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　　幼儿园英语/德语：幼儿园原名卡纳幼儿园，是几百年前从普鲁士引进的一种体系。原名蒙古族托儿所和幼儿园。根据《幼儿园工作条例》，幼儿园是为3岁以上学龄前儿童提供照顾和教育的机构。幼儿园年龄的儿童一般为3至6岁。 以下是为大家整理的关于幼儿园督导制度的文章3篇 ,欢迎阅读参考！

　　 第1篇: 幼儿园督导制度

　　一、从分散割裂走向系统整合的英国现行学前教育督导制度

　　学前教育督导制度和一国整体的教育督导制度之间有着密切的联系，同时也与其学前教育管理制度息息相关。虽然英国是世界上最早建立教育督导制度的国家之一，早在1839年就首次任命了两名女王督学（HerMajesty’sInspectors），并在长期发展中形成了涵盖多个领域的标准化、规范化、系统化的督导制度，但是由于直到20世纪中期，学前教育才真正成为英国政府决策关注的领域，因此其学前教育督导制度的发展远远滞后于其整个的教育督导制度，并且在建立之初呈现出分散割裂的问题。这种分散化，首先体现在没有建立全国性的学前教育督导体系。在2001年之前，英国学前教育主要由150个地方当局负责监管和督导，各地设置不同的标准，并采用不同的方式监管和督导。虽然自1988年《教育改革法》（EducationAct1988）颁布之后，中央政府的教育领导权限不断增强，但由于学前教育没有受到应有的重视，在国家层面上缺乏对学前教育发展目标、计划、财政来源和监督体制等系统、清晰的组织与制度安排，因此也导致了中央和地方相关部门的职能权限不清，组织管理比较混乱。分散化的另一方面，则表现在不同类型学前教育机构的督导和监管差异明显，特别是保育机构和教育机构之间的督导往往采用不同的标准，导致学前教育督导难以形成统一的体系。这主要是由于英国的学前教育机构类型多样，历史上就存在保教分离的传统，0-3岁的服务主要是由社会保障部门负责，而3-5岁的服务则由教育部门负责，导致保育和教育之间不能协调发展，部门之间的信息沟通不畅。自布莱尔（Blair）执政开始，英国学前教育的管理制度发生了重要变化，其学前教育督导也从分散化逐步走向统一。首先是将原本分散于各个地方当局的学前教育督导工作统一至专门的教育督导部门。2000年颁布的《儿童保育标准法案》（TheCareStandardsAct2000）将儿童保育机构的监管以及督导职责从地方当局移交给教育标准局（OfficeForStandardsInEdu⁃cation，简称Ofsted），这是一个非部委性质的政府部门（non-ministerialgovernmentde⁃partment），专门负责进行监督、检查、评价和指导，但其领导者——女王总督学（HerMajesty’sChiefInspectors）却是副部级，他可以在任何时间直接向教育大臣提出职责范围内的活动事项的建议，并可自行决定以合适的方式公开发表年度报告和其他报告，且任何人都不能更改其报告内容，从而使督导工作保持了相对的独立性。

　　为了更好地负责全国的学前教育督导工作，2001年秋季成立了教育标准局早期阶段指导委员会（EarlyYearsDirectorate）。其次是保育教育逐渐融合，各类型的保教机构被纳入统一的督导体系中。2000年时，保育和教育被统一划归为教育就业部（DepartmentforEducationandEmploy⁃ment）主管，随后颁布的《每个儿童都重要》（EveryChildMatters）、《儿童法案》（ChildAct2004）、《儿童保育法案》（ChildCareAct2006）等法案文件均强调;保教一体化;的理念。2007年4月，教育标准局更名为教育、儿童服务和技能标准局（OfficeforStan⁃dardsinEducation，Children’sServicesandSkills，仍然简称Ofsted），新的机构整合了许多过去独立的督导机构的工作，包括过去的教育标准局、社会看护督导委员会（CommissionforSocialCareInspection）、成人教育督导以及儿童和家庭法院顾问与支持服务中心（ChildrenandFamilyCourtAdvisoryandSupportService）的相关工作，主要负责管理各类学校、学院、教师培训、儿童保育、儿童社会照养、成人教育、继续教育等，为形成统一的学前教育督导体系提供了组织保障。除此之外，2008年英国政府了《早期奠基阶段》（EarlyYearsFoundationStage，简称EYFS），这一文件取代了过去的《0-3岁很重要》（BirthtoThreeMatters）、《基础阶段课程指南》（CurriculumGuidancefortheFoundationStage）以及《8岁以下儿童日托和看护国家标准》（NationalStandardsforUnder8sDayCareandChildMinding），为早期阶段不同机构的督导提供了一致的标准。自2008年9月起，所有的私立、志愿性、独立学校以及为0-5岁儿童提供服务的早期教育机构，不论其规模、类型和资金来源，都开始接受Ofsted早期阶段登记处的注册，并使用一个统一的早期评估表来进行督导，以确保不论哪种学前教育机构都能以同样的方式来评估。至此，英国现行学前教育督导制度逐步与其教育督导制度保持一致，更加系统化、标准化、统一化。

　　二、英国现行学前教育督导制度的内容及特点

　　（一）以儿童发展为核心的学前督导评估指标体系

　　教育、儿童服务和技能标准局遵循的首要价值就是将儿童和学习者置于首位。在学前教育督导中，督学始终贯彻这一核心价值，他们的角色并不是判断机构采用的首要教学方法是什么，而是评估机构在早期奠基阶段是否对儿童的福利、学习和发展要求等方面给予了足够的重视，关注儿童是否通过帮助达成了;健康、安全、快乐和成就、做出积极的贡献以及获得经济上的福祉（well-being）;这五个目标。除了达成这五个目标，从2008年9月开始，Ofsted在实际的督导中便开始根据;早期奠基阶段框架;（StatutoryFrameworkfortheEarlyYearsFoundationStage）进行督导，它要求督导遵循的是四个不同但是却互补的主题：独一无二的儿童、积极的关系、有利的环境、学习和发展，而这与之前的五个目标又是一致的。从督导关注的重点中可以发现，儿童的发展始终被置于最为重要的位置，为了完成督导工作，督学往往要做出四个最主要的判断：机构对儿童在早期奠基阶段中需要的满足；领导和管理上的有效性；质量；早期奠基阶段儿童的发展结果，这四个方面都直接或间接地指向儿童的发展。在实际的督导中，督学将根据这四方面规定的具体指标进行评估。

　　（二）以促进机构改进和发展为主的学前教育督导职能

　　英国的学前教育督导担负着两种职能，一方面发挥着评价、监督、反馈等作用，另一方面则十分强调通过督导来促进学前教育机构的改进和发展。这就要求督学不仅仅是要对机构的等级作出判断，还要指出机构需要改进的地方，并提出合理的建议，帮助和支持机构不断改善。因此Ofsted要求每一个督学都应当是学前教育领域的专家，并坚持最高的专业标准，在督导中，督学要基于他们从实践中观察收集到的数据作出专业判断，以提供可以被家长、学习者和工作人员信任并使用的督导报告。为了服务于机构的改进，英国的督导采用的是自评与外部督导相结合的方式，以免外部督导造成机构的压力和焦虑情绪过大。一般在督导之前，学前教育机构会从Ofsted下载、填写自评表，并发送至Ofsted。为了保证督导工作的客观性，督学一般不会提前通知教育机构。在正式督导时，督学将首先与机构管理者讨论自我评估表，在此过程中，机构管理者可以与督导人员就自我评估表进行交流，并就一些问题进行必要的解释与沟通。在正式督导开始后，督学将观察幼儿和成人的行为表现，与工作人员以及儿童、家长交流，检查房舍和设施以确保它们是安全和适宜的，并且评估它们在促进儿童发展中的使用情况，如果有必要，还会检查相关记录。在督导结束时，督学将告诉被督导者自己的判断以及作出这些评价的原因，并指出哪些地方需要改进。每一次督导结束之后，督学都将撰写一份简短报告。内容通常会包括等级、机构质量和效能以及儿童结果方面的简短概况、领导和管理有效性方面的概况、上一次督导至今的改进状况、改善机构质量需要完成的工作等等。而教育机构最终将获得一个评判等级，共分四个等级：优秀、良好、满意、不及格。获得优秀和良好的机构，至少在3年内将不会接受第二次督导。而获得满意的机构，只有当Ofsted收到投诉，才会在3年内开展第二次督导。不及格又被区分为两类：1）表现较差的机构，但此机构的质量可能可以在无需帮助和支持的情况下得到改善。对于此类机构，Ofsted将发出;改善通知;（noticetoimprove），提醒被督导者进行改进，而机构的注册者需要将采取行动的时间反馈给Ofsted。在6-12个月之内，督学将再次对此机构进行督导，如果仍然没有明显改善，才会采取进一步措施，例如取消注册资格。2）迫切需要关注的薄弱机构，这些机构的保教服务没有达到可接受的水平，如果没有督导部门和其他机构强有力的帮助和支持，这些机构的质量不太可能得到改善。由于这类机构可能连最基本的要求都达不到，甚至会对儿童造成风险，教育标准局会考虑取消其注册资格。由此可见，英国学前教育督导的重点并不局限在评定级别，更重要的工作是关注机构的不足以及为其提供合理的改进建议，关注其自前一次督导以来是否得到改进，最终促使其提高质量。

　　（三）借助市场竞争机制的学前教育督导运作模式

　　英国是最早倡导新公共管理运动的国家之一，新公共管理理论主张在公共部门领域引入市场竞争机制，从而提高公共服务的质量和效率，这种浪潮也影响了英国的教育管理方式。在教育督导的运作方式上，英国尝试将具体的督导工作下放给中介性的机构，这些中介性的机构拥有大量的专兼职督学，通过竞标程序，中标的中介机构将与Ofsted签订合同，由督学完成具体的督导工作，并从教育标准局获得督导经费。经过多年的运行，Ofsted已经通过这种方式和多家公司建立了良好的合作关系，近些年也开始将学前教育阶段的日常检查和注册督导等工作移交给中介性机构。Of⁃sted负责决定哪些学前教育机构需要接受督导以及何时开始督导，而竞标成功的中介性机构则安排督学执行督导工作，Ofsted会提供相应的督导手册和督导指南，监测整个督导工作，并在其网站公布最终的督导报告。据报道，2010年2月通过竞标，泰博教育集团（TribalGroup）获得了南方区域的合同，前景服务有限公司（ProspectsServic⁃es）则承担北部以及中部地区的工作。通过外包，Ofsted可以从具体的督导事务中脱离，着重负责全国督导工作的宏观管理，督导评估体系的制定等。

　　三、英国现行学前教育督导制度对我国的启示

　　我国教育部颁布的《学前教育督导评估暂行办法》中，初步建立的学前教育督导评估指标体系，共有政府职责、经费投入、园所建设、队伍建设、规范管理、发展水平等6个一级指标及22个二级指标，总体体现了督政与督学相结合，并以督政为主的导向，主要是为了;促进地方人民政府及相关部门切实履行发展学前教育的职责，全面实施学前教育三年行动计划，有效缓解‘入园难’问题，满足适龄儿童入园需求，推进学前教育事业加快发展;。虽然与过去相比，目前学前教育督导评估工作受到了更多的关注，但与英国的学前教育督导体系相比，我国学前教育督导还存在着许多问题。笔者认为英国的学前教育督导体系至少可以为我国提供以下几个方面的启示。

　　（一）在学前教育督导中确立以儿童发展为核心的基本价值取向

　　英国学前教育督导始终将儿童置于首位，无论是评估机构还是其工作人员，所有的评估指标都直接或间接指向儿童的发展。在我国，由于督政是学前教育督导工作的重点，因而督导评估更侧重于关注政府是否能够履行职责，机构是否能够提供相应的保教条件和内容。但是，目前督导中所关注的这些内容归根结底是为了促进儿童的发展，督导评估只是手段而不是目的，毛入园率、生均经费标准、公办教师编制比例等一系列指标只有指向儿童发展才能够真正实现其数字背后的意义。加之我国的学前教育督导通常是上级对下级的督导，下级政府在政绩考核的压力之下，很容易过度追求形式上的达标，将督导评估与儿童发展割裂开来，因此，儿童发展应该成为学前教育督导评估工作的基本价值取向，并在实际督导中贯彻。

　　（二）在坚持督政为主的同时，应注重发挥学前教育督导对机构的指导作用

　　从已颁布的《学前教育督导评估暂行办法》来看，目前我国学前教育督导评估的对象为地方人民政府，主要的工作是评估地方人民政府及相关部门在发展学前教育方面的职责履行情况以及学前教育整体的发展水平。在当前学前教育尚未被地方各级政府真正重视起来的现状之下，侧重于;督政;的职能是十分必要的，有利于保障政府对学前教育的投入和支持力度。然而，伴随着学前教育事业发展的逐步推进，对学前教育质量的关注将越来越显著，有必要在现阶段保留;督政;职能的同时适时扩大指导职能，逐渐将园所机构的保教质量作为督导的重要内容。在督导中应改变原有侧重于分类定级的评估方式，注重通过实地观察帮助园所发现问题，并帮助园所提高保教质量，最终使儿童受益。尤其是针对目前大量存在的质量未达标的幼儿园，简单化的;关停;并不现实，督导机构应提供相应的信息、依据和支持，帮助其达到合格标准，真正构建起;广覆盖、保基本、有质量;的学前教育公共服务体系。

　　（三）应提升学前教育督导的独立性和专业性

　　在我国，学前教育督导的开展受到整体的教育督导体系影响，独立性较差。教育督导部门与政府部门以及教育行政部门之间往往存在显性或隐性的隶属关系，导致具体的学前教育督导工作开展受到相关部门的牵制，难以有效施行，特别是督导机构对同一级别的政府难以真正实现监督职能。《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》中指出要;探索建立相对独立的教育督导机构，独立行使督导职能;，2012年颁布的《教育督导条例》中也赋予了督导机构;查阅、复制财务账目和与督导事项有关的其他文件、资料;的职权，这些措施有助于提升我国教育督导机构的独立性，但从英国学前教育督导的经验来看，最终只有打破体制上的障碍，提高整个教育督导机构的行政级别，赋予督导机构相应的行政权力，增强教育督导机构的独立性，减轻督导机构所面临的由行政权力带来的压迫感，才可能真正发挥学前教育督导的职能。另外，英国学前教育督导工作的顺利开展得益于一支数量充足、结构合理、专业素质强、实践经验丰富的专业化督学队伍，我国的督学多数仍然是按照行政机关人事管理权限和程序办理，对于任职条件的规定比较模糊，仅有职称、实际工作年限、学历等笼统的规定，且在整个督学队伍中，来自学前教育专业背景的督学与中小学相比，数量不足。未来我国应注重考察督学的专业知识，增加学前教育督导人员的数量，加强督导人员的培训，定期对督学资格进行考核。

　　（四）应增强学前教育督导工作的透明度

　　英国学前教育督导所有的工作开展均是在相应的法律框架下执行，并接受公众的监督，最终的督导报告也会向公众公布，这使得整个督导工作的透明度大大增强，提高了督导工作的公信力。我国长期以来关于教育督导的专门性法规仅限于1991年颁布的《教育督导暂行规定》，严重滞后于教育事业发展，新出台的《教育督导条例》在一定程度上能够为学前教育督导工作的开展提供相应的指导框架。《学前教育督导评估暂行办法》也提出要建立评估结果通报和公布制度，并结合年度监测结果，全国学前教育督导报告。未来我国应积极贯彻这一制度，使公众能够从督导结果中获知重要信息，并督促有关单位改进工作，为决策者提供可靠的依据。

　　 第2篇: 幼儿园督导制度

　　单

　　位

　　自评时间___________自评得分

　　复评时间___________复评得分_________

　　微山县教育督导评估幼儿园工作考核自评表（200分）

　　序号

　　考核

　　内容

　　分值

　　考核要点

　　自评说明

　　自评得分

　　复评得分

　　一

　　园舍和户内外活动场地等办园条件

　　10

　　1、

　　独立设置在安全区域内（3分）；有围墙、大门、传达（警卫）室（3分）；距离公路、水塘、电杆等危险源50米以上（2分）；周围无危险建筑、高压线、发射塔等，无严重噪音，无污染（2分）。

　　7

　　2、

　　生均面积2平方米以上，户外活动场地人均可利用面积4平方米（农村幼儿园3平方米）以上（2分）；幼儿园环境绿化、美化、儿化、教育化且内容适时更换（3分）；幼儿活动室通风、向阳、干燥、光线分）。

　　5

　　3、

　　园内各类建筑物按标准定级，坚固安全适用，无危房（3分）；围墙、宣传栏等其他附属构筑物不存在安全隐患（2分）。

　　10

　　4、有教职工办公室，教具资料室，保健室，财务室，厨房并达到标准（3分）；有适于合幼儿专用的水冲式厕所和便具，提倡男女分厕（3分）；幼儿有足够的专用水龙头可以用流动水洗手（2分）；有防蚊蝇、取暖防暑设备（2分）。

　　16

　　5、室外有1-3件以上大型玩具并安放在软质地面上，有必要的体育活动设施（3分）；有与幼儿年龄相适应、安全、卫生的教玩具，符合《山东省幼儿园教玩具配备目录》配备要求（3分）；各班活动区不少于4个（科学区、图书区、玩具区、艺术区）（3分）；有符合幼儿身高的桌、椅（单人单椅）、床（3分）；每班自制教玩具5种以上，每种不少于30件（2分）；有开放式的玩具架（橱）、书架（2分）。

　　7

　　6、班班有电视机、电子（钢）琴、收录机、玩具柜和保温饮水桶（3分）；幼儿用书不少于10种，人均5册（农村园3册）以上（2分）；订阅幼教刊物不少于5种（农村园3种）教学资料不少于30种（农村园15种）（2分）。

　　二

　　行政

　　管理

　　8

　　1、园领导班子健全，结构合理，分工明确（2分）；重视基本功训练和青年教师培养培训工作，有计划有措施有落实（2分）；各类档案管理规范，专橱存放，专人管理（2分）；收费符合规定，项目、标准要公开（2分）。

　　14

　　2、园长持有省、市级教育行政部门颁发的园长岗位培训证书（3分）；教师具备专科（含高职）学前专业毕业以上学历并获得教师资格证书（3分）；保育员具有高中毕业以上学历并受过幼儿保育职业培训（2分）；专（兼）职保健员具有中等及以上医学专业学历且取得医师执业资格，并受过儿童卫生保健培训（2分）；炊事员必须受过专业培训（2分）；会计人员必须受过会计专业培训（2分）。

　　三

　　教育

　　教学

　　12

　　1、

　　认真贯彻《规程》《纲要》《指南》，树立正确教育观儿童观（2分）；有合理紧凑动静结合的一日生活作息制度并严格执行，各班有切实可行的各类教育工作计划、周安排和今日活动内容、主题设计方案（2分）；使用省编教材（2分）；使用普通话进行教学，幼儿能使用普通线分）；坚持积极鼓励，启发诱导的正面教育，无体罚、变相体罚现象（2分）；不存在小学化教学现象（2分）。

　　11

　　2、每园不少于3个班且平行设置（3分）；按小班25人，中班30人，大班35人，混合30人编班，最多不超过规定班额5名（3分）；每班配备教师不少于2人或一教一保。（3分）；成立家长委员会，设立开放日（有活动记录），家教宣传栏（2分）。

　　四

　　安全

　　管理、

　　接送

　　车辆、

　　消防

　　设施

　　安全

　　情况

　　15

　　1、成立安全工作小组，有分管安全的园级领导（3分）；上学和放学时段，安排幼儿园领导、教师以及保安在幼儿园门口值班（3分）；严格落实幼儿接送卡制度（3分）；24小时值班（2分）；外来人员进出登记核实担保（2分）；任何车辆未经允许不得进入校园等制度（2分）。

　　9

　　2、按规定配备专（兼）职保安，规模500人内配2名，500-1000人配3名（3分）；门口等重点部位的监控安装到位（3分）；有固定报警电话、警服、警棍、防刺手套等安保设施（3分）。

　　7

　　3、各项制度健全，执行制度好。有《岗位责任制》、《作息制度》、《绩效考核及奖惩制度》、《财务、财产管理制度》、《学习会议制度》、《教研活动制度》、《安全防护制度》、《食品卫生安全责任制》、《门卫值班制度》（3分）；有各类管理人员工作职责（2分）；有工作人员及幼儿花名册（2分）。

　　6

　　4、无使用拼装车、报废车和个人机动车接送学生现象（2分）；车辆经检验合格并定期维护和检测，办理相关保险（2分）；驾驶员具备合格资质，无超载运送现象（2分）。

　　13

　　5、每个楼层应配备足够灭火器（2分）；疏散通道等安全标志齐全、明显、易识别（3分）；有保健橱或保健箱，备有常用药品及器械（2分）；电气及生活设施不存在安全隐患（2分）；建立饮食、设备、房舍、场地等安全防护措施和应急预案（2分）；有计划对幼儿进行安全教育，每学期开展1次以上有针对性安全演练（2分）。

　　五

　　幼儿

　　园饮食、卫生保

　　健安

　　全情

　　况

　　21

　　1、厨房、餐厅及操作间卫生整洁（3分）；食堂工作人员定期体检并办理健康证（3分）；落实食品留样制度（3分）；生熟食品分开操作（2分）；无非食用或非直接食用品与其食品混装现象（2分）；食品采购、验收分别专人负责（2分）；严格按人按量配餐，不吃剩饭菜（2分）；职工伙食严格与幼儿分开（2分）；无剧毒品（包括杀虫剂、灭鼠药）进入仓库和厨房（2分）。

　　9

　　2、有专人对幼儿餐具、用具、玩具、图书、活动场地、食堂等定期消毒（3分）；教职工和幼儿个人卫生符合要求，每人一巾一杯（2分）；确保饮水供应（2分）；有晨检和消毒记录（2分）。

　　12

　　3、教职工就职前体检率100%；至少每年体检一次（3分）；幼儿入园前体检率达100%（3分）；在园幼儿每年体检一次（2分）；每半年测身高、体重、查视力和口腔保健一次（2分）；按幼儿年龄和季节不同科学地制定食谱，每周更换，保证幼儿进食量和营养量（2分）。

　　8

　　4、做好计划免疫宣传、查验幼儿预防接种证和疾病防治工作（3分）；健康检查、疾病预防等各项卫生制度健全，执行严格，并有详细记录（3分）；建立幼儿健康档案（各种表簿卡、特殊病例儿童的个案记录），对幼儿身体健康发展状况定期进行分析、评价（2分）。

　　 第3篇: 幼儿园督导制度

　　教育督导是依据国家的教育方针政策、法律法规对校园的教育工作进行监督、检查、评估、指导的行为。近年来，为了实现我园责任督学挂牌督导工作的全面落实，建立健全督导工作制度和长效工作机制，在市、区两级的指引下，我园严格按照《开发区教育督导条例》指导本年度责任督学挂牌督导工作，收到了一定的成效。

　　依法治园、规范办园

　　我园严格按照《幼儿园工作规程》及《幼儿园管理条例》要求，认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》和《3-6岁儿童学习与发展指南》，树立正确的教育观、儿童观，大力推动幼儿素质教育。加强幼儿园的科学管理，取得家长的合作并对幼儿进行全面教育，使幼儿身心和谐健康地发展。

　　为了便于加强督导工作，我园成立了以周红萍园长为组长的督学专项工作领导小组，配备了幼儿园分管教科研的副园长林丽霞作为幼儿园的督导员，对接上级教育督导和责任督学挂牌督导工作，明确挂牌督学的积极意义，及时了解上级的精神，及时汇报督学具体工作，积极配合责任督学的工作落实和整改；建立了长效联系机制，配合责任督学来校督导开展工作。

　　我园的督学开发区教育事务指导中心关影红副主任莅临指导安全工作。

　　开发区教育事务指导中心幼教专干黄翠媛老师莅临指导我园课题研究工作。

　　我园的督学赵燕园长莅临指导教科研工作。

　　抓实抓牢责任督学工作

　　按照开发区督导室统一要求，幼儿园对责任督学挂牌督导工作十分重视，安排了;责任督学工作室;并挂牌，为区责任督学赵燕园长配备了办公桌椅及办公电脑，工作职责上墙等；校园门口显眼处有悬挂督学牌匾及意见箱，同时设置了宣传专栏。

　　全体教职员工都明确专项督学工作的内容及工作职责：对幼儿园依法依规办学进行监督；对幼儿园全面工作的管理进行指导和监督。

　　近年来，我园的责任督学先后通过列席会议、查阅资料、座谈走访、校园巡视、深入调研、反馈研讨等方式开展了大量的工作，有效促进了我园进一步提高规范化办园、品质立园的水平。近期，我园代表开发区幼儿园迎接其它镇区督学前来督导，对我园的各项工作给予了较高的评价！