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　　第一篇：医学设备科各级人员岗位职责

　　医学设备科各级人员岗位职责

　　医学设备科科长岗位职责

　　工作概要

　　负责医学设备科全面工作。

　　请示上级

　　院长、分管领导

　　一、岗位职责

　　1.制定发展规划和年度计划。

　　2.组织科室人员开展医疗设备的购进、验收、质控、维修、保养、应用分析等工作。

　　3.负责组织医院医疗设备相关人员专业培训工作。

　　4.组织开展政治学习和业务学习，提高服务质量。

　　5.完成领导交办的其他工作。

　　二、工作标准 认真做好医学设备科工作，协调服务全院医学装备管理。

　　三、岗位基本要求

　　1.学历资历 本科及以上学历

　　2.工作态度 以患者为中心，以质量为核心，团结协作，廉洁自律，勇于创新。

　　3.工作联系 服从领导，具备良好的沟通协调能力，具有团队精神。

　　4.技能要求 掌握医学装备管理的法律法规规章和医学装备管理制度。

　　医学设备科副科长岗位职责

　　工作概要

　　协助做好医学设备科工作，做好医疗设备管理。

　　请示上级

　　分管领导 医学设备科科长

　　一、岗位职责

　　1.协助科长做好医学设备科相关工作。

　　2.负责全院医疗器械管理、计量管理工作。

　　3.组织开展医疗设备的效益分析。

　　4.监督、指导、巡查各科室医疗设备的使用、维修保养，发现问题及时处理。

　　5.负责医疗设备的维修保养、安装验收、档案管理工作。

　　6.完成领导交办的其他工作。

　　二、工作标准 认真做好医学设备科工作，协调服务全院各科室医学装备管理。

　　三、岗位基本要求

　　1.学历资历 本科及以上学历

　　2.工作态度 以患者为中心，以质量为核心，团结协作，廉洁自律，勇于创新。

　　3.工作联系 服从领导，具备良好的沟通协调能力，具有团队精神。

　　4.技能要求 掌握医学装备管理的法律法规规章和医学装备管理制度。

　　计量管理员岗位职责

　　工作概要

　　在科长领导下做好医疗设备计量器具管理工作。

　　请示上级

　　医学设备科科长

　　一、岗位职责

　　1.贯彻《中华人民共和国计量法》和有关计量法律、法规。

　　2.建立计量医疗器械台帐、记录卡，做好计量资料的管理工作。

　　3.做好计量器具周期检定工作。

　　二、工作标准 认真做好医疗设备计量管理工作。

　　三、岗位基本要求

　　1.学历资历 本科及以上学历

　　2.工作态度 以患者为中心，以质量为核心，团结协作，廉洁自律，勇于创新。

　　3.工作联系 服从领导，具备良好的沟通协调能力，具有团队精神。

　　4.技能要求 熟悉医院计量工作制度流程和相关法律法规。

　　设备耗材仓库保管员岗位职责

　　工作概要

　　在科长领导下做好医学装备仓库管理。

　　请示上级

　　医学设备科科长

　　一、岗位职责

　　1.做好医用耗材的验收、登记、保管与发放工作。

　　2.到货后，依据采购计划逐件验收货物并记录，按照产品的类别和储存要求做好分类、分区放置。

　　3.根据凭证收发物品，并做好复核记录，保证账货相符。

　　4.做好库存物品效期管理，严格按“先进先出、近效期先出、按批号发货”的原则办理出库。

　　5.发现包装破损、过期失效或其他质量异常情况应停止发放并及时报告。

　　6.做好仓库的储存管理工作，保持库房整洁，并进行库房温、湿度的监测和管理。

　　7.做好防火、防潮、防热、防霉、防虫、防鼠及防污染工作。

　　二、工作标准 认真做好医学装备仓储管理工作。

　　三、岗位基本要求

　　1.学历资历 本科及以上学历

　　2.工作态度 以患者为中心，以质量为核心，团结协作，廉洁自律，勇于创新。

　　3.工作联系 服从领导，具备良好的沟通协调能力，具有团队精神。

　　4.技能要求 掌握医学装备仓库管理制度流程，熟悉医学装备管理相关法律法规规章，具备一定的医学装备常识。

　　医用耗材配送人员岗位职责

　　工作概要

　　在科长领导下做好医用耗材管理配送工作。

　　请示上级

　　医学设备科科长

　　一、岗位职责

　　1.做好全院医用耗材的配送，并协助仓库保管员进行耗材的出入库。

　　2.合理安排临床科室的送货时间，保证及时供应。

　　3.根据出库单与保管员共同进行备货审核，减少差错。

　　4.携带出库单将货物送到申请使用科室，与使用科室人员共同清点签字交接。

　　5.做好医用耗材的质量信息反馈，避免不合格医用耗材流入临床科室。

　　6.加强医用耗材管理，确保医用耗材质量。

　　二、工作标准 认真做好医用耗材管理配送工作。

　　三、岗位基本要求

　　1.学历资历 专科及以上学历

　　2.工作态度 以患者为中心，以质量为核心，团结协作，廉洁自律，勇于创新。

　　3.工作联系 服从领导，具备良好的沟通协调能力，具有团队精神。

　　4.技能要求 掌握医用耗材管理制度流程，熟悉医学装备管理相关法律法规规章，具备一定的医用耗材常识。

　　设备维修人员岗位职责

　　工作概要

　　在科长、副科长领导下做好医疗设备维修保养管理工作。

　　请示上级

　　医学设备科科长、副科长

　　一、岗位职责

　　1.负责医疗设备的维修工作。

　　2.负责对设备使用人员进行指导、培训。

　　3.协助使用科室制定设备的操作规程。

　　4.做好设备的报废鉴定，协同使用科室开展对设备发生事故的调查，提出处理意见及防范措施。

　　5.做好所维修医疗设备的维修记录和评估。

　　二、工作标准 认真做好医疗设备维修保养管理工作。

　　三、岗位基本要求

　　1.学历资历 本科及以上学历

　　2.工作态度 以患者为中心，以质量为核心，团结协作，廉洁自律，勇于创新。

　　3.工作联系 服从领导，具备良好的沟通协调能力，具有团队精神。

　　4.技能要求 掌握医疗设备维修保养管理制度流程，熟悉医学装备管理相关法律法规规章，具备一定的医疗设备常识。

　　第二篇：科员岗位职责

　　科员

　　（一）岗位职责

　　一、在科长的领导下，分管上级行政文件管理、群众来信来访、领导接待日、校长信箱管理等工作。

　　二、负责上级行政文件的收发、登记、呈送拟办、传递、催办、清退、注办、立卷归档或销毁等文件处理工作，做到手续完善，办理及时，不出差错；严格执行保密制度，做到不失密、不泄密。

　　三、负责学校信访工作，安排好校领导接待日会务，办好校长信箱（含网上信箱），热情接待群众来访，认真处理群众来信，做到件件有着落，有回音。

　　四、负责节假日校领导、院长办值班安排，科长不在校时，协助管理学校印信工作。

　　五、负责院长办全体人员及临时工考勤记录，按规定时间每月及时上报人事处。校领导和院长办公室（包括个人）报刊、信件收发，兼职档案员工作。

　　六、完成领导交办的其他工作。

　　科员

　　（二）岗位职责

　　一、在科长的直接领导下，分管校友会工作、接待及有关会议会务组织工作、会议室和领导办公场所管理工作、公事邮件寄发、校领导、院长办及接待用车安排等行政事务工作。

　　二、负责校友会的组织、管理、联络及接待工作。

　　三、负责上级机关和兄弟单位领导来校视察、指导、参观访问的接待工作。

　　四、负责校领导公事外出和上级主管部门人员和兄弟单位领导离校的车、机票的订购，根据需要，负责外出的陪同和服务工作。

　　五、负责管理、调度校领导用车和接待用车、院长办工作用车。

　　六、负责全校公事邮件的寄发及校领导、院长办电话交费管理工作。

　　七、负责以学校名义召开的有关会议会务组织工作。

　　八、负责学校会议室、接待厅及领导办公场所清洁卫生、茶水供应管理，指导勤务员做好勤务工作。

　　九、负责校领导和院长办物资管理、安全保卫、办公用品领取、发放和管理工作。

　　十、完成领导交办的其他工作。

　　 第三篇：科员岗位职责(四)

　　1.负责撰写各类数据统计、分析、报告。

　　2.负责局机关计算机的维护和中心机房、视频会议室的安全管理及日常维护工作等。

　　3.负责辖内社保平台网络的管理、维护。

　　4.负责辖内医保、工伤、生育保险系统的运行维护。

　　5.负责劳动保障网站、就业信息港的维护、更新。

　　 第四篇：科员岗位职责(三)

　　1.协助劳动工资负责人开展劳动工资工作。

　　2.负责属下企业劳动关系认定工作。

　　3.指导企业建立劳动用工备案管理台账。

　　4.负责特殊工时工作制审批。

　　5.负责集体合同审核。

　　6.拟定劳动保护及福利政策并监督实施。

　　7.负责劳动工资日常工作。

　　 第五篇：科员岗位职责(街道)

　　1.协助科长开展工作。

　　2.负责辖区党员的发展、教育和日常管理工作。

　　3.负责干部、人事、劳资日常工作。

　　4.负责开展精神文明建设、思想政治教育等工作。