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　　以下是为大家整理的关于领导干部现实表现材料2021年的文章4篇 , 欢迎大家参考查阅！

　　 第一篇: 领导干部现实表现材料2021年

　　一、政治表现

　　政治立场坚定，党性修养和政治素质高。始终把党的政治建设摆在首位，坚持把加强政治理论学习作为首要任务，认真学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于疫情防控重要讲话精神等内容，坚持在学懂弄通做实上下功夫，努力推动个人思想政治理论学习走深、走实、走心，切实把自身思想认识统一到习近平总书记全面从严治党的要求部署上来，统一到党中央的决策和集团公司、上级公司党组的决定,以及公司党委的安排上来，牢固树立四个意识、坚定四个自信，坚决做到两个维护。

　　以身作则，廉洁自律意识好。始终做到讲党性、重品行、做表率，严格落实党风廉政建设责任制，切实履行一岗双责工作要求，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观和地位观。一是严格遵守中央八项规定、集团改进作风30条规定及上级公司转变作风23条规定的相关要求,将各项规定内化于心、外化于行，时时处处以规定约束自己。二是坚持把纪律和规矩挺在前面，认真落实重大事项请示报告制度、三重一大事项民主决策制度，一切工作按制度、按程序办。三是管好家属和身边工作人员，自觉净化朋圈生活圈，注重家风家教，倡导勤学上进、勤俭朴素、奉献社会的良好家风。对分管部门员工做到管人、管事、管工作、管纪律、管思想,经常开展廉政谈话，发现问题及时提醒、认真纠正。

　　大局观念强，业务工作扎实。本着突出重点，始终从讲求实效的原则，围绕大局，贴近中心，注重协调各方面工作关系，组织协调能力强，能够自觉维护班子团结;思维敏捷，表达能力强;处事稳重，考虑问题比较全面，分析研判问题有独到见解。始终牢记党员干部的身份，把践行国有企业、XX公司的初心和使命作为第一职责，增强责任意识，树立担当精神和正确的政绩观，立足新形势下XX公司高质量发展要求,切实做到了集中精力抓落实，在服务好XX公司中心工作的同时，超前谋划，统筹安排,客观分析安全环保、生产经营、计划合同和物资采购等工作中遇到的困难，充分发扬钉钉子精神,有效解决问题，稳步推进XX公司各项工作。

　　二、主要特点

　　多个岗位历练，基层经验丰富。大学毕业后选择到处于深山峡谷的漫湾电厂工作，后续积极参与了小湾电厂、龙开口电厂的生产筹备及生产运行工作，先后在电气设备检修、设备运维、运维班组长等多个一线生产岗位进行了历练，担任过生产准备部、运维部、安全与环境监察部等部门负责人，一步步成长为老挝XX公司领导班子成员，成为中央企业参与的一带一路建设的一名践行者。通过不同基层单位、不同层级、不同岗位的历练，具有了较强的专业技术水平和组织协调能力,熟悉水力发电运行、维护、检修等专业技术及生产流程，生产技术管理、安全应急管理等工作经验丰富。

　　作风务实,体现责任担当。正确把握上级要求,科学判断形势，领导决策能力强，工作经验丰富，善于从全局性、前瞻性、战略性的高度思考问题、把握方向。工作思路清晰，工作有魄力，善于抓大事，即突出政务，狠抓服务，搞好事务，以人为本，强化活力，真抓实干，充分发挥职能。面对来势汹汹的新型冠状病毒肺炎疫情，始终冲在前面,扛责在肩、以身作则、勇挑重担，从1月至7月底，历时大半年，始终坚守现场、靠前指挥，在抓好安全生产的同时，带领现场员工做好疫情监测、排查、预警、防控等工作，落实疫情防控网格化，实行外包单位一体化管理，建立一人一卡信息台帐，不留一个死角，用自己的实际行动生动诠释了一名党员的奉献精神和本色。牵头组织制定了XX公司疫情防控应急预案等系列疫情管控制度，严格落实集团公司、上级公司防疫工作部署，统筹协调落实境外疫情防控措施，克服境外应急物资采购周期长、协调难度大、当地疫情防控能力和医疗条件薄弱等困难，坚持抓好五个防控重点，坚决做到外防输入、内防扩散各项防控措施，以高度负责的态度抓好了疫情防控各项工作。

　　熟悉电厂安全生产经营工作，抓落实有办法。担任桑河水电水电公司副总经理以来，讲究工作方法、技巧，充分发挥基层生产经验比较丰富的优势,认真履行自身工作职责，积极为XX公司生产经营工作提建议、提思路，充分发挥参谋助手的作用。稳步推进电站基建预留问题处理、创优现场设备整治、智慧两票、工业互联网、智慧电厂建设等工作，全面完善安全生产体系建设，组织开展机组检修工作，确保设备良好的健康状态。健全安全生产管理体系，完善安全监督管理机制，安全生产责任制落实得到进一步深化，依法依规安全生产能力得到进一步加强。按照四个一样的原则严格外包队伍管理，做好外包工程源头管控，建立完善外包工程安全信用评价考核机制，持续提升外包工程安全管理水平。加强现场安全监督,狠抓两票管理,针对两票填写、办理、执行等环节存在的问题和不足，组织编写《两票管理实施细则(试行)》,两票管理水平逐步提高。强化双重预防机制建立，提升安全生产风险防控能力，全面开展安全风险辨识，科学评定红、橙、黄、蓝安全风险等级，制定安全风险管控措施，初步形成重点工作、安全风险数据库，安全生产风险得到有效降低。开展境外项目安全生产、计划合同物资采购管理调研，针对存在问题，逐一制定改进措施，逐步提升境外项目安全生产、计划合同、物资采购管理水平。积极协调上级物资采购管理部门，优化采购管理形式和采购流程，切实提高境外项目物资采购效率，切实保障了电站生产经营各项工作安全、平稳、有序开展。

　　稳步推进生产经营计划，成本控制较好。牢固树立省一分钱比挣一分钱容易的理念，严格执行集团公司、上级公司招标采购管理制度，合理划分标段，引入有效竞争，择优遴选承包人，确保项目安全、优质、经济实施。

　　注重学以致用，履职能力强。在强化政治理论学习的同时，还重点学习老挝法律法规、国际通用规则，以及老挝社会、文化等内容，并强化外籍劳务用工、计划合同、物资采购、水环保等相关业务知识的学习。通过把理论学习与实际工作紧密结合在一起，协调解决了外包工程柬籍施工人员人员培训及特种作业管理、紧急物资境外采购费用处理、采购三分离制度缺失、应急避难所建设等难题，推动了安全生产最急最忧的一些问题得到较好的解决，提高了学懂弄通做实的能力、抓改革创新促发展的能力。

　　三、主要不足

　　一是对境外项目资本运营、风险处理、跨文化沟通等知识掌握还不够全面，与公司新时代高质量发展的要求仍有一定差距。

　　二是分管领域的生产经营工作与境外项目党建工作融合不够深，在形式和方法上需要进一步加强探索和实践。

　　四、廉政情况

　　1.经征求XX公司纪委意见,没有发现违反廉洁自律的问题。未收到过群众来信来访的情况。

　　2.干部档案审核情况。

　　 第二篇: 领导干部现实表现材料2021年

　　为政之要，首在得人；知事识人，重在考核。日前，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》，强调要充分发挥政绩考核指挥棒作用。政绩考核对引导领导干部树立正确政绩观、提高治理水平和能力，更好地为人民服务，具有不可磨灭的作用。只有在考核指标、考核方式、考核结果方面不断改进，用好政绩考核;指挥棒;，才能最大限度放大考核对推进高质量发展的引导与激励效果。

　　细化实化，科学制定考核指标。考核指标是增强政绩考核科学性、针对性与实效性的关键一环。精准制定考核指标，能够更好掌握干部现实表现，为公正科学考评提供有力依据。要聚焦推动高质量发展，坚持;考人;与;考事;相结合、;共性指标;与;个性指标;相结合、;实绩;与;潜绩;相结合、;定量;与;定性;相结合，紧紧围绕上级决策部署和推动当地高质量发展的主线，充分考虑考核对象的工作性质、部门职能、具体职责及其行业背景等因素，将创新、协调、绿色、开放、共享发展要求纳入其中，精准设置党的建设、经济发展、生态环保、社会治理、群众满意度等关键性、引导性指标。并立足不同单位不同部门的不同工作要求，针对领导干部和一般干部的不同主体，分级分类设置考核指标，凸显差异化、精准性，引导各级干部把干出政绩的落脚点置于推动高质量发展的重难点工作中。

　　考实评准，不断改进考核方式。开展政绩考核，不仅要关注干部的一时表现，更要关注干部的一贯表现。倘若想把考核的功夫用在平时、下在经常，就要在考核方式全方位、多角度、立体式上下功夫。设计测评体系方面，在传统线下测评的基础上，引入线上测评新方式，通过微信小程序制作调查问卷，完成填写统计等工作。针对面向群众的问卷，可能因年龄偏大不会使用微信问卷的情况，安排专人负责口述帮填工作。问卷考核选项设置上，列全政绩考核指标，最终自动生成统计结果。建立考核档案方面，必须全方位、多角度收录日常表现，及时记录、立即更新。建立;政治清单;;实绩清单;等，既看;政;，又看;绩;；既看工作时间，又看八小时之外；既看数量，又看质量；既看工作成效，又看百姓笑脸。完善干部电子考核档案，增加上传附件环节，把工作记录、平时考核表格、调研情况等佐证材料进行及时上传，作为日后分析研判干部性格特点、能力长短的遵循。

　　用好用活，有效运用考核结果。一方面，坚持公事择人、公平选人、公心用人，建立考核结果公开制度，一对一反馈政绩考核结果，把结果作为选人用人的重要依据，把有政绩、干实事、百姓满意的干部选出来、用起来。以奖惩分明、奖优罚劣激励领导干部担当作为、推动发展，对勇挑重担、实绩突出的干部进行评优，给予物质精神;双奖励;，并在公务员职级晋升上优先考虑。另一方面，对以虚假政绩参与考核、蒙混过关者，绝不姑息、严惩不贷。不仅如此，还要建立健全容错纠错机制，客观公正评价干部的功过是非，为干事创业的干部撑腰鼓劲。

　　 第三篇: 领导干部现实表现材料2021年

　　xx同志，现任县人大常委会主任。任职以来，团结带领县人大常委会一班人，以科学发展观为指导，紧紧围绕县委的工作重点和目标任务，开拓创新，真抓实干，认真履行职责，为推动全县经济和社会各项事业的发展发挥了应有的作用，是一名政治坚定、作风务实、政绩突出、群众拥护的优秀领导干部。

　　一、政治立场坚定，党性修养和政治素质高。

　　同志始终把理论学习作为把握政治方向，增强适应能力，指导工作实践的源泉和动力。坚持参加县委中心组学习、人大党组和机关学习，深入系统学习了邓小平理论、三个代表重要思想、党的十七大、十七届三中全会以及省、市、县党代会精神，在政治上、思想上、行动上自觉同党中央保持高度一致，在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，有很强的政治鉴别力和政治敏锐性。结合人大工作性质和特点，深入学习了新修订的《代表法》、《选举法》等法律以及市场经济、现代科技等方面的知识。认真阅读《人民代表报》《中国人大》和省、市人大刊物，从中吸取知识，借鉴经验，指导工作实践。通过学习，进一步加深了对科学发展观、新时期做好人大工作的理解认识，牢固树立了宗旨意识，增强了立党为公、执政为民的自觉性和坚定性。对县委的重大决策和重要工作部署，不折不扣坚决贯彻落实，确保县委决策意图在人大工作中得以实现。始终坚持对党负责和对人民负责的一致，牢记全心全意为人民服务的宗旨，认真奉行;实事求是、一切从实际出发、密切联系群众;的工作作风，牢固树立正确的政绩观。

　　二、依法履行职责，认真做好监督工作。该同志认真行使法律赋予的监督职权，本着突出重点，讲求实效的原则，围绕大局，贴近中心，把当前我县改革、发展、稳定中的重大问题、人民群众普遍关心的热点、难点问题作为重点开展了一系列监督工作，取得了较好的效果。在法律监督工作中，采用多种形式，突出重点，详实了解了法律法规实施的真实情况，不断完善执法检查、调研和审议意见反馈制度，及时提出意见和建议，跟踪检查，督促整改，增强了法律监督实效，切实推进法律法规的有力实施，努力促进依法行政，维护司法公正。他始终高度关注全县经济的运行情况，坚持选择事关全县经济发展的重大课题开展调研，为全县经济的平稳发展献计献策。每年组织精干力量，围绕全县经济发展重点项目，进行专题调研，形成详实的调研报告，提出有针对性的意见和建议，为促进全县经济的平稳、持续发展做出了贡献。坚持以人为本，把关注民生，维护人民群众切身利益作为工作的出发点和落脚点，督促解决人民群众关注的热点问题，促进社会和谐，使人民群众得到了更大的实惠。

　　三、强化基础工作，注重发挥代表的积极作用。同志始终坚持把做好代表工作作为开展人大工作的一项基础工程，积极组织常委会组成人员拓宽代表活动方式，增强代表议政督政积极性，全方位、多渠道地为代表履职搭建有效平台。坚持常委会负责人联系、走访人大代表制度，组织代表参加常委会视察、检查、调查活动，并坚持邀请代表列席常委会会议，召开常委会会议时，根据会议审议的议题，邀请相关行业人大代表列席。通过多渠道组织代表开展活动，提高了代表的业务水平，增强了代表的履职能力。坚持将代表建议办理工作作为联系人大代表、为代表和群众排忧解难的重要工作来抓，推行;一规范、两落实;、;两沟通、三督查;。即要按照县人大常委会代表建议办理办法，进一步规范办理工作，;一府两院;要落实好承办单位，落实好具体承办领导和承办人，常委会有关工作机构要加强与承办单位和代表的沟通，实行年初、年中、年末定期督查。常委会主任、副主任每人领衔督办一件重点建议，其他的建议由各工委、办公室根据职责对口督办。通过这些措施，使代表在人代会上所提的各项建议都得到了较好的落实。为丰富代表闭会期间活动内容和方式，激发人大代表的履职热情，2014年以来，每年根据工作重点和实际，组织开展;代表活动月;活动，进一步强化了人大代表履职意识，调动了人大代表履职的积极性，为代表工作更好地开展打下了基础，收到了良好的效果。

　　四、服从工作全局，工作深入细致。围绕全县中心工作，配合县委，支持政府，积极参与了县里的重点项目建设、社会稳定等多项中心工作。在他负责的县人民医院建设工程、大寨镇包扶工作任务中，做到超前准备、主动协调、积极谋划，多次到建设工地和联系点进行调研，帮助指导工作，了解掌握工作情况，提出意见和建议。先后多次主持召开协调会、现场办公会等，积极协调解决工程建设和包点乡镇发展中的实际问题，为全县经济的协调发展作出了积极的贡献。

　　五、加强自身建设，增强整体素质和能力。郭爱生同志坚持从加强学习、完善机制、强化职能入手，注重发挥引导、协调和推动作用，不断加强常委会班子的自身建设，根据新时期人大工作的要求，组织修订了人大工作程序，对人民代表大会会议、常委会会议和主任会议的召开、听取和审议专项工作报告、视察、调研和检查、机关日常工作等事项，重新进行了明确和规定，进一步规范了常委会的议事程序，提高了议事效率。在此基础上，对全年工作计划按月分解，实行月安排、旬调度，做到任务明确、责任到人、完成限时，确保了全年工作任务的完成。同时，继续实行岗位目标责任制年度考评机制，鼓励先进，鞭策后进，形成了大家心往一处想，劲往一处使的工作合力。始终把学习放在自身建设的首位，坚持每周机关学习制度，组织学习有关法律法规和人大业务知识，并先后多次组织机关人员参加了上级人大业务知识的培训和有关人大工作研讨会，努力提高人大机关人员的政治、法律和业务素质，有力地促进了人大常委会整体功能的发挥。

　　六、顾全大局，注重团结，善于协调配合。该同志具有很强的大局观念，自觉服从县委的领导，自觉与县人大一班人、与几个班子领导之间搞好团结，坚持;分管不主管、到位不越位、尽职不包揽;的原则，真正负起责任，尽心尽力干好分管工作。坚持群众路线，善于倾听不同意见，善于协调各方面的积极性和主动性，带领分管部门和基层群众高效协作，拥有良好的人际关系和很高的群众威信。主动加强与政府、政协和各部门的联系，广泛听取各方面的意见，自觉接受监督。

　　七、廉洁勤政，具有强烈的敬业精神。坚持勤政与廉政的统一，事业心、责任感强，敬业精神突出，工作认真负责，任劳任怨。自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定，时刻牢记;两个务必;，坚决杜绝奢侈浪费，时时、事事严格要求自己，光明磊落，一身正气。对分管部门、对亲属和身边工作人员严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，树立了良好的社会形象。

　　 第四篇: 领导干部现实表现材料2021年

　　xx、男、汉族、xxxx年xx月出生，xx省xx市人，大学本科文化程度，xxxx年x月毕业于xx大学，同年x月至今2年以上在本公司工作，担任本公司xx技术人员、技术负责人。同志的主要表现如下:

　　一、具有较高的政治理论水平，良好的政治素养。

　　坚持学习，不断提高自己的政治理论水平和党性修养。该同志可以坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，不断提高政治理论水平。工作中自觉践行八荣八耻的重要思想。他时刻重视自我世界观的改造，重视确立正确的人生观、价值观，坚决抵制腐败文化和各种错误思想观点对自我的侵蚀。该同志始终立场坚定，思想和行为始终与党中央高度一致。在重大问题和关键时刻，表现出高政治敏锐性和立场坚定性。没有参加其他邪教组织。

　　二、严于律，宽于待人，具有高尚的道德品质。

　　同志办事稳重，办事勤奋，勤奋敬业，作风正派，善于团结同志，具有正确的地位观、利益观和良好的道德风尚。严格要求自己，坚持认真学习需要新的提高，堂堂正正的人需要新的境界，踏实工作需要新的效果。无论做什么工作，都能纠正自己和组织、同事的关系，结合实现个人人生命价值和上司的安排，在困境面前坚持良好的心情，不断追求信仰和梦想。总是顺境时不擅长忘形，困难时不悲观。在工作和事业面前，该同志一直关心大局，不争名争利，不顾个人得失，坚持良好的道德情操。勤奋努力，任劳任怨，坚实工作，受到领导和同事们的好评。

　　三、工作扎实，现实表现良好。

　　近年来，该同志无论在公司基地工作岗位上，都能服从组织的安排，尽职尽责，竭尽全力，充分发挥自己的主观性和创造性，做好自己的工作。在工作中，这位同志能以身作则，成为人表率，在辛苦之前，经常加班，不计个人报酬。