A-4

　　企业市场行为评分表

　　评分员：年月日

　　表A-5

　　施工现场安全管理评分表

　　评分员：年月日

　　施工企业安全生产评价自评汇总表

　　评价类型：□市场准入□发生事故□不良业绩□资质评价□日常管理□年终评价□其他

　　企业名称：经济类型：

　　资质等级：上施工产值：在册人数：

　　年月日