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　　第一篇：二0一二年城区托幼园总结

　　二0一二年城区托幼园总结

　　长宁县幼儿园

　　本年度，在县教育局周局长、陈股长、罗股长的关心、领导下，我园高度重视城区托幼园（所）业务管理指导工作，成立了以园长为组长，书记、副园长、主任为成员的“城区托幼园（所）管理指导小组”，多次对全县民办托幼园进行了全面检查，教学指导，实地查看了各幼儿园的园舍环境、师资情况、安全设施、电化设备、教学设备、幼儿住宿、幼儿饮食、幼儿教材、幼儿玩具、卫生消毒、各种证件等。并按照《长宁县县民办幼儿园评估细则》的要求，逐条对照，逐条评估量化，现将检查评估工作情况总结如下：

　　二、检查项目及总体情况

　　我县民办幼儿园发展较快，办园条件、规模较往年有所提高，安全意识和服务意识进一步增强。从检查情况来看，全县现有民办幼儿园20所，其中优秀幼儿园1所，合格和基本合格幼儿园18所，不合格幼儿园2所。这次检查我们重点从园所安全、饮食卫生、园舍配备、玩具图书配备、保教管理、制度建设等方面进行了全面检查，总体情况良好，大部分民办幼儿园办学条件有了较大改善，教师素质有了一定提高，整体内部管理逐渐趋于规范。其中新思维、国英、小博士、小天鹅等园所，在管理、师资配置、硬件设施等方面尤为突出，管理比较正规。同时在检查中也发现萍萍、兴会等托幼园存在着办学条件较差、设施简陋、管理不规范的问题。

　　三、本次检查的亮点

　　1、管理趋于规范，措施不断深化。变化一是多数幼儿园能够重视制度建设，能够做到制度上墙。大多数民办幼儿园能以《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》、《幼儿园安全制度》、《厨房卫生消毒制度》为依据，制定相应岗位职责。变化二是保教管理不断深化。在教学方面，幼儿园能按期上交各种计划，总结，制定科学合理的作息制度，采用多种方法指导家庭教育，利用多种形式如家长会、家长开放日活动、亲子游戏活动、家访、电话回访等形式进行家园联系，把家庭教育和学校教育结合起来，促进幼儿健康发展。

　　2、办园条件不断改善，师资队伍逐渐增强。一是园舍条件较大改善。如新思维、

　　1 国英、小博士、小天鹅都配备了幼儿户外活动场地或活动室、配备了两件以上中大型玩具，新思维和小博士配备了舞蹈功能室，小博士幼儿园新装修了午休室；多数幼儿园配备了教室、活动室、午休室和厕所。二是幼儿园教学设施设备不断改善。全县大多数幼儿园有电视机、录音机、电子琴等教学用具，有适合儿童使用的桌椅，有大中小型玩具等。小博士幼儿园还购置了监控设备，对幼儿园进行接送卡和监控管理；多数幼儿园配备了杯盘架、冰箱、消毒柜、玩具柜。三是师资能力明显增强，聘用教师具备相应的学历证明，教师准入门槛提高，多数为幼师和学前教育专业教师，一定程度上重视了师资水平的提高。

　　3、安全工作不断加强。我县大部分托幼园房舍坚固适用，教室通风明亮，大型玩具安全稳固，小型玩具安全适用，周边环境比较安全，安全管理也较好。建立健全了各种安全制度，如《幼儿园管理条例》、《幼儿园安全制度》、《厨房卫生消毒制度》，坚持填写安全日志，认真抓好安全工作。

　　四、存在问题

　　三、存在问题

　　1、设施配置、功能室室建设、园舍条件不到位。一是玩具、图书配备普遍不达标，特别是小型玩具配备不达标，室内玩具平均每个幼儿1件，与要求差距较大；个别幼儿园玩具器材有损坏，甚至个别幼儿园拿不出几本幼儿用书和教师用书。二是卫生状况较差，有的幼儿园环境卫生保洁较差，午休室床上用品未勤换洗，多数幼儿园专用幼儿厕所和盥洗室不达标，没有幼儿的流动洗手设施。三是饭菜留样的坚持不好。四是防蝇、防尘、保温的设施配备不到位。四是幼儿已被一盘两帕的数量不达标。五是幼儿生活用品和教玩具消毒、清洗坚持不到位。六是普遍存在医疗保健设施和必备的药物药具，防范措施不到位。七是一些幼儿园教室拥挤存在大班化教学的模式。八是午休时配备不达标，床位少、幼儿多，有的幼儿园没有幼儿专用床。

　　2、安全管理有待于进一步加强。一是个别幼儿接送车辆手续不齐全，幼儿接送制度不完善，；二是大部分幼儿园的食堂没有取得《卫生许可证》，从业人员没有取得《健康证》；三是是校园安全设施配置不到位。主要表现无消防、监控设备，幼儿户外活动场地安全防护措施不到位等。绝大多数幼儿园没有安装视屏监控装置，也无保安人员、门卫制度等；教职工消防知识贫乏，意识淡薄，大部分幼儿园未按要求配备

　　2 消防器材，有些即使配备了消防器材也不会正确操作使用；四是业务档案不齐全，档案管理还不够规范，大部分幼儿园没有建立教师业务档案和幼儿档案。五是相当一部分幼儿园安全管理制度不齐全。六是幼儿饮食安全存在隐患，大多数幼儿园厨房卫生条件有待改善，操作间、原料存储间不分，幼儿餐、饮具消毒不及时，没有卫生部门颁发的卫生许可证等。七是接送制度、门禁制度落实不到位，特别是来客登记制度落的不实。

　　3、教学管理粗放，有待深化。部分幼儿园内部管理较粗放，各类制度有待进一步完善。对本园工作安排无整体规划，多数幼儿园没有成套的学期、学月、周、日计划。部分幼儿园档案管理混乱，检查时所查资料临时找，甚至找不到。多数幼儿园无教师的奖惩制度，教师的奖惩由园长说了算，没有形成制度化，教师的教研、教改、听评课制度和教研活动制度和教研活动的记录，几乎为零，没有把教师的业务学习、专业提升纳入本园的长远规划，个别幼儿园只有两三个的职责和规章制度以外，其余的制度或职责均无。

　　4、幼儿园师资队伍有待于进一步强化。部分幼儿园师资配备不达标，人员配备不充足，多数实行1人1班的包班制，多数幼儿园教职工学历证明和健康证不全，而且还存在教师队伍不稳定，流动性大的现象。

　　5、保教管理有待于进一步规范。大多数幼儿园教学安排自由，教学过程粗放，既无学期保教工作计划和班务工作计划，又无教师的教案；普遍存在教材版本不统一的现象，各自为政，教本使用比较混乱；大多数幼儿园都存在小学化教学的现象，保教工作严重违背幼儿的身心发展和个性培养。

　　四、几点建议

　　1、严把审批办园手续，规范收费标准，统一教学用书。对不符合办学条件和存在严重安全隐患的一些幼儿园坚决取缔。

　　2、加强宣传，积极创造良好的社会氛围。采取多种形式，加强《民办教育促进法》、《民办教育促进法实施条例》、《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》和《幼儿教育指导纲要》以及国家在民办教育方面的政策和法规宣传力度，努力提高全社会对民办教育的认识。

　　3、细化管理，强化措施，积极加强幼儿园的规范管理，提高教育质量和办园质量。

　　4、积极实施园长、教师培训和园长、教师持证上岗制度。县局将实施幼儿园园长、幼儿教师培训活动，加强园长管理幼儿园的能力，加强对教师教育理论的及保教综合能力的培训。积极鼓励教师参加学历提高教育，全面提高园长、教师的专业素质，提高办园水平。

　　希望：

　　全县城区托幼园所在教育局领导的关怀与指导下，正在一步一个脚印地向前发展。相信在新的一年里，有更高的突破，再创佳绩! 2012年1月6日

　　 第二篇：南部县蓓蕾幼托园

　　南部县蓓蕾幼托园

　　2017部门决算编制说明

　　2018年9月

　　一、基本职能及主要工作

　　（一）部门主要职责

　　1、贯彻执行党和国家教育方针、政策、法律和法规。

　　2、拟定幼儿园教育事业发展的中、长远规划和计划；拟定幼儿园的教育教学工作。

　　3、主管全园教师工作，负责实施教师继续教育和专业技术职务评审的有关工作，负责教师资格制度的实施和人才队伍建设。

　　4、指导幼儿园教师和幼儿的思想政治、德育、体育卫生与艺术教育、国防教育、安全和稳定工作。

　　5、贯彻执行国家语言文字工作的方针政策，指导普通话的推广工作。

　　6、承办上级部门安排的其它工作。

　　（二）2017年重点工作完成情况 特色工作

　　一、进行了两次教师音乐技能大赛，弹唱结合。参赛人员个个 琴声悠扬，歌声甜美。通过此项活动，老师们大大提高了各自的教学技能。

　　二、进行了两次园内公开课活动。基本原则是以教研组为单位，新老师都参加。目的是通过此项活动，以老带新，充分熟悉教材，抓住活动重难点，突出教学技巧和亮点。进而促进园内园本教研活动的开展。

　　三、家长开放日活动。家园共育，充分发挥家长在幼儿教育过程中的主导作用。家长陪伴孩子，全程参与幼儿园的半日教学活动，让其了解老师的教育教学工作，了解自己孩子在幼儿园的各种表现。

　　四、承办了南部县“国培”计划（2016）----四川省中西部和幼师国培教师工作坊线下培训活动。开展了国培计划（2016）----幼儿园送教下乡活动。幼儿园除了安排专人进行了专题讲座，还向参加培训活动的各位老师展示了幼儿早操，体育游戏，幼儿区角游戏集体教学活动等，并组织大家进行了学习总结，书写了培训活动心得体会。

　　五、庆“六一”活动。为给孩子过一个快乐的、有意义的儿童节，全园老师提前组织幼儿排练了精彩的幼儿舞蹈、幼儿童话剧、幼儿团体操、幼儿亲子舞蹈等，并邀请幼儿家长参与了庆祝活动。

　　六、庆“元旦”活动。幼儿园分三批次进行了以“大手拉小手 健康好未来！ 我们爱运动 go go go！”为主题的亲子运动会，家长陪伴孩子，孩子鼓励家长，其乐融融，共享各种体育游戏带给大家的快乐。

　　 — 2 — 常规工作

　　一、师资队伍建设

　　师德教育是幼儿园教师队伍建设的一项重要内容，也是精神文明建设的重要组成部分。为期六天的暑期师德师风整顿学习，班子成员提前商议好学习内容，制定整顿学习的纪律和要求，认真组织学习了《幼儿园教师职业道德规范》、《南部县学校领导干部“十不准”》等，之后，全园人人书写了学习心得体会。每月，我们坚持开展了政治学习，以提升教师道德修养和人文素养为重点，继续开展师德师风建设主题教育活动。同时还利用课余时间开展教师读书会活动，为教师们订购了一些书籍，如：《人民教育》、《幼儿教育》、《幼教博览》等。组织教师开展读书谈体会交流活动。通过园内一些先进人物和事迹的宣传，帮助教师不断改造自己的主观世界，做到敬业、爱业、精业、创业，教书育人，为人师表。其次，我们从优化教师个体素质入手，采用多种形式鼓励教师苦练基本功，从基础教育知识的熟悉到灵活运用教育实践，不断提高了教师教育教学能力。光是本学期，我们就鼓励委派教师21人次外出参加培训学习，如：3月16日至3月22日，何素清、陈晓庆到西安参加音乐课堂教学培训，3月18日至4月2日，赵丽、高兰两位老师到绵阳置换学习，4月6日至4月8日，蒲丹、周利华、谢婧、肖晓琳到成都参加优质音乐课堂教学活动，9月16日至30日，赵莉、高兰两位老师再次到绵阳参加置换学习10月13日至10月18日，罗静、鲜娜到上海参加游戏活动的培训学习，

　　— 3 — 11月10日至11月16日，熊静英到成都参加学校安全管理工作的培训学习，11月17日至18日，苏珊、肖晓林、赵丹、刘静到南充参加多次阅读教学的培训学习，12月15日至12月16日，杨娇、谢婧到南充市参加玩教具制作的培训学习，12月15日至12月19日，李汶丽、谢婧、杨娇、郑雪玉到重庆参加幼儿游戏与观摩可活动的培训学习，通过这些活动，进一步提高广大教师对职业道德教育的认识，弘扬了优秀教师的高尚师德风范，提高了教师自身的业务水平，激发了教师的工作热情，增强了责任感、使命感。

　　二、教育教研工作

　　1、我们将教育科研工作作为重点来抓，从强化教师科研意识入手，使教师自觉养成科研的习惯。该园正在开展的国家社会科学基金重点项目《提高国民逻辑素质理论与实践探索研究》之幼儿教育子课题，已按实施方案开始实施。在课题研究过程中，园长坚持从自身做起，带动全体教师积极投身到教育科研的领域，从强化教师科研意识入手，使教师自觉养成科学研究的习惯。同时，结合本园实际，不断探索，大胆实践初见成效，科研工作得以有序开展，教师们也积累了丰富的经验和资料。

　　2、我们还将《指南》精神积极渗透，运用到日常教育工作中。坚持立足一日活动，开展形式多样的活动，丰富孩子的生活，以培养幼儿创新精神和实践动手能力为核心，利用区角活动，进一步增强幼儿动手操作的兴趣，给每个幼儿提供了充分动手动脑的机会，孩子们— 4 — 在参与的过程中，主动的去思考、去实践，切实提高了多种能力。

　　3、我们结合地方特点，设置一些具有本园特色的活动课程，如爱家乡系列教育、环保教育等，由教师自行设计，并将这些活动渗透贯彻到幼儿的一日生活、学习、游戏之中，使幼儿在潜移默化中学会做人、学会学习、学会生活，极大的促进了该园教育教学质量的提高。

　　三、保育及家园工作

　　切实提高幼儿园保育工作质量，是幼儿园提高整体办园水平的重要标志。一年来，该园在保教工作方面抓重点、求实效，使保教工作在原有水平上有所突破。在膳食方面，根据幼儿的年龄合理配餐，该园做到了营养均衡，确保了幼儿的健康成长。

　　 该园认真做好全体教职工及幼儿的体检工作，积极把好晨检、午检大关，做好每个幼儿的发药工作及全日健康观察工作，并做好记录。通过橱窗、讲座，向教师、家长、幼儿宣传保健常识、传染病的防治方法，收到良好效果。

　　我们还倡导教师建立新型的家园关系，即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。同时切时做好家长学校工作，充分发挥家委会的作用，通过多种形式的活动，如家长会、专题讲座、家长开放日等，帮助家长建立全新的育儿观。

　　有的教师还利用节假日走进家庭、走进孩子、指导家长，有效地促进了幼儿园与家庭在教育上的同步同向进行。

　　— 5 —

　　四、安全工作

　　从保证幼儿安全出发，认真做好安全工作。每学期，全园都要进行幼儿上下楼梯的安全演练及幼儿在突发应急状况下的疏散演练。园长、分管领导及教师经常巡视，检查设施的安全状况，发现问题及时处理。对水、电、门窗、大型活动器具等都定期检查，并做好检查记录。不定期地进行消防演练，最大限度地避免和减少人员伤亡、以及财产损失。我们还要求保安严格把守大门关，不让外人或小孩随便出入。强调“幼儿接送卡”制度，要求家长将孩子送至班级门口。户外活动时要求配班老师全部到位，以确保幼儿的安全。利用宣传橱窗和宣传标语向幼儿、家长、教师开展安全健康知识的宣传和教育，增强防范意识，确保安全。

　　五、党务工作

　　1、党风社评工作，认真制定了活动方案，填写了活动记录，收集了丰富的活动截屏资料，并切实开展了活动专访，小手牵大手等活动，让家长朋友知晓本次活动的意义及目的，学期末，对该项活动进行了全面详细的活动总结。

　　2、党风廉政建设工作，认真制定了廉政建设活动方案，“两个责任”的活动方案填写了专题记录，开展了三重一大，八项规定，，提醒约谈等活动，末，进行了活动总结。

　　3、党建工作，包括了三会一课，党员基本情况，谈心活动等。

　　二、部门决算单位构成

　　— 6 — 按照决算管理有关规定，部门决算编报内容包括预算单位的全部收支情况。纳入部门决算编报范围的单位南部县蓓蕾幼托园，属二级预算事业单位。

　　三、收入支出决算总体情况说明

　　（一）收入情况说明

　　2017年本年收入合计478.16万元，其中：一般公共预算财政拨款收入366.71万元，占76.69%；政府性基金预算财政拨款收入 0万元，占0%；国有资本经营预算财政拨款收入0万元，占0%；上级补助收入0万元，占 0 %；事业收入 111.3万元，占23.28 %；经营收入 0 万元，占 0 %；附属单位上缴收入0万元，占 0 %；其他收入0.15万元，占 0.03%。2017年收入合计比上年减少267.09 万元，下降35.84%，主要原因是去年有债券置换资金。

　　（二）支出情况说明

　　2017年本年支出合计427.28万元，其中：基本支出416.98万元，占97.59%；项目支出10.3万元，占2.41%；上缴上级支出0万元，占0%；经营支出 0万元，占0%；对附属单位补助支出0万元，占0%。2017年支出合计比上年减少38.15万元，下降8.2 %，主要原因是项目支出减少。

　　四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

　　 2017财政拨款收入总计366.71万元，支出总计315.83万元。与上年相比，财政拨款收、支总计均增加28万元，增长8.27%。

　　— 7 —

　　五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

　　（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况

　　2017一般公共预算财政拨款本年支出366.71万元，占财政拨款本年支出合计的100%，与上年相比，增加28万元，增长8.27%，主要原因是人员工资支出增加。

　　（二）一般公共预算财政拨款支出决算结构情况

　　2017年一般公共预算财政拨款本年支出366.71万元，主要用于以下方面:一般公共服务支出0万元，占 0%；教育支出338.74万元，占92.37%；社会保障和就业支出 0万元，占0 %；医疗卫生与计划生育支出0万元，占0%；住房保障支出27.97万元，占7.63%。

　　（三）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况

　　1. 教育2050201学前教育:2017年决算数为389.02万元，完成预算100%。

　　2、住房保障2210201:2017年决算数为27.97万元，完成预算100%。

　　六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

　　2017一般公共预算财政拨款基本支出305.53万元，其中： 人员经费300.87万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、伙食补助费、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、其他社会保障缴费、其他工资福利支出、离休费、退休费、抚恤金、生活补助、医疗费、奖励金、住房公积金、购房补贴、其他对— 8 — 个人和家庭的补助支出。

　　公用经费4.66万元，主要包括：办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、物业管理费、差旅费、因公出国（境）费用、维修（护）费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费、税金及附加费用、其他商品和服务支出、办公设备购置、专用设备购置、信息网络及软件购置更新、其他资本性支出等。

　　七、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况

　　（一）“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明

　　南部县蓓蕾幼托园2017“三公”经费财政拨款支出决算为0万元，完成预算0%，其中：因公出国（境）费支出决算为0万元，完成预算0%；公务用车购置及运行维护费支出决算为0万元，完成预算0%；公务接待费支出决算为0万元，完成预算0%。本单位无因公出国（境）任务安排、无公务用车辆、无公务接待任务等。

　　2017“三公”经费财政拨款支出决算数比2016年增加/减少0万元，增长/下降0%，其中：因公出国（境）费支出决算增加/减少0万元，增长/下降0%；公务用车购置及运行维护费支出决算增加/减少0万元，增长/下降0%；公务接待费支出决算增加/减少0万元，增长/下降0%。本单位无因公出国（境）任务安排、无公务用车辆、无公务接待任务等。

　　（二）“三公”经费财政拨款支出决算具体情况说明

　　— 9 — 2017“三公”经费财政拨款支出决算中，因公出国（境）费支出决算0万元，占0%；公务用车购置及运行维护费支出决算0万元，占0%；公务接待费支出决算0万元，占0%。具体情况如下：

　　1.因公出国（境）经费支出

　　2017年因公出国（境）费0万元。全年安排因公出国（境）团组0次，出国（境）0人。2017年无因公出国（境）任务安排，无出国（境）团组人次，无因公出国（境）费拨款支出。

　　2.公务用车购置及运行维护费支出

　　2017年公务用车购置及运行维护费0万元,其中：

　　公务用车购置支出0万元。2017年没有更新购置公务用车，无公务用车购置费。

　　3.公务接待费支出

　　2017年公务接待费0万元。2017年无公务接待任务，无公务接待批次人次，无公务接待费财政拨款支出。

　　八、政府性基金预算财政拨款收支决算情况说明

　　2017年政府性基金预算财政拨款收入3万元。政府性基金预算财政拨款支出3万元。

　　九、国有资本经营预算拨款收支决算情况说明

　　本部门没有国有资本经营预算拨款收入，也没有使用国有资本经营预算拨款安排的支出。

　　十、其他重要事项的情况说明

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　　（一）机关运行经费支出情况

　　本部门不属于行政单位或参公管理的事业单位，无机关运行经费支出。

　　（二）政府采购支出情况

　　2017，南部县蓓蕾幼托园政府采购支出总额0万元，本单位2017年没有实施政府采购，无政府采购支出。

　　（三）国有资产占有使用情况

　　截至2017年12月31日，本部门2017年末占有使用的国有资产中没有车辆；无单价50万元以上通用设备，无单价100万元以上专用设备，全部为电脑、打印机、…等日常办公设备。

　　（四）预算绩效情况

　　按照预算绩效管理要求，本部门对2017年一般公共预算项目支出开展了绩效目标管理，共编制绩效目标0个，涉及财政资金 0万元，覆盖率达到0%。

　　十一、名词解释

　　1.财政拨款收入：指单位从同级财政部门取得的财政预算资金。 2.其他收入：除“财政拨款收入”、“上级补助收入”、“事业收入”、“经营收入”和“附属单位缴款”以外的收入，主要是指存款利息收入、其他部门拨款、……等。

　　3.年初结转和结余：指以前尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。

　　— 11 — 4.年末结转和结余：指本或以前预算安排、因客观条件发生变化无法按原计划实施，单位按有关规定结转到下年或以后继续使用的资金。

　　5.教育2050201学前教育：指各部门举办的学前教育支出。 6.住房保障2210201住房公积金：是指行政事业单位按人力资源和社会保障部、财政部规定的基本工资和津补贴以及规定比例为职工缴纳的住房公积金。

　　7.基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务所必需的开支，包括人员经费和日常公用经费两部分。

　　8.项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

　　9.“三公”经费：纳入财政预决算管理的“三公”经费，是指部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

　　附件：南部县蓓蕾幼托园2017部门决算表

　　财决公开01表、收入支出决算总表

　　— 12 — 财决公开1-1表、收入决算表

　　 财决公开1-2表、支出决算表

　　 财决公开2表、财政拨款收入支出决算总表

　　财决公开3表、财政拨款支出决算明细表

　　财决公开4表、一般公共预算财政拨款支出决算表

　　财决公开4-1表、一般公共预算财政拨款支出决算明细表

　　财决公开4-2表、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

　　财决公开4-3表、一般公共预算财政拨款项目支出决算表

　　财决公开4-4表、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表

　　财决公开5表、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表 财决公开5-1表、政府性基金预算财政拨款“三公”经费支出决算表

　　财决公开6表、国有资本经营预算支出决算表）

　　— 13 —

　　 第三篇：二0一二年工作总结

　　***二0一二年老龄工作总结

　　二0一二年我市老龄工作在上级老龄委的领导下，在局领导的帮助指导下，按照市老龄委和局年初工作安排，经过老龄办全体同志努力和各涉老部门、各乡镇通力支持合作，较好地完成了全年工作任务。

　　现将具体工作汇报如下：

　　一 、大力宣传《老年法》 《***老年人保护条例》积极维护老年人合法权益，深入基层调查了解《老年法》贯彻落实情况。及时调解处理涉老纠纷事件，截至到目前全市未发生严重侵害老年人合法权益或严重虐待老年人的事件。社会风气越来越好，敬老文明之风越来越浓。

　　二 、认真落实老年人优待政策。让老年人共享社会发展成果。一是积极开展惠老工程建设。首先是对全市百岁老人实施动态管理，适时将百岁老人的补助金足额发到老人手中，全年共发放长寿补贴24000元。对新增百岁老人核实、上报、建档。二是对高龄特困老人进行调查梳理，适时给予救助。三是对全市80岁以上老年人进行摸底登记，为落实全国对80岁以上老年人实施生活补贴全覆盖做好准备。四是为60岁以上老年人办理优待证。真正让老年人在外出时得到社会的照顾和优待。全年发放老年人优待证1087份。

　　三、积极配合人寿保险公司开展“助老健康御险”工作。助老健康御险惠及千家万户，为老年人筑起了抵御意外风险的可靠屏障。做好此项工作具有很深远的意义，只是人们还不太认识，需要我们进行大力宣传发动，真正让老年人提高认识自愿参保。今年参保人数共计6848人，参保金额205560元。

　　四、积极开展敬老宣传月活动。搞好九九老人节庆祝。今年九月九日是我省第23个老人节，今年庆祝活动主要做了以下工作：一是积极征集了5幅书画作品，参加了省老龄办组织举办的老年书画展。二是为***老年人活动录制了专题片，宣传老年人文体活动，展现当代老年人的风采。三是各乡镇根据自身特点开展了不同规模、不同形式的庆祝活动，使老年人愉快的度过了自己的节日。四是***为我市光荣院捐赠了一百床棉被，受到了院民的热烈称颂。

　　2012年即将过去，2013的主要安排如以下几项工作： 一， 认真深入学习十八大会议精神，真正把思想统一到十八大精神上来。

　　二， 继续宣传贯彻落实好《老年法》、《河北省老年人保护条例》，积极维护好老年人的合法权益，妥善处理好各种涉老纠纷案件，维护好社会安定团结。

　　三， 继续做好为老服务工作，认真落实好老年人优待政策。 四， 把工作重点放在基层，抓好农村老年人协会建设。 五， 搞好

　　九、九老人节的庆祝活动，搞好慰问高龄老人活动。 六， 抓好自身建设，提高工作素质和业务能力，完成局领导交办的其他各项工作任务。

　　***老龄办

　　2012-12-1

　　 第四篇：二0一二工作总结

　　 中国政府援助

　　 援尼日尔尼亚美二桥延长线工程项目

　　技术组2012年工作总结

　　中铁十四局集团有限公司 援尼日尔尼亚美二桥延长线项目技术组

　　二○一二年十二月十六日

　　1 援尼日尔尼亚美二桥延长线工作总结

　　在商务部、中国驻尼大使馆和经商处领导的正确领导和配合下，经我援尼日尔尼亚美二桥延长线项目技术组全体成员的一年来的共同努力，由我司承建的援尼日尔尼亚美二桥延长线月底完成所有设计施工内容，整体工程项目合格率达到100%，安全事故发生率为零，并于2012年11月16日通过了中华人民共和国商务部竣工验收技术专家组和2012年11月21日尼日尔共和国装备部验收组的双重验收，并与2012年12月8日，由中国驻尼大使和尼日尔装备部部长分别代表两国政府，举行了项目的正式对外移交仪式。圆满完成了2012年施工计划和商务部交给我司的施工合同任务。现将2012年二桥延长线项目我技术组一年来的工作情况总结如下：

　　一、生产经营情况：

　　援尼日尔尼亚美二桥延长线年以来主要进行了路面工程施工、交通安全施工、机电工程施工以及路基工程中的边沟浇筑和边坡防护施工等。至本年底完成主要工程任务为：级配碎石基层摊铺4332平方米，水泥混凝土路面浇筑48405平方米，透层洒布52737平方米，封层撒布52737平方米，沥青下面层摊铺4332平方米，沥青上面层摊铺4332平方米，路缘石预制9086.7延米，安装12525.7延米，边沟浇筑2612延米，人行道与重要分隔带预制块预制9588平方米，人行道与中央分隔带预制块铺砌16088平方米，电缆手孔井盖板预制53块安装105块，平交道口I型行车盖板预制与安装105延米，平交道口II型行车盖板预制与安装52延米，平交道口I型人行盖板预制与安装28延米，电缆手孔井预制与吊装105套，路灯混凝土基础预制与安装90个，路灯安装90套，电缆管埋设11628延米，涵管端口端墙、跌水井、端口排水沟砌筑5座，箱式变电站基础砌筑2套，箱式变电站安装2套，边坡防护预制块预制与铺砌1062.5平方米，热熔行车线.5%。

　　2 在施工过程中没有发生一起重大安全、质量事故，在项目管理上无出现职工违法违纪现象，工程进度和质量满足甲方要求。

　　二、施工成本控制：

　　（一）、设备、物资的管理

　　1、机械设备

　　目前我延长线项目有机械设备如下：

　　自有设备：13辆自卸车、1台挖掘机、1台摊铺机、1辆轮式吊车、4台装载机、1台平地机、1辆履带吊、3辆混凝土运输罐车、2辆水车、1台压路机、4台发电机、1套碎石生产生产设备、3套搅拌机设备、1套交通标线套制混凝土制砖设备、全套混凝土路面施工设备、全套钢筋加工设备及全套桥梁施工和架设设备、岩石开采设备等，机械、设备状况全部正常。

　　租赁设备：沥青撒布车1辆、石屑撒布车2套、沥青胶轮压路机1台，双钢轮压路机1台、平板拖车1辆、沥青加热设备1套等。

　　 由于当地条件所限，项目上所有机械配件都必须从国内购买，因此所购买配件无法及时的保障供应成为了必然，我技术组通过加强设备养护、维修力度；对机械设备的使用做到保障重点、合理调度等措施；充分科学合理的利用现有物资和设备，立足于现有机械，抓住控制工期的关键，科学组织施工，确保了现场施工的正常进行。

　　2、物资材料

　　本项目钢筋、路灯、信号灯、电缆、钢管等都是国内订购并经国内相关机构检验合格后运送到工地的，水泥、砂、碎石等都是当地购买或生产，当地材料都按规范要求分批检验，经合格后方用于施工。

　　物资材料管理：技术组专门安排一名中方人员负责对所有到场的物资材料设备进行统一管理，到场物资做到逐一清点验收登记，向外发放物资做到每一项物资都有领收人员签字登记入册，做到每项物资入库出库有项可查，现场用剩材料及时整理归库，库房和各堆放物资地点安排专人24小时看守，防止偷盗。

　　（二）、加强人员管理，充分发挥每位中方人员潜能，降低工程成本

　　3 为减少管理和劳务成本和充分发挥人才优势，我司所派遣的技术组中方人员都是管理和技术精英，多数拥有一人多能的特长，今年技术组中方人员编制41人（管理和技术人员18人，工人23人）其中多数身兼数职，考虑到当地劳务廉价的特点，安排中方人员作为技术骨干或管理者各自带领一班当地劳务人员负责现场施工，实现了项目全部劳务力量本地化，所有司机本地化，不仅增加了当地就业机会同时也降低了我项目的劳务成本，另外，技术组根据现场工作需要对当地所用劳务人员进行灵活增减，减少不必要的劳务成本浪费。

　　（三）、搞好责任成本管理， 提高企业效益

　　1 、技术组严格按照我司责任成本管理办法，结合本工点的施工技术方案，科学组织施工、合理调配机械、经济计算下料、充分利用原有材料和模具及设备资源加以修整为我新用，从而达到降低成本，提高了企业的经济效益。

　　2、为了充分利用当地劳动力廉价的特点，发挥中方人员各技术和管理沟通便利上的优势，安排每位中方人员各自带领十几名甚至几十名当地劳务组成一个个施工队，结合各中方人员的专业特长，负责不同的施工任务，实行责任到人、质量到人、成本到人。

　　三、加强技术指导和安全管理，确保工程质量和人员财产安全

　　（一）严格质量管理，确保优质工程质量

　　 工程质量是企业的生命，技术组始终把工程质量放在首位，把创建优质工程作为工程的质量目标，坚持用质量来赢得企业信誉，来满足业主需求，来扩大企业市场。

　　本技术组始终坚持“事前控制，事中控制，事后控制”的三控制度，在施工中，坚持“三检”制度，严把进场施工材料质量关，不合格的坚决不用；严把施工质量关，不合格的坚决返工。工程施工质量始终在受控之中。

　　为了更好的控制施工质量，技术组根据本项目特点和本地的实际情况，采取了以下质量控制措施：

　　1、建立质量管理体系

　　4 严格按照经认证部门审核通过的《质量、职业健康安全管理计划》建立完善的质量体系，制定完善的质量保证措施，并对质量体系的运行实施过程控制，确保GB/T19000-ISO9000质量体系标准在项目的实施中得到全面贯彻落实。

　　技术组成立了以总工程师为组长的质量管理小组，成员包括技术组质检工程师、质检员、技术组测量和实验负责人及施工班组相关的管理和技术人员。规定了各职能部门和各级各类人员质量职责，用制度规范各项管理行为，落实质量责任终身制，形成质量管理严密的网络体系。

　　2、实行质量岗位责任制

　　技术组要求质检人员要严格工程质量，赋予质检人员对工程质量的绝对权力，每道施工工序，都经过质检人员的严格检查，不符合要求的绝对不能进入下道工序，以工序质量保证分项工程质量，从而保证整个项目的质量。技术组坚持人人关心质量的管理氛围。质量管理不单是质检员一人的工作，其它项目管理人员也要有质量指标，也要对质量创优负责。对关键工序，除有技术人员值班外，项目部领导也进行轮流值班，保证了工程质量管理力度和效率，从而使工程质量管理严格处于受控状态下。

　　3、严格执行施工规范和质量评定标准

　　做到施工按规范、操作按规程、质量达标准。从图纸会审到现场施工，层层把关，一抓到底，同时建立严格的图纸会审制度和技术交底制度，编制施工组织设计。下达施工任务，层层交底，建立审批手续，在施工过程中专职质量检查员和技术管理人员严格贯彻执行、抓好落实。工程施工技术资料分门别类，进行专人管理，做到资料齐全，记录完整。 在每项分部、分项工程开工前，均对参与的施工管理人员、技术人员及工人进行技术交底，在加强他们质量意识的同时，让他们更多的了解施工的工序、方法、质量要求及控制要点。

　　4、加强技术服务和质量重点控制

　　本项目最大的施工质量控制重点是沥青路面施工，围绕该重点工序，从原材料生产供应，到施工工艺流程，严格控制，重点环节质量控制有力。

　　5、开展质量检查评定活动

　　每月之初，由总工程师为组长的质量检查小组，对已经完成和正在进行的施工项目进行全面检查、评定，并予以奖罚，此举在大大提高工人质量意识的同时，也提高了他们的工作积极性和责任感。

　　6、编制详细的施工技术方案

　　正确、详细的施工方案是工程质量的有力保证和前提，技术组刚成立，就组织编制详细的施工组织设计，组织技术人员学习培训。技术组到达尼日尔后，对施工现场和当地的周边环境做了详细的调查，并及时调整施工方案和施工工艺，借鉴成熟的施工方法，不断优化施工方案，排除了质量隐患。

　　7、优化设计，确保施工质量

　　在施工过程中，当我技术组发现现场实际情况或使用环境等与原设计不符时，及时与设计代表和监理进行沟通，共同进行设计优化。

　　8、加强工程材料管理

　　优质的建筑施工材料是提高和保证工程质量的前提，因此，材料供应，必须对采购的原材料、构（配）件、成品、半成品等材料，建立健全进场前检查验收和取样送验制度，杜绝不合格的材料运到现场，在材料供应和使用过程中，严格做到“五验”，“三把关制度”。由于严格的材料验收管理，确保了工程的材料质量都符合设计和规范的要求。 料场的库房规划布置合理，场地硬化，有防污染、防潮湿措施；材料堆放整齐；水泥分批号堆放，坚持先进先用，防湿、防潮；钢、木、模板堆放一头齐，一条线、施工测量

　　在测量外业放线和内业计算中，坚持换手复核、用不同方法进行检核的制度。为保证测量控制点的准确性，技术组定期对全线的控制点进行复核，确保了控制点位的正确性。

　　10、工地试验

　　试验室对所有进场的砂石、水泥及其它施工材料，均按规范频率进行了抽检和严格验收，保证了用于工程材料的合格性。

　　11、质量评定情况

　　6 根据商务部经济合作局《对外援助成套项目施工管理规定》以及《公路工程质量检验评定标准》（JTG F80/1—2004），并结合施工设计图纸及施工现场实际情况,根据有关单位、分部及分项工程的划分标准， 本建设项目包含路基工程、路面工程、交通安全设施工程、机电工程4个单位工程，分部工程13个，依据《公路工程质量检验评定标准》（JTG F80/1—2004），建设项目质量等级评定条款“建设项目所含单工程全部合格，其工程质量等级为合格”，本建设项目质量等级评定为合格。

　　（二）加强施工安全管理，避免不必要的人为因素造成的损失 技术组始终把安全工作贯穿于整个施工生产全过程，切实落实“安全第

　　一、预防为主”的安全方针。成立了以技术组组长为组长的安全生产领导小组，并制定了一系列的规章制度狠抓落实，一进场就组织有关人员对施工环境中的各种危险源进行辨识、评价，对岩石爆破、交通安全、起重吊装高空作业、施工临时用电等重大危险源，作为项目安全管理的重中之重，制订了相关专项安全措施和应急预案进行管理控制，突出重点、兼顾一般，确保施工安全。同时项目技术组积极开展安全教育活动，加强安全检查，消除事故隐患，并不断完善现场安全防护设施，配备个人安全防护用品。

　　本工程的安全管理目标为“四无一杜绝”和“一创建”。

　　“四无”即：无重伤事故、无交通事故、无火灾、洪灾事故、无行车事故；

　　“一杜绝”即：杜绝死亡事故。施工安全工作贯彻“安全第一，预防为主”的方针。

　　“一创建”即创建安全标准工地。

　　 贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持“管生产必须管安全，谁主管谁负者”的原则。把安全工作作为本项目施工管理的永恒主题，做到“三不变”，即“安全第一”的位置任何时候任何情况下不能变；主管领导抓安全不变；党政工团齐抓共管，综合治理不能变。项目部经理是施工安全生产的第一责任者，对项目部的安全生产负全面领导责任；安全长负具体领导责任；各队长、班组长负直接领导责任；各级安全员负相应责任；分管其他工作的副职、部门领导，在其分管工作中涉及安

　　7 全生产内容的，也承担相应的领导责任。

　　 实行全员安全负责制，依靠科技进步，实行科学管理，强化全员教育，提高职工技术素质和预测预防事故的能力，组织安全劳动竞赛和检查评比，在保证安全的前提下，顺利完成施工生产任务。

　　项目部把安全目标分解到位，逐级签订“安全包保责任合同”，一级抓一级，一级保一级，层层抓落实。制定有效的安全措施和检查制度，年终总结，按规定实施奖罚。

　　根据工程进展，依据各个工序特点，适时调整完善和加强安全措施，使安全工作处于可控状态，没有发生安全事故，安全文明施工得到可靠保证。

　　（三）居安防危，谨防恐怖袭击，加强外部安全警卫

　　目前尼日尔国内形势相对稳定，项目营区由尼日尔政府提供的军人负责24小时的巡逻和警卫工作，取料场等施工需要夜间加班的，将派1-2名当地军人负责警卫工作

　　虽目前尼日尔安全形势整体相对稳定，为防万一，但我技术组仍加强了安全管理、减少人员外出、注意安全保卫工作。项目部召开了专门安全会议，采取措施加强现场安全管理，严禁项目部人员私自外出，加强安保人员的管理，加大安全保卫力度，争取将不安全因素降到最低。

　　技术组在工地现场安全管理方面，制定了严格的尼日尔工人聘用管理制度，聘用的当地工人都进行了身份审查，照相存档，并发放工作牌，凭工作牌进出工地。严格执行值班巡查制度，进一步对工人加强安全教育，加大现场安全措施，做到安全文明施工。定期组织相关人员对现场机械设备全面检查维护，全面检查现场临电、外架安全情况，发现一处整改一处。严禁工人在施工现场抽烟等，并作了相应的处罚措施。努力做到非外来因素安全无事故

　　四、加强卫生医疗管理

　　我司为延长线项目专门配备了专业卫生医疗人员，从国内购买了大量常用医疗药物，并跟中国援尼日尔医疗小组建立了良好的合作互动关系，为每位施工人员建立了医疗档案。对一些常见疾病和伤口能及时就地治疗，到目前为止没有发生一件重大病例事故。

　　8 对食堂卫生，我们建立了卫生监督小组，要求餐具、炊具每天及时清洗和消毒，坚决不吃过餐过夜菜，坚决不购劣质和不卫生不合格的肉、菜等食品。

　　宿舍和生活区，安排专人打扫卫生，对死水区、厕所等每天喷洒药物杀蚊杀菌，每个宿舍配备杀蚊蝇药物，尽可能减少蚊虫叮咬引起的疟疾疾病的发生。

　　五、各项指标的完成情况：

　　1、完成施工产值2983.83万元，完成总产值的37.5%；

　　2、工程质量合格率100% ；

　　3、重大安全事故：无；

　　4、机械设备综合完好率100% ，利用率100% ；

　　5、重大疾病等健康事故：无

　　6、打架斗殴等违法乱纪事件：无

　　六、加强环境保护和文明施工管理

　　1、成立以项目经理为组长的施工现场环境保护领导小组，健全分级负责的管理网络，各工点区域范围的环保现场工程师及施工组长负责。

　　2、组织所有施工人员认真学习有关文件，提高职工环境保护的意识和自觉性；要求所有人员维护驻地人民的正常生产、生活秩序，搞好与当地人员关系，以保障公众的安全与方便。

　　3、做好施工现场总平面设计，各种临时设施，必须按照经批准的平面图布置，因地制宜，布局合理，整齐有序，安全卫生，禁止擅自随意搭设。

　　4、生活区内设置垃圾容器，不得将垃圾及杂物乱丢乱弃。生活区内水沟派专人清扫，确保畅通无异味。

　　5、施工现场道路平整，整洁畅通，排水设施齐全有效，道路经常洒水，防止飞尘。

　　6、遵照国家环境保护政策和本工程环境保护的要求，严格施工管理，开展文明施工活动，创标准化施工现场。

　　7、遵照国家和当地环保的法律条例和规定，施工时采取必要措施，确

　　9 保附近的居民、耕地等不受油烟、灰尘、化学制品、机械噪音等污染和损害，并按设计要求认真做好环保绿化工作。接受地方政府及有关部门的监督检查。

　　8、弘扬企业文化，技术组所有中国人统一配发了服装和安全帽，给当地雇佣工也配发了鞋子和安全帽，要求进入工地的人员必须戴安全帽、穿着整洁，弘扬了企业文化，同时也向当地人展示了中国人的施工形象。

　　9、制定防止和减轻水流、大气污染措施。

　　（1）水泥等采用袋装运输，防止粉尘对空气的污染。各类机动车辆完善消排系统，减少大气污染。施工场地砂石化，经常洒水，减少扬尘。

　　（2）施工作业有时会产生灰尘，为作业人员配备必要的劳保用品，并对施工区定期洒水，减少灰尘污染。

　　（3）所有临时占地，在工程结束后，迅速拆除临时建筑，清理现场杂物，恢复原地貌。

　　（4）拌和站等污染较重的生产设施，远离居民区设置，并设置在下风口处。

　　七、积极参与当地社会责任活动，为中尼友谊事业贡献一份力量 作为一项对外经援项目，我们深知项目本身任务的重要性，对中国与尼日尔国家友好的政治和文化意义，一个如期交付和保质的基建项目不仅将给当地带来经济的发展、改善了当地交通和百姓出行方便、也为当地培养了一大批技术人员、更重要的是通过这一基建过程使当地百姓增加了对中国人民友好情感。我们在施工过程中不仅为当地创造了巨大的就业机会，改善了周边百姓的生活条件，同时我们也做了一些力所能及的公益事业，为今年尼亚美市遭遇的历史最大洪水灾害捐助了1千万西法的资金，为项目周边百姓免费送药和一些日常疾病的医治，为周边百姓长期完全开放免费提供干净的生活用水，为当地百姓免费开放澡堂，为周边村庄修建一些进出便道，为周边一些土路免费定期洒水降尘等等，通过这些使更多的当地百姓把我们作为一扇窗口，进而了解了中华民族友好善良、勤劳吃苦、严谨认真、高质高效的民族精神和文化，为我们国家和民族赢得了较好的声誉。

　　10 虽然援尼日尔尼亚美二桥长线项目工程已圆满竣工结束了，但作为国家企业的一员，中华民族的一份子，我司愿意并将继续为国家对外援助建设事业、为中华民族对外友谊交流和文化传播贡献自己的一份力量。

　　 第五篇：二0一二工作总结

　　二0一二工作总结

　　光阴荏苒，2012年即将过去，虽然平时的服务工作得到了机关事务管理局及宜阳大厦内市直机关的肯定和赞许，但我仍有很多不足的方面需要提升和整改，现将2012主要的工作总结如下：

　　一：尽心尽责做好现场管理工作

　　对西楼公共区域的日常保洁工作检查及跟进落实，检查电梯安全性能及各方面机电问题，发现问题及时汇报并督促尽快处理，并在现场对工作人员做好解释工作；

　　维护工作人员的上班秩序，对来大厦办事人员的问询作出正确引导，多次将不识字或不敢坐电梯的老人送到需要去的办公室，得到了办公室人员的肯定，在上班高峰期，禁止一切大件物品从电梯出入大楼，从以前的每天都要阻止一两起，到现在都是秘书科主动安排时间，办好出入证再来搬物品，减缓了电梯的拥挤情况，保证了工作人员的上班时间，工作态度也得到了单位领导的肯定；

　　一天两次上楼层巡查，检查机电情况及安保员巡楼签到情况，发现问题及时反馈到各部门并跟进处理，对楼内有可疑人员及推销人员及时汇报，并进行盘查，推销人员没收物品后禁止进入大楼；

　　对楼层保洁员的保洁不到位及保洁工具乱摆乱放现象作出正确指导，保洁员有心理波动及个人情绪及时安抚并作好解释工作，化解各方面的矛盾，避免保洁员与工作人员发生正面冲突；

　　每月对最少4间办公室进行走访，每季度对各单位作客户满意度

　　调查，对工作人员提出的意见及建议及时解释、答复。并作好回访。

　　协助机关事务管理局管理好B16

　　32、B1601会议室，保管好室内配备的各种设施用具，熟练的操作会议设备，作好日常保洁。不管会议大小，都认真的做好会前准备、会中服务、会后清洁，保证了每次会议的圆满完成。对参会人员遗留的物品做好详细登记和保管。及时联系失主办好相关手续领取。。每周进行一次细致的会议室检查，每次会后对会议服务内容进行详细登记。

　　每日做好现场工作记录，详细记录当日的机电、保洁等情况。对之前未处理的问题进行汇报并监督处理。

　　二：团结同事，尊敬领导，自觉维护公司利益。遵守公司的各种规章制度，按时上、下班，按规定加班和值班。

　　三：存在的一些问题及今后努力方向

　　1、对物业管理的学习还不够主动，对相关的工作经验还有所欠缺，在处理问题上还不够细致；

　　2、努力学习，不断提高自己的管理水平及能力；

　　深业物业宜春分公司