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　　2022年乡村党委专题报告

　　一、基本情况

　　**乡辖区内共设置*个村党委（党总支），**村党总支；下设*个党支部：**村党总支第一支部、**村党总支第二支部，村党组织书记和村主任由一个人担任（“一肩挑），幅员面积*平方公里，人口*户*人，拥有党员*人（男党员*人，女党员*人），配有*名村常职干部，村两委班子运行良好，都能较好的完成工作任务，发挥好基层党组织的政治引领和基层群众自治的带动作用。

　　村干部待遇保障情况：村党组织书记工资每月*元，其他常职干部工资每月*元，村民小组长工资每月*元，养老保险为个人购买，未购买医疗保险、工伤保险和失业保险。

　　**村离任村干部待遇保障，严格按照要求，生活补贴与在职时间、工作情况等挂钩，保证每一位退休干部都能感受到党的温暖，又根据个人实际工作情况体现出了差异，2021年共计给*位离任村干部发放了*元生活补贴，最高*元，最低*元。

　　二、有关工作开展情况

　　**村党总支重视人才队伍建设、组织建设、产业发展等工作，选任具有大专、本科学历的返乡大学生为村干部，为各项工作有序开展提供了人才支持；按期召开组织生活会，让每一名党员都能学习到最新的会议、文件精神，从而更好地在思想、行动上与党中央保持一致，在发展党员工作上，严格把关，切实提高了农村党员质量；引进“牛多多”肉牛养殖等产业，促进村民就业增收。

　　常职干部和组长在村党委（党总支）地带领下，积极开展乡村振兴、森林草原防灭火、疫情防控等工作。配合驻村工作队开展工作，积极发展产业，通过成立村集体经济、引进多种养殖、种植产业，为村民提供了就业岗位，增加了村民收入，还对接上级部门，完善村基础设施建设，如道路硬化、农家书屋的建设，切实提高了村民生活幸福感，为乡村振兴事业贡献了“**力量”。森林草原防灭火、疫情防控期间，村组干部更是冲锋在第一线，到卡点值守，成立党员群众工作小组，对“十户联保”、疫苗接种等各项措施进行入户宣传，为不发生一起人为火情、不发生一例新冠病例的目标而不懈奋斗。

　　乡上严格按照要求落实村干部待遇报酬，村党组织书记工资每月*元，其他常职干部工资每月*元，村民小组长工资每月*元。养老保险为个人购买，没有购买医疗保险、工伤保险和失业保险。

　　三、存在问题

　　**村党委（党总支）的村常职干部职数为*人，当前疫情防控、森林草原防灭火工作需要卡点值守，跟进疫苗接种情况，排查各项隐患，加之有大量的“表表册册”需要提交，村组干部显得捉襟见肘，工作进度较为缓慢，另外，村组干部对于现代化办公软件的使用不熟练，导致上交的材料质量参差不齐。

　　养老保险为村组干部本人购买，医疗保险、工伤保险和失业保险并未购买，不仅给村组干部造成了一定的经济负担，对于工作中出现的意外伤害，也没有保障。

　　四、对策建议

　　**村党委（党总支）的村常职干部职数为*人，当前疫情防控、森林草原防灭火工作任务较重，所以建议再增加村常职干部职数，以适应当前的繁重工作。建议为村干部购买四险，打消村干部后顾之忧，提高工作积极性。