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　　第一篇：采购部门工作职责

　　采购部门工作职责

　　一、向总经理负责，执行总经理指示。

　　二、结合公司业务具体情况制定原材料的采购战略

　　1、充分跟研发部和生产部进行业务沟通，根据公司可能采购的所有材料进行

　　详细的市场调研，明确不同供应商可能供应的材料的质量、价格及供应商的供货能力，制定采购战略并为总经理提供决策依据。

　　2、每种原材料采购必须有多家供应商，并优选2～3家做相对固定的供应商。

　　三、根据研发部和生产部的要求及时实施采购

　　1、根据研发部和生产部报批的《采购需求报批单》实施采购。

　　2、应急情况电话请示总经理后应急采购，事后补办《应急采购补批单》。

　　3、保证供货及时性。

　　4、减少原料的差额比率，降低运输成本。

　　四、建立供应商管理机制

　　1、对每个供应商所有资料建立详细档案。建立供应商往来明细。

　　2、建立完整、有序、详细的采购档案，做到账目准确无误、方便查阅。

　　3、通过与供应商之间的合作，定期对每个供应商的货物品质、交货期限、价

　　格、服务、信誉等进行分析，确定优先合作伙伴。

　　4、多与供应商联系或定期与供应商会面，多了解信息，增加双方信任。

　　五、供应市场制定分析、评估

　　1、随时关注国际和国内相关形势，便于掌握市场动向。

　　2、对供应市场每月进行分析，掌握市场情况，及时应对措施。

　　3、定期在港口或原料供应地进行考察和调研，掌握第一手资料。

　　六、执行公司的办公制度

　　 第二篇：采购部门工作职责

　　采购部门工作职责

　　1.制定并完善采购制度和采购流程：

　　（1）根据公司的长期计划，拟定采购部门的工作方针和目标；

　　（2）负责制定采购方针、策略、制度及采购工作流程与方法，确保贯彻执行； （3）制订招、投标管理办法和各项物品的采购标准，并严格执行；

　　2.制定并实施采购计划：

　　（1）根据公司的拓展规模以及的经营目标，制订有效的采购目标和采购计划；

　　（2）统筹策划和确定采购内容，制订主辅料采购清单；

　　（3）组织实施市场调研、预测和跟踪公司采购需求，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况，据此编制采购预算和采购计划；

　　（4）根据采购管理程序，参与重点和大宗采购项目的谈判、签约，检查合同的执行和落实情况；

　　（5）负责组织落实公司的采购、供应材料、备品配件及其他物资供应，确保合理地组织采购，并及时供应生产所需的物资；

　　（6）督导检查仓库的验收、入库、发放及管理工作，确保采购物品的质量； 3.采购成本预算和控制：

　　（1）编制采购预算，实施采购的预防控制和过程控制，有效降低成本； （2）采购价格审核、预算、报价，达到有效的成本控制；

　　（3）向各部门提出降低成本的建议，减少不必要的开支，以有效的资金保证最大的物资供应；

　　（4）对采购合同履行过程进行监督检查，及时支付相关款项；

　　4.选择并管理供应商：

　　（1）根据公司的物质需求，选定价格合理、货物质量可靠、信誉好服务优质的供应厂商，建立长期战略同盟；

　　（2）建立对供应商的资信、履约、售后服务能力及物资市场价格状况和走势的综合评估系统；

　　（3）不断开发新的供应渠道和供应商，加强对新老客户的走访和调查； （4）制定供应商管理办法，加强对供应商的管理、考核，确保供应商提供产品的优良性；

　　 第三篇：采购部门职责

　　采购部岗位职责

　　部门名称：采购部

　　采购部人员：采购经理、采购主管、采购专员（助理）部门本职：采购医院所需医疗产品主要职能：

　　1．及时为医院经营提供所需的原医疗器械、耗材以及其他产品。 2．掌握产品信息，优化进货渠道，降低采购费用。 3．根据采购计划同运营部、仓储部确定合理的采购数量，及时了解存货情况，合理采购。 4．了解医院的采购计划，平衡采购计划。

　　5．评审产品及供应商，选择、建立供应商档案。

　　6. 对大量采购产品进行比质、比价及生产企业品牌实力。 7．签订采购合同，实施采购活动。

　　8．采购合同、档案及各种表单的保管与定期归档工作。 9．采购产品的报验和入库工作及供医院的监督。岗位描述：

　　岗位名称：采购部经理直接上级：总经理直接下级：采购主管

　　本职工作：制定工作方向，合理分配下属工作的采购工作直接责任：

　　1．根据采购部各种医疗耗材的采购工作量，合理分配采购部人员； 2．根据各医院的需求开拓新供应商与引进新产品； 3．组织进行产品的寻价和比价，审核比价单并上报；

　　4．根据审批意见，组织实施采购，并协调产品的验收、入库、等事宜； 5．对于重大采购，组织进行采购合同的评审； 6．对于专业设备、仪器和耗材进行综合评审采购； 7．评估、维护厂家与供应商；

　　8．配合质量部、运营部与仓储部进行采购产品的验收； 9．建立采购产品的备案工作与采购合同的管理；

　　10．每周末将平时检查各个岗位工作的情况汇总整理，汇总结果作为岗位平时考核成绩。岗位描述：

　　岗位名称：采购主管直接上级：采购部经理 直接下级：采购专员（助理）

　　本职工作：为公司购进合格、优质的产品。工作责任：

　　1．认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从采购部经理指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务；

　　2．对采购的产品进行询价、比价（至少三家）； 3．根据询价结果上报确定采购，下产品备案；

　　4. 及时向销售部提供新产品目录及样品并跟进销售部新产品进度； 5．参加产品谈判和拟订合同条款；

　　 第四篇：采购部门工作职责（推荐）

　　采购部门工作职责

　　1.制定并完善采购制度和采购流程：

　　（1）根据公司的长期计划，拟定采购部门的工作方针和目标；

　　（2）负责制定采购方针、策略、制度及采购工作流程与方法，确保贯彻执行； （3）制订招、投标管理办法和各项物品的采购标准，并严格执行； 2.制定并实施采购计划：

　　（1）根据公司的拓展规模以及的经营目标，制订有效的采购目标和采购计划；

　　（2）统筹策划和确定采购内容，制订主辅料采购清单；

　　（3）组织实施市场调研、预测和跟踪公司采购需求，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况，据此编制采购预算和采购计划；

　　（4）根据采购管理程序，参与重点和大宗采购项目的谈判、签约，检查合同的执行和落实情况；

　　（5）负责组织落实公司的采购、供应材料、备品配件及其他物资供应，确保合理地组织采购，并及时供应生产所需的物资；

　　（6）督导检查仓库的验收、入库、发放及管理工作，确保采购物品的质量； 3.采购成本预算和控制：

　　（1）编制采购预算，实施采购的预防控制和过程控制，有效降低成本； （2）采购价格审核、预算、报价，达到有效的成本控制；

　　（3）向各部门提出降低成本的建议，减少不必要的开支，以有效的资金保证最大的物资供应；

　　（4）对采购合同履行过程进行监督检查，及时支付相关款项； 4.选择并管理供应商：

　　（1）根据公司的物质需求，选定价格合理、货物质量可靠、信誉好服务优质的供应厂商，建立长期战略同盟；

　　（2）建立对供应商的资信、履约、售后服务能力及物资市场价格状况和走势的综合评估系统；

　　（3）不断开发新的供应渠道和供应商，加强对新老客户的走访和调查； （4）制定供应商管理办法，加强对供应商的管理、考核，确保供应商提供产品的优良性；

　　向总经理负责，执行总经理指示。

　　结合公司业务具体情况制定原材料的采购战略 根据研发部和生产部的要求及时实施采购 建立供应商管理机制 供应市场制定分析、评估 执行公司的办公制度 采购供应的物资质量好坏直接决定了本企业生产产品的质量

　　高低能不能生产出合格的产品，

　　取决于物资采购所提供的原材料以及 设备工具的质量好坏。

　　 第五篇：餐饮采购部门工作职责

　　采购部门工作职责

　　一、向总经理负责，执行总经理指示。

　　二、结合公司业务具体情况制定原材料的采购战略

　　1、充分跟餐饮后厨进行业务沟通，根据公司可能采购的所有材料进行详细的市场调研，明确不同供应商可能供应的材料的质量、价格及供应商的供货能力，制定采购战略并为总经理提供决策依据。

　　2、每种原材料采购必须有多家供应商，并优选2～3家做相对固定的供应商。

　　三、根据餐饮后厨的要求及时实施采购

　　1、根据餐饮部及其他部门报批的《采购需求报批单》实施采购。

　　2、应急情况电话请示总经理后应急采购，事后补办《应急采购补批单》。

　　3、保证供货及时性。

　　4、减少原料的差额比率，降低运输成本。

　　四、建立供应商管理机制

　　1、对每个供应商所有资料建立详细档案。建立供应商往来明细。

　　2、建立完整、有序、详细的采购档案，做到账目准确无误、方便查阅。

　　3、通过与供应商之间的合作，定期对每个供应商的货物品质、交货期限、价格、服务、信誉等进行分析，确定优先合作伙伴。

　　4、多与供应商联系或定期与供应商会面，多了解信息，增加双方信任。

　　五、供应市场制定分析、评估

　　1、随时关注国际和国内相关形势，便于掌握市场动向。

　　2、对供应市场每月进行分析，掌握市场情况，及时应对措施。

　　3、定期在原料供应地进行考察和调研，掌握第一手资料。

　　六、执行公司的办公制度