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　　第一篇：保安工作细则

　　DONGGUAN JIA DING TOOL&MOULD CO.,LTD. 东莞市嘉鼎五金模具有限公司 保安工作守则

　　1.门禁制度

　　1.1保安室必须确保24小时有人员在岗值班。

　　1.2保安在上班期间，严禁离岗、串岗、睡觉、不能做其它与工作无关的事情，违者按厂规处理。 1.3保安在上班期间，必须穿制服、打领带，禁止穿拖鞋，不得迟到或早退，违者按厂规处理。 1.4严格落实门禁制度

　　1.4.1门禁:任何员工没有经理级主管以上签核的《放行条》或《请假条》,不得放行(如遇急病等特殊情况除外)。

　　1.5对来访人员、车辆接待均需热情、礼貌

　　1.5.1人员来访：应及时知会被访人员并确认是否接待，一经确认则必须请来访人员在《客人来访登记表》上作详细记录及换证，并请其于接待室等候被访人迎接。

　　1.5.2固定厂商送货:应及时知会相应仓库人员并与其确认。一经确认则必须请其在《客人来访登记表》上作详细记录及换证后方可放行。

　　1.5.3快递公司接送件：可放行到前台接送件。

　　1.5.4客户来访：应请其于保安室稍作等待，同时知会相关的人员前来迎接，无需要求客户作登记，但当值保安需在来访登记本中登记客户名称、进出厂时间及人数等。

　　1.5.5政府单位来访：应请其于保安室稍作等待，同时知会相关的人员前来迎接，无需要求单位来人作登记，但当值保安需在来访登记本中登记客户名称、进出厂时间及人数等。

　　1.6 严格执行来访人员及车辆和本公司员工及车辆的出入管理，以《门禁管理规范》为准。 1.7总经理、副总经理进出及经理级以上的外来客户参观、拜访时，应戴冠、立正、敬礼。 1.8做好公司报刊、信件的收发、并及时登记及传递。

　　1.9准时交接班，对保安使用的物品必须妥善保管和使用。对余留的物品、信件及上级

　　交办事项必须交接清楚并在值班记录上做好登记。

　　1.10非本公司人员及非因公来访人员，没有相关部门的许可，不准进入本公司，若有违

　　规放行，给予当值保安记大过处分。 1.11对于已离职员工，一律不得进入公司。

　　1.12积极配合当地公安机关展开的各项治安防范活动，努力完成各项工作任务，提高警惕，若有异常情况及时预防、处理并报告上级知悉。 1.13其它突发事件(盗窃、打架、工伤等)处理及协助.

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　　2.巡查制度 DONGGUAN JIA DING TOOL&MOULD CO.,LTD. 东莞市嘉鼎五金模具有限公司 2.1每班保安人员不定时在厂区内进行巡查，将巡查的情况记录于《巡查记录表》中呈行政人事部处理。 2.1.1车间巡查

　　2.1.1.1上班未穿工衣、未穿劳保鞋者。

　　2.1.1.2不排队、插队，代人打卡及其它扰乱打卡秩序者。

　　2.1.1.3上班时间做与工作无关的事情（如睡觉、闲聊、抽烟、玩手机等）。 2.1.1.4保持消防通道的畅通。 2.1.2宿舍巡查

　　2.1.2.1私接电源、插座、床上抽烟、玩弄火源、点蜡烛或其它违反消防法规的行为。 2.1.2.2男女混居。

　　2.1.2.3宿舍内大声喧哗、宿舍内喝酒、打牌赌博等影响他人休息者。 2.1.2.4就寝时间（24:00）未关灯或上班期间宿舍未关灯、风扇或水龙头等。 2.1.3厨房巡查

　　2.1.3.1打饭不排队或插队影响打饭秩序者。 2.1.3.2不在规定地点用餐，影响卫生者。 2.1.3.3私自进厨房用餐或自取食物者。 2.1.3.4损害厨房、餐厅设施等。 2.1.3.5未到就餐时间到餐厅就餐者。 2.1.4厂区巡查

　　2.1.4.1严禁破坏花草、树木。 2.1.4.2严禁在厂区墙壁上乱写、乱画。

　　2.1.4.3破坏生产、生活、安全、卫生、消防设施或设置消防安全隐患的行为。

　　2.2保安在巡查过程中，发现以下重大情况应及时处理并上报，事后填写《巡查记录表》

　　呈交行政人事部。 2.2.1打架斗殴事件发生。

　　2.2.2消防安全隐患即将显现，且有可能影响正常生产、生活秩序。 2.2.3发现偷盗嫌疑或员工精神失常等。 2.2.4其它重大异常事件。

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　　3.日常事务工作 DONGGUAN JIA DING TOOL&MOULD CO.,LTD. 东莞市嘉鼎五金模具有限公司 3.1每天保安室表单整理，核对签名并交前台（原则上由队长负责，如队长休假、请假，由当班保安负责）。

　　3.2每天晚上熄灯后对各宿舍楼的灯及宿舍楼的路灯的管制。

　　3.3每天晚上开启前台大厅的灯，并巡查办公室的门、窗、水、电是否关闭。

　　3.4夜班保安必须对大门周围和保安室的卫生进行打扫，白班保安也要随时保持保安室的卫生。 3.5配合行政人事部对员工着装的巡查。 4.保安素质训练

　　4.1每周一进行队列、体能训练。保安基本技能的培训及对工作中出现的一些问题加以总结、引导和处理。

　　4.2保安队长每月进行一次诸如“消防安全知识”、“业务操作技能”、“法律法规基本常识”等的教育培训并记录于《教育训练记录表》中，交行政人事部备查。 5.保安纪律

　　5.1不准假公济私或包庇他人。 5.2不准隐瞒或瞒报。 5.3不准诬陷他人。

　　5.4不准利用工作之便，谋取不正当收入、收取礼物、接受请吃喝。 5.5不准骂人、打人和体罚员工。 5.6不准滥用公安职权。 5.7服从领导，一切行动听指挥。 5.8作风正派、办事公道、平等待人。 5.9遵守国家法律、法令、法规。

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　　 第二篇：保安日常工作细则

　　保安日常工作细则

　　第一章 总

　　则

　　第一条 目的：为规范保安员日常工作行为，确保保安队伍工作高效，从而保障公司的财产。员工的财产及员工的人身安全。

　　第二条 适用范围：公司所有保安人员 第三条 监督部门：行政人事部

　　第二章 内

　　容

　　第四条

　　保安上班前准备工作：保安上班前，必须穿好保安服，系好领带，天气装冷（到阳历11月份后）要带好保安帽：

　　1、 夏天穿着夏季保安服、佩戴公司统一颁发的肩章，不可佩戴其他徽章，上衣必须插入裤子，裤子及衣袖不可卷起，要保持保安服清洁干净，上衣及裤子必须直挺，不可把保安服弄皱，或者肮脏不堪。

　　2、 系领带时上衣所有纽扣必须扣好，领带必须直挺。

　　脚上必须穿着皮鞋，最好是黑色皮鞋，鞋子必须每天擦干净，以显庄重与威严。

　　3、 男保安员最好理平头，即使蓄发也不可让头发露出帽外，不准留大包头，不准留胡须，即每天上班前必须把胡须剃干净，务必保持脸部的干净整洁，爽朗，同时必须保持良好的精神状态。

　　4、 冬天必须穿秋季保安服作衬衫并系好领带同时穿着外套保安服。 第五条、保安交接班：

　　1、 每班保安员必须提前15分钟交接班，内容包括： 1) 上一班保安人员下班前必须把保安室及周边清扫干净。

　　2) 上一班保安人员必须查保安队所用的所有工具、设备是否完整，如

　　手电筒、相关记录本或表单、文具、器械、饮水机等是否完好，有无丢失或损坏。并以书面的方式向下班保安人员交接，即填写《交接记录表》。如因交接不清造成公司物品丢失者，其责任由双方责任人承担。

　　3) 上一班未完成的工作任务，必须交接给下一班，即填写《交接记录表》。

　　4) 保安交接时必须举行简单的交接仪式，即双方必须列队，行军礼握手之后上一班保安人员方可离开。保安队长必须全程监控指挥保安人员的交接仪式。 第六条、保安值班管理规定： (一) 保安值班举止：

　　1. 坐如钟，坐在椅凳上的姿态是两腿自然并拢，头、脖子、胸、腰顺其自然而伸直，不能架着二郎腿，或歪头趴坐，军人的姿态应有庄重挺拔，稳如泰山的美感。

　　2. 站如松。保安站立时，要精神振奋，态度严肃、姿势端正。三挺即挺腿挺颈。两收即小腹微收、下颚微收，两平即肩平，两眼向前平视，这样站立的姿势才能颈胸，气宇轩昂、英姿勃勃。 (二) 保安值班工作内容：

　　1. 进出车辆的检查与登记：

　　1) 所有进出公司大门的车辆均必须登记，具体登记内容依《车辆登记表》。

　　2) 出公司大门的公司内部货车只需进行抽检。

　　3) 所有出公司大门的外来车辆均必须检查，对发现公司财务外携出厂者必须及时制止并上报行政部处理。 2. 进出公司大门人员的检查与监控。

　　1) 公司除董事会成员及新进员工外，所有进入公司大门的原公司务必穿着厂服，佩戴厂牌，坚决杜绝穿拖鞋的员工进厂。 2) 所有外来人员进入公司大门均需登记，并询问来访事由和被访人员，与被访人员核实后发给《访客证》，《访客证》需经被访人签名，出厂时必须把《访客证》访客证交回保安室，如果为拜访公司经理级以上人员必须有保安人员引领。 3) 对来访者询问，要有礼貌，动作语气不能粗鲁，做到不卑不吭。

　　4) 如有下列情况之一者，保卫人员一律拒绝入内： a) 已离职离厂人员；

　　b) 拒绝登记而强行要求入厂者； c) 酗酒者；

　　d) 持有凶器或成群结队的不速之客； e) 精神不正常或态度恶劣者； f) 有推销商品动机的行商； g) 被访者拒绝接见者。

　　5) 公司员工如有上班时间需外出者必须有部门主管或行政经理签核的《放行证》方可放行，否则保安人员有权不予放行，具体依《关于干部及员工放行的补充规定》执行。

　　3.

　　 泊车位牌号的发放，保安人员必须依公司所分好的泊车位类别及牌

　　号的顺序发放泊车位牌号，对发错牌号者每发现一次扣款10元。 4. 对工厂进行巡逻，保安人员必须保持每小时巡逻一次工厂，并于签到处签到，巡逻内容包括：

　　1) 各部门是否有违反厂规人员：如未穿厂服、未戴厂牌、穿

　　 拖鞋、或在车间吵口、打架人员等。 2) 是否有未按规定关水、关电、关窗； 3) 工厂内消防设备是否完好？ 4) 工厂内各区域清洁卫生状况如何？ 5) 工厂内有无可疑人物？

　　6) 有无员工故意破坏公司财务等等。

　　以上巡逻时如发现有异常状况必须及时记录并向人事部报告。

　　5. 工厂消防设备的维护工作

　　1) 每月对工厂内所有灭火器进行清洁与检查并做好相关记录。 2) 对工厂内所有消防栓进行检查与清洁并做好相关记录。 6. 对各种突发事件的处理：

　　1) 工厂内发生突发事件，保安人员应第一时间控制现场并及时上报行政经理或副总经理处理。

　　2) 凡遇下述情形，应立即报告上级，并依指示采取紧急措施。 a) 厂内失火时。

　　b) 员工有集体斗殴或不良行为的可能性时；

　　c) 厂区外10米范围之内有外来人员暴动足以影响本公司时； d) 夜晚发生台风，公司财产将遭受损失时； 7. 考勤监督

　　1) 保安人员必须在上下班时间监督员工的打卡情况，对不排队打卡，或代替他人打卡者必须做好记录并上报人事部处理。 2) 如遇到、停电或卡钟故障时，保安人员必须及时上报人事部处理。

　　8. 公司公共场所电灯的按时开与关。 9. 生活区管理

　　1) 保安人员必须每个月查宿舍 一次，内容为： a) 是否有乱拉乱接的行为？ b) 是否有员工乱换床位的行为？

　　c) 宿舍清洁卫生如何，是否严格《宿舍管理规定》执行？ 2) 每月水表及电表的抄报，并上交人事部。 3) 娱乐室的管理： a) 娱乐室大门的按时开与关； b) 娱乐室内的清洁与卫生维护；

　　c) 看管好娱乐室的相关设备，严防被破坏或被盗窃； d) 娱乐秩序维护； e) 娱乐设施维修的跟进。

　　4) 生活区公共场所电灯的按时开与关。

　　5) 生活区人员的进出控制，具体依《宿舍管理规定》。 10. 负责公司大门周围的卫生清洁及杂草的清除工作，以树立公司的良好形象。

　　第七条、保安人员值班准则

　　1. 公司各值勤岗位必须保持24小时值班，每个岗位值勤人员必须

　　认真负责，执勤时间必须严格按排班表执行。

　　2. 绝对服从上级命令，切时执行任务，不得偏袒徇私，违者依情节轻重扣罚20-200元/次，严重者开除处理。

　　3. 保安人员必须廉洁奉公，不得利用职务之便收受或索取员工或外来人员的任何物品，违者一律作开除处理。

　　4. 严格执行厂规，处理事务时应公正、严明、礼貌、待人应诚恳、谨言慎行。

　　5. 保安人员应洁身自律，不能在保安室高谈阔论、抽烟、睡觉、除上级领导检查及新进员工填表，或相关工作人员外，其它非保安人员一律不得进入保安室，违者每发现一次扣罚20-200元/次。 6. 工作时间接听或打电话须礼貌用语（内线电话：您好！保安室，外线电话一律用：您好！华业包装，）声音要有力，清晰：有领导查岗需礼节性问候或起立）。

　　7. 坚决杜绝离岗行为，每发现一次依时间的长短扣款100-200元/次，严重者作开除处理。

　　8. 未经保安队长以上干部同意不得随意休假或换岗，否则依情节严重程度扣罚20-100元/次。

　　9. 保安人员必须密切配合人事部的员工招聘工作，如有故意赶跑应聘者或者故意将应聘者的资料撕毁或丢弃者，每发现一次扣款100-200元，并立即作开除处理。

　　10. 如因保安人员失职造成公司财务丢失，或员工被外来人员伤害者，相关保安人员将丢失财务价值的大小或员工伤害的程度扣罚100-1000元之后作开除处理。

　　第三章 附

　　则

　　第八条

　　本制度由行政部负责制订、解释及修正，其它不完善之处按临时所出公告执行。

　　 第三篇：保安工作奖罚细则

　　保安工作奖罚细则

　　 为了促进加强保安队伍的自身建设，必须建立健全奖惩制度，做到奖惩分明、树立正气、鼓励先进、充分调动每位队员的积极性、创造性，自觉性。

　　一、惩罚细则：

　　1、执勤时必须着装整齐，形象良好、精神饱满、工作认真负责、不准听收音机、看书看报、不准会客聊天、不得让非工作人员进入岗亭，值班时或与之打闹嬉戏（业主因特殊原因除外）。凡违反上述之一者，第一次扣奖10元，第二次扣奖20元，以此类推。

　　2、门岗值班员在接待业主时，应注重礼节，礼貌。使用规范文明用语、举止大方、态度和蔼、不准抽烟、吃东西、凡违反者第一次扣20元，第二次扣40元，以此类推。

　　3、门岗值班员必须严格履行外来人员探访、车辆登记、制度和人员物品出入管理制度。（如因工作失职导致小区重大责任事故发生的开除出队）否则，每发现一次扣20元。

　　4、门岗不检查证件，导致闲杂人员进入小区销售物物品、派发广告、捡废品、乱张贴等，发现一次扣20元，由于自身检查不严，导致小区内物品被盗的视情节轻重扣50元或开除出队。

　　5、门岗必须按规定给进出的车辆扣发和回收保管卡，对于无放行条（卡）的要认真确认，详细登记。否则，违反一次扣20元，如因自身原因，工作马虎失职造成车辆被盗，视情节轻重扣50元，并作相应赔偿。开除出队或送交司法机关处理。

　　6、上班时间不准撤离工人岗位，不准串岗、不准酒后上岗、单独门岗执勤时必须站在岗亭外，违者每次扣20元。

　　7、巡逻按规定区域、路线巡逻。不认真、仔细、检查楼宇签到，

　　该发现的问题未发现的导致小区内设备设施破坏或小区住户的防盗门窗被撬，物品被盗的扣巡逻保安每次50元或开除出队。

　　8、遇到业主、上级领导出入小区时，不主动敬礼，没有礼节、礼貌的第一次扣10元，第二次扣20元，以此类推；上班时间必须尽心职守、提高警惕、不准睡觉否则第一次扣20元，第二次扣40元，以此类推。如因睡觉造成本岗位重大事故的，公司将视情节轻重劝其辞职或开除处理。

　　9、保安员必须严格遵守上下班制度，对无故迟到或早退10分钟以内的每次扣20元，10分钟以后者作旷工处理。

　　10、保安内部如有打架斗欧，拉帮结派搞不团结之一者，开除出队，在公共场所、寝室及上班时间赌博或下班后穿制服外出做违法乱纪的事情的作开除处理。

　　11、保安员必须认真参加保安业务军体训练、消防技能和公司组织的一切活动；对无故不参加者扣20元。

　　12、保安员必须积极参加抢险救灾少治安联防，对不执行上级交办的任务或执行任务不彻底或不服从安排，临阵脱逃的作开除处理，需追究刑事责任的交由公安机关处理。

　　13、违反保安器械管理规定，造成损坏或丢失的除照价赔偿外另罚20元。

　　14、法制观念淡薄、知法犯法，触犯国家法律的一律送当地公安机关处理。

　　15、保安员不严于律已，不为小区住户做好事，不热心排忧解难，不见义勇为与犯罪分子作斗争而畏缩不前或因其他工作原因受到投诉，有损公司形象、声誉的，发现一次扣50元或开除处理。

　　二、奖励细则：

　　1、发现或抓获各类违法犯罪分子的给予奖励。

　　2、见义勇为，敢于同坏人坏事坚决斗争的给予奖励。

　　3、积极参加抢险救灾，保护人民生命财产安全者奖励。

　　4、年终各项工作做出显著成绩，被评为先进个人者奖励。

　　5、提出合理化建义，被公司或保安部采纳并在实施中行之有效的奖励。

　　6、敢于检举、揭发损害公司利益和形象。自觉抵制歪风阵气，事迹突出，见义勇为，舍已为人或为业主做好事，排忧解难和维护公司荣誉方面事迹特别突出的给予重奖。

　　7、拾金不昧者奖。

　　8、对其它应当给予奖励的根据实际情况给予奖励。

　　 广州XX物业管理有限公司

　　 第四篇：学校保安工作细则（精选）

　　学校保安工作细则

　　一、指导思想

　　 为确保学校教育教学秩序正常进行和师生生命财产的安全，巩固“平安校园”成果，学校门卫、保安必须按照国家的法律、法规和学校的规章制度严格履行工作职责，做到分工明确，责任到人，逐步实现保安工作制度化、规范化、标准化管理。

　　二、组织领导

　　 学校保安隶属校长室、安保主任及行政值周领导管理，具体由保安员若干名组成。

　　三、轮值制度

　　1、学校保安值勤实行二十四小时轮值制。保安必须编排如下轮值表予以实施：早上6：00至晚上6：00由一名保安员组成一班值勤；晚上6：00至早上6：00由另一名保安员组成一班值勤；一个星期后轮换过来，

　　2、保安员必须忠于职守，按时接岗，不得擅自离岗。当值人员因事因病不能执勤，需向校务办请假，获批准后，还得向代班人员作好移交工作方可离校。保安由于特殊情况需中途外出的需向另一名当值人员告知行踪，并及时返岗，不得无故在外逗留。

　　3、值班时不准无关人员进入岗位，不做与工作无关的事，因工作失职造成学校损失，当事人要负相应责任。

　　四、巡逻检查范围（地点）

　　1、各栋学生宿舍楼各室门是否拴好，电灯是否熄灭，学生是否按时就寝，尤其关注女生宿舍、女生人身安全。

　　2、各栋教学大楼的教室、老师办公室的门窗是否关好、上好锁，室内电灯、电风扇、饮水机电源是否切断。

　　3、行政办公楼各办公室门窗是否关好、上好锁，室内电灯、电风扇、饮水机电源是否切断。

　　4、学生食堂、热水房、洗澡房是否正常。

　　5、校园内是否有学生和闲杂人员。

　　五、出入管理

　　1、严格按照学校的作息时间开闭校门。保安必须配合值周教师查验校服、校徽，确认是本校学生才可放行；上学、放学和经批准车辆经过时开大门，其余时间开小门，做好走读生的出入证检查工作。要注意登记迟到或早退的学生。

　　2、上学时间须注意学生动态，上课时间，学生未办理请假手续严禁外出；学生出门须凭班主任签发的通行证明才可放行，并做好登记工作。

　　3、外来人员因公因私来校，应先报告有关部门或人员核实允许，并办好登记手续才可放行，离校时必须在登记册上注销。

　　4、学校外借物品需校长同意，保安应主动检查有关证明方可放行。

　　六、应急处理

　　1、保安人员在门岗执勤过程中，如发现相关人员不按规定强行出入校门，应予以坚决制止，如制止无效的，应立即向学校应急办公室汇报处理；如认为有危害师生人身安全的，也可直接向公安机关报告。

　　2、保安员在校园内巡逻执勤过程中，发现有身份不明的闲杂人员，应询问明情况，如认为有碍教育秩序或校园安全的，必须坚决清理出校园。

　　3、保安员在校园内巡逻执勤过程中，发现学生有违纪行为的，应立即予以制止，并把相应情况向学校德育处或班主任汇报。

　　4、保安人员在执勤过程中，发现有违法犯罪行为正在实施的或者有重大安全隐患的，应立即予以制止，并向公安机关报案，同时向学校应急办公室或学校安保工作领导小组汇报，启动学校应急预案处理。

　　七、文明执勤

　　 保安要做到文明执勤、礼貌待人。值班时着装规范整洁，标志符号佩带齐全，注重仪表仪容，保持威严姿势和良好的精神风貌。

　　八、警具管理

　　 电警棍和警用辣椒水等器材，是保安员强调约束正在实施的违法犯罪行为或暴力行为的械具，所有保安员在提取使用警具时，须严格遵守以下规定：

　　1、警具平时存放在专用的警具柜内，由安保主任负责清点、检查、保管，发现缺损立即上报。

　　2、保安员如需使用警具，由安保主任统一发放。

　　3、领取警具时，需进行登记，归还警具时，收存人应认真检查警具状况，无问题方可收签，并记录收存时间。

　　4、不得随意使用警具，以免误伤他人。

　　5、只有遇到正在实施的违法犯罪行为方可使用电警棍、辣椒水等警用器材。

　　6、除工作需要和上级批准外，任何人不得将警具携离学校。

　　7、全体保安员须严格执行本规定，对不负责任、违反规定、出现丢失、损坏以及无故伤人事故，将追究当事人责任。

　　九、其他工作

　　1、如果师生有外出活动，根据学校需要，保安员有随队做好安全保卫工作的义务。

　　2、员有随时准备完成领导下达的其他紧急任务的义务。

　　3、保安有配合学校做好报纸、杂志、信件等收取分发工作的义务。

　　十、奖罚

　　1、不按出入规定放行时，发现第一次扣工资50元，第二次调离岗位。

　　2、保安员离岗造成外来人员随便进出的第一次发现扣工资50元，第二次调离岗位。

　　3、保安员有意作弊放行或接受来访者钱物的，一经证实扣工资100元并直接调离岗位。

　　4、晚间巡视打卡不及时一次扣10元，不到者扣50元。

　　5、来客一律登记，未登记放行一次扣保安当班人员5元，保安必须按时到岗到位，有事请假，不经请假无故脱岗，一次扣10元，第二次调离岗位，保安室不准学生逗留，发现一人次扣10元。

　　6、保安室24小时保证上岗。突发事件如及时发些和处理将另行奖励。

　　7、本制度自2011年9月1日开始执行。

　　白石中雁学校

　　学校保安工作制度

　　1、树立全员护校的思想，保证学校师生、财产及人身的安全。

　　2、保安值班人员认真按照保安制度履行门卫职责。上班时间要严守工作岗位，不得擅自离岗，不得在值班室与无关人员闲聊，不得干私活。

　　3、凡外来人员因公来校联系工作或亲友来访，先联系并取得同意后再登记，方可进校。进出校门时间必须记载清楚以备查阅。

　　4、机动车辆未经许可，不得入内，并听从值班人员的指挥到指定位置停放。

　　5、进入校园进行公务、联系业务和文化交流等活动，必须经学校有关部门的同意方可进入校园。

　　6、进入学校的学生不得随意外出。如有特殊情况，必需持班主任证明方可外出。教师在上课时间不准会客。

　　7、建立保安定时巡逻制度，放学后保安员负责对各层楼、校园巡逻一次，晚上人员定时对校园巡逻。

　　8、定期检查校园设施，每月一大检；各职能部门、办公室落实财物保管责任人，每天下班前对财物和门窗进行检查。

　　9、传达室人员有权对带出校门的实物进行查询，有些物件带出校门需凭处室负责人的证明单，否则不予放。

　　10、中午值班人员要注视学生进校门，严禁有人进校滋扰。

　　11、保安人员按时开锁学校各教学楼大门。按时交接班，并做好值班日记，向下一班交接本班的值班情况。

　　12、对无理取闹与违反门卫规定的人和事，不听劝告和制止的要及时向公安机关报告。

　　13、传达室人员要有高度的责任性、警惕性，坚守岗位，对不执行本门卫制度者，要追究其责任，视情节轻重，进行处理。

　　14、本制度自发布之日起执行。

　　白石中雁学校

　　巡逻制度

　　1、依照法律、法规及各项规章制度对园区治安情况进行巡视检查。

　　2、保安员实行24小时全天候巡逻服务，确保每班岗位人员不少于一人，巡逻不少于一次，堵截各类违法犯罪分子，确保辖区安全。

　　3、巡逻过程中，须佩带电筒、对讲机等巡视器材。

　　4、对巡逻中发现的问题及隐患及时做出处理，并通过手机向安保主任或其他值班领导报告。

　　5、 保安员负责治安巡逻的检查、监督工作，协助主任处理突发事件。

　　6、 保安巡逻员在巡逻过程中应多看、多听、多嗅以确保完成巡逻任务。

　　7、 严格执行《保安巡逻规程》，对重点部位实施重点监控，阻止闲杂人员在园区内乱窜，阻止未经许可的人员进入园区重点要害部位。

　　8、 注意来往人员的动向及携带物品，对可疑人员应前往盘问、检查证件，必要时可检查所带物品。

　　9、 遇有盗窃、流氓违法犯罪分子，应立即设法擒获，并及时与有关部门联系。

　　10、 发现吵架时，应予以劝止，发现大家斗殴等情况时应及时报校领导处理。

　　11、 发现火情，应立即组织扑救并迅速报警。

　　12、 严格执行交接班制度，在接岗队员尚未到岗时，原班队员不得离开，可通过对手机向值班室或安保主任查询。

　　13、 巡逻队员下岗后将巡视器材进行交接，并做好相关记录。

　　白石中雁学校

　　 第五篇：保安工作考核细则[推荐]

　　保安工作考核细则

　　郭新良

　　为进一步完善保安队伍的管理机制，加大对保安队员的考核力度，不断提高保安服务质量和服务水平，以确保各项工作的顺利进行，公司针对保安工作特殊性，结合甲方单位实际，制定并实行本考核办法。考核实行扣分制，每扣1分，罚款10元，严重违纪或因工作疏忽、失误造成甲方财产严重损失者予以清退。

　　一、总则

　　1、对于保安队员的考核，由综合办实行定期考核，随时抽查的办法，对于发现的违纪违规现象，由综合办行文通告各部门，并实施扣款或其他处分。

　　2、在考核中，对于违反考核细则规定的内容，每扣1分，罚款10元，并在当事人工资中扣除。

　　3、保安队员在工作中，对于超出违反考核细则规定以外的条款，按保安有关规定处理。

　　4、对于保安队员违反考核规定，罚款资金由财务指定专人保管，此项罚款资金用于奖励工作突出有贡献的保安人员的奖励。

　　二、考核内容及扣分标准。

　　1、不按规定时间上下班，每迟到、早退一次各扣2分；

　　2、不请假、无故旷工扣4分；三次以上者予以清退；

　　3、在交接班过程中，不按规定面对面实地交接，而进行信誉交接的每人各扣3分；

　　4、交接班记录簿不按规定认真填写，乱画字迹不工整，违者扣0.5分；

　　5、不按规定时间巡视，巡视时间及次数与巡视记录等填写不符，发生一次扣4分；

　　6、在当班中不请示，随意脱岗，办私事扣4分，累计三次以上者予以清退；

　　7、在执岗中形象不佳，不按规定着装，保安服与便服混穿，发生一次扣1分；

　　8、严格认真执行文明用语，礼貌待人的保安用语规范规定，不按规定用语或来客每投诉一次，每发生一次扣1分；

　　9、来客时未按要求事先联系被访部门的，每次扣1分；

　　10、在巡逻执勤中，严格落实“保安员巡逻工作规程”，不按保安员巡逻工作规程执行的，每违反一项扣3分；

　　11、严格按要求登记出入车辆、人员（领导及特殊情况除外，但要做好入出园区时间记录），每发现一次违纪者扣1分。

　　12、当班中饮酒或醉酒后值班扣5分，并予以清退；

　　13、在当班执岗中，对于发生的问题，按有关规定不及时上报的扣4分；

　　14、在工作中相互之间不协调，不支持，不团结，而影响工作造成不良反映的，对责任者根据情节扣4—10分；

　　15、在工作中不服从领导，不服从分配，无理取闹，影响正常工作开展扣10分，严重者予以清退；

　　16、公司另有规定的，按规定执行，没有规定的按实际要求执行。

　　三、本考核细则自公布之日起实施。