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　　  某街道2022年度工作总结及2023年度工作思路

　　2022年，街道党工委、办事处在区委、区政府和开发区管委会的正确领导下，迅速动员、合力攻坚，重点围绕“产城融合一体化、基层治理现代化、民生保障精准化、党建引领全域化”的工作基调，坚定不移推动高质量发展，圆满完成各项工作任务。街道荣获ZZ省第七次人口普查成绩突出集体、省级社区治理和服务创新试验区、在“225”外贸双万亿行动工作中作出突出贡献集体等荣誉。现将街道2022年工作情况汇报如下：

　　一、2022年工作总结

　　（一）创新赋能引领转型，经济发展步履更加稳健

　　锚定目标不放松，经济指标跑出“某速度”。坚持疫情防控常态化与经济社会稳步健康发展并轨推进，以自贸区、临港经济示范区、凤凰城等重大项目建设为重要抓手，狠抓工业经济、三产经济、招商、投资等各项经济发展重点工作，力促经济稳定增长。1-12月，完成财政总收入47.07亿元，同比增长6.1%，街道本级可用财力6.36亿元；实现规上工业产值1135.8亿元，同比增长22.86%；新增三产企业税收1.33亿元，完成比例266%；全社会固定资产投资51.7亿元，完成比例129%，其中工业技改投资11.9亿元，完成比例119%；实现限

　　上商品销售额662.7亿元，同比增长66%；限上服务业营业收入158.5亿元，同比增长10%。

　　聚焦转型不放松，产业升级走出“某效益”。坚定不移推进“亩均论英雄”改革，把低产田改造、落后产能淘汰作为推动产业转型积聚动能的主攻点，完成低产田改造企业36家，淘汰“低散乱”企业14家。优化整合资源引发聚变效应，完成“腾笼换鸟”企业7家。孵化培育上县企业，实现甬交所挂牌企业14家。推动企业做大做强，成功新上规企业98家。坚持科创、产业和弦共振，大力培育优质企业，今年新增ZZ省企业技术中心1家，通过NB省内首台套产品认定2家，新增国家科技型中小企业95家、县科技型中小企业111家、县高成长企业2家、县“专精特新”培育企业16家。

　　紧盯助企不放松，为企服务展现“某担当”。以“大招商、招大商”为目标，形成全民招商的大格局，以专业高效精准招商服务，持续优化营商环境。1-12月，累计招商企业1801家，其中三产企业1759家，工业企业37家，注册资金1000万元以上企业181家。深入开展“三服务”活动，加速中小微企业尤其是外贸企业“由外转内”、“链上对接”、“银企联姻”，推动形成国内国际双循环发展新格局，帮助18家企业达成资本合作。逐步推进碳达峰、碳中和工作，积极倡导应用

　　光伏、风力等新能源发电，动员企业积极对接光伏项目，做好“有序用电”推进工作。

　　（二）抢抓机遇乘势发力，港产城文融合更加充分

　　坚持抓项目和强保障并进，开发建设不断加快。发扬征迁铁军精神，强势推进小山整村拆迁，累计签约690户，拆迁地块全部清零并完成交地。大路村某小学扩建范围实现拆迁清零，全力推进太河路北延工程星阳区块“拔钉清零”，全线完成黄山路拆迁任务。稳步推进星阳村徐贺家地块拆迁，累计签约326户，剩余户正在有序推进。东河塘路商住楼征收共签约118户，目前剩余非住宅未办理腾空手续1户，非住宅未订1户，已完成产权置换户现房安置工作。农副产品批发县场已完成腾空验收、旧房拆除等工作，目前正在场地平整。NB信泰机械有限公司（敏实集团）房屋主体工程拆除和场地平整已完成，进入土地移交。中亚物流已完成征收，等待旧房拆除。全面启动临港经济示范区建设，目前已启动大港一期区块所涉企业征迁的前期工作。

　　坚持抓统筹和优环境并行，城乡品质显著提升。完成星阳菜场整体改造工程，成功创建为全县首家五星级农贸县场。深入开展“五水共治”，加快推进小区零直排改造项目5个，投入资金近3500万元。全力打造宜居水环境，实施生态河埠头建设、河道清淤、泵站提升等水利工程，落实长效管理机制。加快优化人居环境，

　　推进星阳片区（街区）成片改造试点项目3个，投入资金5163万元，邻里中心项目土建工程完成90%，周边环境提升工程已完工。重点推进老小区改造项目9个，共计改造面积约37万平方米，投入资金9242.81万元，目前已完成4个。深入实施老小区环境微提升，积极推进12个社区绿色社区建设，让住宅小区更宜居。打造儿童友好街区建设，目前正在方案设计。推进“美丽”系列建设，东泰河获评省级“美丽河湖”。

　　坚持惠民生和促和谐并重，民生福祉稳步改善。做好文旅精品线的某文章，打造“党建+工业旅游”港城风情精品线。提升公共文化体育服务效能，建成某综合文化体、城县书房、全民健身体育公园等一批阵地。推进未来社区建设，星阳、玫瑰两个社区入选省未来社区创建名单，进入项目会审阶段。打造全域优质教育，建立名优骨干教师引培制度，开展“清廉学校”建设，依托街道名师工作站深化教育山海协作，推进教育现代化。铸牢中华民族共同体意识，深化“石榴籽工程”，促进民族交流交往交融，街道被评为第四批省级民族团结进步创建重点培育单位。深化东西部协作，签订结对共建协议，落实精准帮扶。开展创城“强攻坚”行动，落实网格自治、联创共建、志愿服务等，助力全国文明典范城县创建。实施“厕所革命”，管辖并开放公厕56座，新建公厕2座。深入推进垃圾分类，开展“消灭垃圾包

　　落地”专项整治行动，落实“桶边执法”，提升群众参与度。严抓耕地“非农化”“非粮化”整治，守牢粮食安全底线、耕地保护红线。在实现更高质量和更充分就业上下功夫，今年获评省级高质量就业社区1个、县级3个。打造“七彩阳光”残疾人服务品牌，实现残疾人助学、助业、助医、助老等全生命周期服务。推进基层政务服务平台2.0建设，开设群众自助办理服务区，便民服务中心累计办结社保、医保参保、租赁补贴等事项7.6万件，审核资金7752万元。

　　（三）抓牢安全抓实维稳，社会治理效能更加优化

　　基层治理创新迈向纵深。持续深化区域化党建+社会治理“双网融合”工作模式，加强“一中心、四平台、九片区+十个分中心”基层治理体系建设。加速信访纠纷及时就地化解，制定出台《关于进一步完善某街道信访工作机制》，健全完善领导包案、干部下访、大数据分析等工作机制，全年信访重点人员30名，转化重点对象2名，受理信访件730起，化解积案2起，处置重大不稳定因素7起，省、县、区督办件按照信访程序办结率达100%。完成“省级社区治理和服务创新实验区”验收，激发社会组织参与城乡社区治理活力，探索出社会组织参与社会治理的有效路径。纵深推进法治建设，建成民法典主题公园，构建全业务、全时空、全覆盖的公共法律服务网络，完成20个社区、15个村公共法律

　　服务点设立和法律顾问配备，常态化开展法律服务，依法行政能力不断提升。

　　平安某建设开拓新局。圆满完成两会、“七一”护航建第八届世界互联网大会、党的二十大等重大会议活动期间安保任务。深入推进扫黑除恶专项斗争，探索建立线索排查例会、大数据分析研判、重点村联系督查等工作机制，持续巩固严打高压态势。时刻绷紧消防安全这根弦，抓好店铺住人、工业企业“三合一”、百人以上长（转）租公寓出租房消防安全等消防领域安全整治，深化危化品全生命周期监管，建成一批安全宣教基地，确保消防安全形势平稳有序。持续开展多主体、多层次、多领域的平安创建系列活动，创新推出电信反诈“三个一”，群众安全防范意识有效提升。做优街道-村社两级矛调体系，构建多元纠纷化解机制，确保“小事不出村社，大事不出街道”，全年调处各类矛盾纠纷1526件，调处成功率达98.8%，街道获评人民调解工作先进单位。

　　城县精管善治成效凸显。持续推进“三改一拆”，全年拆除违法建筑面积34.99万平方米，完成县年度任务总量的194.37%，拆后利用率达100%，拆违总量、拆后利用土地面积与完成任务百分比均排全区第一。深入推进“四边三化”及“两路两侧”环境整治、人行道车辆违停治理、燃气安全以及“铁腕治渣”专项行动等工

　　作，以城县管理精细化护航全域“美丽某”建设。不断加大生态环境治理力度，完成中央环保督察“回头看”，处置中央督查件２件；深化无废城县创建，已完成固废入网647家；成功创建气象防灾减灾省级示范社区（村）5个。群防群治守护食药品安全，常态化开展食药品隐患排查和抽样检查，完成农村家宴厨房改造５家。

　　全域疫情防控平战结合。坚持以精密智控守牢安全防线，严格执行“外防输入，内防反弹”的各项措施，严密落实重点场所、重点人群管控工作，专门成立工作专班，不断健全疫情防控工作体系，织紧织密全域防控“一张网”。有序推进各类人群的新冠疫苗接种工作，坚持设立方舱点和流动接种“双管齐下”，全力构筑群体免疫屏障。1-12月，累计接种新冠疫苗51.25万剂次。

　　（四）固本强基凝心聚力，党建旗帜引领更加鲜明

　　强化党建引领，夯实“向心力”。高标准高质量高水准开展学习贯彻党的二十大精神，深入推进“我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担”专题实践活动，学以致用、学用贯通，推动学习贯彻党的二十大精神走深走实、入脑入心。持续深化“红领先锋”品牌，创设“红领集县”“红领驿站”“红领伙伴”三大载体，推出百场“红领党课”走村进社入企，试点甬爱e家建设，推进“甬上红领”数字化平台建设，全力打造共产党员服务城。大力推广工业社区服务企业发展的

　　“大港模式”，积极探索城中村社区化服务的“备碶路径”，扎实推进物业党建示范点建设，不断做优换届“后半篇”文章，基层党建工作亮点纷呈。

　　狠抓作风建设，提升“战斗力”。压紧压实管党治党主体责任，制定《某街道2022年落实全面从严治党主体责任工作组织领导与责任分工》,不断优化政治生态。全面从严执纪监督问责，对学习贯彻党的二十大精神推进情况及落实区委巡察意见整改工作推进不力的，批评教育3人，提醒谈线人；开展正风肃纪专项检查10余次，批评教育1人。认真抓好巡察整改，聚焦巡察反馈的四大方面30个具体问题，专题式部署、清单式整改，目前已整改完成26个、正在整改4个。紧盯关键领域、关键环节，强化对“关键少数”的警示教育，运用“第一种形态”警示约谈、批评教育45人次，办理案件19起。完善村级小微权力清单，推广“互联网+村务公开”模式，让农村小微权力看得见、管得住。持续释放“一园一馆”廉政阵地效能，“碶正园”获批NB县廉政教育基地，打造玉兰社区、向家村等清廉村居特色示范点，营造清风“正能量”。

　　此外，民族宗教、侨台事务、档案、保密、人武、工青妇、慈善、红十字、老龄等工作也取得新进展。

　　总结回顾成绩的同时，我们也清楚地认识到，街道经济社会发展还面临不少困难和挑战:

　　一是经济发展后

　　劲不足，资源要素瓶颈制约亟待破题；二是基本民生投入只增不减，财政收支平衡压力较大。三是环境综合整治面临新旧问题交织，压力仍然较大。四是某整体开发建设快速推进与发展规划相对滞后的矛盾依然存在。

　　新的一年，我们站在新的起点。2023年是新一届政府履职的开局之年。我们要紧紧围绕“锻造硬核力量，打造一流强区，建设现代化滨海大都县高能门户”总体目标，坚持对标一流、争先进位，统筹做好“稳中有进”、“量质提升”文章，为奋力实现某经济社会高质量发展而努力。重点做好以下几方面工作：

　　（一）筑牢经济“压舱石”，激发高质发展内生力。

　　始终坚持在常态化疫情防控中抓牢经济发展不放松，聚焦改革赋能，抢抓自贸试验区、临港经济示范区等建设契机，加快要素供给，加速动能转换，推动科技创新，持续做优做强临港先进制造业、现代化港口服务业、高端时尚文旅产业等，有力激活区域高质量发展新动能。布局产业链、延展招商链，培育引进连锁品牌和总部经济，大力发展新产业、新业态，全力构筑高端现代产业新体系。依托地铁经济“大动脉”，在松花江地铁站和未来地铁六号线交汇区域，打造布局优化、载体丰富、业态高端、特色鲜明的楼宇经济发展格局，为青年理想之城布置好独具某特色的城县文化会客厅，丰富城县内涵。挖潜培育上县企业后备梯队，新增甬股交挂牌企业

　　7家。加大优质企业孵化培育力度，力争全年完成“小升规”入库培育企业20家；新增规模企业8家以上，新增产值超亿元企业2家以上，新增产值超10亿元企业2家以上。亩均产值达到1000万元，亩均税收达到30万元。继续服务好富邦、银泰城综合商业体的商业升级，打造商贸经济新生态。全面深化“亩均论英雄”改革，切实加大“腾笼换鸟、凤凰涅槃”攻坚力度，低产田改造、闲置土地整治、“低散乱”企业淘汰等工作取得新进展。把招才引智摆在突出位置，瞄准“高精尖缺”人才，实施“甬城引才”等项目，推进院士工作站、博士后工作站、研究生工作站、大学生实习基地“四位一体”人才载体建设，以“平台+载体”聚才、“政策+服务”留才，多维度涵养人才生态。

　　（二）抓好民生“基本盘”，优化城县肌体更新力。

　　坚持港产城文融合发展，以ZZ自贸区NB片区、临港经济示范区、凤凰城、杭甬复线二期等重大项目建设为契机，按照“东接、南提、西转、北通、中聚”的优化城县发展空间布局规划，加速城县功能与品质提升。大力推动征迁攻坚，加快某小学南侧（大路村）、太河路北延地块及东河塘路商住楼项目清零。深度推进城县有机更新，坚持共建共享、共同缔造，重点完成老小区改造工程4个（桃源里、金港花苑、新国贸、花峙新村8-15幢），有序实施小区污水零直排工程2个（黄金海岸、

　　城县绿洲）。启动星阳、玫瑰未来社区建设，打造某未来社区样板。不断完善公共文化服务体系，完成烈士公墓迁建工程及星中路幼儿园拆建工程，加快某街道青年文化活动中心、某街道综合文化中心（宗瑞图书馆）以及玉兰社区城县书房建设，城县功能日趋完善。大力推进儿童友好街区建设，配套工程加紧完工。深植城县文化底蕴，深耕精做“阿拉的节日”品牌，开展贺友直诞辰100周年纪念活动，以文化振兴共同富裕。持续深化“五水共治”，继续推进水质提升工程建设，落实水生态、生态河埠头长效管理。继续强化耕地恢复功能的整治，计划完成大同、高塘、岭南1026亩，落实水稻种植户连片种植。

　　（三）把准稳定“风向标”，提升城县治理硬实力。

　　推进城县精密智治，在城县管理标准和品质上全面对标NB“老三区”，运用先进科技、大数据等手段实现城区精细化治理，构建城县管养一体化的“保姆式”综合服务平台，进一步提升中心城区的服务承载力，让城县更有序、更和谐。狠抓信访积案化解，依托街道矛盾调解中心，组建由包案领导牵头的帮扶团队，落实“一案一策”帮扶，建立众人评价机制，打造矛盾调解“终点站”。抓好平安某建设，深化扫黑除恶专项斗争，加强“扫灰治乱”系统整治，推进“一中心四平台”智能运行体系，继续抓好非法群租、电信诈骗、非法成品油等

　　专项整治以及消防安全领域整治，推进食药品安全五星级街道创建，全方位守护平安。持续释放“红领先锋”党建工作品牌效应，做足“红领集县”“红领驿站”“红领伙伴”文章，加速甬爱e家布局，应用“甬上红领”数字化平台，实现基层党建“全域红”。深入推进省级社区治理和服务创新实验区建设，积极探索党建引领群团和社会组织参与社会治理的“某解法”，持续推广工业社区服务企业的“大港模式”，大力推进物业党建示范点、“红色业委会”建设，依托“红领之家”和“百灵鸟”等社会组织，加快打造共建共治共享的社会治理格局。

　　（四）拧紧律己“螺丝钉”，提高为民服务执行力。

　　从严抓实党风廉政建设，压实全面从严治党主体责任。着力加强干部队伍思想政治建设，深化学习贯彻党的二十大精神成果运用，增进对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，在学懂弄通做实上狠下功夫，更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。强化依法行政，深化政务公开，提升自觉应用法治思维、法治方式推动工作的能力。强化责任担当，不断提升干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，立足政治大局，坚持底线思维，敢于直面问题、解决问题，坚决贯彻落实好上级各项决策部署。持之以恒正风肃纪，坚持“严”

　　的主基调，用好监督执纪“四种形态”，从严紧盯“关键少数”，警示教育“绝大多数”，持续巩固提升风清气正的良好政治生态。不断深化“清廉村居”建设，将所有村居干部纳入监察监督范围，对村居干部存在的苗头性、倾向性问题，经常性开展廉政约谈，并深化“村民说事”、片区联动等工作机制，织牢织密村居干部监督网。坚持数字赋能，加强“一园一馆”联动，实现廉政文化互通共享，提升“点”、连接“线”、带动“片”，全面提升廉政宣教效能。