第一篇:应数学院学生工作计划
应数学院2013-2014-1学生工作计划
2013-2014学年我院将主要围绕“办精致理科、培养高素质人才”为目标,强化创品牌意识,加强学生思想政治工作,努力促进应数学院学生工作上新台阶。
一、学风建设
1、深入开展学风建设专项教育工作。在学校学风建设活动月的背景下,按照学校的安排、部署,进一步明确学风建设的指导思想、主要任务和工作重点,精心组织实施,切实抓出实效。
2、宣传文明班级、争创文明班级。根据我校及我院文明班级的评选结果,宣传文明班级的创建,倡导全院所有班级动起来,争取走向我校星级文明班级的舞台。
二、加强学生宿舍管理工作,积极推进文明宿舍创建
1、以党员联系寝室制度推进宿舍管理工作,加强对学生的管理和教育引导。
2、 积极开展文明宿舍创建工作。通过抓学生干部、抓学生党员、入党积极分子,完善宿舍舍长负责制,并尝试举办宿舍文化节、宿舍安全知识宣传周、文明宿舍评选周,以带动全体学生积极参与文明宿舍建设。
3、认真做好学生宿舍的安全稳定工作。做好学生宿舍的防火、防盗、迟归登记等工作,严格学生外宿、退宿的审批手续。
三、加强学生日常管理工作
1、指导自律部更好的进行考勤管理工作,加强考勤制度,严格请假制度,加强一年级学生早、晚自习习惯养成的培养,加强学生日常行为管理,严格组织纪律,进行文明礼仪教育。
2、关注学生思想动态,关照特殊学生群体,确保学院稳定大局。各年级辅导员要调研、了解、掌握各年级学生的思想动态、热点问题,制定教育管理对策;班主任要掌握班内每个学生的思想状况,定期向辅导员汇报;师生党员则重点帮扶家庭经济困难学生、学习困难学生以及心理困难学生。尤其是要发挥好各班级学生信息网络的作用,做到及时了解、及时解决。
四、加强学生的心理健康教育
配合学校心理健康咨询室作好新生的心理健康状况建档工作,深入学生,及时发现学生中存在不同程度心理健康问题的学生,突出抓好学习困难学生、经济困难学生、心理问题学 1
生等特殊群体的教育管理,对他们的学习、生活和思想给予更多的关心,帮助他们完成大学学业。
五、分团委学生会工作
1、厦软校区实行“大部门”制度。由于我院新生入住厦软校区,与本部有着地理位置上的隔离,这导致我分团委学生会在工作上出现了很大的问题。目前的现状,我们计划在保留本部现有架构的基础上在厦软校区特设 “大部门”制度。①分团委办公室:设干事7名左右,主要处理现在办公室、组织部以及实践部事务,负责厦软校区通知的拟定与传达、团组织工作的策划与执行和志愿者的选拔和管理。干事中选三名主席团助理,协助主席团在厦软校区的工作开展。②大文体部:设干事20名左右,主要处理现在文艺部、体育部、宣传部、记者团和外联部的事务,负责厦软校区文体活动的策划、宣传、赞助、执行和后期的报道。同时协助本部学生会工作。③大自律部:设干事15名左右,主要处理现在自律部、生活部和学习部所负责的内务事务。负责厦软校区学习生活有关工作的开展。同时协助本部学生会工作。加强对学生干部的指导,使之成为一个团结的集体,增强其战斗力,推动团学工作向前发展。
2、加强学生会部门建设。开展团学干部培训,要让他们能够大胆的进行创新,敢想敢做,不要怕失败,因为这一次所有的一切都是新的,不存在什么和以前相比。其次要关心学生干部的学习问题,衡量好学习和工作的关系,主动关心学习上有困难的学生干部。
3、继续培养青年志愿者的服务意识。自“绿丝带”志愿者协会成立以来,我院青年学生就积极参与其中,开展了不同主题的城市义工活动,本学期将继续把“奉献、友爱、互助、进步”传递给更多的同学,呼吁更多的青年团员加入志愿者队伍,传递正能量。
4、以党建带团建,做好团员的推优评先工作。细化学院团员推优实施方案和程序,严格控制团员推优数量,保证优秀团员的入党质量。
5、积极参与周末文化集市。我院是学数学的理科学生,由于专业的性质,大部分学生性格较内向,参与活动比较被动。周末文化集市是一个降低舞台高度,让学生发挥自我特长的的平台,我们应该更注重挖掘理科学生的特长,鼓励他们要给自己更多展示的机会,帮助其树立自信,快乐成才。
六、学生奖勤助贷工作
首先,加大宣传力度,认真做好国家各项资助政策及学院贯彻落实各项政策的实施方法。其次,进一步完善制度、规范程序,确保学生资助工作制度化、规范化。切实做好家庭经济
困难学生的认定工作,进一步规范认定程序。第三,认线国家助学金等的评定和发放工作。第四,切实执行新生入学“绿色长廊”制度,对于一些突发状况,根据实际情况给予临时性困难补助。第五,做好2013级新生的缓交学费、医保办理等工作。
七、学生评奖评优工作
11月份之前做好学院国家奖学金、国家励志奖学金、校优秀学生奖学金推荐评定工作,做好“三好学生”、“优秀学生干部”等荣誉称号评定工作,做到公平公正公开,严格程序,规范要求。
八、做好2014届毕业生考研就业工作
1、继续把毕业生就业工作摆在突出重要位置。不松懈,继续讲毕业生就业“一把手”工程落到实处,把毕业生就业工作纳入重要议事日程。进一步完善全院师生互动的就业指导服务体系,形成工作合力;制定相应的措施办法,注重引导毕业生接受“眼高手低”的就业观念。
2、做好就业工作“四个到人”是毕业班工作的重中之重。学期内我们将召开2014届毕业生的就业简历制作指导讲座(10月中旬)、模拟面试(10月下旬)、考研冲刺动员活动,及时关注和向学生反馈就业信息,重点关注就业困难学生的状态。
3、进一步推进就业信息化建设。建立健全统
一、规范的信息标准。及时更新学院的网站就业信息,引导学生关注大学生就业网,人才信息网等各类就业网站。
4、全力配合学院做好考研相关辅助工作。以学院教学为主,对考研的学生进行密切关注,做好学生和学院之间的桥梁作用。
5、组织学生参加各种就业指导课,利用班会、共青团支部组织活动。由学生工作小组、班主任或任课老师开展有关就业教育、就业要求,向学生进行就业形势、政策、途径、程序、技巧、自身定位等方面指导。
6、积极开展职业生涯辅导和学涯规划指导工作。分团委学生会可组织开展大学生职业生涯规划设计大赛、简历制作大赛等活动来增强同学对就业的意识,为就业做充足的准备。
应用数学学院学生工作小组
2013年10月1日
第二篇:数计学院2012年学生工作总结
2012年学生工作总结
数学与计算机学院
2012年,在校党委及有关职能部门的关心指导下、在院党委的直接领导下,数学与计算机学院学生工作以科学发展观为指导,以学习、贯彻、落实十八大精神为新起点,紧紧围绕学校的中心工作和育人目标,倡导“以生为本,全员育人,全程育人,求实创新”的学生工作理念,坚持“以学生为本、关爱学生、服务学生”的工作原则,以思想建设为基石,以学风建设为核心,不断改进工作方法、创新工作模式,完善学生工作机制和育人体系,进一步彰显学院学生工作特色。一年来,较好地完成了学校布置的各项工作。
一、以党建为核心,以党建带团建、促院风、学风建设
1、以人为本,不断加强思想政治教育。现在90后学生大多数为独生子女,针对他们的德育和思想政治教育在方式上既要注重灌输,又要注意引导,努力做到思想工作“春风化雨、润物无声”。 认真贯彻落实《武汉纺织大学阳光素质学分制度规定》,大力提倡和实施素质教育,在教育中把握住“德”的核心与灵魂,更多地进行理想信念和道德人格教育。一年来,学院不断加强学生的诚信教育,并把院风、班风建设与道德教育有机结合起来,取得了良好的效果。学院以“阳光素质学分”为平台,围绕“学生工作特色品牌”工程,积极开展青年道德示范、道德实践活动,开展了五场人文讲座,着重引导全院学生在大学期间学会做人、学会生存、学会基础文明。
2、加强基层团组织建设,开展不同层次的理论学习。开展多层次、多形式的理论学习。在内容上,除了引导、教育学生继续深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想,还注意加强时事政治学习,引导学生关注社会,学会思考,以理论学习推动思想发展;获得“2012年十佳基层团组织”荣誉称号。
3、举办党员业务骨干培训班,进一步提高党员的业务能力。每学期,学院定期举办党员骨干培训班,对如何在学生中开展好入党启蒙教育,如何确定和培养积极分子的、怎样整理发展材料、发展程序等问题进行培训,使党员骨干系统地学习,提高了工作效率和质量,使支部工作更加规范有序。
4、加强党支部组织建设,做好校级特色党支部活动。学院以学生工作调研为契机,经过自查和总结,进一步完善了《数计学院党支部管理条例》、《数计学院党员教育与考察暂行规定》等相关制度,健全组织建设。“行动见证党性,服务彰显专业”校级特色党支部活动顺利结项。下半年申请校级特色党支部活动“党性引领学生思想,校企合作彰显特色”正在审批中。
5、扎实推进党建工作形式、内容丰富多样。2012年学院致力于以“党性闪光辉、行动争优先、发展促和谐”为主题,以建设学习服务型示范党支部为目标,开展四项实践主题、“六个一”行动的创先争优活动,通过师生党员“一帮一”活动、党员宿舍示范岗建设、“红色家园”学习网站建设等活动,深入开展支部建设活动,丰富党员教育形式。4月召开教工、学生党支部联谊活动,5月学生党支部举办“读党章、知党性、跟党走”党员再教育动员会,党员的模范带头作用进一步增强;12月,学生党支部敬老院之行.增强党员的社会责任感。10月开办团校,370人顺利结业;11月,开办党校,培养入党积极份子356人。同时,按照“宽培养严发展”的工作原则,全年发展党员147人,现有学生党员283人,占学生总数的17.6%。辅导员李静宇被评为党务工作先进个人。
二、以学风建设为龙头,培养宽口径、厚基础、素质高、能力强的高素质人才
1、严格日常管理,充分发挥班主任的作用。为了充分调动班主任的积极性,学期初召各年级学生大会及班主任工作会议,总结上学期工作,明确本学期工作任务。依托院学生会自律会严格晚检查和早锻炼,定期通报情况,监督控制力不强、约束力较差的学生。学期末召开工作总结会,对本学期学生工作做全面总结,找出存在的问题,总结出成功的经验,为以后的工作的提供宝贵的指导意见。
2、开展学风建设月,建设求真尚学型学院。活动紧紧围绕针对低年级学习习惯和方法的养成教育活动、高年级学习目标和动力的强化引导教育活动;针对不同年级设定学风建设量化指标;结合专业学科特点,积极开展“微博品书”网络读书活动;开展英语四六级专题讲座、考研经验交流会、学习预警座谈、学业规划讲座、诚信考风签名等系列活动,大力营造良好学习氛围。
3、大力表彰先进,营造比、学、赶、帮、超的良好氛围。4月和11月,学院分别召开两次学习表彰大会,表彰学习成绩突出的先进个人、优良学风班、文明寝室,并通过多种形式,大力宣传受表彰同学的先进事迹,做到用学生身边的先进事迹教育学生,推选学院优秀毕业生32人。
4、积极开展课外科技活动,注重学生创新精神和能力培养。以培养学生的创新精神和创新能力为目标,我院不断推进大学生课外学术科技活动向纵深发展。学院坚持“以学科竞赛为着力点,夯实学生专业基础”的观念,定期举办“创新思维”系列讲座,组织选拔出一大批学习基础扎实、学有余力的学生参加大学生各类学科竞赛。5月组织学生参加第三届“蓝桥杯”全国软件专业人才设计与开发大赛、全国“电脑走迷宫”等专业赛事,荣获4项国家级竞赛奖,63项省级以上竞赛奖。在国家级期刊发表论文九篇。
三、以服务学生为宗旨,营造良好的育人氛围
1、认真疏导,做好大类招生专业分选工作。5月,组织2010级计算机科学与技术(大类)专业273名学生和2011级数学(大类)专业58名学生专业分选工作由各年级辅导员负责完成。通过对各专业的师资队伍、办学条件、教学科研资源、各类成果等方面的介绍,做到让学生避免盲目选择专业,做好调剂专业学生的思想工作,选择更为适合自己的专业。
2、创新大学生人才培养模式,加强校企合作。学院本着“以服务为宗旨,以就业为导向”的方针,着眼于“精细化培养,高位化就业”的目标,加强校企合作,创新大学生人才培养模式;校企合作将理论与实训相结合,以实习、实训为平台,将学习不仅定位于知识的掌握,专业技能的培养,更注重学生团队协作精神及动手能力的培养,将学生培养成为高素质技能型人才;今年分两批共有186名学生参加校企合作实训。在实训中让学生体验到严明的纪律和严谨的工作作风、一丝不苟的技术要求,培养良好的职业道德习惯,为毕业与就业接轨,上岗工作奠定基础,提升就业竞争力。
四、以优化育人环境为目标,狠抓团学工作,加强校园文化建设
1、成功举办“武汉纺织大学大学生喜迎党的十八大暨M&C文化季颁奖典礼” 晚会。在党的十八大即将召开之际,为积极响应校党委“两访两创”活动的全面深入开展,大力弘扬武汉纺织大学浓厚的校园文化气息,加强大学生非智力因素的培养,积极推进阳光素质学分的实施,以提升大学生综合素质和能力为目标,我院分党委结合实际,丰富发展学院特色品牌活动的形式和内容,继续以“拓视野、练本领、展才华,创品牌、重质量、显特色”为目的,提高大学生思想道德文明素养和创作热情,展现当代大学生的良好精神风貌,充分发挥和谐校园文化的教育功能、引导功能、激励功能和凝聚功能,启发培育学生多项兴趣,激发广大学生的创作热情和创新意识,大力弘扬和表彰先进典型,特精心创建了“M&C科技文化节”系列品牌文化活动。“M&C科技文化节”系列品牌文化活动包括迎新晚会、专业技能竞赛、义务维修、PPT大赛、趣味运动会、寝室文化节等活动版块,每年举办一次全校性文化活动,同时面向本院学生的系列特色活动则贯穿全年;旨在积极拓展学生的第二课堂,启发培育学生多项兴趣,培育学生的非智力因素,发动最大层面的学生参与,充实丰富学生课余文化生活,发扬理性和科技文化精神,提升学生的理性思维能力和科技创新精神,引导学生拓宽知识面,展现当代大学生的风采和昂扬向上的精神面貌。
2、以学术研究为制高点,提高学生科研能力。学生创新实验室是数计学院的特色工作室,由8名专业教师指导,31名本科生组成。以带有研究性质的学习方式改变了“教师灌输、学生听课”的传统教学模式,使学生在研究与探索中学到了新知识。一旦遇到了较难的课题,老师还可以与学生互相交流、共同研究,有利于培养学生的团结协作精神和创新精神。
3、以文体活动为平台,锻造学生健康体魄和心灵。学院积极组织学生参加学校的各项文体活动,并在春季运动会、“五一”红歌大赛、啦啦操比赛等各项赛事中均取得较好成绩。同时在学院内积极开展丰富多彩的文体活动,如:M&C文化节暨迎新晚会、学生支部红歌汇、篮球、足球联赛、趣味运动会、学风建设交流会、礼仪讲座、户外素质拓展等形式多样的文体活动,既陶冶了情操,又让学生的才华得到充分展示。
4、“E时代志愿者在行动”成功申报武汉纺织大学校园特色文化活动。近几年,我院志愿者活动社会影响力不断扩大,如“E时代我与你同在”电脑义务维修,学院成立了电脑义务维修站,开通了维修热线小时内上门服务,两年来为学校师生义务维修电脑千余次,志愿者们利用寒暑假时间到农村先后为近百名乡村小学老师普及电脑知识,受到众多媒体如凤凰网、人民网、荆楚网等多次报道。活动还包括“E时代认领阳光责任田”、义务慰问老人、绿色校园行、义务卖报资助留守儿童等志愿活动,这些活动充分展现了同学们友爱互助的精神,开阔了视野,丰富了他们的人生经历。
4、认真组织暑期社会实践,增强学生团结协作能力。 增强学生团结协作能力。 在2012年暑期社会实践活动中,在校团委和学院党委的领导和支持下,在全院同学的热心参与下,开展以“聚焦幸福湖北,关注城市英雄”为主题大学生暑期社会实践活动。队员们将视线主要集中在湖北省主要的县市。地域广范,主题深刻是此次活动的最大特点。此次暑期社会实践队员们将走访各地用全天跟踪记录、拜访民工、发放问卷、体验工作等方式关注城市农民工的生活状况,深入了解这群城市英雄背后的故事。中国教育新闻网、北京经济网等媒体进行了报道,学院社会实践活动得到团省委、校团委充分肯定,金城老师和陈子元同学分别被评选为湖北省大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动优秀指导老师和先进个人。
五、以确保安全稳定为主线,关注特殊阶段、关心特殊群体、关爱特殊个体
1、细致入微,做好新生入学教育工作。为了使新生同学尽快适应环境,顺利度过适应期。9月份在2011级新生中开展了安全意识教育、心理健康教育、法纪安全教育、适应性教育、国防教育和《学生手册》宣讲学习与考试工作。随后,举办安全知识讲座两次,并能利用板报、橱窗进行安全知识宣传,坚持每周晚点名必须强调安全工作。同时,为大一新生印发了大学生安全常识和签定了个人安全责任承诺书,不断增强学生的法纪观念和自我防范意识。
2、真抓实干,做好毕业生就业指导工作。毕业生工作是学院工作的生命线,因此,学院非常重视,院长、书记亲自挂帅,成立了院毕业生工作领导小组,先后举办就业指导讲座10余次,邀请多个单位举办校园招聘,并与易思博、深圳ITjob等公司实现校企合作 。今年我院毕业生就业质量得到稳步提高,其中,考取国家公务员4名,考取研究生35人(考取率达8.9%),总签约率达到86.9%,就业率96.82%,为历年最高水平。
3、注重人文关怀,努力为学生排忧解难。我院农村生源较多,普遍家庭经济状况较差,贫困生占43.6%以上,其中特困生近26%。学院认真落实助学贷款、特困补助、勤工助学,建立了详实的贫困生档案,配合学工部,设立15个勤工助学岗位,帮扶资助特困生13人次。看望慰问贫困生、生病住院学生28次。开展“感恩〃励志”及“心理健康教育月”主题系列活动,对重点学生实行一对一帮扶,充分运用学校、学生、家庭和社会四位一体的管理联动机制在经济上帮扶的同时,我们坚持了解和关注学生的内心世界,教育学生正确对待困难,在逆境中奋起。在思想上,引导他们积极追求进步,努力向党组织靠拢。2012年,我院被为“武汉纺织大学资助工作先进单位”、辅导员徐喆被评为“武汉纺织大学资助工作先进个人”。
4、细致入微,抓好学生安全稳定工作。学院建立了由分党委、辅导员、学生会、班委会及小组安全员为网络的五级安全体系,坚持每月研究分析一次学生安全稳定工作形势,不断完善预警机制和应急预案,利用板报、橱窗进行安全知识宣传,坚持每周晚点名必须强调安全工作,不断增强学生的法纪观念和自我防范意识;分别举办法纪安全知识讲座和心理健康知识讲座各2次,成功干预2起心理危机问题,对存在心理问题、身体患病、烈士孤儿及单亲家庭子女,采取定期谈心、交心等措施。针对重点时段、重大变故可能引发的不稳定因素,做到早发现、早汇报、早预防,认真落实专人联系、定期走访、加强谈心、随时汇报的动态工作机制;多次深入学生寝室开展安全卫生大检查,并与全体学生签订了个人安全责任承诺书,将安全稳定工作做到勤思考、勤过问、勤检查,常抓不懈,警钟长鸣。
六、以与时俱进的精神为动力,不断创新学生工作的载体和途径
1、加强学生工作队伍建设,提高政工干部的服务水平。充分发挥分团委学生会学生干部队伍的作用,定期举办学生干部培训班,今年分别举办学生干部培训班和户外素质拓展各两次,不断提高学生干部队伍的综合素质和自我管理、自我教育、自我服务意识,使其更好地发挥桥梁纽带作用。学院要求每一位政工干部尊重学生,关心学生,帮助学生,树立服务意识,在学生中建立良好的形象。同时注重自己组织学习,提升工作能力和服务水平。分党委副书记黄建华代表学校参加了2012年中国纺织职工思想政治工作年会,辅导员徐喆参加了湖北省第四期辅导员高级研修班学习,拓宽了视野,收获了经验。
2、建设新媒体学生工作特色基地,拓展大学生思想政治教育的新空间。新媒体深受“90后”大学生的追捧,它既是现代大学生学习知识获取信息的重要渠道,又是他们表达思想、交流感情的重要场所。因此,新媒体在对大学生的思维方式、价值取向与行为准则产生影响的同时,也为高校大学生思想政治教育的开展带来了新的机遇和挑战。新媒体学生工作特色基地运作半年以来初显成效,通过新媒体如QQ、人人网、微博等积极了解并研究了学生的学习生活及思想动态,倾听他们的心声,通过真诚沟通加以引导,确保思想政治工作的针对性和有效性,提高了他们的综合素质和分辨是非的能力,为大学生的成长成才保驾护航。
第三篇:数计学院学生党建工作中心工作汇报
※2013——3014学第一学期※
数计学院学生党建工作中心工作汇报
汇报人:朱恒炜
自上学期9月份以来,我院学生党建工作中心紧跟院党委的步伐,围绕党委学期计划和三型党组织的创建方案,认真协助领导老师完成学生党建工作,带领广大青年党员完成各项任务,现将基本工作情况汇报如下:
一、中心基本情况
目前,共有学生干部35名,其中上学期招新12名。上学期共召开机构会议5次,部门会议20次,参加学院会议5次,组织活动10次。
二、工作基本情况
(一)创新党建活动载体,使党建活动在更好更高的平台上进行 1.将党建活动同公益事业相结合,开辟活动新途径
2013年9月18日,我院连同湛江市边防检查站、湛江市福利院三方共建青年党员教育实践基地。活动受到人民网、中国基层党建网、湛江电视台等新闻媒体的关注。
2.将社会服务同教师技能相结合,构建实践新平台
自2005年以来,我院学生党员一直坚持课外义务支教活动,湛江遂溪吴村小学合同期满后,2013年10月在湛江市赤坎区希望小学建立的义务支教基地。我院学生党员在中心活动部的组织下,充分利用课余或周末时间,两次到希望小学开展支教及送温暖活动。第一次开展义务支教,第二次协同海洋大学寸金学院、湛江92829部队组织文艺团到希望小学送温暖,开展元旦文艺汇演。
3.将主题实践活动与素质拓展结合起来,做到相互促进
上学年开始,学生党建工作中心开始协助学生党组织组织党员各项活动,为了进一步改变活动内容与形式,到中澳花园开展新生党员见面会,达到预期的效果;同时结合时政热点,在关工委李德老师的带领下,与调顺边检开展十八届三中全会学习交流。
4.通过“先锋活动”“先锋工程”,不断强化思想建设
在新生中开展党知识讲座与理想信念教育。在郑光华老师的带领下,积极组织开展学雷锋,生命教育论坛等先锋行动,不断发挥学生党员的榜样性、骨干性、纽带性和先导性的作用。
(四)提倡自主管理,主动服务,提高党员、党员干部队伍素质 1.不断推进学生党建工作创新,提高服务管理水平
(1)全面汇总学院学生党团员信息,统编成册,整理我院学生党籍材料,
※2013——3014学第一学期※
确保材料的齐全与完整。有利于信息的查询。减少工作的不便. (2)认真做好积极分子入学考试及建党对象考试的监考工作,完善入党积极分子推优制度和改革推荐优秀团员作为建党对象的考核模式,把参与党组织活动情况作为入党积极分子培养考察,党员教育考核的重要标准和指标。上学期共吸收新党员47名,确定入党积极分子94名,建党对象73名。
(3)配合院党委和学生党支部做好发展党员系列工作,协同院学生党支部积极摸索新视域下发展党员的新思路,形成一套可实施性较强的新方法,去年的学生党员发展工作公平、公开,最终实现零投诉。
(4)为了进一步提高工作效率,努力寻找信息管理系统的操作技巧,又一次零失误完成了为期一个月的党员信息系统更新工作。
2.培养中心干部主体间性意识,不断加强中心建设
利用现有的教育资源和教育平台,以多边互动为主要方式,强化组织成员间的对话,即组织者间,组织者与党员群众间,党员与党员间的对话。在学生党建和党支部间形成理解、交互、共享等良好氛围,为实现高效率高质量完成各项工作奠定基础。
3.全面焕发投身党的事业建设的热情,凝心聚力构建活力组织。
发挥党建中心的“造血功能”和“保鲜”的正能量,借用各种有利措施如考核、表彰等形式,激发党员工作的热情,例如在13年12月份开展了学生党组织各项评优表彰活动,促进从事党的建设事业的学生党员、学生干部们认真做好本职工作,履行党员义务,热心社会建设和民生工程,实现大学生走向社会,走进基层,服务人民群众的使命。
(三)加快宣传方式转型,引领党建宣传工作迈向新台阶 1.充分利用主流媒体平台,宣传我院党建动态
上学期以来,学生党建工作中心宣传工作紧密结合时政热点,立足于学院党建动态,学生党员会议、活动,被地级市级以上重点新闻媒体报道36次,其中湛江电视台6次,报道媒体包括中国人民网、中国基层党建网,中国青年网,中国教师人才网等国家级网站,我院党建宣传专栏也被评为学校精神文明宣传网站,不断呈现我院学生党建宣传工作新气象。
2.开拓新媒体传播途径,推进信息传播形态创新
党建工作中心通过新浪微博:数计学院dangjian中心、数计学院七一社区、红土情缘暑期实践团等,Q群共享,专用邮箱发布党建动态如党建会议、活动预告、成果分享。如“数计学院七一社区”主要发布入党积极分子培训优秀学员心得体会,跟踪积极分子实践活动。
第四篇:学院学生会工作计划
铜陵学院学生会体育部工作计划
大一新生招干工作已经结束,学生会注入了许多新生力量,这对于我们的学生会体育部的工作又是一个新的开始,新的开始就是要有新形象,要做出新的成绩。为了更好的配合学生会的整体工作,保证大家能积极参加体育锻炼,提高自身身体素质。我部认真对以往工作及开展活动进行总结,并制定出接下来的工作计划和活动总结。
一、 以往工作的总结
1、 在过去的一学年里,我部门在部长程康的带领下,严格遵
守学生会的规章制度完成例会、值班等考勤工作;
2、 在过去的一学年里,我部门本着服务同学,丰富校园文化
生活的宗旨,举办了许多有意义的活动,例如“三国杀” 桌游大赛,欢乐多趣味闯关赛,校园吉尼斯等,这些活动都深受同学欢迎。
二、 对于未来工作的计划及活动的安排
1、组织建设方面
(1) 为了更好的建设学校的体育文化事业,举办更多、更
好的体育活动,我们要和学生社团加强联系(如羽毛球协会,武术协会)多交流经验,同时积极与广播站合作,加强体育知识的宣传,增强同学们的体育锻炼意识;
(2) 作为主席团领导下的部门,我部门要在做好本部门本
质工作的同时,积极配合学生会其他部门的工作,共同把学生会工作做好;
(3) 要和各系学生会体育部保持密切联系,共同促进学生
会工作的开展,促进校园体育事业的进步;
(4) 加强校园体育文化知识的宣传,帮助同学们了解更多
的体育知识,促进广大同学的全名健身意识。
2、例会,值班,考勤管理制度
(1) 例会主要分部门例会和学生会例会,部门例会将根据部
门工作需要不定时召开,学生会全体例会每两周召开一次,部长会议每一周召开一次;
(2) 我部门值班在每周日晚7:00——9:00,在学生会办公
室,值班期间需对各系,各班的晚自习的考勤状况进行
检查并在考勤表上登记;
(3) 例会,值班的要求,值班例会期间不可迟到,干事提前
十分钟到达会场,并在签到表上签到,部长提前五分钟
到达会场并签到。不可无故缺勤,无故缺勤或迟到三次
自动劝退,有事不能按时到达的干事需要向部长请假,
部长向主席请假。
3、干事培养计划
提高本部门成员的自身素质,多给干事提供锻炼的机会,使
他们的才能得到充分的发挥,是这个团体长盛不衰的根本所在。
(1)例会过程中,尽量让干事有更多的发言权,让他们可以
各抒己见;
(2)认真观察各干事的工作和学习,紧密自己和部门干事们
及本部门干事和其他部门干事的联系,促进部门间的交
流与合作,共同合作进步 ;
(3)认真观察各干事工作表现,做好每个月的优秀干事的评
比工作。
三、活动开展方面的计划
我部门预计在接下来的学年里举办以下活动:
1、“健康伴我行”趣味健康知识竞赛
举办时间:2012年12月15日(周六)
举办地点:本部外语楼408
主要内容:针对现代大学生缺少正确的健康意识和有错误的
养生方法,本次活动主要普及养生常识和真确进
行体育锻炼的知识,促进大学生健康发展。活动
选题主要围绕健康减肥,健康养颜,如何保持健
康心态等主题,题目形式以选择题为主。
2、“新生三人制”篮球比赛
举办时间:2013年4月7日(周日)
举办地点:铜陵学院东区操场
活动内容:宣传篮球文化,挑战篮球魅力,鼓励同学锻炼身
体,举办三人制篮球赛,比赛采取计分制原则,参赛代表队先得21分方为优胜方。
3、 校园趣味活动
举办时间:2013年5月22日(周日)
举办地点:铜陵学院东区篮球场
活动内容:为发扬当代大学生的青春活力,丰富大学校园文化生活,我部门预计举办校园趣味活动,该活动分体育经济类,智力类和娱乐类三关,每类各设三关,参赛选手自行选择参与类别并在选择类别中进行 “闯三关”比赛采取计时原则,用时最短者优胜。
铜陵学院学生会体育部
二O年十一月二十八日
第五篇:学生工作特色单位申报材料(数计学院)
学生工作特色单位申报材料
————数计学院努力打造文明宿舍管理品牌
学生宿舍是大学校园的重要组成部分,是学生在校期间生活、学习和休息的重要场所,是学校对学生进行思想品德教育和行为教育的重要阵地。学生宿舍已成为学生素质培养的重要载体。我院现有男生宿舍38间,女生宿舍89间,共127间。主要分布在三舍、五舍、六舍、七舍还有十一舍,分布面比较广,管理难度相对较大。近年来,在校院两级领导的关心、支持和学工部的正确领导下,在全体辅导员老师、学生干部的大力配合下,我院紧紧围绕学校的中心工作,坚持教育、管理、指导和服务相结合的原则,不断改进、创新工作机制,取得了一系列可喜成绩,为努力打造文明宿舍管理品牌奠定了坚实的基础。
一、坚持辅导员、班主任常进宿舍制度
我院要求辅导员、班主任要经常深入宿舍检查和了解情况,并在值班室进行登记。经过师生长时间的接触,特别是进宿舍与学生拉家常、谈心得,学生自然而然就觉得亲近,从而拉近了师生之间距离。及时了解学生情况,帮助解决问题,让学生感受到“家”的温暖。这一 “以学生为本”的举措,受到学生的欢迎,老师们也赢得了学生的尊敬。从而激发了同学们服从学校的管理的自觉性,增强了同学们以文明宿舍建设为载体提高自身素质的积极性。近几年来,在学工部公布的老师进宿舍统计数据中,我院一直排在前列。
二、长期坚持让学生早自习制度和早晨内务整理检查制度
1 多年来,我院一直坚持学生早自习制度,纠正了部分学生起床晚、顾不上整理内务的现象,学院宿管部、各班生活委员、寝室长起床后第一件事就是督促同学们进行宿舍内务卫生的整理和打扫。特别是大
一、大二学生早自习到堂率均在99%以上,早自习制度不仅促进了学风建设,同时也有力地促进了文明宿舍建设。
三、坚持卫生大扫除和检查制度
一是坚持每周一中午进行宿舍卫生大扫除,学院党委副书记郭冬生更是亲自带领辅导员深入到学生宿舍指导督促学生整理内务,检查大扫除效果,提出改进意见。二是每周由学院宿管部安排人员对全部宿舍进行不定期检查并进行打分,查找不足并督促改进。将卫生成绩进行汇总和通报,对卫生较差的宿舍进行重点指导。在学工部每周寝室检查评比中,我院A类文明寝室排名一直在全校名列前茅,2013年,学工部统一组织的19次周集中检查中,我院A类文明寝室排名有17次排名全校前六,11次排名全校第一;2014年,学工部统一组织的28周次集中检查中,我院A类文明寝室27次排名全校第一。
四、发挥学生骨干的模范作用,实施了“学生党员、学生干部宿舍明示卡及宿舍楼层负责制”制度
学生干部、学生党员占全院学生总人数的三分之一以上,这些学生上进心强,具有强烈的集体荣誉感,而且生活在学生中间,他们的一言一行影响着其他同学。为充分发挥他们的模范作用,我们实施了“学生党员、学生干部宿舍明示卡及宿舍楼层负责制”制度,不仅在他们所在的学生宿舍门口贴上他们的姓名和职务,强化对学生党员、学生干部的
2 外部监督,从而使其时刻牢记自己的党员、学生干部身份,规范自己的行为,为宿舍和班级同学带好头,同时,对学生党员、学生干部进行了宿舍楼层负责制,明确责任,分工到人,并将考核情况与评优评先挂钩,鼓励他们积极工作,通过文明宿舍建设锻炼工作能力。
五、开展丰富多彩的宿舍文化、文艺比赛,提高学生参与文明宿舍创建的积极性
学院每学期举办“宿舍文化周”活动,开展宿舍文化评比,要求学生在宿舍布置以书法、照片、小制作等为主要内容的宿舍文化,并定期更换。通过宿舍文化评比活动,增强了学生热爱宿舍的情感,从而营造“团结向上、安全文明、卫生整洁、和谐愉快”的宿舍环境。通过知识竞答、才艺展示等活动,提高宿舍成员的凝聚力,树立良好的宿舍风气。并积极参与学校学工部组织的各项活动,均获得好评。2013年,在学校第四届大学生公寓文化节“温馨居室”评比活动中,我院有两间寝室入围,一间入选。2014年,在学校第五届大学生公寓文化节“温馨居室”评比活动中,我院有三间寝室入围,一间入选;两名学生在“吾爱吾家”的演讲比赛中分别获得三等奖和优胜奖。
六、做好宿舍建设的传、帮、带
每一届新生入学,学院都从高年级选拔出一定数量的文明宿舍作为样板宿舍让全体新生参观学习,并开展文明宿舍建设经验交流会,由高年级学生给新生传授搞好宿舍卫生、宿舍文化的方法,促使新生了解模范宿舍的标准和要求,认清文明宿舍建设的重要性,了解文明宿舍建设中容易出现的问题,明确努力方向。
七、加强安全教育和安全检查
安全问题是关系到学生的生命财产安全的头等大事,学院每学期都要对学生做安全知识讲座,从而提高同学们的安全意识和处理突发事故的能力。学院不定期地进行安全检查,严查大功率电器以及其他违禁物品,严肃处理和耐心教育违纪学生,保证了宿舍的安全。多年来,我院未发生一起安全事故。
通过深入细致的工作,我院文明宿舍建设取得了喜人的成果,整洁、文明、温馨、团结的宿舍环境有力地促进了同学们的健康成长,广大同学热爱宿舍、热爱班集体、热爱学校,自觉遵守校规校纪,积极投身于校园文化活动中和学习中,形成了良好的校风和班风。
数学与计算科学学院
2014.12 4