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　　第一篇：建筑设计院工作总结

　　建筑设计院工作总结

　　1 地质报告看什么

　　1、先看清楚地质资料中对场地的评价和基础选型的建议,好对场地的大致情况有一个大概的了解；

　　2、根据地质剖面图和各土层的物理指标对场地的地质结构、土层分布、场地稳定性、均匀性进行评价和了解；

　　3、确定基础形式；

　　4、根据基础形式,确定地基持力层、基础埋深、土层数据等；

　　5、沉降数据分析；

　　6、是否发现影响基础的不利地质情况,如土洞、溶洞、软弱土、地下水情况.......等等.注意有关地下水地质报告中经常有这样一句“勘察期间未见地下水“,如果带地下室,场地为不透水土层,例如岩石,设计时考虑水压,基坑一旦进水,而水又无处可去,如果设计时未加考虑那就麻烦了. 2 钢筋验收验什么

　　 1 钢筋锚固；

　　 2 钢筋数量与直径；

　　 3 钢筋间距；

　　 4 钢筋保护层；

　　 5 箍筋弯钩；

　　 6 后浇带钢筋；

　　 7 拉结筋；

　　8 钢筋搭接长度及接头率； 9 钢筋接头部位；

　　10 钢筋合格证及试验报告. 3 验槽到底该验什么

　　验槽是为了普遍探明基槽的土质和特殊土情况,据此判断异常地基的局部处理；原钻探是否需补充,原基础设计是否需修正,对自己所接受的资料和工程的外部环境进行确认. 1 地基土层是否是到达设计时由地质部门给的数据的土层,是否有差别,主要由勘察人员负责；

　　2 基础深度是否达设计深度,持力层是否到位或超挖,基坑尺寸是否正确,轴线位置及偏差、基础尺寸；

　　3 验证地质报告,有不相符的情况下协商解决,修改设计方案；

　　 4 基坑是否积水,基底土层是否被搅动；

　　5 有无其他影响基础施工质量的因素(如基坑放坡是否合适,有无塌方）. 4 主体验收验什么

　　主体验收,结构工程师主要注意的内容有：

　　1、梁柱板尺寸定位是否设计要求,其成形质量如何,是否有蜂窝麻面等.还有是否有修补的痕迹,如果有,应询问修补的原因,是否有对结构有影响.

　　2、预埋件是否准确埋设,插筋是否预留,雨水管过水洞是否留设准确,卫生间等设备留是否按要求留设,对后封的洞板钢筋是否预留等.

　　3、砌体工程的砂浆是否饱满,强度是否够（可以用手扳一下）,砌体的放样如何,是否平直,墙面是否平整.砌体中的构造柱是否设槎,框架梁下砌体是否密实,圈梁是否按要求设置.墙面的砂浆找平层厚度是否过厚.等等.

　　4、看看各层施工时的沉降记录如何,是否有过大的差异沉降.每层增加的沉降量,及各观测点间的沉降差如何.如有差异过大,加大观测密度.

　　5、查看施工记录,各种材料合格证,试件的强度检验报告等. 5 计算书内容主要有什么

　　一、 设计依据

　　1． 执行的国家标准、部颁标准与地方标准；

　　 2． 应用的计算分析软件名称、开发单位；

　　3． 资料：地质勘察报告、试桩报告、动测报告等.

　　二、 结构的安全等级；砼结构、钢结构、桩基、天然地基等安全等级.

　　三、荷载取值

　　1．墙自重取值：(1) 砼墙

　　 (2) 围护外墙

　　(3) 内隔墙

　　(4) 活动隔断等效荷载

　　 2．侧压力、水浮力计算、人防等效静载、底层施工堆载、支挡结构的地面堆载.

　　四、楼面（含地下室）、屋面荷载计算（推荐格式,括号中数值为推荐值）

　　 1． 底层楼面 静载：

　　(1) 砼板厚 mm,自重标准值 (kN),分项系数 . (2) 面层厚度 mm,自重标准值 (kN),分项系数 . (3) 底粉或吊顶,标准值(1)kN/m2,分项系数. (含吊挂灯具风管重) 静载合计 标准值 (kN)/m2 活载：施工活载标准值( )kN/m2,分项系数.

　　2． 楼面荷载计算：按荷载标准层分别写. 一般楼面：

　　静载：

　　(1) 砼板厚 mm,自重标准值 kN/m2,分项系数 . (2) 面层厚度 mm,自重标准值 kN/m2,分项系数 . (3) 底粉或吊顶,标准值 kN/m2,分项系数 . 小计 kN/m2

　　 活载：(1) 活载标准值 kN/m2,分项系数. (2) 等效隔断 kN/m2,分项系数. 特殊楼面：机房、贮藏、库房等活载大的逐项写出. (3) 隔墙计算：q= kN/m2,hioxqi= kN/m hio(净高) 不上人屋面：

　　静载：

　　(1) 防水层,标准值 kg/m2,分项系数 (2) 保温层,标准值 kN/m2,分项系数

　　(3) 找平隔气层,标准值 kN/m2,分项系数 (4) mm厚屋面板自重,标准值 kN/m2,分项系数 静载合计： kN/m2 检修活载：标准值0.7kN/m2,分项系数 注：不上人的屋面活载平屋面建议标准值1.0kN/m2,斜屋面为0.5kN/m2. 上人屋面：

　　静载：饰面,标准值 kN/m2,分项系数. 刚性面层(50厚),标准值 kN/m2,分项系数. 找平层,标准值 kN/m2,分项系数. 防水层,标准值 kN/m2,分项系数. 保温层,标准值 kN/m2,分项系数. 找平、隔气层,标准值 kN/m2,分项系数. 屋面板自重,标准值 kN/m2,分项系数. 吊顶或底粉,标准值 kN/m2,分项系数. 合 计： kN/m2 楼梯荷载计算：

　　号楼梯静载：

　　(1) 楼板自重标准值,分项系数. (2) 饰面自重标准值,分项系数. (3) 底粉自重标准值0.5kN/m2. 合 计： kN/m2

　　五、地基基础计算书 1． 天然地基

　　(1) 持力层选择,基础底面标高. (2) 地基承载力设计值计算. (3) 底层柱下端内力组合设计值(可以用平面图代替). (4) 基础底面积计算、地基变形计算

　　应归纳总底面积,总垂直荷载设计值,供校对用. (5) 基础计算书：冲切、抗剪、抗弯计算. 2． 复合地基 (1) 静载试验值. (2) 承载力设计值计算与选用值. (3) 、(4)、(5)同天然地基. 3． 桩基

　　(1) 单桩承载力极限标准值计算(分别按钻孔计算). (2) 桩数计算

　　总桩数,总荷载设计值. (3) 静载试验分析,桩位调整. (4) 承台设计计算（冲切、剪切、抗弯）

　　六、地下室计算 1． 荷载计算

　　2． 内力分析：侧板、底板. 3． 配筋原则

　　(1) 强度控制顶板. (2) 裂缝控制,结构自防水底板、周边墙板. 七 电算部分

　　1 结构设计总信息

　　2 周期、振型、地震力 3 结构位移

　　4 轴压比与有效计算长度系数简图 5各层楼面及墙、梁荷载 6各层平面简图 7各层配筋简图

　　8层超筋超限输出信息

　　八 水池结构计算、楼梯计算、人防计算、雨篷等. 6 结构专业扩初说明包含什么

　　一、设计依据 1.主要设计规范和规定 2. 岩土工程勘察

　　二、自然条件:基本风压值、建筑物抗震设防烈度、建筑物抗震重要性分类、地震作用、抗震措施、场地土类型、建筑物安全等级、场地稳定性、场地土层描述.

　　三、基础

　　1．拟建建筑物地基基础设计等级.基础持力层. 2．拟建建筑物基础形式. 3．场地地下水对混凝土结构和钢筋混凝土中钢筋有无腐蚀性及措施.

　　四、上部结构形式及平面布置说明

　　五、材料

　　1．混凝土强度等级 2．隔墙材料

　　六、使用荷载标准值

　　七、计算方法和结果 1 计算软件

　　2 主要技术参数：自震周期、 层间位移、剪重比、总质量G. 7 桩基础的设计的步骤是什么 1 结构计算,取出柱底内力；

　　2 根据地质报告确定桩型；

　　3 综合

　　1、2确定桩径、单桩承载力并完成布桩； 4 承台设计计算,包括弯、剪、冲切； 5 沉降计算； 6 拉梁设计；

　　7 绘图,包括基础平面、桩位图、详图 8 结构施工图主要画什么

　　1 结构设计说明；

　　2 基础平面图及详图：基础尺寸定位、暖沟图及基础留洞图；

　　3 结构平面图及详图,主要包括模板图、特殊节点详图、预制板的布置、现浇板的配筋、过梁布置、雨蓬、阳台、挑檐布置和其剖面详图、楼梯布置、板顶标高、梁布置及其编号、板上开洞洞口尺寸及其附加筋、屋面上人孔、通气孔位置及详图； 4 楼梯详图；

　　5 梁详图、平面配筋图；

　　6 柱详图及构造；

　　7 墙、暗柱详图及构造；

　　8 圈梁、构造柱布置及其剖面详图； 9 非结构构件详图及构造. 9 1 2 3 结构总说明主要包括什么

　　设计依据：采用的标准规范和规程、抗震参数、荷载取值；

　　概述和总则：结构体系、正常使用年限、安全等级、地基基础设计等级；

　　材料选用：填充墙体、混凝土、钢筋和钢材、材质性能要求及替换、防水砼要求；

　　4 一般构造要求：保护层、搭接、锚固长度、接头率、接头方式、 防雷接地做法、耐久性、防火等；

　　5 梁、板、柱构造与施工要求； 6 剪力墙、连梁构造与施工要求；

　　7 基础构造与施工要求：基坑开挖、支护、回填、保护、预埋预留； 8 沉降观察要求；

　　9 非结构构件与主体结构的连接；

　　10 其它施工要求：冬、夏季或雨季施工措施、钢筋绑扎、混凝土浇筑养护、分项验收； 11 后浇带设计要求：材料、养护、施工； 12 补偿收缩砼设计要求：材料、养护、施工； 13 大体积砼设计要求：材料、养护、施工；

　　14 基于自然环境和使用环境的要求及做法,例如腐蚀； 15 其它要求. 10 地下室设计要注意什么? 1.概念设计：地下室往往为高层的上部结构的嵌固部位,地下室外墙刚度大,结构布置时要根据《高规》5.3.7来保证刚度,平面上尽量能刚度均匀,各层板包括顶板厚度要厚,总之尽量能地下室是一个坚固的箱体. 2.荷载：外部的水、土、人防荷载,内部的竖向荷载（车库、设备用房等）和水平荷载（水池）等.水浮力是一个很大的荷载,抗浮设计也是重点. 3.如果是人防地下室：根据人防规范设计,按等级确定等效静力荷载,对顶板底板和口部,要选对荷载.要根据人防要求配合预留人防门（出许多大样图）.还要跟其他专业合作,尽量避免无关管道穿进人防地下室,必要时还需设置顶板上夹层走管道.人防地下室一般考虑平战结合,对于某些大跨度结构,可以考虑战时另加钢结构支顶来减少跨度减少截面尺寸等.进出口和管井需做成钢筋混凝土防倒伏或防爆波等等.其他还要如一般地下室要求. 4.如果是一般地下室：地下室外墙是设计重点,要按水、土压力验算外墙抗裂（抗裂够了,强度就基本没问题）. 5.地下室做车库的：地下室内柱子布置和尺寸,要尽量满足多放车的原则,有影响放车的方向不要增加尺寸往其他方向想出路.地下室净高要满足车库要求,注意设备专业的管道会很大影响净高.进出车坡道要注意表达清楚.机械停车的,要甲方提供资料配合设计.有条件的,在柱角预埋角钢护角. 6.地下室的设备用房：生活用水池要求脱离结构布置,水池一般有吸水槽,（结构专业比较讨厌这种凹槽）,泵房有水沟,排水井等.电房有电缆沟,布置影响层高或需做凹槽等,空调机房往往需要有通气井,顶板需留孔. 7.地下室抗?旱筒阆旅娴牡叵率彝

　　 第二篇：2011工作总结——建筑设计院

　　工作总结

　　2011年对于我们来说是不平凡的一年，我们实现了为之奋斗多年的甲级院的愿望，它的不易只有在我们院工作多年的员工和参与申报的员工体会最深，当甲级资质批准那一刻，我听到了所有员工兴奋的尖叫，我看到了王工情不自禁的激动，很多人的欢呼至今萦绕在我耳边，那一刻我读到了员工与企业共命运的感动。

　　2011年我们院完成了200多万平方米的设计面积，实现产值3000多万元，这凝聚了全体员工的心血与努力——一线员工的加班加点、后勤员工积极与热情的支持以及院长的未雨绸缪，。

　　我们每年都有进步，同时也会暴露出很多的问题，写总结给了我一个静下心来想一想的机会。

　　一、经营方面：我们依然缺乏所长级与项目经理级人才，制约我们的因素可能有：

　　（1）城市的地域性

　　（2）分配激励制度

　　（3）组织架构

　　二、组织架构：是否应该设置市场部？设计一个有效的客户回访制度？

　　三、办公室：资料的检索如何做到快捷方便？包含电子文档与图书。是否应放宽办公室的管理？本，已把图纸签收、打印、发放、付款等流程有效完善起来了，办公用品的采购也做得井然有序，司机师傅也是合理安排出车，他们的努力给一线提供了强有力的保障。

　　四、人力资源与企业文化：2011年我们招聘新员工9人，他们大

　　部分都很优秀，也基本上融入了我们的团队。

　　五、财务与成本控制：基本井然有序，但是有一些成本的浪费也

　　值得注意，如效果图制作、打印等等。

　　六、分配制度：我们的工程制度沿用了五六年，随着我们人员组

　　成结构的变化以及设计分工越来越明确，它的不合理性已经尖锐地凸现出来。

　　七、员工自信心的提升：

　　（1）甲级资质的审批

　　（2）多次组织多人次员工到北京、上海、杭州、广州、海南、

　　苏州、南昌、青岛、南京、等地参观考察，扩大了员工的知识面，开阔了视野。

　　（3）保利项目的设计让每个参与者都会收获很多，尽管过程也

　　许不堪回首。

　　（4）效果图公司：我们选择如水晶石等一些较好的效果图公司，

　　更完美的演绎了设计师的作品。

　　（5）我们多次组织员工进行规范方面的培训，如防火、抗震规

　　范等等。

　　（6）我们打印、晒图外包，尽管成本较高，但是我们设计产品

　　的载体的质量烘托了我们的产品。

　　2011年，成绩属于过去，不足需要快速反应、调整与弥补。我从

　　审查中心的审查面积上看到，三市一区图纸审查面积200

　　9、20

　　10、2011年三个的横向比较，高峰在2010年。2011年下滑趋势已很明显，2011年房地产调控带来了整个房地产行业成交量的萎缩。2012年的房地产形势会很严峻，如何在不景气的时候保持我们公司的持续发展，

　　我想这应该是大家共同思考与探索的问题。

　　一、人才：设计市场的竞争说到底是人才的竞争，我们应扩大照

　　片渠道，制定更有竞争力的培训制度与薪酬体系吸纳优秀人才的加盟。

　　二、管理梯度化，明确责权制，鼓励培养年轻人才，为我们未来

　　可持续发展奠定基础。

　　三、经营模式的调整，制定制度鼓励员工承揽工程，扩大市场份

　　额。

　　四、强化设计产品质量管理，探索如何考核设计产品的优劣标准。

　　五、强化专业技术培训：外部培训、内部培训。总结、交流等多

　　种形式促进员工整体水平的提高。

　　六、增强企业与与员工活力与凝聚力。

　　七、强化员工服务意识。

　　八、思考如何让上下级沟通更加顺畅，及时吸纳员工的建议、不

　　满，及早调整我们的管理方式与制度，提高员工满意度。

　　2012年，我愿意更加努力地工作，愿把我们院变成一个大家可以

　　快乐工作与生活的地方，让大家都有归宿感、自豪感与成就感，也祝愿我们的明天更美好。

　　2012年1月17日

　　 第三篇：建筑规划设计院工作总结

　　201

　　2年工作总结

　　赵敏

　　2012年12月13日

　　日月如梭、时光飞逝，转眼间一年的时间马上就要过去了，回顾这一年的工作历程，我院在全体员工的鼎力协助和配合下，以创优质工程为己任，圆满地完成了各项工作任务，取得了较好的经济效益和社会效益。

　　在辞旧迎新之际，现将我院2012年工作成果总结如下：

　　一、 审时度势，运筹帷幄，圆满完成设计任务

　　近年来，房地产调控带来了整个房地产行业成交量的萎缩。在这种严峻的形势下，我院以一业为主、多元经营的模式，承前启后，团结带领全院工作人员齐心协力，共同协作，顺利地完成了各项工作任务。至今年12月份，我院共完成建筑工程30项，规划设计5项，市政道路设计10项，累计设计工程项目45项。为了拓宽服务领域和发展空间，我院今年增办了工程项目管理咨询资质。在发展规划、建筑、市政设计的同时，进一步拓展各领域的技术咨询、设计、房屋安全鉴定等业务。另外，我院工程师张荣顺利拿到注册设备（暖通空调）工程师注册证书及印章。

　　二、 用心沟通，不断学习

　　随着设计行业技术水平的提高，对设计单位的专业技术人员的学习培训工作提出了更高的要求。对此，我院积极安排专业技术人员参加各专业主管部门或协会组织的培训，并鼓励参加培训的人员帮扶、指导未参加培训的人员。今年“三八”妇女节，组织茶话会，为平日忙于工作的员工创造轻松氛围，促进交流，增进职工之间感情。我院技术人员在工作业余时间抓紧学习，多名技术人员报考了今年省厅组

　　织的注册师考试。十二月初，我院组织建筑、结构、暖通空调专业的技术骨干参加继续教育学习。

　　为了使设计人员的设计理念与时俱进，不断丰富提高知识储备和层次，今年我院多次组织工程技术人员外出学习。

　　1、在“五一”期间，组织全院职工到山西平遥、绵山、王家大院参观旅游。

　　2、组织技术骨干去美国考察学习，带回了新思想、新理念。

　　3、下半年，组织人员分批去新马泰、福建、海南参观学习。 这些行之有效的措施，不仅保证了设计任务的及时完成，也有利于我院的设计水平和设计质量的提高，同时又有利于保持设计院的活力。

　　三、抓生产的同时注重党建工作

　　院党支部在局党委的领导下，紧紧围绕“学习实践科学发展观、构建和谐设计院”的主题，顺利完成了局党委交办的各项工作。

　　我院党支部本着“以人为本”的理念，把关心职工生活作为一项重要的工作来抓，在如下方面做出了努力：

　　1、改进职工食堂用餐制度，对我院职工食堂多次征集大家意见，不断完善了食堂饭菜质量，为职工提供了稳定的后勤保障，从而提高了大家的工作激情和工作效率。

　　2、组织全院职工进行体检，从健康问题着手让职工切身感受到温暖。

　　3、为改善市政室工作人员的工作环境，将市政室从城市会四楼

　　搬至建设局三楼。这样以来既方便了工作，也有利于工作人员的融合。

　　这一年来我院党支部有着翻天覆地的变化。一是我院党支部书记陈湘当选石嘴山市第11次党代会代表。二是我院党支部被评为“先进基层党组织”。三是我院党员芦宁同志被评为“先进党员”。

　　四、推进副业发展

　　12月9日，“小食界餐厅平罗店”顺利开张，“小食界餐厅长庆街店”正在装修中，这些变化使得设计院的发展历史又添一彩。

　　对城市会进行二次改造。随着时代的发展，城市会的装修风格已经不能满足顾客的审美。在这种情况下，本院利用自身优势，对城市会进行二次装修，别致的装修风格不仅使宾馆提升档次，在同规模的宾馆中脱颖而出，而且有利于提升设计院自身形象。

　　五、顺利完成年检及工程报优工作

　　为进一步规范我区勘察设计市场秩序，确保勘察设计质量，促进我区工程勘察设计市场健康发展，应区建设厅要求，我院设计的“平罗县第六中学女生宿舍楼、多功能教室”被抽为2012设计质量年检项目。对此，我院领导高度重视，安排人员积极准备年检材料。

　　另外，我院积极参与由区建设厅组织的2012区工程评优的申报。经院领导商议，决定选取“锦绣华城住宅小区”、“石嘴山市工业园区中小企业创业基地综合楼”、“西北外事图书馆教学办公综合楼”作为我院申报的优秀工程。

　　六、回顾总结

　　回顾这一年来的工作，我们取得了历年来最可喜的成绩，但在肯

　　定成绩的同时，也看到了我们存在的不足：

　　一、随着设计院的不断发展，管理模式和组织架构需要不断适应设计院的发展需要，适时作出调整和优化。

　　二、设计院的人才管理机制存在新的挑战，包括：采取什么样的激励体系来调动、激发员工尤其是优秀员工的工作积极性、如何着力营造栓心留人的生活环境？这些都是我们需要努力的地方。

　　三、在技术能力方面，深感目前我们所掌握的知识离城市建设发展的要求还有一定距离，尤其是对逐渐增多的高层建筑以及复杂建筑的设计上需进一步加强。

　　在新的一年里，我们将抓住机遇，团结一心，开拓进取，在工作中充分体现自我价值，创造更加辉煌的业绩，也希望大家对公司的发展献计献策，多提宝贵意见，努力把设计院发展成一个更加团结、和谐、战斗的优秀企业。

　　 第四篇：建筑设计院实习总结

　　建筑设计院实习总结

　　 总结是对已经做过的工作进行理性的思考。实习总结，就是把一个时间段的实习情况进行一次全面系统的总检查、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。以下就是整理的建筑设计院实习总结范文，一起来看看吧!

　　篇一： 建筑设计院实习总结

　　 201X年7月1日到201X年8月26日期间，我有幸在湖北省武汉市中南勘察设计院有限公司实习。虽然只有短短的50多天，但却让我受益良多，学到了很多在学校学习不到的知识，让我对设计工作有了更深的体会了解，也让我对自己的未来有了新的定位。我相信这段实习经历在我未来的设计生涯中将发

　　挥不可替代的作用。以下是我的实习总结：

　　 第一：待人真诚，勤学好问。我刚到的时候，和办公室的同事都不认识，环境陌生，再加上对工作未曾了解，所以开始觉得不太适应。后来我慢慢发现，只要真诚待人，虚心向同事请教，他们会很乐意和我交流，在我遇到困难的时候指导帮助我。由此我深感真诚的重要性，在公司里不但要学会如何做事，而且要学会如何做人。正确处理同事之间的关系是非常重要的，它会关系到你能否开展工作。在此我也感谢那些热情帮助我的同事们，无私的指导我，为我提供相关资料，在我有错时及时指正，帮助我成长。

　　 第二：踏实做事，不眼高手低。刚来的时候，经理没给我安排什么任务，要我自己先看看院里已经做好的项目的图纸，照着画图，了解下他们自己院里制图的一些规则细节。本来一开始我积极性很高，可干了一两天图纸就觉得没

　　意思，不怎么想看了。其实在后来的工作中我才发现，经理要我看图的做法是正确的，虽然只是看图照着画图，但是从中确实能发现很多小问题的，比如每个设计院都有他们的出图专用的图框和字体，这个都是要我们需要掌握的最基本的东西。由于一开始并没有去做好这些工作，这些都给我后来的绘图带来了一定的麻烦。

　　 第四：严守规范。做实际项目不同于在学校，它牵涉到施工、经济效益、安全等实际问题，设计过程中不能想当然，必须得严格遵守规范。在院里听过武汉市基坑设计专家袁内镇的一次讲座，袁高工的讲解让我深刻体会到了规范二字的重要含义。作为新手往往不怎么重视规范，因此，我得多抽时间给自己补课，时刻保持严肃的态度。

　　 第五：不急功近利、做事条理清晰。年轻人刚到工作单位时往往会表现急躁，这是正常的，但切记不要急功近利，急于表现自己可能会使自己处于不

　　利地位。我们要抱着踏实的态度来做事，虚心点往往能得到别人的认同。办公室有些前辈做事很讲究条理，他们遇到问题会一步步去解决，而不是惊慌失策，这就是经验的体现，更是值得我们学习的地方。

　　篇二： 建筑设计院实习总结

　　一、实习目的：

　　 通过设计院的实习，了解建筑师的基本工作程序、工作方法、职业素质要求，毕业后能更好适应市场的发展和社会的要求，同时，也是检验学生在校的学习下的成果，弥补课堂学习之不足，提高综合设计的技能，以达到专业培养的目标。

　　 1. 了解设计院的工作程序，建筑师的基本工作内容和工作方法。

　　 2. 了解设计院不同专业相互合作方式，学习建筑师的职业素质、及协调能力。

　　 3. 结合实际工作，学习运用计算机绘图，进行建筑设计方案和建筑施工

　　图的绘制。

　　二、实习内容:

　　 1. 了解设计院的工作和程序，建筑师的基本工作内容和工作方法，了解设计院的不同工种的基本工作内容和合作方式。

　　 2. 了解有关建筑设计的法规、规范、标准。结合实习工作，在实习单位的指导老师的具体安排下，学习运用计算机绘图，进行建筑设计方案或建筑施工图的绘制。

　　 3.指导老师检查指导实习工作。

　　三、实习日期：

　　四、实习单位：

　　 河北天艺建筑设计有限公司

　　五、实习总结

　　 大四下学期，我有幸来到河北天艺建筑设计有限公司实习，在为期四个月之久的实习期里，我进一步了解了建筑的深刻内涵，从书面的理论水平攀升到与实际结合的新的高度，同时，对具

　　体设计流程，平面图，立面图，剖面图以及效果图的要求规范都有了更深层的体会，空间概念也逐渐明晰，对未来有了新的定位，相信这段实习经历在我未来的建筑设计生涯中将发挥不可替代的作用。以下是我实习的经历和心得体会。

　　 实习第一天，当我来到设计院，端详那些即将陪伴我度过四个月实习时光的新同事们，环顾着那全然不同于学校的新环境，看着办公桌上那一叠叠图纸和墙壁上贴着的成果图，心情用激动万分来形容一点不为过，强烈的表现冲动涌上心头，我下定决心，把这里当作人生新的战场，来走好人生关键一步，证明自我，超越自我。

　　 刚开始的时候，不知道该做些什么，什么也插不上手，只是这里看看，那里逛逛，有的时候看看书，看看别人画的图，给自己找点事做。最终还是带我的人给我指了条路，他告诉我一些简单的要求让我用cad软件画一个两层的办公楼的平面图和立面图，终于有事情

　　做了，于是我就乖乖的做起了图。

　　 说实话我以前在学校的时候经常画图，速度和质量相对来说都是很高的，可是当我以很快的速度完成后，他指出了很多规范上的不足，然后他就耐心地告诉我设计的流程和不同建筑种类的设计规范要求。接下来的日子里我接触了公建、民建、规划等许多各种类型的项目，了解了各种类型建筑设计的具体过程，加强了对建筑设计本身的理解。

　　 除了专业方面，对于工作的方式方法和为人处事我同样深有体会，我还有很多不懂的地方，身上还透漏着浓厚的学生气，要想最终适应社会，还有许多要学的。

　　 第一：真诚待人。我刚来报到时，遇到很多新的面孔，由于和他们未熟悉，所以不敢和他们说太多的话，而且对工作未曾了解，开始觉得不太适应。后来我慢慢发现，只要真诚待人，虚心请教同事，他们也很乐意和我交流，还教会我一些技术。由此我深感真诚的重要性，

　　在公司里不但要学会如何做事，而且要学会如何做人。正确处理同事之间的关系是非常重要的，它会关系到你能否开展工作。孤芳自赏并不能说明你有个性，过于清高是很难融入大集体的。

　　 第二：不要偷懒。刚来的时候，积极性很高，每天都在画图，连午休时间都用上了，周末加班也是家常便饭，偶尔晚上也会在所里待到深夜。有几次早晨上班迟到，影响了公司里的正常秩序和部分工作的正常交接，所长开会时提出了这个问题，教导了我们，把我从松懈里又拉了回来。从此我时刻提醒自己，来这里是来实习学东西的，不是来玩的，不能因为个人原因影响工作的正常运行，理由是偷懒者用来安慰自己的。在学习的领域里，只有勤学好问才能走向成功。

　　 第三：:勤学好问。刚来到单位时，我对很多方面都未熟悉，在学校掌握的理论知识缺少实践的指导，很难派上用场，有些想法很不切实际，难以实施，

　　这些和乌托邦式的教学方式有着必然联系，这种情况下就需要我勤学好问，不懂装懂并不能显示自己的聪明，相反会带来工作上的很大不便，甚至给人骄傲自大的印象，因此我要做的是以别人已有的实际经验填补我的知识真空，经验对于新人来说是很重要的，不过能学到东西才是最重要的。我感谢那些热情帮助我的同事们，在我需要的时候无私的指导我，为我提供相关资料，为我指点迷津，在我有错时及时地指正，帮助我成长，搀扶我走过人生的重要一坎。没有他们，我不可能顺利完成我手头上的项目，没有他们，我不可能如现在般对未来充满自信。

　　 第四：严守规范。做实际项目不同于在学校得模拟演练，牵涉到施工、经济效益、安全等实际问题，设计过程中不能想当然，查阅设计规范是个不可缺少的工作，尤其是对于大型公共建筑，必须严格遵守规范，在此基础上的个人发挥方可万无一失。作为新手，在这方

　　面常常忽视，因此，必须抽时间给自己补补课，同时时刻保持严肃的态度。

　　 第五：讲究条理。年轻人刚到工作单位时往往会表现急躁，这是正常的，但最好不要急功近利，急于表现自己可能会使自己处于不利地位。我们要抱着踏实的态度来做事，虚心点往往能得到别人的认同。开始的时候我凭着对待新事物的兴奋和尝试的冲动，接受了多项任务，每日没夜地做，可事情反而越做越多，总结一下，发现原来是自己没有安排好计划，对工作地流程不了解，几个项目掺在一起便没了头绪，这样不仅事情没法完成，还给自己凭添了许多无谓的负担，得不偿失。其实我发觉前辈做事很值得学习的，他们做事很讲究条理，他们遇到问题会一步步去解决，而不是惊慌失策。这就是经验的体现。

　　 第六：多和同事交流。第一次到公司实习，刚来的时候心理很没底，不知道怎样与别人相处。实习几天后发现，与同事相处并不难。当你遇到不明白的

　　地方时，你就要多问，在问的同时，就增添了你和同事交流的机会，这样，不仅问题解决，也很快融入了集体。在这里，要勤学好问，多与人交流，要以诚待人。同事们都有工作经验，多和他们交流，能从中学到不少社会经验，也可避免走一些弯路。在和同事的交流过程中，我发现其实书本知识和现实真的有很大的差别，本本主义真的很难适应建筑界的复杂环境，在私下交流中我也得到了许多社会知识，为自己在复杂得社会环境中定位大有益处。

　　 在生活方面，增长了我了为人处事的能力。在现实的社会中，复杂的人际利益关系就像是一张张的网，连接着这个社会中的每个人，而当你能够把这张网不断地进行扩张，并且保持其完好的状态，就有在社会中立足的基础和取得发展的机会。也许我们不必将这个关系看得太复杂和过分重要，毕竟我们才刚从学校里走出来，要建立良好的人际关系也需要一定的时间慢慢积累和沉

　　淀。

　　 由于这次实习时间短暂，因此并没有多少时间让我和其他部门的同事进行详尽的交流，一般只能够把握在每天的吃饭过程中以聊天的方式促进了解。除此之外，在我实习的这段时间里，还有两次聚餐，我也积极参加了，这多少也会增加我与同事之间的交流。能够在短时间之内认识到了一批设计人员。几个月下来我和设计院的几十个人几乎都认识了，并且和我第一个项目的负责人等几个人还在一起打过几次篮球。我想这在我人生当中都是一批宝贵的财富，它使我结识了更多的朋友，增长了更多的社交经验，它是我步入社会的奠基石，也是我人生的一个起点。

　　 在画图中要保持一颗认真地心不要去应付，设计丝毫马虎不得，所有的图纸要用统一的坐标，统一的线宽，统一的风格等，这样才看上去美观。还有就是在用cad的时候图层要按规定的建，不能乱建图层，因为工作的不是你一个

　　人，你的工作可能下一个人还要接着干。另外我渲了个十几平方公里控规的平面型态，以前做的大的也就是居住区规划渲的那个平面图，这个大的一个平面图不知道怎么才能找到快捷的方法，在同事的帮助下我很快的渲完了。在下一轮改的时候我半天就把它搞定了觉得很轻松。

　　 和我一起实习的还有其他学校的学生，当中有大三的，有大四的，在我们的交流中我发现我们之间有差距，并且差距很大。他们的基础知识要比我们牢固的过，他们首先手绘能力强;其次他们的建筑基础打得很牢固，对于建筑之间的空间组合很有想法;还有就是构思，他们有立意，有理念，能把很复杂的问题抽象几何图形。并且他们实习的机会也比我们多的多，他们有的大二在放假或者平时就开始干兼职，并且是在甲级设计院里面实习，这样他们的实践经验就丰富，最后导致我们之间的差距越来越大。

　　 这次的暑期实习带给我不仅仅是一种社会经验，更是我人生的一笔财富。更可喜的是我在实习期间还结识了一些好朋友，他们给予我不少的帮助。俗语说：纸上得来终觉浅。没有把理论用于实践是学得不深刻的。当今大学教育是以理论为主，能有机会走进设计所去实习，对我来说是受益非浅的。我就快毕业走向社会了，相信这次实习对我日后参加工作有帮助。

　　 通过这次实习，在设计方面我感觉自己有了一定的收获。实习主要是为了我们今后在工作及业务上能力的提高起到了促进的作用，增强了我们今后的竞争力，为我们能在以后立足增添了一块基石。在设计院我得到了很多机会，参与设计的过程中我懂得了很多以前难以解决的问题、容易忽略的细节和将来从事设计工作所要面对的问题。这次实习丰富了我在这方面的知识，使我向更深的层次迈进，对我在今后的社会当中立足有一定的促进作用，但我也认识到，

　　要想做好这方面的工作单靠这短短的实习是不行的，还需要我在平时的学习和工作中一点一点的积累，不断丰富自己的经验才行。

　　 我面前的路还是很漫长的，需要不断的努力和奋斗才能真正地走好。我坚信通过这一段时间的实习，所获得的实践经验对我终身受益，在我毕业后的实际工作中将不断的得到验证，我会不断的理解和体会实习中所学到的知识，在未来的工作中我将把我所学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作来，充分展示自我的个人价值和人生价值。为实现自我的理想和光明的前程努力。

　　 这次实习划下了圆满的句号，再回首时发现现在的我较之初入建筑成长了许多，专业知识的增长和经验的积累将帮助我在未来的工作中顺利前进，建筑是门综合学科，建筑方案的实施需要各部门的协作才能完成，我必需全方位进一步提升自己，争取在建筑领域最终

　　获得成功。

　　 第五篇：建筑设计院转正总结

　　工作总结

　　2013年7月，我有幸成为同圆的一份子，带着满心憧憬、期待、迷惑来到同圆房地产设计咨询所这个大集体，入职后的半年中，得到了单位领导和同事们的关怀和帮助，对工作流程和规范都有了一定程度的熟悉，入职后很快地适应了工作环境，融入集体并参与了一些工程的设计工作。

　　入职以来，转眼间一年的试用期已接近尾声，首先感谢集团给我展示才能，实现自身价值的机会。在进入集团的这段时间以来，我始终严格遵守各项规章制度，在这半年中经过不断调整、努力,在领导、同事的关怀帮助下收获着,成长着，完成了由一名在校学生向公司员工的角色转变。在领导的指导与各位同事的帮助下，较好的完成了各项工作任务，学习到了很多宝贵的知识和经验，在半年的实习期中，我主要参与了以下项目：

　　1. XXXXXXXX 2. XXXXXXXX 3. XXXXXXXX 4. XXXXXXXX 5. XXXXXXXX 6. XXXXXXXX 7. XXXXXXXX 8. XXXXXXXX 9. XXXXXXXX

　　10. XXXXXXXX 对于每个项目，我始终以认真、谨慎的态度对待，不懂得的及时向导师和同事请教，在创作过程中认真履行职责，加强学习锻炼，每一个参与的过程都给我带来不同思考机会，让我有不同的感悟。半年来我按照自己既定的目标一步一步的踏实地走来，有些可能达到了，而有些可能还离目标有一定差距，通过试用期，我也对自己的工作有了更深的心得体会，以工作中每一个项目的开展过程时间为轴，具体表现在以下几个方面。

　　第一阶段，迎接工作。在迎接工作的过程中，要有踏实、严谨的态度，同时保持对工作、专业的热情，并用于承担责任。踏实、严谨的态度，是不懂的东西要善于学习，主动学习，已懂的东西更要精益求精。而我认识到，对工作的饱满热情是更加重要的，因为热情能让我们无论遇到怎样的困难和挫折，都拥有披荆斩棘的力量，和继续前行的信念。在学生时代，学习设计是不断推翻自己、被推翻的过程，在工作中也是这样。半年的时间不长，接触项目不算多，却经常有这种情况发生。有时候自己睡前的想法，醒来就觉得不切实际，有时候自己幼稚的思路，根本不适合实际的项目。但之前看到一个朋友的一句话感动了我，他说“即使你的理念被摒弃，即使你要深化你不喜欢的思路，但当牢骚发完，你还是会坚定而快乐的投入到工作上去，因为这就是设计啊。”这种感受也时时降临在我的身上，而且那些心里偷偷发牢骚时所谓“自己不喜欢的思路”，也往往随着深入的学习和感受，让我感叹合理精妙，受益匪浅。这就是设计，因为是自己心甘

　　情愿的事，所以总是变得简单快乐。在今后的工作中，我愿继续保持对工作这样的态度和热情，感恩能在自己心愿的行业中与大家相伴走这样一段路。

　　第二阶段，进行工作。这半年的试用期中，我深刻的感受到，工作的进行和开展特别需要坚持努力。半年的工作存在很多困惑迷茫的时刻，比如在做郑家沙梁的时候，因为没有独立接触过这类项目，开始就失去了控制，过程中多次觉得困难，怀疑自己的思路。但在领导的耐心指导，和同事高频率的讨论帮助下，持续磕磕绊绊的完成了。这个项目对我影响非常大，单说对事态度方面，我就深刻的体会到坚持下来的重要性，同样一件事，如果遇到了挫折，稍加努力发现无法调整，就得过且过，与坚持下来的结果大不相同。“多数的错失，是因为不坚持，不努力，不挽留，然后催眠自己说一切都是命运。”若想要得到期望得到的东西，就别只是期望，因为年轻的我们都有梦想，而这些梦想只能在脚踏实地的工作中点滴实现。即使我知道我没那么优秀，但是我清晰的知道自己的梦想，并且愿意一直坚持和努力。

　　第三阶段，遇见工作中的迷惑。记得入职不久，8月份的年中总结上，我提出了对于自己对于未来的迷惑和思考，希望尽快理清思路，找到正确的路。回想着半年间，关于当时的迷惑，有些还在那里，但最大的收获是发现，当自己处在迷惑中时，最好的办法就是：行动。在迷惑的时候，幻想不能解决问题，只有踏踏实实的行动起来，有些迷惑会在行动的过程中越来越清晰；有些迷惑会在行动的过程中逐渐变成无关紧要的淡去；有些迷惑会越来越强烈，变成继续促使我前进

　　的动力。感谢工作中的各种机会、领导与同事的悉心指点，让我发现行动的重要，让我勇于在困难迷雾中前行，并找到行走的乐趣。

　　第四阶段，工作阶段性结束。对于刚入职的我，每一项工作的参与过程，都带给我不同的思考和感触，带给我不同的收获和领悟。因此，在工作中善于发现问题，及时解决问题非常重要，而项目阶段性完结时，勤于总结问题，更是重要。一个好的建筑作品，是多方面因素相互联系与相互制约之间的平衡，由于各种客观因素的影响，建筑从方案构思到付诸实施，势必要经历一轮又一轮的修改与完善，这其中必然会产生许多各种类型的问题。要对问题进行归类总结，在实际项目中不断积累处理类似问题的经验。而总结又要讲求方法，只是象征性的浮于表面的泛泛总结，很多时候是浪费时间的无用功，就像匆忙急切的写出的历史，都不是值得流传的好的历史一样，对于工作的总结也要抓住重点、明晰目标。范围宽泛的总结远不如抓住一个点深入的研究、探讨得出的总结有意义。只有抓住一个或者几个对自己影响最深的点，认真深入的进行总结归纳，才能更加深入的积累专业知识、工作经验，提高工作效率与工作质量，提高对工作的综合处理能力，减少对领导和同事的依赖。

　　工作以来，虽然参与完成了一些项目，有了一些进步，但我也深知存在很多不足，离领导的要求还有一定的距离。通过以上分析和总结，我需要在以后的工作与学习中，认真提高专业知识水平，加强责任心，为设计院的快速发展，贡献自己的力量。展望2014年，我想我应努力做到：

　　第一，我应该继续保持对工作的热情和责任感，用于承担责任，履行好自己的职责，在保证自己工作质量的前提下才能在团队中发挥自己应有的作用。

　　第二，努力学习专业知识与相关的经验，坚持不懈，积极进取，改正自己的不足；

　　第三，本着实事求是的原则，脚踏实地的做好本职工作，并做好总结，努力完成好领导交代的每一份任务。

　　这半年的工作中，自己评价自己，自己总结自己，必须力求客观，避免成一家之言，全面、立体地解剖自己。借总结之机，再次真诚的感谢各位领导和同事，给我工作上的宽容与指点，给我生活上的帮助与关怀，给我潜移默化的工作态度的影响，带来前行的力量。在此，非常感谢领导对我信任，给予我这次工作的机会。今后我会继续努力的去工作，去战斗，同时祝愿山东同圆设计集团的明天更加辉煌！

　　城市人居研究所：谢泽龙

　　 2014年6月