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　　华为企业文化形成背景

　　华为公司的成立时代正是中国通讯产业被国外公司垄断的“七国八制”时代，那一代的通信企业都有着强烈的爱国热情和家国情怀。这从通信企业的取名就能感受到，比如当时做通信的企业巨龙、大唐、中兴、华为，简称“巨大中华”。对比今天一些企业的名字小米、魅族，能感受到时代的不同。人们常说民国出大师，就是因为那个时代赋予了个人和组织奋发图强的历史使命。华为企业文化中表现出的爱国热情、不服输、与世界列强抗争的精神从出生就已经融在了血液里。

　　华为企业文化形成的第二个背景是公司成立于深圳，而深圳是个移民城市，是改革开放的最前沿。移民的特点就是没有现成的人脉和资源，没有包袱，一切从头开始，敢想敢干，从0到1，勇于创新。这是深圳诞生了华为、腾讯等一大批高科技企业的原因。华为企业文化中的奋斗、拼搏、创新精神，还有包容性等都根植于移民文化。

　　中兴通讯也成立于七国八制时代，总部也在深圳，为什么跟华为会有不同？这就要讲到华为企业文化形成的第三个背景，民营企业机制。不同于国营企业，民营企业天生缺少资源、缺少贷款，一切都靠自力更生、艰苦奋斗，不依赖国家。这也是为什么任正非接受采访时会说宁可不被解禁，也不愿意华为成为中美谈判桌上的筹码，给国家造成负担。华为早期员工的工资收入都是放在公司不断循环支撑公司快速发展，这也是华为由员工持股的原因之一。早期企业发展的一些举措被竞争对手控告违规，后来不得不做一些调整。中国的民营企业发展很不容易，这也是华为企业文化中表现出的艰苦奋斗、狼性、积极进取、永不放弃等特征。