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　　第一篇：保安工作制度

　　保安工作制度

　　一、 每周查岗2-3次，不定期，不定时。查岗时必须有查岗人和值班人员签字。

　　二、 必保二十四小时保安员正常在岗，离岗或晚来早走必须请假，批准后方可离开，凡不请假不在岗人员，一律按脱岗处理。第一次罚款50元，第二次罚款100元，第三次进行劝退处理，并扣发当月工资。

　　三、 保安员无论白班晚班，必须执行巡逻制，如发现两人同时在室内不巡逻，每第罚款30元，第二次发现罚款100元，第一次辞退，并扣发当月工资。

　　四、 夜班值班不准躺着，如发现躺着，无论是否睡觉，一律按睡觉处理，第一次罚款50元，第二次罚款100元，第三次辞退，并扣发当月工资。夜班私自回家者，一经发现立即辞退。

　　五、 工作时间保安员不准喝酒，凡酒后不准上岗，按请假处理。如酒后在岗第一次罚款50元，第二次罚款100元，第三次辞退，并扣发当月工资。

　　六、 不按时交接班每次罚款50元。接班不准时，交班不准离岗，急需离岗必须报告。交接班时，填好交接记录，清点物品，如：对讲机，手电，楼宇钥匙，登记薄等。如丢失按价赔偿。

　　七、 对讲机的使用：每个岗一部对讲机，作为通信联络，各班保证及时充电，正常开机，如因联络不通影响工作，每次罚款20元。

　　八、 保安员必须树立高度的责任心，应严格执行上述管理办法，此规定保安员人手一份，并留在各岗位一份，签字后生效。

　　九、 凡对上述所有规定不能接受者，接受辞职。

　　公主岭市丽苑物业管理有限公司

　　2011年1月

　　 第二篇：保安工作制度

　　保安工作制度

　　导语：以下是关于医院保安工作制度的全文内容，欢迎阅读，仅供参考。

　　保安人员工作制度、职责第一章 总则

　　第一条 为了加强保安队伍的管理工作，保障养护院的正常工作秩序，搞好来访人员接待和病人及家属车辆出入登记的管理，保安人员值勤执行任务有所依据，当好养护院卫士，确保养护院人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。

　　第二条 养护院安全保卫工作在院长和保安主管领导下。

　　 第三条 牢固树立“安全第一”的思想原则，各科室负责人为本科室安全保卫工作的第一责任人。要充分认识治安综合治理的重要性，把综合治理工作摆到重要位置。经常对本科人员进行安全教育，广泛地开展安全保卫工作。

　　 第四条 认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。

　　 第五条 保安人员代表本养护院执行相关规章制度，养护院其它部门员工应配合保安人员工作。

　　第六条 养护院保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由安全主管进行合理安排。

　　第七条 执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。

　　第九条 保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。

　　 第十条 对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。 第二章 工作职责

　　第一条 责任范围：适用于养护院全部所辖区域。

　　 第二条 主要职责：

　　1. 贯彻执行养护院关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。

　　2. 依据制度实施养护院人员、财产、治安、消防安全管理工作。

　　3. 对养护院发生的刑事案件和重大治安案件要及时报告院领导、上级主管领导及公安机关。

　　4. 利用各种形式对全院职工进行防火、防盗、防治安灾害事故教育。工作人员、家庭及外来人员要遵守养护院各项规定，不得在院内、办公场所大声喧哗、酗酒闹事、打架斗殴，要爱护公物花木，保持环境整洁

　　第八条 高度重视消防工作，及时排除所属范围内的火灾隐患。全院消防灭火器材要定期检查和更换，保证消防器材的有效作用。所有消防工具、器材设施不得随意动用，遇有毁损，及时通知行政事务部有关人员维修更换。定期对全院防火、防盗工作进行和季度检查，并针对形势进行不定期的检查。

　　 第三条 岗位职责

　　(一)保安队长的工作职责：

　　负责保安队伍的建设、全院安全消防工作，负责监督执行院内院纪院规及保安队内部各项规定，及时把每天所发生异常事件呈报给上级主管，及时传达、落实上级命令。

　　 1.保安人员的工作职责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关部门的联系联防工作。履行保安人员工作职责。

　　2. 对各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。处理当班突发事件，如火灾、偷盗等立即报警，并迅速与消防队、治安办部门联系。

　　3. 进行正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。

　　4. 根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。

　　5. 密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。保安班长对保安岗哨坚持不定时的查岗及查夜，及时指出保安人员的工作失误及不规范的行为。 每日查勤主要有以下内容：

　　 5. 1 保安仪容仪表;

　　5..2 当班保安值班日志及巡逻记录;

　　5. 3 物件签收事宜;

　　5..4 人员、车辆出入记录;

　　6. 完善管辖区域内安全防范措施,检查安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。

　　 7. 检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为,有无违反规章制度的行为,并及时进行纠正,提出处理意见,跟进处理结果。

　　8. 协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。

　　 9. 负责对保安人员的管理、督导训练与考核。做好保安人员的出勤统计，业绩考核等管理工作。

　　10. 掌握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作。定期对保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培训。

　　11. 做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档;各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。

　　12. 以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。完成上级临时交办的事项。

　　(二)保安人员工作职责及注意事项

　　保安人员的工作职责：执行养护院的安全、门禁的相关制度并填写相关报表、异常事件的汇报。

　　1. 保安人员必须为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。

　　2. 维持养护院门诊、病房、办公室及各楼层内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。必须严格遵守养护院的各项规章制度，如有违反，则按《保安违章处罚管理条例》进行处罚。

　　3. 认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。

　　4. 对来院就诊病人及家属、来访参观人员，热情、有礼、耐心、文明问询和主动引导，维护养护院的良好形象。尤其是对夜间来院就诊的病人和家属更要热情问候，以礼相待并主动引导如何就诊，有序不乱，给病人温馨如家的感觉。 5. 在规定的上班时间段内，必须服从保卫领导安排按要求巡查或值岗。

　　 站岗要端正，不得缺岗、误岗(迟到和早退)，在岗台上的执勤保安不得下岗、蹲岗，随意走动，不能东倒西歪、说话打闹，也不得有其他的小动作，非遇紧急情况不得走下岗台。(同上，本条暂不执行)

　　 对于进入院内的乘用车辆或外出的乘用车辆，在保安队员视野3米之内时，必须行举手礼。保安员应立定向左/右转体90度，并执行车辆左直行手势，在车辆即驶过时，敬礼。

　　6. 保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。。

　　 7. 加强防火活动，及时发现火灾隐患苗头，并消除之。应熟记院内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，定期对消防水管进行检查登记，如有发现有失效的应立即通知保安班长。对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。

　　8. 保安每天下班前须配合领导做好下班后值班工作，检查养护院办公场所安全状况及病房、手术室水电使用情况。

　　 9. 保安必须提前十分钟到岗，要有饱满的精神执勤。做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，及时提出相关工作报告。

　　10. 保安人员必须每周

　　一、

　　三、五下午16：00进行训练，非特殊情况，不得缺席。

　　11. 保安值班时间按照养护院相关规定灵活执行。 第三章 行为准则

　　 第一条 保安礼仪

　　 (一)仪容仪表

　　1. 仪表：

　　 干净、整洁，没有异味

　　 前不过眉、旁不触耳、后不触领

　　不留古怪发型、剃光头或染彩色头发

　　 清洁、干净、不留长指甲、不胡须;口腔无异味且在上班时间不吃带有异味的食物

　　 2. 服饰

　　 干净、整洁无污渍

　　 上衣口袋不应装东西，上衣领子不乱别徽章，衣袋中不装太多的物品。腰上不挂钥匙链、指甲刀等物品。

　　不穿高领内衣，纽扣应扣好，不敞开外衣或卷起裤脚或衣袖

　　 工号牌统一配戴在左胸的正上方

　　 3. 整体精神面貌要求：

　　 精神饱满、乐观向上、大方，面带微笑

　　服装笔挺、不歪斜松垮

　　 (二)礼节礼貌

　　 1. 站姿

　　 挺胸、收腹、紧臀、头部端正，下颌微收

　　微笑，目视前方，表情亲切，有亲和力

　　 两臂自然下垂，两手伸开，落于腿侧裤缝处或两手握于背后或两手握于腹前，右手握住左手，两腿绷直，呈外“八”字45度角展开。

　　 禁止：双手卡腰;抱在胸前或将身体东倒西歪的靠在墙上或脚右搭左等

　　 2. 坐姿

　　 端正，双腿自然平放，男士双腿间距可容一拳

　　禁止：前仰后合、摇腿晃脚、翘腿等不雅之举。

　　 3. 敬礼 举手礼。要领：上体正直，右手取捷径迅速抬起，五指并拢自然伸直，中指微接帽檐右角前约2厘米处(戴无檐帽或者不戴军帽时微接太阳穴，与眉同高)，手心向下，微向外张(约20度)，手腕不得弯曲，右大臂略平，与两肩略成一线，同时注视受礼者。礼毕时，将手放下。

　　注目礼。 要领：面向受礼者成立正姿势，同时注视受礼者，并目迎目送(右、左转头角度不超过45度)。礼毕时，将头转正。

　　第二条 保安工作守则

　　 (一)工作态度

　　1. 对工作所具有的责任心、热情、敬业精神和职业道德

　　2. 对自身的责任心：钻研业务、工作认真、上进心

　　 3. 同事之间的协作力、包容、配合、团结

　　4. 对本职工作负责：不拖沓、不积压、不抱怨、不挑拣

　　4. 消防通道的通畅、疏散方向和防火标志。

　　 5. 停车场车辆出入的防碰刮。

　　 6. 每天下班对门窗和水电的检查

　　 第二条 院内秩序的维护

　　1. 保安每天要加强巡逻力度，院内不得有人乱扔垃圾。

　　 2. 院内不得有人在禁烟区吸烟，养护院为无烟区域。

　　 第三条 火警事故

　　1. 发现火灾应立即赶到失火现场查看，并注意兼顾周围人员安全，否则立即向119火警台报案，且通知部门主管和院部至火场，保安仍然坚守岗位。

　　2. 若发生火苗应即以灭火器将火源熄灭。

　　 3. 若已使用灭火器仍然无法将火势扑灭时，应：

　　火速打电线，并集合各部门义务消防员或请求支援。

　　 同时通知院内人员或其他重要干部集合员工救火，发挥消防编组功能。

　　 指挥员工及病人和家属向安全地区疏散。

　　保持高度警戒，严防小偷趁机窃取养护院财物。

　　通知派出所协助交通，管制事宜。

　　 火势熄灭后应清查人员及物品损害情形，并保持完整现场，以供警方处理。

　　 注意警方处理时，亦不能破坏现场，以免影响保险公司的认定理赔。

　　 若于下班时间发生火警，马上扑灭，若无法扑灭。立即通知119与值班人员。

　　 第一条 员工打斗事件

　　1. 员工打斗或对养护院干部逞凶，应迅速予以制止，将当事人交由主管或院部处理为原则，如当事人不听制止时，可与值班保安或养护院的其他人员合力制止。

　　2. 打斗现场若有其他员工围观时，为防止围观者鼓噪起哄或使现场复杂化，应将肇事者带离现场再行处理。

　　 3. 事态有愈超严重态势，应立即请派出所协助处理。

　　 4. 注意立场要保持公正，千万不可偏袒打斗当事人任何一方或加入战局，丧失理智。

　　5. 员工对养护院干部逞凶时，应立即电请警察局派出所拘办。

　　6. 若为下班时间，应即刻电话通知保安班长和院总值班;有安全之虑时，即刻电请派出所些协助。

　　 第二条 不良分子前来滋事处理

　　 1. 管制人员不得与不良分子对打。

　　2. 关闭大门和所有出入口，勿使不良分子进入寻讯滋事。

　　3. 通知后勤人员和保安人员前来支援处理。

　　 4. 认清来人容貌、特征、人数、有无携带枪支、刀具、坐车种类以及车牌号码、滋事原因等，作为警方侦查处理的依据。

　　5. 将状况报告院部并随时保持联络，若下班以后应立即通知派出所并电话联络主管。

　　 第三条 打劫被盗事件

　　1. 发现可疑人物，应与班长或与警卫人员联系并一人监视。

　　2. 发现院内物资被盗，急按报警器和警铃，及时与保卫部门联系。

　　3. 保持被盗现场。

　　 第四条 意外事故

　　1. 院内员工和病人、家属、或其它非我院职工发生纠纷，值班人员应及时制止劝导，避免事态扩大。 第七章 工作制度

　　第一条 交接班的制度

　　1. 上下班人员按时交接，交接过程中出现的问题应及时予以解决并向主管领导汇报

　　2. 按时交接班，接班人员应提前10分钟到达岗位。接班人员未到达前，当班人员不能离岗。

　　3. 接班时讲明交接班注意事项，并做好处理工作。

　　 4. 接班人员到工作岗位进行交接，交班人必须向接班人详细讲明待办及注意事项。接班人要详细了解上一班执勤情况和本班应注意事项，应做到“三明”;上班情况明，本班接办的事情明，物品、器械清点明。

　　5. 交班人在下班前必须填好值班记录，应做到“三清”：本班情况清，交接的问题清，物品、器械清。

　　6. 交接的对讲机及其他其器材必须当面检查清楚，发现问题及时反馈办公室，值班人员做好记录，并追究当事人责任。

　　7. 交接时要做好记录并签名。队员之间必须相互协调做好交接工作，并做好交接记录。

　　8. 当班人员发现的问题要及时处理，不能移交给下班人员，事情要继续在岗处理完，接班人协助完成。

　　 第二条 请示报告制度

　　1. 保安员遇有紧急情况和重大问题时，要及时、具体、准确地向上级领导和院部等有关部门请示、报告。

　　 2. 对上级领导和院部有关处置紧急情况的工作报告，要立即、坚决执行，执行结果要及时反馈，并做好详细记录。

　　 第三条 勤务登记制度

　　1. 勤务登记由当班人员负责记录。

　　2. 勤务登记的内容：主要记载上级指示、通知、交办的事项及值班期间发生和处理的问题。记录必须清晰、准确、全面，不得随意涂改，并妥善保管。

　　 第四条 保密制度 第八章 保安器材

　　第二条 保安器械的保管

　　由安全主管负责保管保安器械，严格遵照保安器械的领用和交接 制度并做详尽记录。

　　 第三条 保安器械的领用及交接

　　1. 保安器械实行保管制度，谁领用谁负责，如有人为毁损现象，照价赔偿。如属故意毁损，除照价赔偿外，从重严肃处理。

　　2. 保安器械的使用规定：

　　保安器械的使用参照说明书和使用方法。

　　 任何不当值人员须将器械交回保管人员登记入库，不得私自保留器械。

　　 依法使用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。

　　 所有保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接，并按正常程序对其负责。

　　 第三篇：保安工作制度

　　***天然气有限公司****分公司

　　保安工作制度

　　目 录 第一章 总则

　　第二章 保安岗位职责 第三章 保安人员行为准则 第四章 紧急或意外事故的处理 第五章 执勤制度 第六章 人员出入管理

　　第一章 总则

　　第一条 为了加强站内保安队伍的管理工作，保障站内的正常工作秩序，保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。

　　第二条 保安应认真做好保安管理工作，自觉服从站内管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。

　　第三条 保安执勤应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由负责领导进行合理安排，在每月30日前将下月排班表报至站长处。

　　第四条 执勤中应时刻提高警觉，遇有突发事件发生，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告站内领导。

　　第五条 保安当值期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与站领导联系。对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。

　　第六条 对于正在发生的滋事挑衅或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可与公安机关联系。 第七条 确保公司的人、财、物的安全和公司的生产、生活秩序的正常稳定。

　　第二章 保安岗位职责

　　第一条 责任范围：适用于荥阳豫龙分公司保安工作岗位职责。 第二条 岗位职责

　　1、具有强烈的责任心，对工作认真负责，能坚持原则，秉公办事、不徇私情、保持高度的警觉性，敢于挺身而出制止站内发生的治安事件。

　　2、具有良好的服务意识，仪表端庄、干净整洁、礼貌待人，努力奉行“客户至上、服务第一”的服务宗旨，在保安服务中真正体现“敬客、温暖、敏捷、周到”的服务风格。工作时间保持良好的仪容、仪表、仪态，并开展“微笑礼貌服务”，在任何情况下不准与客户发生不愉快的事情

　　3、加强对重点部位的治安防范，加强防盗工作和防破坏性事件发生，发现可疑人员和外来车辆，立即上前劝阻并制止进入站内；对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告。

　　4、熟悉加气站区域的地形、地貌、消防设施的分布和使用知识，按照规定时间和规定路线巡逻检查。

　　5、熟悉站内可能发生的突发事件并掌握突发事件处理原则和方法。

　　6、严格执行公司关于外来人员进出登记制度，严密监控可疑人员。

　　7、维持进出车道交通秩序，保证道路畅通。

　　8、监控进站加气的车辆，督促除司机以外的无关人员进入销售区域。

　　9、妥善解决在现场发生的纠纷，一旦发现站内出现争吵、斗殴事件应立即上前制止，如出现我站员工被殴打受伤、财产损失等情况，阻止相关人员逃离现场并报警处理。

　　10、制止站内发生的不文明、不卫生行为 第三章 保安人员行为准则

　　保安的衣着形象、动作礼仪关乎着加油加气站对外形象，而且整齐的着装，稳重的形象有利于震慑不法行为，故对保安着装、仪容仪表、礼节礼貌等做一规范。

　　（一）着装

　　1、上班时间应穿统一的保安制服、穿黑色皮鞋佩带上岗证。

　　2、制服必须保持清洁、整齐、平整、不得带有污迹、褶皱、无开线、掉扣。

　　3、着装应将纽扣齐、拉链拉好、不可卷衣袖、裤腿。

　　4、皮鞋应始终保持光亮，鞋袜整齐，冬天毛衣和高领衫不得外露。

　　5、着大衣时毛领平整，纽扣扣齐，保持整齐、整洁、完整。

　　（二）仪容、仪表

　　1、必须保持衣冠端正，按规定佩戴帽子并且佩戴端正。

　　2、当班人员不许蓄留小胡须、鬓角、长指甲和佩戴外露饰物。

　　3、注意个人卫生，上岗前不饮酒。

　　4、精神饱满，姿态端正，态度和蔼，不得面带倦意。

　　5、当班时不得伸懒腰、玩手机、聊天、蹲坐在大门口等行为。

　　（三）礼节、礼貌

　　1、站姿 按单个军人队列动作标准；禁止双手卡腰或抱在胸前或将身体东倒西歪的靠在墙上。

　　2、坐姿

　　端正，双腿自然平放，男士双腿间距可容一拳；禁止：前仰后合、摇腿晃脚、翘腿等不雅之举。

　　3、询问回答须礼貌

　　在要求司乘人员配合工作时，需礼貌问候，礼貌回答，在司乘人员拒不配合时，在对方没有做出危险行为时，不得强制对方离开现场。

　　（四）工作纪律

　　本着对气站及员工人身财产安全负责的原则，保安严格禁止下列行为：

　　1、限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人；

　　2、扣押、没收他人证件、财物；

　　3、阻碍依法执行公务；

　　4、删改或者损毁保安服务中形成的巡查记录；

　　5、仪容不整, 言语行为无礼、与司乘人员及站内人员发生争吵、斗殴。

　　6、在宿舍吸烟、私接电线、使用明火等不安全行为。

　　7、值班时间聚众赌博、闲聊、喝酒、看手机，打瞌睡，吃零食、相互打闹等。

　　8、上班期间严禁脱岗、漏岗、睡岗，迟到、早退。

　　9、下班期间着装不整齐在站内乱窜，与值班人员闲聊，在宿舍喧哗打闹。

　　10、参与赌博、打架等违法案件。 第四章 紧急或意外事故的处理 第一条 火警事故

　　1. 保安发现火灾应立即大声呼喊示警并立即赶到失火现场查看，通知站领导。

　　2.在火灾初期应即以灭火器将火源熄灭。 3. 若已使用灭火器仍然无法将火势扑灭时，应： 3.1 集合所有保安人员参与救援并立即拨打报警电线 同时通知站领导现场火情。 3.3 站领导启动站内应急预案

　　3.4保安阻止疏散站内所有车辆和人员。

　　3.5火势熄灭后应协助站领导清查人员及物品所害情形，并保 持完整现场，以供警方处理。

　　第二条 沙尘暴、大风、暴雨等恶劣天气

　　1.应注意站内各提示牌是否存在被风吹掉的隐患，一旦发现应提前摘下。

　　2.需注意关闭站内门、窗。

　　第三条 司机与站内人员发生争吵、斗殴事件

　　1. 执勤保安应及时到现场礼貌的劝阻站内人员和司机。 2. 劝阻站内人员暂时离开现场，到办公室或设备区避免事态恶化。

　　3. 如果是司机寻衅滋事，保安应礼貌的劝阻司机离开现场。 4.如果发生司机殴打我站员工，保安应立即上前制止，防止我站员工受到进一步伤害并立即报警，阻止参与殴打人员逃离现场，并了解事件经过。 5.如果肇事人员要逃离现场，保安在保障自身安全的前提下阻止对方离开，如果对方强行离开，保安应记住车号并立即与警方联系，说明车辆、肇事人员、逃逸方向等信息。

　　6.如果肇事司机为酒后滋事，保安应拨打122，联系交警部门与派出所共同处理事件。

　　7.站内发生争吵、斗殴等需及时联系告知站领导。 第四条 站内发生加气后司机驾车逃逸事件

　　1.大门口值班保安在保证自身安全的情况下，阻挡车辆离开。 2.如果无法阻挡，则需记住车号、车辆外观等。

　　3.拨打报警电话，并向警察说明事件经过几车辆特征等，积极配合警察调查。

　　第五条 站内发生被盗事件

　　1. 发现站内发生盗窃事件，应立即大声示警。

　　2. 联系人员共同控制盗贼，报警后将盗贼移送公安机关并报告站领导。

　　3. 如发现站内物品已丢失，应立即保护被盗现场，立即报警并报告站领导。 第六条 站内发生抢劫、恐怖袭击事件。 1. 保安应尽首先保证站内员工的人身安全。 2. 在条件许可的情况下，报警并报告站领导。 3. 站领导启动应急预案。

　　4. 保安应尽可能记住事件经过、犯罪嫌疑人特征，配合警方调查。

　　第五章 执勤制度

　　1.应制定每月的排班情况，并将排班表上报站长。 2. 保安应严格按照排班表执勤，执勤期间严禁脱岗、擅自离岗。

　　 3. 站内发生突发事件，当班保安应立即上报站领导。

　　4. 交接班时，接班人员应提前15分钟到岗，在接班人员未到达前，当班人员不得离岗。

　　5. 接班人员到工作岗位进行交接，交班人必须向接班人讲明待办及注意事项。接班人要了解上一班执勤情况和本班应注意事项。

　　6. 未当班保安不得在站内随意乱窜，出入时注意着装整齐，禁止在休息期间在站内扎堆聊天、喝酒。 7. 服从站领导的其它安排。 第六章 人员出入管理

　　1. 工作时间外来人员因事需进站内必须填写《人员出入记录》、应向被访人员或部门核实后方可放行。

　　2. 外来人员出站时，如携带物资，必须经负责人批准后的，方能放行。

　　3. 站区内临时作业，需安排外单位人员进站施工，安排用工部门应事前办理相关手续，否则保安将要求其离开公司。

　　4.凡已与我公司解除劳动关系、劳务关系者，视同外来人员按以上

　　1、2条执行。

　　 第四篇：保安工作制度

　　保安部工作制度

　　一、目的：

　　为了树立良好的公司形象，维护公司财物和员工的安全，特制定本制度。

　　二、适用范围： 本公司所有保安人员。

　　三、权责

　　行政人事部负责本制度的制定、修改及执行的监督；总部核准执行。

　　四、值班规定：

　　1、各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责；

　　2、热情接待来访人员，总部领导以及贵宾来访时应敬礼问好；

　　3、督导员工打卡；

　　4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室；

　　5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，违者罚款100元；

　　6、保安队长不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生；

　　7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或行政人事部处理；

　　8、保持保安室、厂门的清洁卫生；

　　9、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。

　　五、门禁制度

　　（一）人员进出管理

　　1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入；

　　2、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品；

　　3、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入；

　　4、上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可。

　　（二）车辆进出管理

　　1、本公司车辆进出，须登记进出时间和驾驶员姓名；

　　2、外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时须持有有效人员签名的《车辆出入登记表》。保安应严格检查，携带本公司物品应由负责人在《货物放行条》出厂货物内容一栏上注明并签字，值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与放行条核对，无误后才予以放行；

　　3、所有车辆入厂后均应在指定地点停放。

　　（三）物品进出管理

　　1、员工及外来人员携带行李、包裹进出厂门时，须自觉接受保安的检查与登记；

　　2、携带物料、加工零件、样板或模具出厂，须有负责人以上审核，在《货物放行条》携带物件一栏上注明，经核实无误后方可出厂；

　　3、厂商来厂交货，应先在保安室登记，由保安通知收货人员接洽；

　　4、对人员、车辆所携带物件有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。

　　（四）严禁进厂的外来人员

　　1、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆；

　　2、不明身份、衣冠不整的人员；

　　3、推销产品及收购废品的人员及车辆；

　　4、非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者；

　　5、来访人员报不清受访部门及受访人员者；

　　6、来访人员不能出示有效证件者。

　　（五）严禁进厂的公司员工

　　1、携带违禁物品者；

　　2、衣帽不整、形象外表太差者；

　　3、未经主管核准擅自带客参观者；

　　4、已经离职者。

　　（六）严禁出厂人员、车辆及物品

　　1、人同与车辆出厂时拒绝检查者；

　　2、货物出厂无放行条或所装货物与放行条不符合者；

　　3、个来人员虽有《货物放行条》，但未经负责人签核者；

　　4、员工出厂，携带物品，《货物放行条》上无负责人签核者；

　　5、员工携带物品有《货物放行条》，但物单不符者。

　　（七）检查时应注意的事项

　　1、不可触及人身；

　　2、主要是检查有无公司产品、物料半成品或工作用具等公司财物为主；

　　3、检查时要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请谅解；

　　4、严禁有公报私仇、故意刁难等不妥行为。

　　六、突发事件的处理

　　1、遇火灾、水灾、台见等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向有关部门和主管汇报，如遇台见警报，保安人员应时刻准备着；

　　2、遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应迅速与保安队长及其它保安联系，并立即打当地派出所电话报警，处理完毕后，应将事情经过详细记录在保安日志上，严重事件应当保护好现场；

　　3、员工之间发生纠纷或有不轨行为时，保安人员应及时劝阻，并制止事态的进一步发展，本厂员工与外厂员工发生争吵、斗殴等行为时，应协助调解，并及时报告保安队长处理。

　　七、值班状况交接

　　1、交接班，详细了解上一班次值情况；

　　2、查看保安值班日志，检查需交接的公文、信件和证件；

　　3、检查来访人员情况；

　　4、上级规定或寄存物品的转交。

　　八、查勤及巡逻

　　1、队长对保安岗哨及人员要坚持不定时查岗查夜，及时纠正保安人员的不规范行为；

　　2、查岗查夜的时间由队长自行安排；

　　3、在查看时发现有违纪行为，应及时记录，作为考核的依据；

　　4、查勤内容：

　　保安仪容仪表；当班保安日志；物件签收事宜，人、车、物出厂稽查；异常事件的处理；保安巡逻的内容。

　　九、本制度由行政人事部制定、修改、解释，由总部批准颁布执行。

　　 第五篇：保安工作制度

　　无棣县人民医院保安工作制度

　　1、遵守国家法律、法规和医院规章制度，认真学习法律知识和安保业务知识，

　　增强法制观念，提高安保技能，做到无违纪违规现象发生。

　　2、提高警惕，严防不法分子、不明物品进入医院，严防医院物资、财务流失，

　　保障安全。

　　3、执勤时，发现违法犯罪行为，应及时制止、及时报警、及时扭送公安机关、

　　及时妥善处置、协助公安机关执法调查。

　　4、执勤时，不得违抗上级命令，不得阻碍国家机关工作人员依法执行任务。

　　5、落实做好防火、防盗、防爆炸，防破坏等安全防范措施，发现隐患，及时报

　　告相关部门，及时妥善处置。

　　6、服从命令、听从指挥、忠于职守，不得私自挪用医院物资设备、工作用品，

　　不得滥用防卫工具和通信、报警设备，

　　7、遵守劳动纪律，严格请销假制度。不准发生迟到、早退、脱岗、串岗、缺岗

　　违规违纪行为。

　　8、执勤时，着装整齐，精神饱满，言行文明，待人礼貌，服务热情，保安制服

　　不准混穿、乱穿，不准将制服借他人违规使用（照相机等）。

　　9、严肃队容风纪，不准留胡须、长发，不得在街上互相搭肩挽背，嬉笑打闹。

　　当班时，不准饮酒、不得打瞌睡。

　　10、 为了明确责任，责任到岗到人，要认真做好值班记录，认真做好交接班

　　工作，接班者应提前十分钟到岗，当班者应将工作情况向接班者详细交待清楚，未经交接班的当班者，不能擅自离岗。

　　11、 保安发现群众失物，应认真登记造册，报告物业公司，由物业公司安排

　　人员联系公安部门做进一步处理，保安不得擅自处理。