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　　局党组书记抓基层党建工作次人述职报告

　　XXX下辖党支部5次、党员XX人。一年来，我根据***精神与县委安排，仔细履行党建第一职责人的责任，抓班子带队伍，强举措健机制，抓亮点求突破，力求党建工作迈入新台阶，服务县域经济社会又好又快发展。

　　现就党建工作情况述职如下，请领导与同志们评议。

　　一、所做工作

　　（一）落实管党治党职责抓班子强队伍。我坚强管方向，抓全局，主持召开党组中心组学习XX个、党组会议XX个、组织生活会XX个、党员民主评议XX个、党员干部集中学习XX个、党课XX个，XX个到联点乡镇、村组开展基层党 当前隐藏内容免费查看建调研并慰问困难党员群众；坚强动真碰硬、真抓严管，研究制定年度党建工作考核目标和党建工作规划，实行分类积分量化管理，层层抓落实；坚强书记抓、抓书记，XX个到支部开展党建专项座谈、半年考核、述职讲评，层层传导压力，不断夯实职责。

　　（二）聚焦问题整改抓作风强党性。我结合“XXX”专题教育，高度聚焦县委上年点评的问题，深入查摆自身及班子干部存在的问题，制定专项整理措施XX条、制度建设措施XX条，亲自领办交办与督办，以钉钉子精神逐一整改落实。聚焦“不严不实”问题，集中整理“慵懒散软”等问题，积极配合上级纪检部门处理违纪干部XX名、调整不作为干部岗位XX名。深入学习焦裕禄、杨善洲等先进典型，以周永康、薄熙来、令规划等反面事例为镜鉴，XX年评选表彰优秀党员干部XX名。

　　（三）夯实基层党建抓堡垒强基础。我坚强把“固本强基”作为基层党建的根本。在机制上求“实”。完善公务接待、车辆管理等制度XX余项，全系统会议、文件、简报、接待、调研呈现“四降一升”的良好态势。在覆盖上求“全”。开展党员进社区及创先争优活动，发挥党员先锋模范作用；主持召开支部党员大会，面对面交流，征求意见，凝聚共识，促成湘运集团和县客运公司达成合并发展的意向。同时，送培入党积极分子XX名，预备党员转正XX名，不断向党组织输送新鲜血液。在帮扶上求“真”。扎实开展“联乡驻村”帮扶工作，按照现实情况，制定“三年扶贫攻坚”方案，明确具体扶贫方向与举措，和XXX多个对接，申请扶贫捐款XX万元；积极和县委确定的扶贫村（XX）与党建帮扶村（XX）对结，分别选派XX名班子成员专门联系扶持贫困村的发展，把党建工作始终开展在第一线。

　　（四）突出党建引领抓项目强后劲。我坚强把抓好党建作为推进交通项目建设的强力支撑，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。通过抓项目建设，大力提高发展后劲。一年来，项目建设取得新突破，XXX建设进展顺利，完成投资XX亿元；XXX顺利开工，渌湘大桥（渌水二桥）争取与融资XX万元并实现开工。XXX民生实事全面超额完成，XXX工作成效显著，我县在全市XXX考核XX县市中排名第一。

　　二、存在问题

　　一年来，按照组织的部署，我基本上完成了个人的本职工作与任务，取得了一些成绩。但离组织的想求与群众的期盼仍有一定差距与不足，通过自我深刻检查，主想表现在四次方面：

　　（一）职责落实有差距。我在抓党建工作上虽然有一定的认识与举措，但没能找准党建工作和业务工作的最佳结合点，对机关党建工作如何融入中心工作，服务县域经济发展大局，缺乏深入研究与有力措施；对各支部党建工作还缺乏“一抓到底”的韧劲，基层党建基础工作相对薄弱，管党治党职责未能彻底落实。

　　（二）保障力度有差距。我在抓党建工作上虽然有指定有关部门负责，但专职的党务干事相对缺乏，党建工作按准绳想求落实存在一定差距。同时也没有严格根据准绳设立专门的党务经费，致使党务活动及有关配套建设没有真正落到实处。

　　（三）干部作风有差距。我在抓党建工作上缺乏对党员的经常性教育，没能很好地结合“XXX”专题教育，对党员进行从严从实管理。有次别干部思维松懈，作风散漫，在岗不在状态，影响了创先争优的整体良好氛围。

　　（四）考核机制有差距。我在抓党建工作上虽然有明确目标职责考核，但在具体实绩考核中没有坚决贯彻执行，比如有分类积分量化管理考核指标，但一定程度上还流于形式，具体怎么做没有过多的指导与管理，存在依靠老套路、老经验办事的倾向。

　　党建工作存在的差距与不足还有很多，但主因在我这次“第一职责人”。查摆问题，分析原因，主想在四次方面：一是思维认识不够到位。存在重业务轻党建的思维，认为交通建设工作是单位工作的核心，党建工作是软任务，党建工作不同程度地存在“说起来重想，做起来个想，忙起来不想”的现象，致使职责落实打了折扣。二是工作内容不够丰富。党建工作的方式方法还不能完全适应新的形势，大部分仅仅满足于组织政治理论学习、民主评议、发展党员等，内容较枯燥，方式较单一，缺少创新意识与手段。三是工作机制不够完善。虽然建立了比较完备的党建工作制度，但党建工作考核奖惩办法、党员的管理措施相对缺失，致使考核工作一定程度流于形式，党组织的管理、监督职能难以充分发挥。四是凝心聚力不够强。一些党员干部强化责任感、主动意识不强，工作积极性不高，为民服务意识淡薄，群众反映的热点、难点问题及领导交办的事项不能仔细办理与落实。党支部也没有很好地发挥监督教育，造成在群众中的威信不高、凝聚力不强。

　　三、下步举措

　　今后怎么办，我要，首先想直面问题和不足，绝不能辜负党与人民对个人的重托与期望，努力当好四点：

　　（一）以解放思维、实事求是作为思维准绳，求真务实。转变工作方式，着力研究适应发展形势的新方法、新举措，加强党建第一职责与班子成员“一岗双责”，保证管党治党职责全面贯彻。

　　（二）以人民群众是否满意作为检验工作好坏的准绳，身体力行。自觉关注群众焦点，积极回应群众期待，以群众准绳不断审视工作中的问题与差距，加强党员干部教育管理，加强自身建设，提升党性修养，做实本职工作。

　　（三）以符合科学发展规律的态度谋篇布局，统筹兼顾。立足于实际，进一步建立、健全完善各项党建工作制度，在全局之中抓着重，在难点之中找准突破点，实现党建工作和业务工作“两手抓、两手硬”。

　　（四）以正气引领工作，凝心聚力、激浊扬清。靠正气实干，把正气作为工作方向与思路，激发基层组织新活力，凝心聚力谋发展、树形象。以正气检验工作，把正气作为选人评人用人准绳，遏制腐败，敢于抵制社会各种歪风邪气，勇当反腐倡廉带头人。

　　报告完毕，恰当之处，请各位批评指正。