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　　第一篇：医院职工工作证明范本

　　医院职工工作证明范本（精选10篇）

　　在平日的学习、工作和生活里，说到证明，大家肯定都不陌生吧，证明是用可靠的证据证明有关人员或事实的真实情况的凭证。那么什么样的.证明才是规范的呢？以下是为大家收集的医院职工工作证明范本（精选10篇），希望对大家有所帮助。

　　医院职工工作证明1

　　兹证明______，出生日期__年__月__日，姓别__于__年__月__日起在___________公司____部门______职务。

　　医院主管：__________

　　月薪：__________

　　医院地址：____________________

　　单位名称(公章)：__________

　　日期：_______年______月_____日

　　医院职工工作证明2

　　兹证明，本单位_______，男/女，于_______年_______月_______日出生，身份证号码______________。于_______年_______月至今，在本单位从事_______学科教学工作。

　　特此证明。

　　单位名称(公章)：__________

　　日期：_______年______月_____日

　　医院职工工作证明3

　　兹有_____学院_____级_____专业_____班学生：_____性别_____学号_____，自_____年_____月_____日至今在我院从事_____专业实习，成绩合格，特此证明。

　　公章：____________

　　日期：_____年_____月_____日

　　医院职工工作证明4

　　兹有______同仁，毕业于______学院，______专业，于______年______月至今在______医院______科工作。

　　该同仁在上班期间严格遵守法律法规和医院各项规章制度，服从医院、护理部及科室工作安排，能按时上下班，无迟到、早退现象。尊敬领导，团结同事，对待患者文明礼貌，态度和蔼，与病人家属交流坦然、顺畅，能急病人所急，痛病人之所痛医院工作证明怎么写医院工作证明怎么写。正确处理医嘱，落实好三查八对、分级护理等护理核心制度，做好病情观察和巡视。认真学习各项业务知识及技能，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析。能做到忙而不乱，积极配合医生进行急、危、重病人的抢救工作，团队精神强。工作上兢兢业业，责任心强，严格遵守操作规程，牢固的掌握了一些专业急救知识与急救基本技能，其基础护理、专科护理到位，各班次岗位职责落实到位，能胜任科室护理工作，是一个合格的护士。

　　______科_________

　　______年______月______日

　　医院职工工作证明5

　　________________：

　　兹证明________是我医院医生，在________部门任________职务。至今为止，已在我医院工作几年。特此证明。本证明仅用于证明我医院员工的工作证明。

　　证明单位：（盖章）

　　日期：______年___月___日

　　医院职工工作证明6

　　兹有是我校教师_______，_______年_______月参加工作，_______年_______月取得_______教师专业技术职务任职资格，任现职以来担任班主任工作共_______年，具体经历是：_______至_______任_______年级_______班班主任，______________。

　　特此证明。

　　学校盖章：

　　_______年_______月_______日

　　医院职工工作证明7

　　＿同志，男（女），＿岁，__________(专业)（主任主治住院）医生。身份证号码：______________________，自＿年＿月＿日至今（或＿年＿月＿日）在＿省＿市（＿县＿镇＿村）__________医院（卫生院）从事医疗卫生工作。

　　特此证明！

　　xxx医院人事科

　　______年___月___日

　　医院职工工作证明8

　　姓名：________________

　　现资格名称：________________

　　现工作单位：________________

　　曾于________年________月至________年________月在________社区(医院、诊所)岗位从事________工作。

　　单位名称(公章)：

　　法人签章：

　　医院职工工作证明9

　　兹证明_______，性别_______，_______年_______月_______日出生，系我医院正式员工，自_______年_______月在我医院工作，现任（职务），工资_______。

　　特此证明。

　　医院名称：_______

　　联系电话：_______

　　医院公章：_______

　　开具日期：_______

　　医院职工工作证明10

　　兹有____________大学护理专业____________同学于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日在_____人民医院实习。

　　该同学的实习职位是实习护士。

　　该学生实习期间工作细心，在工作中遇到什么不理解的地方，可以虚心向院内老员工请教，勤于思考，可以做到举一反三。可以将在学校学到的知识灵活应用到实际的工作中来，保质保量完成领导分配的工作任务。尊敬实习我院内的同事，并能可以和我院同事和睦相处，与其一起工作的同事对于该生的表现全部均是予以肯定。

　　特此证明。

　　_____人民医院(实习单位盖章)

　　_____年_____月_____日

　　第二篇：亲属关系证明(范)

　　附件：

　　2亲属关系证明（范本）

　　兹证明，性别，身份证号码：；与，性别，身份证号码：为关系。 如有不实，愿承担其法律责任和由此造成的经济损失。

　　特此证明！

　　经办人（签名）：居委会 盖章：

　　居委会联系电话：时间：年月日

　　注：

　　1、本证明必须用钢笔或签字笔填写。

　　2、本证明必须由社区（村）居委会出具证明并盖章。

　　3、关系称谓（父子、父女、母子、母女、夫妻、胞兄弟姐妹等）。

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　　 第三篇：医院工作证明

　　【】 姓名： 学校： 实习医院： 时间： 实习情况： 指导老师意见： 年 月 日

　　实习科室意见： 年 月 日 医院意见 ： 年 月 日

　　 第四篇：医院工作证明

　　为您提供一份医院实习工作证明格式，请您参考：

　　【xiexiebang——医院工作证明】

　　姓名：xiexiebang

　　学校：

　　实习医院：

　　时间：

　　实习情况：

　　指导老师意见：

　　年 月 日

　　实习科室意见：

　　年 月 日

　　医院意见 ：

　　年 月 日

　　 第五篇：职工医院女职工工作总结

　　职工医院女职工工作总结

　　XX年是“新世纪女职工素质达标工程活动”的第二年。我们医院女职工委员会在公司女工委员会和医院党、政、工的领导下，结合我院女职工的实际情况，开展了以下工作:

　　一、树立典型人物歌颂先进群体

　　新春之际，我们召开了医院“庆祝‘三.八’妇女节暨优秀女职工事迹演讲大会”，会上表彰了21名优秀女职工代表。女同胞们自创自颂了她们身边的岗位明星人物———外科科护士长叶轮华同志，好妻子好媳妇好女儿的代表———检验科甄冀敏同志，双文明示范岗群体———药剂科行政管理组的姐妹们等等。通过演讲14个分会女工的代表，14个鲜活的优秀个人和群体的形象展示于人们的眼前。她们常年工作在临床一线，工作兢兢业业，任劳任怨“一切为了病人，为了病人的一切”是她们的工作宗旨。三班倒的工作使她们失去了很多晚上、节假日与家人团聚的机会，为了抢救病人生命，她们放弃了许多与好友、恋人的约会，她们视病人如亲人，视工作如生命。每天工作虽然平凡，却在平凡的工作中写出了动人的篇章。感人的事迹，深情的演讲获得阵阵热烈的掌声，大家真实的感到先进就在我们的身边！向好姐妹学习的热潮在每位女同胞的心中涌动。演讲过程中我们穿插了请公司及医院领导抽取幸运观众奖的活动，使“三.八”庆祝活动推向一个个高潮。一位男科主任幸运地被抽中一等奖，他高兴地说：“我今天很幸运，今后我要大力支持你们女工工作”。演讲会最后，我们医院女子模特队给大家表演了典雅、活泼、时尚的时装表演，展示了医院女职工健康、积极、进取的精神风貌。庆祝大会圆满结束后，受到医院女职工一致好评。通过举办“三.八”活动，进一步增强了女工委员会在女职工中的凝聚力和号召力。

　　二、教育女职工树立与时俱进终生学习的观念

　　今年一冶医院成为武汉市定点医保医院，7月份将正式对外开始运转，上半年大量的准备工作要进行完毕。我们女职工将如何与时俱进，适应新形势的需要？按照每位女职工去年定的素质达标计划，我们配合科教科对药房收费、物价部门及临床各科物价员进行了计算机应用知识培训。使全院计算机普及率有了很大提高。另外，我们还配合医院医保办组织学习“武汉市城镇职工基本医疗保险知识”，并且组织考试。通过学习考试使职工对我市职工基本医疗保险制度改革的目标、定点医疗机构的管理、药品目录的管理以及定点医疗机构门诊就诊及住院费用的结算等知识有了一定的掌握，为下半年的定点医院工作的开展打下了基础，女职工们深深认识到：要紧跟形势发展，与时俱进，就要不断学习，不断进取，树立终身学习的观念。

　　三、关心帮助女职工正确面对转岗挑战，做工作的“赢家”

　　XX年12月11日，中国正式成为世界贸易组织[wto]第143个成员，中国加入wto后，女职工与男职工一样迎来了难得的机遇和挑战。特别是在就业问题上，市场对职工素质的要求不断提高，企业对工作岗位调整的频率不断加快。今年4月，卫生处和医院剥离，医院防疫站、妇幼所、东湖医院人员缩编。通过竞争一部分人员上岗，一部分女职工竞聘落岗。面对落岗女职工，我们女职工委员会和医院人事科一起开办了一周的“转岗培训班”作为女职工的“娘家人”我们向女职工伸出了温暖的手。亲切与她们交谈，帮助她们正确面对岗位的变化，调整心态，熟悉新工作，新岗位，而不能固定着自己已习惯的工作和岗位，拒绝变化。在工作的过程中，遇到困难或者经历挫折未必是坏事，它可以促使我们变化，促使我们思考，促使我们增强好好生活和不断自我加压，自我激励，自我发展，努力做到“自尊、自立、自信、自强”做或者的“赢家”。

　　四、维护女工权益加强孕期保护

　　在医院行政、党委的大力支持下，我们女工委员会按时发放质量好、女工喜欢的女工经期保健用品，使女职工们深深感到工会女职工委员会一心为女工着想，心系女职工利益。从今年起，我们落实了孕期满7个月的女工工间休息1小时的制度，目前我们正在整理有关计生、女工保护休假条例，准备组织各分会女工干部学习。

　　一冶医院工会女职工委员会