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　　第一篇：生卫部下学期工作计划

　　工商管理系学生分会生卫部

　　下学期工作计划

　　在本学期中，我们系的卫生情况较好。在四大系组排名中，第一名和第二名的次数多，占了十分之七。但还是有很多问题存在，主要是大二，大三男生对卫生的意识越来越淡薄了，所以我们下学期的工作重心会移点到大二大三男生宿舍这边，不过大一的还是会作为提醒对象。

　　以下就是我们部门下学期的工作计划：

　　1) 每周二在自管会进行例检之前，干事提前提醒卫生，督促本系组卫生的标准化以及合格度。

　　2) 每周二安排干事在自管会进行例检之前对本系组的男女寝室进行卫生的检查，对卫生不合格的寝室进行告知不合格的原因并辅助其搞好卫生。

　　3) 召开寝室长会议，使其更具责任心，带好“领头羊“的作用。

　　4) 对于经常性不合格的寝室，单独找寝室长进行交流沟通，促进寝室卫生的发展。

　　5) 在每次自管会检查完卫生之后，对于系组得了“优秀寝室“称号的寝室颁发奖状或别的小礼品。

　　6) 将每次检查后不合格寝室的具体原因通知到每个寝室，并帮助其辅助卫生整理。

　　7) 积极配合别的部门的工作以及学生会开展的各项活动。 一个学期就这样悄然的过去了，我相信下学期在我们全体干部干

　　事的努力下，我们系不论是卫生这方面还是其他方面都会有更大的提升，相信我们系越来越辉煌。

　　工商管理系学生分会

　　生卫部：李俐

　　2012-12-12

　　 第二篇：中文系生卫部下学期工作总结

　　中文系生卫部下学期工作总结

　　随着期末的临近，生卫部的寝室卫生检查工作已接近尾声。这一学期，生卫部的寝室卫生检查工作从第二周开始至第十七周结束。回首走过的十几周，生卫部寝室卫生检查中取得了一定的成绩，但也存在着很多的不足之处。为了在以后的工作中使中文系的寝室卫生取得更好的成绩，中文系生卫部对本期工作的经验和不足以下两大方面的总结：

　　中文系生卫部带着以往工作的经验与不足，对本期的寝室卫生检查工作进行了改革，实行了一系列的制度化，取得了一定的成绩：

　　一、中文系生卫部制定了新一轮的管理条例

　　1、《中文系寝室卫生管理条例》的制定，这一条例的制定使中文系寝室卫生检查工作进一步细化，制度化，为寝室卫生检查工作提供了制度保障，促进了检查工作的顺利进行。

　　2、《中文系生卫部寝室卫生奖罚条例》的公开，增加了生卫部工作的透明度，从而增加了工作的效率，促使全系为积极配合检查工作，使工作的开展有据可依。

　　3、《中文系生卫部干部、干事管理条例》的制定。生卫部是本系的常规部门，生卫部的新干事带着吃得苦中苦，受得气中气，才能成为人上人的期望加入生卫部，因此，避免了干事退出现象的发生。生卫部对干事进行鼓励，与干事进行心与心的交流的基础上，拟定了该条例，同时也融洽了干事之间的关系。本条例的制定使生卫部对干事的管理得以顺利的进行。

　　二、中文系生卫部寝室检查工作的改革，取得了较好的成绩。

　　1、大检：每周三下午大检时，中文系生卫部化宿管会生卫部提前半小时对

　　本系寝室进行检查，并严格按院生卫部的检查力度进行，在院检来检查前对本系寝室进行检查。

　　2、小检：由于实行小检由管理员进行检查方式，我系生卫部也在每周小检时间前进行小检，以协助管理员将寝室卫生搞好。

　　3、每次检查后，我系生卫部每组都留下一人等院检，以协助院检提高检查速度，给院检以良好的形象，一定程度上也提高了卫生成绩。

　　中文系，生卫部检查工作虽然取得了一定的成绩，但也存在有很多不足之处：

　　一、生卫部拟定的《中文系寝室卫生管理条例》虽发到各班班长手中，但由于各班宣传不到位或宣传力度不够。导致许多同学不知道或不清楚条例的具体内容，因此在检查时或按规定处罚不合格寝室时，发生了一些冲突。

　　二、由于毕业班同学忙于找工作等，对寝室卫生不是很重视，导致检查工作的很难开展，毕业班寝室的卫生成绩一直较差，对于这一情况，虽本部门一也采取了很多措施，但实施不到位，成绩未能很好提高。

　　三、有时本部门和其它部门协调不够，导致在时间的安排上发生冲突，一定程度上影响了本部门的成绩，影响了我部门工作的开展。

　　四、在每周的交寝室卫生不合格负责人时，负责人的班级少，这也增加了生卫部工作的难度。

　　因此，中文系生卫部的工作虽取得了一定的成绩，但也存在很多的不足之处。生卫部在以后的工作中将继续好的方面，竭力克服不足之处，争取在保持成绩的基础上有所发展与提高。

　　中文系党总支学生会生卫部

　　2006年6月10日

　　 第三篇：劳生部下学期工作计划1

　　机械工程系团总支学生会劳生部

　　2013-2014工作计划

　　新学期到来，我们新一届劳生部也产生了，一系列新的工作即将拉开帷幕。在过去的一年里，上届劳生部全体成员吃苦耐劳，勤于工作，认真负责，为机械系和学生会的各项工作的开展在安全，生活方面做出了巨大的贡献，为同学提供了诸多的便利。在新的一年里，我们要继续发扬劳生部的优良传统，在继续作好以上工作的同时，本着“从同学中来，到同学中去，全心全意服务于同学”的原则，在全心全意为系和全院同学服务的同时，让全系乃至全校的同学感受到劳生部的细心体贴的服务。基于以上几点原则，对本我部的工作大体做如下安排：

　　第一部分 常规工作

　　一.迎新工作

　　迎新是每一届工作的开始，劳生部迎新的主要工作是：

　　1.新生报到时的各项工作。

　　2.新生宿舍的安排，并帮助新生进入宿舍。

　　3.迎新晚会的后勤服务。

　　4.军训期间的服务等。

　　二．招新

　　人员的组织和选拔人才是一切工作得以开展的基础前提，这一点对劳生部尤其重要。要搞好劳生部这一年之中的活动，首先就是要选拔一批肯于吃苦，肯于工作，肯于奉献，而由有一定创新意识的干事成员。在选拔同学时要高度认真负责，争取为劳生部选拔优秀的成员，组成一只优秀的团队。 要求：

　　面试时不紧张,心理素质强,游刃有余

　　2. 不惧他人脸色,在工作中遇到阻碍也不退缩

　　3. 我们最需要的就是能吃苦的,具有灵活性

　　4. 工作时铁面无私,公私分明,决不包庇

　　三.干事培养

　　挑选干事，要求干事参与到每次具体工作中来，并对每个干事参与活动进行记录，并做总结。并且针对以往的活动要求他们拿出一份策划书，让他们尽快熟悉工作。

　　并要求干事做到以下四点：

　　1.有较强的时间观念。开会、查”6S”、查寝和值班不能迟到。

　　2.保持严肃的工作态度。认真检查并进行统计，保持良好的会场纪律。

　　3.有较强的集体荣誉感。拥护学生会和部门的工作，除学习外，把部门工作放在第一位。

　　4.有较强的部门归属感。遇事及时向部长报告，遇事首先想到部门。

　　四.招新工作完成以后，我部将以积极的热情正式投入到日常

　　工作当中。

　　第二部分特色工作

　　一．“6S”管理

　　我系的“6S”管理一直是我部门工作的重点，是系部以及本部门日常管理工

　　作水平的直接反映。因此在下学期，劳生部需要继续密切与系学生会各部门的配

　　合，加强与寝室长及辅导老师的联系、实行“部门—寝室”一对一责任制，加强

　　对大

　　二、尤其大一寝室内务的检查密度与强度，并不断完善细化相应的奖惩规章

　　制度，做到发现问题及时公示批评，干事深入寝室及时纠正。促进寝室内务管理

　　工作的有效进行，努力为同学们营造温馨舒适的生活学习环境。具体涉及以下几

　　个方面：

　　1.为迎接下学期的“优秀文明文明寝室”评选活动，加强个人被褥及内务的

　　检查，细化检查标准。卫生方面注重垃圾桶、桌面及地面的干净整洁。

　　2.加大对电吹风、电热棒、暖宝宝等违章物品的惩处力度，一旦发现，交由

　　系部严惩不待。

　　3.对检查中发现的问题及处分予以及时公示，保证其时效性，以儆效尤。

　　二．宿舍卫生知识教育

　　在换季的时候为大家提供一些预防疾病的知识，以板报和宿舍栏的形式来宣

　　传预防疾病的知识。

　　1.活动内容：健康知识竞赛（使大家了解一些关于健康的知识）

　　2.活动内容：美丽生活创意设计大赛评比（使大家学会利用生活废品）

　　3.迅速、及时的接收同学们的意见和建议。只要同学们在生活上出现棘手的

　　问题，都可以向我们部门反映，我们会把信息传达给学校，及时解决当前问题。

　　我们的计划会随着实际情况而做调整，以便更好的为同学们服务，让同学们更加

　　支持学生会。 在这一学中，劳生部会竭尽全力的工作，为同学们的生活增

　　光添彩。我们的宗旨是“从同学中来，到同学中去，全心全意服务于同学”。（本

　　学期重点工作需放在”6S”统计当中，认真做好每一项的前期工作，减少问题的

　　出现；基本工作是本部的工作人员必须全都动起来，投身于各项工作当中，积极

　　努力）.

　　4.积极配合学生会其他部门本学期的各项工作，在学生会内部树立“有困

　　难，有需要，劳生部帮忙”的工作理念。和各个部门紧密合作，共同为机械系美

　　好的明天贡献自己的一份力量。

　　第三部分 自身建设

　　1.加强自身建设，明确工作思路，完善自身管理。在系部领导和主席团的指

　　导下，我部要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使劳生部的运作更规范更有效率。明确分工以及个人职责，让老师以及同学们看到的是一个有组织，有纪律的劳生部。

　　2.努力完成劳生部的各项工作,认真学习各项规章制度，从部长到干事做到

　　一切严格遵守纪律，服从组织安排。

　　3.严格摆正工作，学习，生活三者关系。工作态度积极端正，做到任务落实

　　到位，责任落实到人。工作中应当注重效率，质量和可操作性。在可操作性强，保证质量的同时，提高工作效率，少做“无用功”。

　　4.注意及时反馈信息，不论部长级或者是干事，在工作中遇到困难首先及时

　　解决，自己难以解决的事情应及时向上级汇报，以免耽误工作。

　　第四部分 工作制度

　　1.遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度。

　　2.本着“从同学中来，到同学中去，全心全意服务同学”的宗旨，为机械系

　　尽自己最大的努力。

　　3.劳生部的每位成员都要养成积极热心，吃苦耐劳，认真负责的工作作风。

　　4.维护同学们的基本利益，确保同学们生活惬意有序进行的基础上，努力使

　　同学们的大学生活更为丰富多彩。

　　5.劳生部成员要严格要求自己，不论是在学习、工作，还是生活方面，时刻

　　注意在同学们心目中的形象，不得做出有损机械系学生会的事情，应争取在各个方面起到模范带头作用。

　　6.因有特殊事情不能正常参加例会及工作时，应提前向部长请假。自己难以

　　解决的事情应及时向上级汇报，以免耽误工作。

　　以上是我劳生部下学期工作的初步计划，在实际工作当中我们将不断完善和发展我们的计划。在开展自己工作的同时将积极与其他部门密切合作，努力为广大同学服务。同时，我们将积极接受系部领导及广大同学的监督，希望大家能够提出意见，我们将认真总结，以不断完善自身的工作，争取更好地为大家服务！

　　机械工程系团总支学生会

　　劳生部：李恒

　　2013.6.22

　　 第四篇：网络部下学期工作计划

　　网络部作为社联一个年轻的部门，也是一个对技术性要求比较高的部门，网络部下学期工作计划。我们网络部的成员是一群有理想，有创新，有激情，有斗志，积极向上的学生。虽然我们没有太多的经验，熟练的技术，但是我们会在以后的实践中，逐步完善网络部，提高部门成员的技术水平，拓展部门全体成员的素质。时间飞逝，上个学期已经挥手作别，我们即将迎来下个学期的工作与挑战，因此提前做好网络部下学期的工作计划，便于更好的开展下学期的工作（1）成员的培训首先，带领我部成员进一步明确社联的章程和宗旨，让本部门成员更好的认识网络部的职能。促进本部与其他部门之间的交流，在不影响本部门工作的前提下，鼓励成员协助社联的其他部门开展活动，使其充分理解社联分工不分家，资源共享的道理。第二，开展一些部门内网络技术培训，可以在每周的部门例会中进行交流。为了更好的提高网络部成员的能力，应当让成员管理社团的网络工作，强化志愿者的网络知识，有助于工作的进一步开展，工作计划《网络部下学期工作计划》。第三，为了指导工作的方便进行，成员与管理者应积极参与活动；社联的成员应带社团的成员参加到活动中去，指导他们使其直接的接触并获取经验。并不定期的让网络部的成员总结各项活动的成败，并针对各自的活动情况写活动小结。最后，关于网站论坛的宣传与发展计划，应当积极让网络部的成员参与其中，畅所欲言，发挥每个人创新能力。（2）继续做好网站维护、更新和进一步完善的工作：网站维护是我们的基本工作。我们要及时督促社团对网站进行更新，在原有的工作基础上进一步加强管理，确保社团新闻的及时上传工作。首先，及时的更新新闻信息，确保同学们能第一时间从网站中了解到校内新闻。其次，与同学们进行互动。对各社团的网站问题进行总结、管理，确保网站的健康。最后，配合各个社团进行对社团的宣传，让更多的人了解社团社团举行各种活动的前期，网络部将进行资料采集（拍照，还有文字资料等）及时上传到校会网站上进行活动的前期宣传工作。拍摄一些精彩的活动照片，及时上传当天的最新活动（3）努力做好社联网站的宣传工作招募网络人才，能够更好更快的做好网络宣传工作，让更多的人知道社联及社团，让其不再成为一“神秘”的部门。以上就是网络部下学期工作的计划。工作与计划中总会出现不足，还希望主席能给予知道与建议。网络部

　　 第五篇：文艺部下学期工作计划

　　艺术学院文艺部

　　2011-2012下学年工作计划

　　学生会文艺部是学生会下属的重要部门，是学生会组织和管理学生文艺活动的服务性部门，其宗旨是为同学服务。在日常工作中开展各项文艺活动，为广大同学提供一个展示自我，挑战自我的平台，丰富同学们的第二课堂生活，陶冶同学们的艺术情操，并注重挖掘文艺人才，培养文艺骨干，组织好文艺晚会，舞会和节目排练工作；同时，与其他各兄弟部门保持联系通过文艺活动协助其他部门工作，并与各兄弟学院的文艺部门相联系。与学校的文艺部保持联系，配合学校文艺工作，反映同学们的愿望和要求，促进我院文艺工作的进步和同学们文艺素质的提高。

　　为了更好地进行以后的工作，我们部门特地写了此份部门计划，希望老师给予指导。

　　1.首先，我们要做自己部门的培训，将起草文件，策划案这些

　　常用的东西做的得心应手；思想心态上的工作更是不能放松，牢牢记住我们学院的各种规章制度；同时还要培养执行力，这是现在整个团队最弱的地方。

　　2.最少每周一次例会，解决过去的遗留问题和现在工作中存在的矛盾，及时做到遇到问题立即找到根源解决问题，不拖沓，让部门一直处在积极向上的状态。

　　3.申请与校学生会和其他学院学生会做文艺部的工作交流，增强

　　与别家学院的合作。

　　4．7月份向各班征集关于艺术节有新意的策划，做一个小型的策划新意比赛，优秀活动项目用于艺术节策划；帮助其他部门一起做好迎新志愿者的召集和制度的拟定。

　　5.9月份招新工作的认真落实和完善，尝试一下马虱效应的应用；进行完招新工作后马上召开部门例会，熟悉新进干事，并进行简单培训；同时要在本月进行迎新晚会的准备，由于我们学院今年要参加校庆的排练时间比较紧，所以多给一点时间提前准备筛选节目。

　　6.10月份初进行学院内部主持人比赛，支持人报名分为自荐和老师推荐，比赛结束后选出的4-6位主持人将代表我们学院主持每次不同的活动，中旬开始正式进入到迎新晚会的最后准备阶段。

　　7.11月5-8号迎新晚会，晚会结束后两周举办迎60年校庆首届校园艺术节，比赛分为几大类，尽可能的让所有对艺术感兴趣的同学都可以参加，为期两周到三周。

　　8.12月初开始准备化妆舞会，舞会定在元旦，舞会之前会对要参加舞会的同学进行社交礼仪，基本舞步的培训，学习时间为半个月，重在学习。