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　　第一篇：初到聚成的感受

　　初到聚成的感受

　　用我的文字去描述一家公司，这在我的业余创作过程中，还是第一次。但我的直觉告诉我，聚成的文化有这样的吸引力，推动着我去写这篇文章。——题记

　　对于聚成的最初印象，其实缘自于对一些道听途说的故事的拼凑，比如分公司张总、赵副总的坚辛历程。虽然每个人的成长都离不开吃苦，都会经历一段段刻骨铭心的挫折，但最后真正能出人头地、出类拔萃的，却往往是那些一眼看不尽希望，而依旧在坚持努力的人。聚成分公司小到普通员工，大到高层领导，身上或多或少都散发着这种精神和气质，这是两天来留给我的最强烈的感受。两天的参观学习时间较短，不足以让我全面地了解整个聚成的企业文化，但通过一些发生在身边的故事细节，我仍读出了这个企业具有的一些文化特色。

　　1、聚成的微笑

　　记得第二天（6月7日）在分享昨天研讨会杀单的成功经验时，有聚成员工说了一句：聚成的服务和微笑绝对是一流的（大概意思）！平常，在听到这些夸下海口的大话时，我总会嗤之以鼻，会以为这是骄傲自满、自吹自擂的“生动”表现。但是，昨天看到他们一群人在研讨会上的团结合作，为研讨会的举行默默工作时，我觉得他们有理由分享这份荣耀。

　　聚成人的微笑，很用心，同时也传达着一种力量，这种力量传递给下去，一个接一个，让人看出了他们对这份职业的忠诚热爱，看出了他们对未来充满信心。第二天的早会上，我记得作为主持人的王鑫，一直都保持着这样灿烂的微笑，而且保持很久，不单单这样，其他聚成人在面对自己的同事、面对前来观摩早会的各企业老总，也都能保持着微笑。这种微笑，是员工们心态开放的一种符号，更是公司文化的一种象征，象征着聚成会用微笑去温暖每位客户，以及身边的朋友。

　　2、聚成的活力

　　印象中的开会，总是感觉会跟一些“沉闷”、“严肃”的词联系在一起，但第二天的早会上，我第一次见识到开会也可以这么“开”法的——会有音乐，会有歌声，也会有舞蹈。我们不敢说这样的开会模式能适合于所有企业，但作为借鉴意义来考虑，这样的开会首先消除了上下级间的思想隔阂，一些开惯了传统会议的企业不妨尝试一下鲜。这就是我见识到的聚成活力，内部间的上下级，甚至与外界客户之间的关系，可以通过这种开放的模式，把彼此间拉得很近。我想，这也是为什么一些上了年纪的企业老总，上台后会说他们“找回十八岁感觉”的原因吧！

　　3、聚成的包容

　　两天来，我并没因为未能身着聚成工服而遭受异样的眼光，即便念不出名字的人，也不会问我一些“来这干嘛”的尴尬问题。谢谢，你们用实际行动，践行了包容的实质内涵，我喜欢你们把我当成团队的一员，见面时向我微笑，点点头，以示对我的尊重。

　　还有早会上士气展现的主持人，你不会因为我在听到“向右转”时把头转向左而在会后找我“麻烦”，聚成能包容像我这样慕名而来的笨手笨脚的人，愿意拿出内部的学习顾问业务手册与我分享，我想，这足以体现出一家企业的宽广胸怀。

　　4、聚成的拼搏

　　“在聚成，女人当作男人用，男人当作超人用”。第二天在吃午饭时，一位聚成员工很幽默地对我说。我心想，我也不是第一天接触聚成的员工，他们的拼搏

　　努力，他们所承受的工作压力，我早有耳闻，而今天也总算是亲眼见识到了。在底薪相当低的前提下，他们依然不灰心、不气馁，并且很投入地做好本职工作，这是我两天来思索得最多的一个问题。当然，拼搏的背后，总与公司为他们构筑未来蓝图密不可分，与公司帮助他们实现自我价值息息相关。

　　后记：从2003年创办时的6名员工发展到2008年的68家分支机构，从零开始壮大到如今中国培训业界的领跑者，聚成不仅现在，以后也将会续写着一个个传奇故事。

　　 第二篇：初到感受

　　初到单位有感

　　作为一名刚毕业的大学生，接到中铁十六局第三工程有限公司人力资源部的通知，让我去贵州遵比项目，真是五味杂陈，有激动、有兴奋，也有担心和紧张。怀着期待和一丝不安，我来到了贵州。我们项目部就建在大山深处的毕节地区。刚到遵毕高速第十二合同段项目部的第一天，办公室的同事就忙前忙后的帮我安排住宿，带我认识项目部的同事和熟悉周围的环境；其他科室的同事也热情的和我打招呼；项目部的领导更是那么的热情，嘘寒问暖，他们没有领导的架子，就像自己的父母一样给我无微不至的关怀。这些真的让我好感动，第一次来到这儿，无论身体还是心理都多少有点不适应，但单位领导和同事的关心和热情让我没有“身在异乡为异客”的感觉，他们给我的是一种在家的温暖。单位的领导和同事那么的热情和善，我相信自己会很快的融入到遵毕高速第十二合同段项目部这个大家庭中来。来项目部有几天了，我也在慢慢适应着自己的工作。工地的工作内容虽然艰苦，但我丝毫没有任何怨言。相反，我感觉很开心，我为我能参加到为贵州交通的改变做出自己力所能及的贡献，而感到骄傲和自豪。项目部的工作人员的工作精神更是深深的感染着我，他们每天辛苦工作，但没有一丝抱怨。难道他们不累吗？不是。他们为了工程的早日完工，为了使贵州人民早日享受到交通的便利，放弃了自己的休息时间，夜以继日的工作，这些都让我这个新人深受感染和鼓舞。项目部的领导更是吃住和我们在一起。没有任何的特殊化，他们用无形的语言感染着我。我要向他们学习，以他们为楷模，以他们为自己行动的准绳。

　　利用工作宽松的时间，我跟着师傅第一次去了我们遵毕高速第十二合同段项目部的施工现场，在师傅的引领下，把施工现场转了一遍。他边走边给我介绍，哪里是路基防排水处、哪里是路基土石方开挖处、哪里是路基填筑处、哪里是涵洞及通道处、哪里是大桥建设的地方、哪里是隧道施工的地方„„还给我介绍各个地方的具体施工情况。毕竟是第一次去施工现场，对很多地方和术语都有些陌生，但我还是努力地记着，有不明白的就向他请教。看着工地上热火朝天工作的同事们，真的让我这个刚到项目部的新人感受颇深，也想投入其中大干一场。

　　遵毕高速第十二合同段项目部给我的第一印象就是：团结共进，场面震撼，氛围高涨，安全和谐。我一定会认真听取领导的指教，虚心向同事们学习，脚踏实地、努力工作，尽快融入我们中铁十六局第三公司，为我们祖国的建设贡献自己的一份力量，做一名合格的中铁人。

　　 第三篇：初聚随感

　　初聚随感

　　——写在聚会前

　　记得偶遇亮是在一次醉酒后，相见没有抱怀痛哭的惊喜，简单寒喧匆匆而别，只不过事后觉得应该把拉住留下来，多少有些悔恨。 大脑渐渐被酒精麻痹，思想亦渐渐被世俗侵蚀，悔恨理所当然只是在一瞬间而矣，没有过多纠结。

　　日子照常在时间的海洋里流淌着，突然在一次“四人游戏”中接到娟的电话，声音熟悉而陌生：群，96届302。群，很多，初一数也有七八个：“超短”得能看到大腿的两三人的师生群（一个老师，两个学生）；“超长”能盖住头发的两三百人的超级同行群。但只不过“滴滴”声随着时间的推移越来越少，到现在几近“倒闭”。96302？很陌生，似乎已经很遥远了，脑子里算了一个减法：2011－1996＝15，15？自己居然吓了一跳，15年，弹指一挥间。一个个滴鼻子扎辫子打弹子玩沙子的，都该做了孩子他妈他爸了吧，再不就是被父母追在后面说“不争气”的混世魔王了。一阵感触，从此生活多了些许感慨。

　　日子依然还在流淌，当聚会变成了议事日程的时候，心中却纠结起来，近在咫尺的同学居然十几年都未能见上一面，更何况天各一方的同窗？当我还在疑虑时，亮回来了，为了能让“小聚”变成现实，居然瞒着老婆在宿松县下了两天旅社，除了感动，还是感动。当看到从前的小女孩长成落落大方的美少女，当和兄弟姐妹们一吐内心多年压抑时，除了感动，更增添了一丝感谢。

　　席罢，我与亮促膝相谈，当亮掀起衣服露出肚皮那令我触目惊心

　　的伤疤时，我才完全理解亮的心情。我居然有点哽咽，我的心已经十几年未有如此“敏感”的表现了。是啊，只有经历过生死的人才能体会相聚的含义，我也第一次真正审视儿时的同学之情了。

　　同学情是什么？是儿时矇眬的单相思式的爱情；是一起喝茶共碗、吃饭共勺的兄弟情；是偷了别人的甘蔗而守口如瓶的朋友情；更是三年来朝夕相处而逐渐内化而成的亲情呐。

　　也许你会因为身居高位、腰缠万贯而对儿时的同学之聚嗤之以鼻；也或许你因世俗烦事、生活平平对旧时的同窗之会望尘莫及；但我想说的是十五年前我们一样都是把鼻浓往袖口擦然后把袖口往屁股上揩的邋遢少年，而过而立之年的我们再过十五年，当风韵不再，意气不存，何来激情而聚呢？

　　让我们抛弃顾虑，抛开琐碎，盼望着初三的那天见到你们陌生而熟悉的面孔吧！

　　 第四篇：聚成培训

　　聚成培训

　　对于这次培训真是感慨良多啊，和田总的培训相比据称的培训就像是在看小品一样，不能说不好，虽然收获的也很多，但是这样的培训方式或多或少有些难以接受，先说说自己的收获吧：

　　1、加强了自己为了目标坚持努力的信心，可以不怕苦不怕累；

　　2、如何和身边的人沟通交流，使自己得到最多的利益；

　　3、认识到自己身边的员工及自己内心负面的心态以及如何处理的办法；

　　4、怎么了解员工的特性，如何更好地利用各种资源；

　　5、意识到个人能力与团队合作能力的重点，以及如何发挥团队最大的潜力；

　　6、给自己丰富了好多案例分析，给以后的工作可以承上启下；

　　7、最多的收获，就是学会了如何感恩！

　　这次聚成的培训内容比较广泛，不完全是针对餐饮是关系到各行各业的销售，对于能对自己起到作用的就是上面列出的几点。

　　这种形式的培训会起到一定的作用，但是这种形式也有点难以接受，相对而言还是喜欢田总的培训，这次培训有一些能让人有一鼓劲可以不断提醒自己，不停地往上走，但有的内容会使人受挫，这种喜忧参半的培训在自己的意识上很模糊。八个小时的培训时间，三个小时讲得精彩，两个小时讲的惊讶，还有三个小时在感恩，在互动，在哭，总之这次培训起到了作用，但是自己感觉或多或少的有些不值得，不如多参加几次公司自己的培训！北园店 高战2012.11.04

　　 第五篇：聚成荣誉

　　公司坚持以‚帮助企业成长，富强我的祖国，为世界和谐发展而努力奋斗‛为使命，以‚一百年只为做好一件事-为企业培养实战型人才，为企业打造商界特种部队！‛为宗旨。自设立以来，公司被众多权威媒体和社会各界人士誉为推动中国管理咨询培训行业的产业化的标杆企业，先后荣获‚中国品牌总评榜（1980-2005）百大上榜品牌事件——聚成模式‛、‚最具影响力本土培训品牌‛、‚中国培训业十大领导品牌‛、2008‚未来之星——最具成长性的新兴企业‛、2009全国十佳‚创业家摇篮‛企业、2009中国最受职业经理人推崇的培训机构、广东省诚信示范企业、深圳市中小企业社会化服务体系专业服务机构、深圳市百家和谐劳动关系先进企业、深圳市优秀青年文明号集体等多项荣誉

　　日月聚成光明，天地聚成乾坤。聚成股份，先后被新华社、人民日报社、经济日报社、中央电视台等权威媒体和社会各界人士称之为引发中国培训行业重新洗牌的新锐、标杆企业。‚中国品牌总评榜（1980—2005）上榜品牌事件——‘聚成模式’‛、‚中国知名企业‛、‚中国知名商标‛、‚中国管理咨询行业十大影响力品牌‛、‚中国教育百强企业‛、‚中国最佳企业文化理念——‘军队+学校+家庭’‛、‚中国教育培训行业第一大品牌‛等一项项荣誉，纷至沓来，聚成资讯集团的发展成长得到了社会各界的大力支持和广泛赞誉。