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车间员工行为规范
第一篇：车间员工行为规范
车间员工行为规范
1、按时上、下班，迟到、早退者按公司《考勤制度》规定处理。上班时间必须按规定着装，不得赤膊、短裤进入车间(夏季适当放宽要求)违者每次罚款50元。
2、车间员工提前十分钟进行交接班，上班时间不得嬉戏打闹、大声喧哗、聚众聊天、吃零食等，违者扣50元。
3、严禁吃早、中、晚饭时停机吃饭，在机台边吃饭时，应当注意自身安全和机台的安全，违者每次罚款100元。
4、当班人员随时保持各自工作区域环境卫生的干净、整洁，地面不得有纸屑、烟蒂、产品、料头等杂物，机台上不得有与生产无关的物品，违者扣50元。更不允许在机台工作范围内违规吸烟，但在不影响正常生产的情况下，可在门外短时间吸烟，尽快回到工作岗位，违者扣100元。
5、当班期间，严禁离岗睡觉，严禁影响生产的正常运行和职责完成的行为，违者罚款50-100元。
6、交接班完毕后，每个交班人必须将车间整理井然有序，违者扣50元。
7、严禁浪费原材料和做出任何有损于机器设备、产品质量等危害公司利益的行为!一经发现，赔偿相应的损失并处以重罚;情况严重者以除名处理。
8、“当日事，当日清”，当天的生产任务必须当天完成，如有困难必须及时向上一级汇报得到许可后方可下班，违者扣50元。
9、服从上级的工作安排，如有安排不合理应及时向经理汇报，不得拒绝工作或恶语顶撞上级，违者扣50元。
10、包装工必须定期把所有废品、料头及时粉碎，标明材质、颜色、重量、日期，封袋后分类摆放整齐，并办理入库手续，违者扣50元。
11、破碎工必须及时对所负责的机台进行添料，如有加错料、烘料不及时等现象，扣50元以上。
12、停产时必须切断机器总电源，清理原材料，做到人离机停，违者扣50元。
13、车间各项表格必须按时如实填写，违者扣100元。
第二篇：车间员工言行规范
车间员工言行规范
车间员工言行规范，是车间文明生产的重要内容，是员工上班时用语与行为的规定要求，必须认真执行。
一、用语规范
（一） 上班见面用语：
“您早！”“您好！”
（二）下班分手用语：
“再见！”“您好！”
（三）上班时对有职务者（班长以上）一律用姓加职务称呼，例如王班长、张主任等；对普通员工以姓和姓前冠以小、大、老的年龄情况而定，或直呼姓名，或直呼名字，例如小李、李志诚、阿诚、志诚等；不可使用浑名、戏称。
（四）有问题，有事情需要别人指教、指示或帮忙时，应“请”字开头；别人帮助或答复你的提问以后，应该以“谢谢！”用语相谢。
（五）上班时间说话语调平和、言量不要太大，不得大声喧哗。
二、行为规范
（一）上班时穿着规定工作服，衣着整洁，个人修饰卫生得体，换下衣服整齐叠放个人更衣室内。
（二）工作时，应注意力集中，认真细致工作，作业要按工艺规程，作业规范进行。不得违章操作，不得一边作业一边闲聊或一边哼唱歌曲，应自觉保持工作环境的整肃。
（三）联系工作领取配件材料时，应快步行走不可拖拖拉拉。
（四）不到其他班组闲聊或闲逛。
（五）工作区不抽烟，不饮茶。饮茶可到员工休息室，抽烟可到吸烟区。
（六）上班时待班休息的，应到员工休息室休息，休息室可以阅读中心提供的员工阅读资料。不得在休息室大声说笑或开玩笑嬉闹。
（七）作业完成或下班前，应将工具清洗干净归箱、设备归位、场地清扫干净并做好自查。
（八）上下班时应自觉打卡。出现两人以上打卡时应互相礼让他人。
（九）门卫需查询时应礼貌积极上前配合。
（十）公司集体公益事情应主动去做，他人有困难时，要自觉主动上前帮助。
第三篇：车间员工条例及规范
车间员工工作规范
一、 基本守则
1、员工必须遵守国家及当地政府的法律法规。
2、员工的行为必须对公司负责，以公司利益为重，不准对公司有欺诈或不忠诚行为，不泄漏公司机密。
违反以上两条中任何一条者公司将不做任何补偿予以开除，并追究其对公司造成的损失。
3、注意个人的仪表仪容，言谈举止，不损坏公司形象。
二、工作规范
1、每天工作时间：8：30---17：00 ，午餐时间：11：45---12：15。
2、每天提前10分钟进入工厂到达自己的工作岗位，换好工作服、工作鞋，做好准备工作。
3、不得在工作时间吃东西、零食、抽烟、嬉戏、聊天及做与工作无关的事，一经发现每次罚款50元，一个月内五次违反本规定且不听劝告的予以开除。
4、每天上下班进行指纹考勤，正常上下班每天考勤两次。若上午或下午请假，到公司和离开公司时都要考勤。迟到或早退一次罚款50元。一个月满5次迟到或早退者罚款300元，并做出警告。如下月迟到或早退再满5次予以开除。
5、一个月内每天按时上下班，无旷工、事假、病假、迟到、早退的发放满勤奖，每月满勤奖为80元。
6、请假制度：要请事假或病假的必须提前一天提交请假单，并经相关负责人签字同意。若
当天确有急事或身体不适要临时请假的，应于当天上午十点前电话通知相关负责人，事后补交请假条。没有提前请假且上午十点前也无电话通知的，视为旷工。
7、旷工一次罚款300元。每月满3次者予以开除。
8、员工应保管好公司的财物，包括缝纫机、高频机，各类工具、工作服、拖鞋、棉鞋等劳
保用品，定期保养清洁。如有损坏或遗失照价赔偿。
9、保持所有工作场所的环境整洁，定期安排人员进行打扫。大型产品充气前要打扫干净充放场地，并铺上干净的塑料布。每一个产品放气打包前必须擦洗干净！
10、对待工作积极认真，按时、保质保量完成公司安排的各项工作和生产任务。如因设备原因或停电、停料所造成的停工现象应及时向负责人汇报，等候决定。
11、员工在工作期间必须严格遵守各项工作规范，做好一切防范措施，佩带好防范工具，杜绝各种事故发生。如因不按规范操作造成的事故由当事人自己负责。
12、未经公司同意不得将非公司人员带入公司，一经发现罚款300元。若因此给公司造成损失的，赔偿所有损失。情节严重的予以开除。
13、上班或休息时间不得无故进出车间以外的区域，确实有事的，处理结束后立即离开返回工作岗位，不得无故停留。
14、员工如要辞职，需提前一个月书面通知公司负责人，批准后一个月后方可离开公司。离开前需归还工作服、鞋子及其它公司物品。如有遗失或损坏的照价赔偿。
第四篇：冲压车间员工岗位规范
岗位工作规范说明书
编号: B46---CX---001---2006 批准：李用哲
发布日期：2006年01月03日 实施日期：2006年02月01日 本规范由冲压车间提出并归口。 本规范由冲压车间负责起草 本规范主要起草人：张 健、陈宏宇
冲压车间编制 2006年01月03日
冲压车间员工岗位规范汇编 编制：陈宏宇 审核：张
健 批准：李用哲
冲压车间员工岗位规范汇编
目 录
一、冲压车间车间主管岗位规范 -----------------3
二、冲压车间现场工程师岗位规范-----------------5
三、冲压车间生产调度岗位规范 -----------------7
四、冲压车间生产班长岗位规范 -----------------10
五、冲压车间库房班长岗位规范 -----------------11
六、冲压车间材料组长岗位规范 -----------------12
七、冲压车间TPS/TPM员岗位规范-----------------14
八、冲压车间安全现场员岗位规范-----------------16
九、冲压车间分会主席岗位规范 -----------------18
十、冲压车间核算员岗位规范 -----------------19 十
一、冲压车间检查员岗位规范 -----------------21 十
二、冲压车间材料员岗位规范 -----------------23 十
三、冲压车间库管员岗位规范 -----------------24 十
四、冲压车间机台长岗位规范 -----------------26 十
五、冲压车间冲压工岗位规范 -----------------27 十
六、冲压车间天车工岗位规范 -----------------30 十
七、冲压车间起重工岗位规范 -----------------32 十
八、冲压车间钣金、焊工岗位规范---------------32 十
九、冲压车间材料组员工岗位规范 -------------33 二
十、冲压车间库房搬运工岗位规范 -------------34
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一、冲压车间车间主管岗位规范
㈠、岗位职责：
1、根据公司销售计划、成本控制指标制订车间内部管理规划和工作目标；
2、督导车间的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转；
3、加强管理，确保车间各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系；
4、贯彻、执行公司的成本控制目标，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；
5、协调车间与各部门的横向联系，及时提出界定要求；
6、根据公司整体质量状况，组织质量控制方案，监控产品全程质量；
7、制定并实施材料及成品库的管理制度和管理方法；
8、贯彻执行公司的安全管理规章制度，提高员工的安全生产意识，确保车间无安全事故发生；
9、切实做好劳动保护工作，不断改善劳动条件；
10、组织实施车间的“5S”管理,保证车间整洁、有序，符合5S要求；
11、组织下属的职业发展和培训工作，提出培训需求，确保他们不断适应岗位的需要；
12、及时对所属下级工作中的争议做出裁决；
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13、在权限范围内审批下级上报的奖励与处罚决定；
14、关心车间员工的思想、生活和待遇。
㈡、岗位责任：
1、对生产工作目标和生产计划的完成情况负责；
2、对产品的质量负责；
3、对制造成本的合理性负责；
4、对实施安全生产文明生产、生产环保工作负责；
5、对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责；
6、对车间的设备设施的完好性负责。
㈢、岗位权力：
1、对车间所属员工和各项工作的有管理权；
2、对下级岗位调配的建议权和任用的有提名权；
3、对安全文明生产、生产环保工作的有监督、检查权；
4、对所属下级的工作有监督、检查权；
5、对所属下级的工作争议有裁决权；
6、对直接下级的管理水平、业务水平和业绩有考核权；
7、对直接下级有奖惩的建议权。
㈣、管辖范围：
车间所属员工、办公场所、生产场所、设备工装、公共设施、生产工具及卫生责任区。
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二、冲压车间现场工程师岗位规范
1、监控工艺状态，对工艺参数的改变对产品的影响进行认定；
2、根据公司整体质量状况组织质量控制方案，监控产品全程质量；
3、制定产品质量检验标准、产品信息反馈、统计流程；
4、总结产品质量问题并推动相关部门及时解决；
5、及时向车间汇报质量管理的真实情况和有关数据；
6、经常向员工灌输ISO9000知识、TQC知识，树立正确的品质观念，熟练掌握常用的品管手法、统计技术。
7、对检查员因错检、漏检、错判，造成产品质量问题及影响生产进度负责；
9、对各班组、检查员所填质量记录、报表不真实、不全面、不及时负责；
10、对未及时处理异常状况，或不采取积极措施，又不请示报告，影响产品质量及生产进度负责；
11、对未及时向所属灌输正确的品质观念，和品管手法而造成产品质量问题负责；
12、参加新产品的试制及新产品模具调试工作。
13、参加确定新设备技术参数及工装、非标设备的申请，配合设计会签。参加调试并做出工艺结论，即参加试制和生产准备工作。
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14、负责质量记录填写、车间有关的图纸设计的工作。
15、负责新材料及代用材料实验工作。
16、对现生产工艺文件的完整、正确、统一性进行普查及校正工作，负责标准作业执行情况并所有产品件各道工序的标准作业操作卡。
17、负责检查工艺纪律执行情况，协调、处理现生产过程出现的质量问题，并对重大、批量问题形成分析报告。
18、利用统计数据分析，编制月质量分析报告，质量信息反馈，制定月质量控制指标。
19、对生产过程中因非人为原因产生的质量问题，与相关部门进行信息沟通和反馈，保证下批次生产正常进行。
20、负责做好产品质量持续改进、纠正预防工作。
21、跟踪检查产品质量的状况并提出改善意见。
22、负责车间质量管理目视板的设计制作、维护工作。
23、负责处理有关技术文件及技术部下发的工艺文件、工序卡、模具安装卡等的打印工作，并组织落实。
24、参加车间的班前例会，对每天产生的质量问题进行分析总结，并讲评当班生产的制件质量注意事项及重点控制要素。
25、负责返工品、废品的鉴定管理工作。负责对车间质量状况的评价、考核工作。
26、发生质量问题时及时开展质量现场分析会，以杜
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绝下批次生产出现类似问题。
27、负责对车间班组长的工作进行监督、指导、技能培训、业绩考核。
28、负责对车间操作者及转岗人员的工艺培训工作。
29、负责质量保证部废品前五项等报表的上报工作。负责车间质量指标完成情况的汇总、考核及上报到质量保证部工作。
30、对因工艺问题影响产品质量和批量废次品的认证工作。
31、负责公文系统中文件的接收工作，负责质量保证部质量信息专栏中的质量信息反馈汇总及落实工作。
32、负责新产品试制时对操作者的培训指导工作。
33、负责车间的ISO9000标准的贯标认证工作。
34、制定车间质量考核细则及各项规定管理文件的工作。
35、每天到下序车间了解质量控制情况的工作。
36、负责冲压工艺培训教材的工作，组织车间的岗位技能培训及练兵活动的工作。
37、负责车间的降成本工作。
38、完成车间下达的其他临时性工作。
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三、冲压车间生产调度岗位规范
㈠、生产管理工作：
1、在生产处的领导下，负责参与车间月生产计划和周计划的编制与生产指令的发布，并对进度跟踪直至达成。
2、根据生产处当日车型的计划，负责当班生产计划的编制和近期生产计划的初步编排。
3、根据库存情况，对不合理计划及时上报车间领导和生产处领导并合理更改计划，以确保合理库存量。
4、根据计划情况，对人员及时进行合理调配，以减少人力资源的浪费，保证生产计划的正常顺利进行。
5、根据工位器具情况，合理及时的更改计划生产量，以保证工位器具的合理使用减少浪费。
6、由于工艺的原因或其他原因，使生产不能顺利进行时，要对计划合理改变，尽量减少时间的浪费。
7、因生产计划变更所产生的急件，要合理的改变计划。要以不影响焊装生产为最低标准去执行。
8、对当班生产各环节的进度随时控制，对出现问题及时向车间领导和生产处领导报告，对当场能处理的及时果断处理以确保生产的正常进行。
9、及时准确地向班组下达生产任务，并跟踪落实。
10、及时准确地完成上级临时交办的事项。
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11、负责组织解决当班生产中出现的工艺、质量、设备、工装等问题。
12、 积极协调上下序车间、部门，解决生产障碍，保证生产的顺利进行。
13、对于停机要及时上报车间和生产处，并做好记录。
14、 及时准确地向车间领导和生产处汇报生产任务完成情况及数据。
15、负责督促和检查各班组的产前准备工作。
16、 及时准确的做好当班生产记录、交接班记录和异常工作的记录。
17、做好周、月生产总结，并写出下月计划。 ㈡、工段管理工作：
1、协助本工段各班组长的各项日常管理工作。
2、检查和督促本工段各班组的各项记录工作。
3、检查和督促当班的安全、现场工作。
4、督促工段员工遵守工艺纪律、执行标准作业。
5、搞好思想教育工作，与员工及时沟通减少矛盾。
6、教育督促员工遵守各项操作规程。
7、负责对当班的班长及员工的各项考核工作。
8、对当班生产现场发生的各类问题及时果断处理。
9、开好工段班前会，将厂和车间的各项工作传达到位。
10、做好本工段的总结与计划工作。
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四、冲压车间生产班长岗位规范
1、组织指挥和管理本班组生产经营活动；
2、参加车间班前例会，主持开好本班组班前会,正确传达上级、车间指示精神；
3、传达贯彻车间工作指令，切实加强班组管理；
4、负责组织所辖班组的日常管理工作；
4、保证班组整洁、有序，符合5S要求；
5、督促检查员工遵守工作纪律，按时完成任务；
6、监督及记载员工的考勤情况；
7、物料领取和向操作工人布置生产任务；
8、按生产指标对班组生产进行现场指挥；
9、每天向上级报告真实的生产情况，在上级领导下，全面负责班组生产工作；
10、界定下级工作，及时对下级生产中的争议做出裁决；
11、把工作中遇到问题,及时准确反馈给上级领导；
13、树立全局观念，主动协调关系，做好横向联系；
14、向下级布置作业指导书和质量检查工作；
16、巡视、监督、检查班组各项工作；
17、做好生产任务和班组各项工作检查；
18、检查班组内安全技术操作规程；制止违章指挥和违章作业；
19、检查班组生产是否达到了质量、技术标准； 20、维护班组职工的合法权益，关心本班组工作人员的思想、生活和待遇；
22、掌握全班人员的思想动态，做好思想工作；
23、根据工作需要调配班组的工作人员和工作岗位；
24、指导培训操作工人相关安全操作技能。
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五、冲压车间库房班长岗位规范
1、对库房的安全生产工作负责；
2、组织指挥和管理本班组生产经营活动；
3、参加车间班前例会，主持开好本班组班前会,正确传达上级、车间指示精神；
4、组织员工开展安全生产和“5S”，保证班组整洁、有序，符合5S要求
5、督促检查员工遵守工作纪律，监督及记载员工的考勤情况；
6、切实加强班组管理，做好绩效考核工作；
7、组织员工建立出入库台帐和库存台帐，保证帐物相符，数据准确；
8、对制件入库、出库工作的正确性和及时性负责；
9、有权检查入库制件的质量和数量；
10、做好与下序车间、相关部门的协调、配合工作，保证生产的顺利进行；
11、界定下级工作，及时对下级生产中的争议做出裁决；
12、把工作中遇到问题,及时准确反馈给上级领导；
13、树立全局观念，主动协调关系，做好横向联系；
14、巡视、监督、检查班组各项工作；
15、维护班组职工的合法权益，关心本班组工作人员的思想、生活和待遇；
16、掌握全班人员的思想动态，做好思想工作。
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六、冲压车间材料组长岗位规范
1、负责全车间的投入产出数据管理工作；
2、负责编排下料车间与冲压相关的生产计划，按生产节拍进料，既要考虑冲压线生产情况又要保证料区目视性；
3、负责轻料回收及边角料再利用工作的监督及管理；
4、监督、检查来料质量和数量；
5、做好冲压车间废品、返修品盘查及相关的数据管理工作；
6、发现不合格板材及时找各相关部门验证并解决，需要退料的一周内做好退料改制及结算工作；
7、负责监督、检查生产班组的辅助材料（包装皮、铁方、木方、牛皮纸、垫料小木方）的回收工作；
8、安排好数据传输及质量传输工作；
9、安排好与焊装车间小件车间的冲入库工作；
10、安排好与材料组相关的微机录入工作；
11、配合生产制造部、技术发展部、质量保证部的相关工作；
12、协调与下料车间、供应部的各方面工作；
13、配合工长、技术组、各生产班组做好相关工作；
14、参加车间的早会晚会，对涉及材料及数据管理的相关工作进行讲评；
15、主持好本班组的班前会，安排好材料组的日常工
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作，并进行有效的监督检查；
16、正确传达车间指示精神，切实加强班组管理，做好绩效考核工作；
17、树立全局观念，坚决服从指挥，并处理好与上下级的关系；
18、维护班组职工的合法利益，关系职工的思想、生活和待遇；
19、完成上级委派的其他工作。
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七、冲压车间TPS/TPM员岗位规范
1、严格按照吉汽公司推进计划要求，紧密结合本车间的实际情况，抓住重点，编制本车间TPS推进计划时序图，明确各阶段时间节点的负责人，经车间主任、生产制造部审核后下发到各班组予以实施。
2、坚持学习各类基础知识(如计算机应用软件、英语、工业工程、数理统计等)和《新丰田生产方式》理念,逐步提升理论知识素养,并将学到的TPS知识理念推广传授给车间的班组长及各类人员。使TPS工作逐步达到“习惯化”。
3、组织好车间的各类培训工作；
4、要努力成为TPS的培训师；
5、运用TPS理念指导帮助班组,解决TPS推进过程遇到的困难,提出改善工作的方向,把学到的TPS理论知识有效地与车间实际工作结合起来,同时要做好车间主任的参谋。
6、对车间内各班组TPS推进计划实施的情况，按时序表进行监督检查,并做好相应的记录。
7、对于班组申报的改善成果予以审核。
8、对于班组的标准化作业执行、现场5S、TPM工作、目视化管理工作、看板管理、生产效率等项工作进行日常的检查,并有完善的检查记录。
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9、对于所有检查、审核发现的问题,必须运用5W1H的TPS理念找出真因,进行解决。
10、做好各类的总结、统计工作,并作为原始资料予以 存档。把好的经验、做法形成典型案例在公司内推广。
11、配合车间主任完善车间设备、工装管理，并负责车间设备、工装管理制度的汇编及日常工作的布置、检查与考核。
12、组织车间员工进行设备的“例保”、“定保”，并组织自检、验收。
13、监督员工合理使用设备，遵守操作规程。
14、按公司的具体要求，负责本单位工装、设备工作的具体推进和执行。
15、定期组织对车间员工的培训，从而不断地提高车间员工的操作技能。
16、统筹安排好设备使用、保养，为计划检修创造条件，保持设备完好状态。
17、做好统计分析工作，及时上报各类数据报表。
18、完成上级、车间下达的其他工作任务。
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八、冲压车间安全、现场员岗位规范
1、负责组织、管理和检查车间的安全和现场工作。
2、编制、修订车间的《安全管理规章制度》、《现场管理规章制度》及《安全包保合同》。
3、检查车间各班组班前、班中、班后的“5S”情况，使现场随时受控。
4、参加车间班前会，布置当天安全、现场工作，并传达上级安全、现场的工作精神。
5、对劳动防护用品的质量情况进行检查和认证，并及时向上级部门反馈。
6、领取和发放每日的劳保用品并监督、检查使用情况。
7、参加公司的安全例会，组织召开车间的每月安全例会，把安全现场工作落实到班组。
8、进行车间的安全生产现场日常管理，保证车间的安全现场工作的正常有序。
9、监督、检查各生产线的安全防护装置使用情况，每日必保四次以上。
10、及时对各类违章违规现象进行纠正及考核，并记录在案。
11、编制车间突发事故应急预案，并组织每年2次的应急演练。
12、做好突发事故的应急救援工作，及时上报主管部
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门，并参加事故的调查及处理工作。
13、做好车间的安全隐患查找及预防工作，把各类事故消除在萌芽状态。
14、每日检查车间范围内的各类消防设备设施，消除一切火灾隐患。
15、对车间安全、现场工作，有建议车间奖励和处罚的权利。
16、负责编写安全培训教案，做好安全宣传工作。
17、组织车间的安全教育培训，保证每季度安全教育不少于4课时。
18、做好新入厂及转岗员工的二级教育工作，监督、检查班组的三级安全教育工作。
19、做好每年一次的特种作业人员的复审和换证工作。 20、参加车间每日的工作总结例会，汇报车间一天的安全现场工作情况并讲评。
21、做好各类检查记录、台帐记录工作，保证各类数据 的准确和翔实。
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九、冲压车间分会主席岗位规范
1、协助车间支部书记，完成上级党委工作部交待的各项工作。
2、组织党员学习，并开展“三会一课”活动。
3、负责对党员、重点积极分子，预备党员的考核工作。
4、收取党员党费和为大学生的捐款工作。
5、负责发展党员及积极分子的培养工作。
6、负责车间的宣传工作。
7、对外宣传，负责车间员工宣传稿件的审核整理上报工作。
8、对内宣传，负责车间各班组员工好人好事的宣传，及整理《宣传园地》工作。
9、按工会要求，完成民主管理工作，并组织车间各项问题娱乐活动。
10、对员工婚丧、病逝进行走访慰问。
11、管理浴室、水池及会议室的卫生清理工作。
12、负责班组长每日的考核工作。
13、负责品牌班组建设的考核、总结工作。
14、完成车间交待的临时性工作。
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十、冲压车间核算员岗位规范
1、负责核算基础数据的维护和校核
2、每天根据半成品 成品检查单上报生产日报。根据调度日记上报停工日报。
3、每天录入登记各种生产台帐。
4、核对各种数据，包括原材料、转料及各项费用情况。
5、经常监督检查材料员和班组的帐册和凭证的完整、及时、准确
6、监督月末盘点，完成车间盘点表报表；
7、负责车间计算机等资产的建帐和报表
8、组织材料员按照计财部要求输入当月出入库数量等相关数据。
9、月末及时编制生产制造部、计财部、采购部要求的各种报表
10、完成投入产出、费用、预算、利用率、回收率、资金占用等数据指标分析，提出改进建议
11、月末核算结束后把全月的凭证按顺序整理装订，妥善并归档
12、协调车间与各部室之间的统计、核算工作；
13、对运用基础数据产生的派生数据的准确性、真实性和算法的合理性负责；
14、对基础数据失真和错误具有处罚权力；
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15、完成每月考勤管理工作，及时下发打印考勤表，每月将考勤结果上报人事部；
16、完成每月的奖金录入工作，在规定时间上报。
17、每周上报员工离厂登记记录；
18、完成每月对班组核算、出勤的考评；
19、经常上网浏览财务部人事部等部门信息； 20、完成每、季度的保险、药费、托儿费、独生子女费的报销、制表工作；
21、完成车间成本管理板的维护及更换，并对当月数据进行分析。
22、对材料及库房的数据负有监督的责任。
23、完成车间交给的其他临时性工作。
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十一、冲压车间检查员岗位规范
1、对所检查验收的产品质量质量合格与否负责，是否符合图纸、技术条件及工艺规程负责。
2、对所负责检查的产品应进行验收，做好首检序间巡检及尾件检查。
3、填写有关原始凭证，如：产品合格单、PD废品单、PC返工单等。
4、做好检查台帐记录、返工台帐、废品台帐等。
5、及时做好废品隔离、做好标识，防止继续加工。
6、正确使用量检具，妥善维护和保养，按期送交检定。
7、对所使用的技术文件专用印戳、原始凭证注意保管、不得遗失。
8、遵守各项检查制度，认真执行各项工作，协助生产工人搞好自检、互检，积极参加各项质量活动。
9、负责冲压件一般质量问题、小批量质量问题协调处理，上报并协助处理重大及大批量质量问题。
10、处理、协调、认证下料板材质量问题。
11、认证后序发生的质量问题，对一般质量问题进行协调落实处理解决，技术问题、重要问题报告信息，做好记录。
12、对现生产发生的废品进行认证、签字，做好记录。
13、针对所发生的质量问题及时开好现场会，杜绝同
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类问题重复发生。
14、准确填写车间质量管理目视板，保证数据的真实性，及时反映近期生产质量状况。
15、协助生产班组校正标准作业指导书，针对与实际生产不相符合的项目及时上报。
16、协助生产班组对重要工序进行控制并及时准确填写有关记录。
17、对生产过程中因模具原因产生的质量问题与工装部进行信息沟通及时修模，保证下批次生产正常进行。
18、配合新产品模具验收工作，准确反映模具的缺陷。
19、对生产工人进行新产品作业指导，讲解易发生的缺陷。
20、正确使用检具保证检具库的安全卫生，进行检具的维护与保养。
21、配合车间做好ISO9000质量体系认证工作。
22、负责每日的废品、返工品录入检查工作。
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十二、冲压车间材料员岗位规范
1、检查各班组使用工具、低耗情况，并收集信息反馈；
2、发放当日生产所需物料。
3、到采购供应部开调拨单，领取当日生产所需的定额物料。
3、到工装部找相关人员签发审批工具领料单，合格后到工具库房领取工具。
4、领取低值易耗品。
5、到安全科找相关人员签发、审批劳保领料单，并领取钢丝手套。
6、对领取当日生产所需物品统计费用，并逐一上账。
7、参加车间例会，对当日生产物料发现问题逐一说明。
8、整理、盘点次日用的物料，并储备夜班所用物料。
9、月初向采购供应部、工具工装部上报车间全月领用计划，并不定时根据生产需要报临时计划单。
10、月初同核算员对材料明细帐，并报办办公用品计划表。
11、月末进行全月费用、票据核对，并统计班组费用进行分析。
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十三、冲压车间库管员岗位规范
1、必须了解各种车型的用件情况，严格执行先进先出的投件原则，保证投入下序车间的产品制件具有可追溯性；
2、必须做到及时掌握了解当日的生产计划有特殊情况和特殊车型及时通知全班人员；
3、负责巡线的人员必须了解下序车间的实际情况，有问题及时反馈到车间；
4、保证出库件的完好性，投件后负责核对台帐，不得有差异不报；
5、负责查件的人员要与下序车间查件人员同时核对产品制件数量，出现差异及质量问题要及时上报车间并取回产品标识，做好记录；
6、负责投大件的人员要按焊装看板时间投件，并及时传递要件时间；
7、负责投大件保管员必须随时盘点库存，做好交接记录；
8、负责夜班投件人员，等投完大件后把大件库存架子数量登记好台帐，由白班接班人员进行核对；
9、每天必须及时准确报好三日紧缺单，保证数量准确；
10、必须按下序车间的要求准确、及时地投件，不得人为影响下序车间的均衡生产；
11、必须按要求认真、准确、及时登记日台帐及材料帐，
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不得出现空项；
12、每月必须保证及时核对名细帐，出现问题及时更正；
13、必须严格执行备品发放计划，无计划拒付；
14、经常盘点库存，防止产品流失、锈蚀、积压等情况；
15、每月末进行彻底清查，保证帐、物、卡相符。
16、入库单与实物必须相符，返工件入库有记录，帐物相符；
17、入库制件按规定装放，摆码不齐；
18、入库保管员必须严格执行冲压工作时间，随线工作；
19、及时接收入库单，禁止不合格工位器具入库。
20、保持仓库内外环境卫生，做到每日清扫。
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十四、冲压车间机台长岗位规范
1、对本机台的设备、工装模具等生产用具和人员负有监督和管理责任；
2、对本机台的设备、工装使用、保养、维护负责；
3、组织本机台员工合理使用设备、工装，遵守操作规程；进行设备、工装的保养、润滑工作；
4、认真开展好日常设备的“点检”、“例保”、“定保”工作；
5、机台长要熟练掌握并严格遵守《模具使用规程》，掌握所用模具的性能及操作方面的要求；
6、在生产过程中要对上、下序的制件质量负责，做到发现质量问题及时通报和协调上、下序处理；
7、在生产过程中，认真执行标准作业同时监督本机台人员的标准作业执行情况，并在执行标准作业过程中负责本机台标准作业的改善；
8、对本机台的制件质量要做到100%自检；
9、坚持安全文明生产，对本机台设备、设施和人员的安全负有管理责任，发现问题及时处理，对处理不了的要及时上报；
10、负责组织本机台成员在班前、班中、班后的清理及人员动态管理，保持生产作业现场的整洁；
11、协助班组长完成日常管理工作；
12、积极参加车间和部门组织的各种技能培训；
13、负责本机台的数据管理；
14、参与新产品的调试和安装工作；
15、积极参与TPS改善活动，对生产各个环节和作业现场进行整改。
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十五、冲压车间冲压工岗位规范
1、上岗时必须戴安全帽、护腕，穿工作服、防砸鞋，不准光膀子、穿凉鞋、卷裤腿；
2、正确使用光电、手模，不别、短接按钮、手模、光电等安全防护装置；
3、不准从事特种作业，不准私自动用电控柜；
4、积极参加安全活动、学习和培训，增强安全常识和操作技能；
5、增强安全生产意识和自我保护意识，做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害；
6、废料箱不能装得过满，防止废料掉落伤人；
7、操作中保证产品质量，制件100%自检，上下序之间做好互检，不合格不流入下序；
8、必须保证一个流生产，禁止压双张；
9、按规定填写标识，不涂改标识、贴双标识；
10、严格执行标准作业指导书，保证制件质量；
11、按工艺涂胶、涂拉延油，制件不落地，车门不粘胶；
12、严格按规定执行停、开机时间，不准在规定的生产时间随意停机；杜绝人为停机造成全线停产的现象；
13、制件装箱摆放整齐，不乱扔、乱放，保证制件不变形；
14、生产中遇到困难或其他原因，不准消极怠工或相互推诿；
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15、做好产前准备，调整好模具、合格件以及调整好光电等防护装置；
16、凭《设备操作证》操作设备，并随身携带；
17、积极参加厂组织的设备应知应会培训学习，努力提高操作技能；
18、认真执行设备使用保养“五项纪律”、“四项要求”和“润滑五定”；
19、积极配合设备检修及修后验收工作；
20、按要求进行设备点检工作，操作中严格执行设备操作规程，精心操作，杜绝事故；
21、熟练掌握并严格遵守《模具使用规程》，掌握所用模具的性能及操作规程；
22、熟悉并掌握所使用模具的结构特点及注意事项；
23、掌握必要的金属加工基础知识及冲压工艺原理，掌握简单模具加工维护基础知识；
24、不准别各种按钮，上、下夹紧松开、夹紧以及台车开进开出时，必须使用设备控制开关，不许做强行动作；
25、模具卸掉后，对设备气垫、台车、“T”型槽、滑块下平面等处进行清理、擦拭，保证清洁、无废料豆；
26、不准私自对设备的电气部分进行各种短接，随意调整设备工艺参数；
27、班前、班后对设备进行擦拭、保养，清除油污；
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28、当班发生、发现的问题未解决的，应及时填写到交接班记录本，通知下一个班次；
29、节约能源，杜绝跑冒滴漏，发现问题及时上报； 30、装模时必须使用装模高度尺，对模具平面检查清理；
31、卸模时正确安装支撑块，保管好模具的辅助用品；
32、生产前后都要对模具进行润滑；
33、积极参加班组的“5S”活动，值日不迟到，达到要求；
34、生产时使用专用器具，保证器具内无杂物，不使用损坏的工位器具；
35、按定置摆放物品，不随处乱放、乱挂物品，保持香肠的良好目视性；
36、严格遵守劳动纪律、生产纪律、工艺纪律，不旷工、不迟到、不早退；
37、工作时间内不做与工作无关的事情，不打仗、斗殴；
38、服从车间、班组各项工作及任务的分配；
39、遵守公司的员工守则，保持良好的员工形象； 40、不损坏和破坏车间所有设备、工装以及公共设施；
41、废件放入专用废件箱，不乱扔、乱藏废件；
42、保证数据准确，各序合格数或入库数准确无误；
43、积极参与TPS改善活动，多提合理化建议，保证书产效率、产品质量及安全生产；
44、完成上级下达的其他工作任务。
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十六、冲压车间天车工岗位规范
1、对本天车的设备及其生产用具和人员负有监督和管理责任。
2、对本天车的设备使用、保养、维护负责；
3、合理使用设备遵守操作规程；进行设备保养、润滑工作；
4、认真开展好日常设备的“点检”、“例保”、“定保”工作；
5、要熟练掌握并严格遵守《桥式起重机操作规程》，熟悉起重机械的结构和性能，掌握所用天车的性能及操作方面的要求，不违章作业。
6、坚持安全文明生产，对本天车设备、设施的安全负有管理责任，发现问题及时处理，对处理不了的要及时上报，做好设备交接班工作。
7、负责在班前、班中、班后的清理及管理，保持生产作业现场的整洁。
8、积极参加车间和部门组织的各种技能培训。
9、积极参与TPS改善活动，对生产各个环节和作业现场进行整改。
11、参加公司及车间组织的岗位定期培训和审核工作。
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十七、冲压车间起重工岗位规范
1、必须持证上岗，并正确穿戴安全防护用品；
2、工作时，使用规范的指挥手势和哨音；
3、及时检查钢丝绳的磨损情况，保证及时更换；
4、认真执行“十不吊”，不违章指挥，冒险作业；
5、配合天车工做好起重机的保养和润滑工作；
6、熟悉班组所有模具的名称及编号，保证模具转运速度快捷；
7、做好产前准备，保证工作不留死角；
8、负责班组的物流调度，及时协调叉车转运物件，保证周转区整齐、有序；
9、负责模具区的模具摆放，保证整齐、按编号摆放；
10、不准同时调运两个以上的物品，不挂对角；
11、积极参加安全、技能等培训，提高安全意识和操作技能；
12、积极参与TPS改善活动，对生产各个环节和作业现场进行整改。
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十八、冲压车间钣金工、焊工岗位规范
1、上岗位前认真佩戴好劳动保护用品；
2、正确使用好各类焊接、气动、风动工具，不违章作业；
3、修件时认真负责，不随意报废工件，确属不能修复的工件，要经过检查员认证后再行报废；
4、按规定使用工位器具，修好的合格件做好标识入库；
5、积极参加各种培训，努力提高操作技能，杜绝二次返工现象；
6、严格遵守工具使用、保管规定，工具更换实行以旧换新，转岗后，工具必须上交到车间 ；
7、遵守安全操作规程，搬运工件时防止划伤、割伤事故；
8、对下序车间返回的退修件，要有返工单和责任人，否则不予接收；
9、负责协助各班组完成各项改善项目；
10、负责冲压件的临时改制任务；
11、负责手工钻孔任务；
12、完成车间下达的其他任务。
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十九、冲压车间材料组员工岗位规范
1、负责全车间的投入产出数据管理工作；
2、负责冲压车间与下料车间拉动式生产；
3、车门合成区与焊装车间的拉动式生产工作；
4、负责轻料回收及边角余料再利用工作；
5、负责来料质量、数量检验工作；
6、负责冲压车间废品、返工品盘查及相关的数据管理工作；
7、发现不合格板材及时找各相关部门验证并解决，需要退料的一周内做好退料改制及结算工作；
8、负责包装皮、铁方、木方、牛皮纸、垫料小木方的回收工作；
9、负责数据传输及质量传输工作；
10、负责按冲压车间生产实际协调下料车间生产，既要考虑冲压线生产情况又要保证料区目视性；
11、负责与焊装车间小件车间的冲入库工作；
12、负责与材料组相关的微机录入工作；
13、配合生产制造部、技术发展部、质量保证部的相关工作；
14、协调与下料车间、供应部的各方面工作；
15、配合工长、技术组、各生产班组做好相关工作；
16、完成上级委派的其他工作。
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二
十、冲压车间库房搬运工岗位规范
1、上岗时必须戴安全帽、护腕，穿防砸鞋、工作服，戴钢丝手套。
2、负责库房所有配货制件的搬运工作；
3、负责所搬运制件的数据核对工作；
4、工作时注意力集中，不嬉笑打闹，及时避让天车、叉车；
5、保证工作区域卫生清洁，无杂物、油污、积水等；
6、搬运制件时，必须轻拿轻放，按规定数量装箱；
7、按规定填写标识，不涂改标识、贴双标识；
8、积极参与
9、完成上级下达的其他任务。
TPS改善活动；
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第五篇：生产车间员工日常行为规范
1 目的 生产车间员工日常行为规范
为规范生产线班组及员工日常行为，增强员工自我管理意识，提高生产线整体管理水平及遵守的各
种管理制度编写此文件 2 适用范围 生产车间全体员工 3 内容 3.1 总体要求
1．诚信，自律。每日以积极心态认真对待每项任务，严格要求自己，时刻检查自己； 2．赞成的事坚决执行，反对的事忠实完成。工作听指挥，自觉服从领导安排，顾全大局；
3．自觉维护公司利益，爱惜公司财产，不做有损公司利益的事，勇于和损坏公司形象的个人或团体做斗争；
4．坚持从小事做起，不断学习、创新，提高自身能力，提高班组竞争力； 5．珍惜每一天，做快乐工作者，享受工作；
3.2 员工有下列情形之一者，第一次警告处以10元罚款，第二次警告处以20元罚款，累计三次警告者处以50元罚款并予以违纪处理. 1．任何人进入生产区域须满足防静电要求，穿防静电鞋。
2．手机不允许带入生产区域。（工程师以上级别紧急时可带用手机）； 3．每日下班后无关人员不得在生产车间逗留；
4．员工在下班后排队等待安全检查，在等候安检过程中要保持安静、整齐，不得大声喧哗、插队，发出怪异声音，安检前要自觉将随身携带的金属物品放到指定的物品放置区内，配合检查。一位员工安检完成，离开安检区后，下一员工才能越过黄色警戒线，进入安检区；
5．劳动态度恶劣、失职、营私舞弊、对公司利益造成损害者； 6．员工仪表不符合公司要求：员工进入生产车间必须穿工衣、工鞋，戴工帽（工程师以上级别人员除外）；手上不能有金属饰物；男孩不能留长发及奇怪发型，头发以齐耳为宜；留长发的女孩，头发要束起来；工鞋不能当拖鞋穿；出入厂区要佩戴好厂牌，厂牌只能用标准的一寸相片 7．在工作时间睡觉，过了休息时间不归工作岗位的； 8．乱丢垃圾，随地吐痰，乱写乱画者； 9．对公司进行的盘点检查中，发现违规者。 10．无故迟到、早退或缺席者; 11．工作时间内嬉笑、玩耍、在工位歪坐，不讲操作程序或妨碍他人工作者；工作时间内串位、串岗，干扰他人工作者；
12．员工离岗未持批准的离岗证者；或持离岗证而时间超过15分钟者； 13．违反公司安全和保安管理条例者； 14．泄露公司的保密资料、情报者； 15．不能保证工作的品质标准和数量者； 16．破坏公司或员工财物；
17．员工迟到、早退或忘打卡（正当工作理由者除外） 18员工均不得带任何手机进入车间。
19员工必须服从主管、线长安排调遣，不得以任何理由推辞、躲避，更不得在岗位上制造情绪影响产品
质量。
20进入公司的人员必须着装整洁和佩戴厂证，按指定通道行走，不得相互嬉闹、勾肩搭背，进入车间后自觉到指定岗位入座，不得三五成群聊天或做其它不规范的活动。
21车间早会至少在上班前5-10分钟召开，早会时所有人员必须双手后背，两脚开立，抬头挺胸认真听取主管或线长关于前一天的工作总结与当天的工作安排、注意事项等，早会过程中任何人不得迟到或不遵守纪律。
22作业过程中应严格按照作业指导书作业，员工必须明确本岗位自检与互检的内容与注意事项，上下工序之间相互监督，共同把握好产品质量并按要求填写相关质量记录。 23仪器设备应严格按照作业指导书使用规则操作，除本岗位的必要操作外，其它人不允许私自乱动设备，不得用电脑等做与工作无关的事情，并应主动做好清洁、保养、维护工作。
24上班时间任何人不得做与工作无关的事情，更不得使用车间手机玩游戏、拍照、打电线下班前的盘点过程中，所有人员必须认真清点本岗位的物料，严格区分良品与不良品，将盘点结果按照盘点卡要求填写清楚，盘点过程中严禁离岗。有仪器使用的岗位应关闭仪器，切断电源开关。
26下班前所有人员必须严格按照5S要求对本岗位进行整理、清扫，5S工作结束线长宣布下班后，列队退出车间。车间每周天进行大扫除（星期天不上班就更改为星期六），所有参与人员应严格按照5S要求与安全、节约规范操作。
27对物料员发往生产线的物料，作业员根据发料数按盘进行接收，如遇有尾数须对尾数进行确认，在使用过程中如发现有数据差异应立即向线长反应。
28车间严禁员工留长指甲、戴戒指、手链等，避免影响产品外观；严禁将工作鞋与静电衣穿出工厂。 29员工离岗需征得线长同意并在《离岗记录》上登记，严禁任何人擅自离岗；共同维护洗手间卫生。 30未经线长同意，任何人不得到生产线拿物料，生产线物料以地标为界，离开者视为私自拿物料，遇有违反以上操作者，相关岗位人员应立即向上级反应。
31员工应具备消防安全和节约意识，下班后将工作区域内的电源、仪器等关闭，不要造成水、电、气的浪费。
32本厂员工有保守公司工厂秘密的义务，对所有技术信息、各种管理制度等都必须谨慎处理及注意保密，员工不得查询他人工资或泄露本人或他人工资及个人资料。
33上班回到岗位后应首先确认自己下班时盘点数据，发现异常应立即向线长反应，违者根据情节轻重车间将严肃处理。
3.3员工有下列情形之一者；即严重违反公司劳动纪律，公司将依据劳动法相关规定，予以立即开除，并将根据情况追究其违规责任及法律责任：
1．谣言惑众、故意或唆使他人扰乱生产、工作、公共秩序、煽动怠工、停工者。 2．在公司打架斗殴者；
3．侵占、偷窃公司或他人财物者；
4．工作失职、给公司造成严重危害或影响者；
5．工作时间内饮用过量的含有酒精的饮料和麻醉药品，在酒精影响下神智不清工作者。 6．聚众赌博者（公司或宿舍内）；
7．擅自移动、损坏消防安全设施或其它违反安全规章者；
8．有弄虚作假或欺诈瞒骗行为、违反公司财务等规定贪污、行贿受贿、以权谋私者；
9．违反操作规程或私自动用、拆除公司仪器设备，损坏或滥用仪器设备、公物、工具或设备、产品者； 10．连续旷工三天以上者或全年旷工累计七天者； 11．故意不服从上司正确、合理的指示者；
12．携带物品出厂拒绝警卫人员检查，强行携带者；
防微杜渐勤改善”，望全体同仁从工作、生活中的每一个细节出发，严格要求自己，自始至终保护严谨、朴实的工作作风，把我们简单的工作重复的做好！！
2009年 8月 1日 起
生产车间示