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　　第一篇：后勤各类制度职责

　　总务科工作制度

　　一、总务科在分管院长领导下开展工作，实行科长负责制。

　　二、加强思想教育，坚持“为临床、病人、职工服务”的宗旨，认真、负责、优质、低耗、高效地完成后勤保障任务。

　　三、掌握总务科的工作重点，提高服务质量和工作效率，坚持下收、下送、下修和巡查制度。

　　四、定期检查后勤保障设施运行情况，及时发现、处理发生的各类问题。

　　五、坚持勤俭节约原则，制定节能降耗措施，严格按院规程做好物资采购供应工作，把好采购、领用和消耗监督审核关。

　　六、加强对饮食卫生的监管，严格执行《食品卫生法》，切实执行食品卫生“五四”制，对食堂经常进行卫生督促检查，确保食品卫生安全。

　　七、认真做好环境卫生、医疗废弃物、污水处理、环境绿化和美化管理工作，积极开展“灭四害”，做好保护环境工作。

　　八、坚持定期安全生产检查制度，经常下班组检查安全生产情况，及时排除安全隐患。

　　九、认真负责完成院领导交办的各项工作任务。

　　后勤保障物资采购制度

　　为了规范采购行为，保证采购质量，控制采购价格，提高采购效率，特制定本制度。

　　一、 加强领导

　　1、设立医院办公用品、办公耗材等采购领导小组，由院长、分管院长和总务科、综合办、财务科人员组成。领导小组是医院后勤物资采购的领导机构，负责对物资采购的程序、质量、价格等进行监督。

　　2、物资采购小组，在主管院长领导下由总务科、综合办和财务科人员组成。总务科是医院物资采购的实施部门，日常物资采购工作由总务科负责。

　　二、采购计划和审批

　　1、医院采购的日常计划内的办公用品、办公耗材等（金额含10000元以内）按政府定点单位集中采购，日常计划内的办公用品、办公耗材等，采购部门负责报批，经主管院长审批后，方可到政府定点单位内采购。

　　2、网络产品购置严格遵守政府定点集中采购或政府协议购货手续。单品种购货金额在30000元以上，医院按当年政府定点集中采购或政府协议购货内容规定要求，采购领导小组去政府定点单位内采购。

　　三、采购原则与方式

　　1、采购物品本着公平、公正、公开的原则，按政府定

　　点集中采购或政府协议购货内容规定要求采购。坚持秉公办事，维护医院利益、处处节约的目的，质量、价格及售后服务优质者，择优先选购。

　　2、采购计划批准后，应迅速组织货源，将所需物资购置到位，不得无故拖延，影响工作。

　　3、采购物品超出规定时，凭院长审批单方可购置。要坚持勤跑勤问，真正做到物美价廉、质量可靠、经久耐用。

　　4、一次性采购量超出规定标准时，采取超标的形式进行采购。

　　四、采购物资的登记和报销

　　物资购置发票（附入库凭证，由入库经手人和库管员签字验收），再由总务科负责人签字认可，财务科审核、主管院长审核，院长审批报销。

　　办公设备使用管理制度

　　为了保证医院办公设备的正常运转，提高办公设备的使用效率和使用寿命，特制定本制度。

　　一、使用设备前应详细阅读产品说明书，严格按操作规范操作使用。

　　二、办公设备的保养，使用者应参照规范、正确使用，注重平时保养。

　　三、总务科对办公设备运行、保养情况进行监督检查，对设备的维修进行登记备案。

　　四、设备发生故障无法使用时，使用科室要及时报总务科维修。维修人员无法处理时，上报主管领导通知相关技术人员维修。

　　五、在保修期内的设备，总务科应联系供应商进行维修；保修期外的设备，按照最经济可行的保修方案进行维修，并按照维修的真实情况，填写维修单。

　　六、总务科负责对办公设备的使用进行不定期的检查。对违规使用办公设备的人员有提请考核处罚的权利。

　　七、总务科负责对办公设备进行分类，并建立办公设备台账，每年盘点清查一次，做到账物相符。

　　八、对各部门提交的报废物品清单，要认真审核，确认不能继续使用时，经总务科、主管院长审批，报医院领导签字后方可作报废处理。

　　九、报废物品由总务科集中存放，集中处理，不得随意丢弃。

　　后勤维修制度

　　为加强后勤设备、设施维修管理，理顺工作流程，提高工作效率，保证维修质量，特制定本制度。

　　一、维修服务建立工作日志，主动深入科室巡查，发现问题及时解决。无法自行解决的及时反馈信息，并上报科室。

　　二、对于无法及时维修的事项，填写《维修申请单》，经确认后在规定的时间内修理完毕。200以下的维修项目由

　　科主任批复，200元以上1000元以内的报主管院长审批，1000元以上的报院长审批。含30000元以上的，根据年内确定的供应商由医院组织采购。

　　三、维修工作要及时，在接到报修信息后要及时赶到现场，出现重大情况应采取应急措施并及时向上级报告。

　　四、维修人员要爱护所用工具、设备、节约材料，坚持专料专用，余料、旧料、及时上缴，不得私自处理。

　　五、各科室如新装、新建或改装、改建有关设备、设施，由后勤科室填写申请单，报主管院长审批后给予办理。

　　车辆使用管理制度

　　一、总务科为医院机动车辆安全管理部门，负责对车辆的使用、调度费用结算等工作。

　　二、未经批准，动用车辆所引发的交通事故由本人承担。公务用车由总务科派遣，120急救、取血、运送病人出入院等市区内医疗用车由急诊科值班人员派遣，长途用车或特殊情况需请示科领导向院领导报批。

　　三、司机要严格按照派车单上的指定任务及行车践线出车，任务完成后应立即返回，不准随意改变行车路线。返院后，及时填写返程记录。

　　四、司机应坚持岗位，不得擅自离岗。接到出车通知后5分种内赶到停车位。急诊出车在确保安全的情况下应迅速赶到现场。

　　五、每天车前交接班，认真做好车辆“三个检查”。保持车况良好，车内外清洁，油料保持充分，认真填写当班车辆行驶记录。车辆不得在外过夜，每周六上午下班前，除值班车外的车钥匙交到管理科室。

　　六、救护车内的设备应保持完好，不得随意挪用。

　　总务科长安全职责

　　1、负责全院的后勤设备、设施和人身安全的教育、监督、检查和考核工作。

　　2、组织本科室的安全教育和安全管理，宣传，贯彻执行国家及行业有关安全管理的方针政策和法规，牢固树立安全第一的思想，坚持周讲评、月考核、季总结的教育培训制度，坚持年度特种工种换证培训和新取证培训的各项工作。

　　3、负责督办制订安全教育、检查、考核的全年安全管理计划，健全各项安全管理制度，并抓好落实。

　　4、负责对维修中心安全制度落实情况、生产操作的监督检查，做好对换热站、液氧站交接班记录，管、木、电工、配电室安全操作规程落实情况的检查。

　　5、负责对食堂、保洁公司的安全监督管理及考核，并做好电梯、压力容器的强制年检工作。

　　6、负责后勤保障设备安全基础资料的管理工作，做好安全台帐、文件资料的收集，健全设备的安全档案。加强安全信息反馈和汇报。

　　7、做好日常性巡检和月度考核，并做好各项记录，及时发现解决存在的安全隐患问题。

　　8、按年、季做好安全工作的总结分析，从而进一步完善安全管理工作。

　　总务科工作人员安全职责

　　1、主要负责设备设施安全、用水用电安全、物资资料安全、库房安全、食堂饮食安全等安全管理；

　　2、设备主管人员负责收集、传达上级各项安全管理精神，设备的年检、取证、换证等手续的办理，设备的周巡检，及时发现报告和解决设备设施运行中存在隐患问题；

　　3、节能主管人员负责二次供水的安全饮用和水质的监控检查，以及食堂餐饮安全检查管理；

　　4、资产实物主管人员负责备品的安全使用，杜绝使用黑心棉现象的发生。

　　5、管库员负责库房的物资安全管理和库房安全管理，负责库房和物资的防火、防盗、防霉腐失效、防鼠咬虫蛀工作。

　　设备维修工安全职责

　　1、加大检查、巡查力度，及时发现事故隐患，按“定人、定时、定措施”的三定方针，落实整改措施。

　　2、负责压力容器、供氧、负压吸引系统，按照技术规范，经常进行检查，并监督各种设备的维修、保养的进行。

　　3、严把新购机械设备、受压容器等设备关，及时检查设备的出厂合格证及完整的技术资料，编写设备使用前的各项操作规程，组织相关专业技术培训。

　　4、加强管辖设备的使用管理，建立安全管理制度，确保设备完好，安全可靠，组织对大修、维修设备的鉴定验收。

　　5、发生工作事故，及时组织抢救，保护现场，及时上报主管领导。

　　6、做好设备每天运行记录、维修记录。

　　维修电工安全职责

　　1、严格执行各项规章制度和安全技术操作规程，遵守劳动操作、工艺，施工纪律，持证上岗，不违章作业，对本岗位的安全负直接责任。

　　2、正确穿戴绝缘鞋、绝缘手套等劳动保护用品。高处作业应系安全带，负责本岗位工具的使用和保管，定期维护和保养，确保使用时安全可靠。

　　3、作业时应将施工线路电源切断，并悬挂断电施工标志牌，安排专人监护，监护人不得随意离岗。

　　4、经常对住院部病房、诊室、行管办公室等场所照明及其它用电设施的检查和维修，熟练掌握岗位操作技能和故障排除方法及时发现和消除事故隐患，自己不能解决的应立即报告。

　　5、一旦发生事故，立即采取安全及急救措施，防止事

　　态扩大，保护好现场，同时立即向上级汇报。

　　6、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

　　配电室电工安全职责

　　1、认真学习和遵守各项安全规章制度，遵守劳动纪律，对本岗位的安全直接负责。

　　2、熟悉医院电路情况，掌握全局负荷电路运行，电器用具的分布和使用情况，确保电路畅通，安全。

　　3、正确操作和精心维护所用设备，遵守设备操作规程。

　　4、上岗必须正确穿戴劳保用品，保管及使用好各类防护用具。

　　5、与其他岗位人员配合作业时，要相互关照做好衔接工作，避免意外事故发生。

　　6、认真填写安全运行记录，掉闸记录，事故记录，运行设备缺陷记录和交接班记录。

　　7、定期检查清扫变压器，非工作人员一律不得擅自进入配电室，在负荷急剧变化，天气恶劣或变压器发生短路故障后，应增加特殊巡视。

　　8、正确分析和处理各种事故苗头，做到及时上报。

　　9、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵，提高安全意识和技能。

　　10、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝

　　阻和制止。

　　污水处理站安全职责

　　1、严格执行国家相关法律法规和安全部门的规章制度，学习熟悉安全生产技术规范。

　　2、及时检查机械各部件的状况，发现隐患，立即报告负责人进行修理和完善，确保机械安全运转。

　　3、执行机械操作规程，拒绝违章作业，坚持原则，拒绝违反操作规程的人和事。

　　4、发现机械安全隐患，及时报修，并汇报负责人要求整改，但未得到及时整改或置之不理的，机操工应停止操作，拉闸关机，汇报上级部门处理。

　　5、严格按照操作规程填加次氯酸钠，防止烧伤。

　　6、及时清掏集水池杂物，注意脚下安全，防止跌落。

　　食堂管理员职责

　　1、严格按照《中华人民共和国食品卫生法》进行食堂管理工作。

　　2、负责对从业人员进行政治思想教育，提高从业人员的思想认识，搞好饮食卫生，杜绝食物中毒事件的发生。

　　3、严把进货、加工、出售关口。严格执行进货手续，严禁购买不符合卫生标准的食品和无照商贩出售的食用商品。

　　4、做好卫生防疫和消防安全管理工作。

　　5、经常检查餐厅，厨房等部位防火情况，发现火险隐患及时整改，并报告有关部门。

　　驾驶员岗位职责

　　1、遵守交通规则，安全驾驶，牢固树立安全第一的思想。

　　2、必须爱护所开的车辆，定期做好车辆的检查，保养，维护和救护车的清洁消毒工作，接到派车通知，迅速出车，保证医疗抢救用车，不得无故托延或借故不出车，任务完成立即返回。

　　3、不得私自开车办私事或接运货物，不得让给其他人或无驾驶驶证人员驾驶。

　　4、严格遵守操作规程，严禁酒后开车、超员超载、违章驾驶，保持车况良好，节约汽油，详细记录车辆运行情况。

　　5、爱护公物，管好材料和工具，做好防火工作。

　　6、“120”救护车司机实行二十四小时值班制度。

　　 第二篇：幼儿园后勤各类人员职责

　　后勤组长职责

　　1、负责幼儿园后勤工作，组织后勤人员认真贯彻教育法规，执行幼儿园工作计划、接受园长的检查、指导、监督，定期汇报工作，对园长负责。

　　2、制定并落实本部门工作计划，指导本组成员履行职责，树立服务意识，完成好任务。

　　3、对会计、出纳、炊事员、清洁员、门卫、杂工的日常工作进行检查、指导、监督，作好他们的思想政治工作，参与这些同志的聘任、考核、奖惩，并提出建议。

　　4、协助园长管理财务工作和园舍设备等固定资产的管理、维修；精打细算，及时提供幼儿园所需物品。

　　5、协助园长做好幼儿园安全保卫工作c负责安排节假日值班，定期检查园舍、电线线路、给排水管道、燃气设备、大型运动器械，及时消除不安全隐患。

　　6、作好园内绿化工作，按季节和教育要求购置花木，并督促花工进行管理。

　　7、负责组织幼儿园对外事务的联系活动，完成园长交办的其它任务。

　　炊事班班长职责

　　1、负责炊事班工作，执行幼儿园工作计划，接受园长、组长的检查、指导、监督，定期汇报工作，时园长和后勤组长负责。

　　2、制定并落实炊事班工作计划，负责安排炊事员的工作，定期召开班务会，带领全班同志贯彻教育法规，履行职责，团结协作，搞好幼儿、教职工的伙食。

　　3、对本班同志日常工作进行检查、指导、监督，作好他们的思想政治工作，参与对他们的聘任、考核、奖惩，并提出建议。

　　4、负责管理好厨房的设施设备及餐具。提供添置、报损、维修意见。

　　5、定期倾听家长、教职工对厨房工作的意见，并及时改进。

　　6、定期总结班务工作，做好班务工作管理资料的收集与整理。

　　7、完成园长交办的其它任务。

　　会计员职责

　　1、学习贯彻教育法规，执行幼儿园和本部门二[作计划，接受园长、后勤组长的检查、指导，定期汇报工作，对园长、后勤组长负责。

　　2、严格执行财经纪律和会计法规e正确设置科目、帐目清楚，年、月报表及时、准确。

　　3、协助园长做好幼儿园财务管理工作，及时准确完成经费预决算，坚持代收费专款专用，并定期向家长公布，每月向园长提供各类收支报表。

　　4、监督出纳员严格执行报销制度，及时校对凭证，定期对帐、记帐。

　　5、建立园内固定资产帐册，定期清理，及时报损并作好登记和处理。

　　6、收集整理幼儿园财经管理资料，装订成册，并负责保管。

　　7、参加业务学习和培训，定期总结财经管理工作经验，逐步提高业务水平。

　　出纳员职责

　　1、学习贯彻教育法规，执行幼儿园和本部门工作计划，接受园长、后勤组长的检查、指导，定期汇报工作，对园长、后勤组长负责。

　　2、严格执行财经纪律，负责幼儿园的全部现金收支，保管和发放工作。

　　3、每月按时完成代收费收取任务，坚持亮证收费向家长作耐心细致的解释工作。

　　4、每月按时做好职工工资、补贴及各种报销的现金发放工作。

　　5、没置现金帐册，按要求作好原始记录，保证日清月结，帐实相符，帐帐相符。并按时向会计报帐、对帐。

　　6、认真审核各项报销凭证，坚持每张凭证须有经手人、验收人、领导签字方能报销的制度，对不符合财务制度的收付款项坚持拒付，并向园长、会计报告。

　　7、严格执行现金管理制度，每天库存现金在规定范围内，不得挪用、座支。

　　8、参加业务学习培训，定期总结财经管理工作经验，逐步提高业务水平。

　　炊事员职责

　　1、学习贯彻教育法规，执行幼儿园和本部门工作计划，接受园长、保健组长、保健员、后勤组长的检查、指导，定期汇报工作，对园长、后勤组长负责。

　　2、严格执行食品卫生法规，不用腐烂变质的原料加工食物；餐具用具定时清洗消毒，生熟食品妥善存放，生熟用具严格分开。

　　3、坚持按食谱制作膳食。主副食软硬、精细适合不同年龄儿童。坚持以科学的加工烹调方法减少营养流失。力求达到色香味美。

　　4、严格遵守开饭时间，按年龄班人数分配膳食和餐具。并依据不同气候提供温度适宜的膳食。

　　5、负责厨房的环境清洁卫生及杀灭鼠、蚊蝇、蟑螂工作。定期清扫消毒、放置灭害药品，保证食物、餐具用具不受污染。

　　6、保持个人清洁卫生，上班戴工作帽、穿工作服，操作前要用肥皂洗手。做到勤剪指甲、勤洗澡、勤换衣。

　　7、虚心听取全园教职工和保教人员对膳食的建议和意见，团结协作，及时改进工作，提高烹调技术。

　　采购员职责

　　1、学习贯彻教育法规，执行幼儿园和本部部工作计划，接受园长、保健员、后勤组长的检查、指导，定期汇报工作，对园长、后勤组长负责。

　　2、食品采购要严格执行食品卫生法。按食谱要求采购必备的新鲜的原材料。并及时供应伙房所需物品。

　　3、及时完成儿童日常生活用品和教学、办公用品采购任务。

　　4、采购物品如数交专人验收人库，及时据实报销单据。

　　5、根据幼儿园购物计划采购优质价廉的物品，做到精打细算，节约开支，杜绝浪费。

　　保管员职责

　　1、学习贯彻教育法规，执行幼儿园和本部门工作计划，接受园长、保健员、后勤组长的检查、指导，定期汇报工作，对园长、后勤组长负责c

　　2、食品保管要严格执行食品卫生法，严格检查进、出库物品的数量、质量，作出进出库记录。

　　3、库内各种物品应分类摆放，并注明标记，防止腐烂变质、污染损坏，每月清库盘库，为采购员提供库存物品数量。

　　4、负责库内清洁卫生及杀灭老鼠、蚊、蝇、蟑螂工作。

　　 电教资料管理员职责

　　1、学习贯彻教育法规，执行幼儿园和本部门工作计划，接受园长、教研组长的检查、指导，定期汇报工作，对园长、教研组长负责。

　　2、负责电教室、教学资料室物品的登记造册和物品保管工作G严格执行领物、借物制度。督促保教人员爱惜物品、用后归还，遗失按一定比例赔偿。

　　3、定期清理电教仪器，进行定期防潮处理，定期整理教育教学物品，做到分类存放，查找迅速方便，及时为教职工提供有关幼教最新信息和资料。

　　4、负责电教、资料室的清洁卫生及杀灭老鼠、蚊工作。

　　5、参加业务学习和培训，掌握电教设施的使用及简单的维修技能。会一般计算机操作。定期总结资料管理工作经验。

　　保安员职责

　　l、学习贯彻教育法规，执行幼儿园和本部门工作计划，接受园长、后勤组长的检查、指导，定期汇报工作，对园长、后勤组长负责。

　　2、负责幼儿园日常安全保卫工作和门卫工作c陌生人人园必须出示证件并登记，对来访者要问清来由，及时与园长联系。

　　3、做好园内报刊、信件的收发工作。及时将报刊信件整理分发到各办公室负责人或职工本人手中。

　　4、定期检查幼儿园设施设备、燃气、电线、给排水管道，发现隐患及时报告及督促有关人员处理。儿童离园后，巡查幼儿园，关心各班是否关好门窗、电灯和水龙头。

　　5、负责安排、检查幼儿园节假日保卫班，负责与有关职能部门联系。

　　 第三篇：社区各类职责和制度

　　社区居委会 工作职责和制度

　　（讨论稿）

　　社区居委会工作职责

　　社区居民委员会是党领导下的社区居民实行自我教育、自我管理、自我服务、自我监督的群众性自治组织，由社区成员代表会议选举产生，对社区成员代表大会负责并报告工作。社区居民委员会主要职责任务是：

　　一、宣传宪法、法律法规和国家的政策，维护居民的合法权益，教育居民履行依法应尽的义务，爱护公共财产，开展多种形式的社会主义精神文明建设活动。

　　二、制定社区建设计划和社区管理制度，并提交社区成员代表大会审议，办理居住地区居民的公共事务和公益事业

　　三、调解民间纠纷，做好疏导工作，防止矛盾激化，促进家庭和谐、邻里团结。

　　四、协助维护社会治安，组织评选安全文明小区、安全文明楼院等工作。

　　五、协助人民政府或者它的派出机关做好与居民利益有关的公共卫生、计划生育、优抚救济、青少年教育等项工作。

　　六、与业主委员会、辖区单位等加强沟通和联系。组织、协调社区成员开展便民利民服务，组织志愿者服务队伍，为社区老年人、残疾人、优抚对象和社会困难户等特殊群体提供义务服务和低偿服务，抓好社区卫生、社区环境、社区治安、社区教育、社区文化等社区工作，实现社区成员代表大会确定的各项目标。

　　七、向人民政府或者它的派出机关反映居民的意见、要求和提出建议。

　　八、定期向社区成员代表大会报告工作。

　　社区居委会主任职责

　　主持居委会全面工作

　　1、负责党和国家的各项方针政策在社区居民委员会的贯彻实施。团结、组织、领导社区居委会成员认真履行所担负的职责，对社区居民（代表）会议负责，并报告工作，自觉接受社区成员的监督。

　　2、召集和主持居民会议、居民代表会议、居委会成员会议、居委会主任会议等，讨论本社区重大事项和有关问题。

　　3、组织制定、季度工作计划和各项工作措施，组织居委会成员和内设的各委员会、社区服务站、居民小组，执行居委会决议，落实工作计划。

　　4、对居委会工作进行总结检查，并负责向居民会议或居民代表会议报告工作。

　　5、协助上级机关完成各项工作任务。

　　6、组织协调居委会和各方面的关系，整合社区资源，促进社区其建。

　　7、认真研究、反映居民的意见、要求和建议，组织开展社区服务活动，满足居民群众的需求。

　　8、管理好社区居委会的固定资产及财务账目，定期向居民代表报告财务收支情况，并做到社区财务公开。

　　9、以身作则，模范遵守社区各项规定和社区居民（代表）会议的各项决议、决定，完成各项工作任务。组织社区居委会成员开展政策和业务学习，掌握相关政策和业务知识，提高社 区居委会成员整体素质。

　　3 社区居民委员会副主任职责

　　社区居民委员会副主任在社区居委会领导下，协助主任完成分管的工作任务。主要职责是：

　　一、协助居委会主任处理日常事务，协助主任布置、检查和总结工作，受居委会主任的委托召集、主持有关会议。

　　二、制定分管工作的、季度工作计划和工作措施，抓好工作计划的落实。

　　三、组织分管的内设委员会执行居委会决议，指导各工作委员会和居民小组开展工作。

　　四、组织开展社区服务等项活动。

　　五、组织开展和谐社区创建活动，开展社区文化、卫生、体育活动。

　　六、及时向居委会反映居民的意见、要求和建议。

　　社区居民委员会委员职责

　　一、社区居委会委员在社区居委会领导下，负责分管的内设委员会的日常工作。

　　二、协助居委会主任、副主任开展工作，积极完成居委会安排的工作任务、

　　三、组织分管的内设委员会成员开展工作。

　　四、协调与分管的内设委员会相关的工作关系。

　　五、听取并及时向居委会反映居民的意见、要求和建议、

　　社区服务委员会工作职责

　　一、制定并组织实施社区服务工作规划和年划。

　　二、建立社区服务站，积极开展社会福利性服务，便民利民服务和社会化服务。

　　三、发展家政服务。建立便民利民服务、家政服务专业队伍和志愿者队伍，开展预约服务和上门服务。

　　四、开展法律服务，保障公民的合法权益。

　　五、推行社区居民最低生活保障制度，建立和完善工作机构，完善服务管理网络。

　　六、对贫困救济对象实行动态管理，做好社区拥军优属、优抚安置、救灾扶贫助残等社会保障工作。

　　6 社区治安调解委员会工作职责

　　一、认真学习社区治安工作法规和条例，向居民宣传国家的有关法律法规，不断提高居民的法制观念。

　　二、及时掌握辖区的治安情况，向居民进行防盗、防火教育。

　　三、组织居民开展群防群治。进行邻里互助、值班巡逻，做好安全防范工作。

　　四、教育居民遵纪守法，揭发各种违法犯罪活动。发现犯罪分子和治安案件时，要迅速报案，并积极协助公安保卫部门做好工作。

　　五、协助有关部门做好失足青少年和劳教对象的教育转化工作。

　　六、加强社区流动人口和暂住人口的管理工作。及时掌握和了解居民家中外来人员情况，配合做好暂住人口教育工作。

　　七、依法调解辖区民事纠纷，防止矛盾激化。

　　八、向有关部门及时反映居民群众对社区治安工作的意见和建议。

　　九、配合有关部门加强社会治安综合治理。

　　7 社区文体教育委员会工作职责

　　一、结合社区实际，制定、实施社区文化、教育工作发展规划和计划。

　　二、搞好社区文化阵地建设，开展内容健康、形式多样的群众性文化体育活动。

　　三、对社区文化体育设施加强管理，提高使用效率。

　　 社区环境卫生委员会工作职责

　　一、制定并组织实施社区环境卫生规划及计划。

　　二、宣传国家关于环境卫生工作的法律和政策，宣传环境、卫生科普知识，使社区居民养成良好的环境卫生习惯。

　　三、开展社区环境卫生工作，及时向环境保护部门和卫生防疫部门报告灾情和疫情，建立群众性的环境卫生、检查评比制度，组织群众搞好环境保护和爱国卫生运动。

　　四、发动群众搞好社区环境卫生，搞好 绿化、美化，保护花草、树木和绿地。

　　五、及时向环卫反映社区卫生、环境状况，提出意见和建议。

　　社区居民小组工作职责

　　社区居民小组在社区居民委员会的领导下开展工作。其主要职责是：

　　一、宣传贯彻党和国家有关法律、法规、政策，发动社区单位和社区成员参与社区建设、管理和服务，教育社区单位和社区成员履行应尽的义务。

　　二、推选社区居民小组长、小组成员。接受社区居民委员会领导，组织小组成员完成社区居民委员会布置的各项工作。

　　三、执行社区成员代表会议的决议、决定、反映小组居民的意见和要求，并做好思想政治工作。

　　四、协助社区居民委员会及其下属的委员会做好各项工作。

　　10 社区居民小组组长工作职责

　　社区居民小组设组长1人，由社区居民小组有选举权的居民选举产生，任期与社区居民委员会相同，可以连选连任。社区居民小组组长主要职责是：

　　一、团结和带领小组居民执行党的路线方针政策和国家的法律法规。

　　二、召集、主持居民小组会议，完成居委会安排的工作。

　　三、组织本组居民开展社区自治活动。

　　四、协助社区居委会做好治安保卫、计划生育、公共卫生、人民调解、社会福利等工作。

　　五、听取并及时向社区居委会反映居民的意见、要求和建议。

　　11 社区居委会工作制度

　　社区网格化管理工作制度

　　联络制度 街道联络员应根据《新街口街道机关联络员工作制度》，做好联络居委会工作，及时有效听取、解决基层居委会及社区居民的意见及需求，帮助和指导居委会开展各项工作。配备在6个社区网格内的各职能部门工作人员，要定期主动下居委会开展联络工作，及时掌握各类动态信息，尤其是突发事件，应及时传递、归口报送相关职能部门，提高处置效率。

　　例会制度

　　各社区网格原则上每月召开1次例会，也可根据社区实际情况临时召开专题会议，具体由街道分管领导牵头，联络员负责召集，派出所、市容、卫生、城管、等职能部门负责人要积极参与，听取各居民区的工作情况及意见，对各居民区出现的较为重大且需要相关职能部门协调解决的问题和事项，由职能部门负责解答，当场无法答复解决的，要在会后抓紧研究处理，并在2个星期内予以答复落实情况，街道分管领导及联络员负责督查、指导。

　　“三做到”工作制度。一口受理要做到：接待居民，热情周到；问明情况，详细记录；本职范围，当场解答；复杂问题、及时转达；第一受理、责任不推；有问而来，满意而归；一个服务要做到：五必知：发现新增孕妇必知，外来人员流入必知，居民房屋出租必知，居民病重住院必知，有不安全隐患必知。五必到：居民思想波动必到，社区志愿服务必到，居民困难病重必到，社区突发事件必到，邻里矛盾纠纷必到。五必访：困难群众每月必访，独居老人每月必访，残疾家庭每月必访，暂住人口每月必访，失业人员每月必访。五必助：空巢独居老人必助，重点残疾人员必助，特殊困难群体必助，困难家庭学生必助，困难重病患者必助。一网协同要做到：到街道分管入网格，发现问题细分析；专业条口知责任，解决办理有

　　12 措施；民间组织齐参与，条块联动形合力；网格人人明分工，网格服务高效率。

　　经费制度 街道网络工作活动经费要在社区预算内进行合理安排，用于解决各社区内各类突发事件、居民群众的急、难、愁问题，以及网格信息传递和有效处置的奖励经费，形成激励机制。经费使用原则上实行归口管理，在街道内统筹使用，具体由街道负责人与街道分管领导审批把关。

　　社区居民委员会会议制度

　　一、讨论研究居民提出的意见和建议，落实社区成员代表会议作出的各项决议、决实；传达贯彻镇政府提出的指导性意见，协助镇政府做好社区各项工作；总结检查各项工作进展情况，履行法律赋予的各项职责。

　　二、社区居民委员会会议由社区居委员会召集并主持。

　　三、社区居民委员会会议每月召开一次，社区居民委员会全体委员出席，社区工作者可列席社区居民委员会会议。

　　四、社区居民委员会会议决定问题，应当采取少数服从多数的原则，社区居民委员会进行应当采取民主的方法，不得强迫命令。

　　社区民主决策制度

　　一、社区居委会制定的社区建设和发展规划，工作计划应提交社区成员代表大会审议通过。

　　二、凡是涉及居民利益的重要事项，经社区居民委员会研究提出意见后，须提请社区成员代表大会讨论，按多数人的意见作出决定。

　　三、尊重社区成员代表的意见和建议，减少决策失误，在少数服从多数原则的基础上，应注重少数人的不同意见，力求决策的科学性和可行性。

　　四、社区居民委员会成员要以身作则，模范地执行社区各项规章制度和社区成员代表大会作出的各项决议，决定，并引导教育居民群众和社区单位自觉遵守、执行。

　　社区民主监督制度

　　一、监督内容：党和政府有关政策、法规和指示的落实 情况；社区居委会工作计划的完成情况；居民申请城市最低生活保障的办理发放情况；社区成员代表会议决议、决定的落实情况；社区服务项目和居民普遍关心的问题。

　　二、对社区成员代表意见较大或不赞成的事项，社区居委会应建议召集社区成员代表会议，讨论审议后予以纠正。

　　三、社区成员代表会议定期听取社居委会的工作报告。社区成员代表对社区居委会的工作可以提出质询，社区居委会对社区成员代表的质询，应给予实事求是的解答。

　　四、实行评议社区居委会干部制度，按照优秀、称职和不称职三个等次，对社区居委会成员每年年终进行一次评议，对优秀者给予表彰，对不称职者要求其限期改正或提交社区成员代表大会予以摆免。

　　16 社区居民委员会居务公开制度

　　为扩大基层民主，维护和保障居民群众合法权益，实现居民的“自我管理、自我教育、自我服务、自我监督”，根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》的规定，结合社区实际，制定社区居委会居务公开制度。

　　一、居务公开内容：社区居民委员会办事程序公开；计划生育工作公开；城镇居民最低生活保障工作公开；社区委员会干部责任目标公开；社区成员代表会议对社区干部的评议情况公开；社区服务、求助热线公开；社区建设重大事项公开；居民群众关注的热点、难点事项公开。

　　二、居务公开程序：广泛听取和征集社区成员代表、居民的意见，列出公开项目；社区居委会确定公开的内容；提交社区成员代表会议审议通过；社区居委会指定专人张榜公布，公开内容存档备查；按受群众的咨询和监督并认真整改。

　　三、居务公开时间：按照工作情况适时公布。

　　四、公开形式：设立社区居务公开栏；召开有关会议；设立居务公开监督信箱和监督电话，接受社区成员投拆， 确定社区居民委员会公开日，接受社区单位、社区成员资询。其中，以公开栏公布为主要形式。

　　五、居务公开的管理：建立和完善民主决策制度，凡属为民服务管理的重大事项以及群众关注的热点，难点问题的处理，都应提交社区成员代表议讨论，广泛征求群众意见，实行民主决策。社区居委会的工作，每年都要向社区成员代表会议报告，并接受民主评议或民主测评。

　　17 社区居民小组组长会议制度

　　一、社区居民小组组长会议，是社区居民委员会联系居民，开展社区工作的例会。

　　二、社区居民委员会通过社区居民小组组长会议，宣传党的路线方针政策和国家的法律法规，通报社区居民委员会工作情况，听取社区居民小组组长对社我居民委员会工作的意见和建议。

　　三、社区居民小组组长会议由社区居民委员会主任召集，主持。受社区居民委员会主任委托，社区居民小组组长会议也可由社区居民委员会其它成员或者社区工作者召集、主持、

　　四、社区居民小组组长会议一般每月召开一次，也可根据工作需要随时召开。

　　五、社区居民小组组长应将会议精神向居民传达，并协助社区居民委员会做好有关的工作。

　　18 社区文化体育活动站管理制度

　　一、社区论体育活动站接受上级主管部门及街道指导。

　　二、社区文化体育活动以“以居民服务、为社区服务”为宗旨，积极开展有益于提高居民思想道德水平和科学文化素质的活动，促进社区文化健康发展。

　　三、运用各种有效形式和方法，进行爱国主义、集体主义、社会主义教育及党的基本路线教育，社会公德教育，家庭伦理道德教育，卫生健康教育，计划生育、优生优育教育，法制教育等。

　　四、充分发挥社区各类人才的作用，组织开展丰富多彩的群众喜闻乐见的文体活动。

　　社区业主委员会工作制度

　　一、社区业主委员会是社区居民对物业部门实行监督的自治组织，社区可根据驻社区内物业公司的数量或主管部门相应地建立社区业主委员会。

　　二、社区业主委员会的组成，由社区居民推选产生，原则上以住宅楼为单位，每栋楼推选产生1名有社会地位、有影响、愿意为居民服务的代表，业主委员会主任由代表推选产生。

　　三、为主委员会每年至少召开两次会议研究楼区管理和小区建设，也可根据物业管理和小区建设中遇到或存在的问题，尤其是居民群众反应强烈的问题，确定议题，随时召开会议研究解决办法。

　　四、业主委员会每次召开会议，邀请物业部门的主要领导或主管领导参加、

　　社区居民公约

　　一、 要遵守国家法律法规，不违背社会公德。

　　二、 要遵守社区各项规章，不扰乱社区秩序。

　　三、 要爱护公共财产，不破坏公共设施。

　　四、 要绿化美化家园，不践踏花草绿地。

　　五、 要保持环境卫生，不乱摆乱放，乱倒乱扔垃圾。

　　六、 要维护社区治安，不打架斗殴、酗酒闹事。

　　七、 要参与文娱活动，不制假贩黄、吸毒赌博。

　　八、 要提倡移风易俗，不搞铺张浪费、陈规陋习。

　　九、 要开展居民互助，不虐待遗弃“病残老幼孤。

　　十、 要搞好计划生育，不早婚超生、非婚生育。

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　　 第四篇：学校各类职责和制度

　　校长工作职责

　　校长是学校的主要负责人和法人代表，对学校的各项工作全面负责：

　　1、全面贯彻党的教育方针、政策和法规，认真执行上级的指示和决定。按教育规律办学，全面提高学生的整体素质，培养学生的创新实践能力，努力完成教育教学任务。

　　2、全面规划学校工作，主持校务会议和行政会议，研究决定学校的重大问题，制定和实施学校工作计划。审查各处室工作计划，定期检查总结工作，认真总结经验、教训，提出改进意见和措施，并向上级和教职工代表大会报告工作。

　　3、坚持教书育人、管理育人、服务育人、环境育人。加强德育队伍建设，认真贯彻“师德规范”和“中小学生日常行为规范”，加强校园精神文明建设，树立良好的校风。

　　4、领导和组织教学工作。坚持以教学为中心，按照国家规定的教学计划、教学大纲、开全课程，开足课时，建立和完善教学管理制度，努力提高教学质量。

　　5、领导和组织体育、卫生、艺术、劳动教育工作和课外教育活动，确保其生动活泼卓有成效的开展，促进学生的个性特长得到健康和谐的发展，形成健全的人格。

　　6、执行上级下达的招生任务，审批学校招生计划、人员及到本校插班就读的学生。

　　7、坚持勤俭办学的原则，努力改善办学条件。引导后勤人员牢固树立为教学服务、为师生服务的思想。严格财经纪律，加强财产管理，定时审批检查，管理好学校的校舍和校产、经费。

　　8、建立健全学校的各项规章制度，并认真检查执行情况，保证学校正常的工作学习秩序。

　　9、发挥学校教育的主导作用，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致、相互配合，形成良好的育人环境。

　　实验室管理制度

　　一、实验室是教师及学生完成教学任务的重要场所，所有教师及学生应自觉维护和遵守实验室内规则。

　　二、任课教师和实验员要密切配合实验室管理人员开展工作。

　　三、实验室内所有仪器、设备、实验用品，未经负责实验的教师同意，一律不得随意挪动。仪器、设备外借必须经主管领导同意。

　　四、学生在进行实验前应按照“实验指导”教材充分预习和准备，实验结束后，应按照实验室教师的要求，规整各类实验器物和用品。

　　五、实验室内所有仪器、设备、实验用品，不能随意损坏或丢失，应加以爱护，以保证下次实验的延续进行，如有损坏，丢失应酌情按价赔偿。

　　六、实验室是课堂教学场所，不得喧哗、互相干扰和影响，保证实验过程的顺利进行。

　　七、实验室应保证整洁、卫生，每次实验结束后，应有值日学生负责清理和打扫。仪器、器材每学期清查一次，及时做好报损报废和增添登记工作。

　　八、实验室应严格遵守安全，管理规则，实验结束后要及时关好门窗，切断电源、水源。并做好实验记录。

　　图书管理制度

　　1、图书室对本校师生开放，学生凭证入室借阅。

　　2、图书室书、刊、报、杂志阅后请放回原处，不能带出室外。

　　3、学校师生应爱护书报、杂志，不准污损、折叠，严禁私自剪裁书页，违者照价赔偿。

　　4、保持室内安静，不准高声喧哗，不要随地吐痰，室内严禁吸烟。

　　5、建立登记本，图书管理人员要逐项登记。

　　6、管理人员要坚持每天清扫一次，确保图书室卫生干净、整洁。

　　会议制度

　　一、学校例会、集会及临时会议，相关教师必须按通知要求参加。

　　二、教师要准时参加会议，不迟到、不早退、不缺席，特殊情况不能参加会议，必须向学校主要领导请假。

　　三、会议时要保持会议安静，严禁交头接耳，不能做与会议无关的事。

　　四、开会时手机关闭或调到震动档，不准在会场内接听手机。

　　五、保持会场清洁卫生，不准在会场内乱丢垃圾。

　　以上各条望各位教师严格遵守，若有违犯，将按有关规定处罚。

　　教师岗位职责

　　1、遵守教师职业道德，热爱学生，全面关心学生，为人师表，教书育人，坚持德智渗透，有效地对学生进行思想教育。

　　2、熟悉新课程标准，从学生的实际出发，认真制定教学授课计划，保质保量完成教学任务，每学年努力完成“六个一”的工作。

　　3、认真备课，精心组织课堂教学，不断改进教学方法，努力提高40分钟的课堂效率。指导学生改进学习方法，培养学生良好的学习习惯，布置适量作业，及时收发、批改作业，讲求实效，重视教学反馈矫正，针对不同层次的学生做好辅导工作。

　　4、认真组织学生考试，期中期末做好试卷的质量分析，填写统计表，及时送交班主任和教导处。

　　5、自觉承担第二课堂的教学任务，体音美教师应组织和辅导学生开展各类课外活动，组织好“两课两操”，搞好各类体育比赛，搞好文艺汇演。

　　6、学习现代教育理论、钻研教学业务，提倡教师间的互相听课，每学期至少听十五节，探索教学改革，不断提高本学科教学质量。

　　7、工作服从分配，努力完成任务，积极参加学校有关活动。认真参加教研组组织的教研活动。

　　8、珍视学校荣誉。爱护学校财产，包括教学仪器和各类用具。

　　 多媒体教室管理制度

　　 1．多媒体教室是学校多媒体教学的专用教室，不得用于聚会、娱乐等活动。

　　 2．教师使用设备前，应检查仪器设备是否完好和齐全，有异常情况或使用中遇到疑难问题即时通知管理人员处理。若当时不报告，事后发现一切责任由当事人负责。 3．严格操作要求规范使用多媒体设备。

　　 4．未经同意，不准擅自改动仪器设备的连接线，不准擅自移动或拆卸任何设备，不准擅自把仪器设备拿出室外使用。

　　 5．使用结束，教师应当面对管理员移交设备，共同填写设备使用登记表，并即时关闭各类设备，将设备放回原处，切断电源。

　　 6．保持教室环境卫生，不得随地抛弃废弃物，不得吸烟或吃零食。

　　 7．注意上课纪律，不得大声喧哗，学生必须按教师指定的位置就坐。

　　 8．最后离开教室的教师或管理员要负责关好窗、锁好门，做好防盗工作。

　　电脑室管理制度

　　一、电脑室由上电脑课的教师负责管理。

　　二、每台电脑应编号，学生上课要排队入室，按编号就座，室内保持肃静，禁止喧哗、走动、打闹，讨论问题要小声，下课有序离开。

　　三、注意室内卫生。不准带东西进入室内吃，不准乱丢纸屑、杂物，不准在桌椅、墙壁上乱刻乱划。

　　四、爱护室内电脑设备。不准随便改变设备的位置，要按教师要求进行操作，违反操作规程，造成设备损坏，照价赔偿。

　　五、在操作过程中，出现故障，应及时切断电源处理，报告老师。

　　六、未经管理人员同意，不得拷贝电脑内的文件资料，更不得随意拆开电脑主机。

　　七、电脑出借或非本室管理人员启用室内设备，必须取得学校主管同意，方可出借或开门使用。

　　八、用机完毕，应按程序关闭机器，教师应整理、检查室内设备的位置，关好窗，锁好门，如造成损失，按损失程度，追究事故责任。

　　副校长职责

　　 副校长是校长工作的助手，必须对校长的工作负责，努力做好分管工作，主要工作职责是：

　　1、组织分管处室学习政治、文化、业务知识，不断提高分管处室的业务能力和管理水平。

　　2、出席有关会议，学习有关文件，落实上级教育行政主管部门的工作要求，执行校长的行政决策。

　　3、组织制定分管处室的工作计划，采取有力措施，分解、实施学校的工作目标，保证分管工作任务和责任的落实。

　　4、主持召开分管工作分议，布置工作任务，研究解决分管工作中的问题和困难。

　　5、深入分管工作实际，负责对分管处室工作的指导、督促、检查和考核，并认真记载、统计分析，为校长决策提供可靠的依据。

　　6、定期向校长和学校行政会议反馈分管工作情况，积极提出改进工作的意见和建议，在校长的支持下，不断提高分管工作水平。

　　7、自觉接受学校行政集体领导，主动搞好和学校行政班子成员的团结协作，共同推动学校的发展。

　　8、注重工作的连续性，负责组织分管工作档案资料的收集、整理及归档。

　　9、完成校长及上级教育行政主管部门交办的其他工作。

　　10、在校长外出期间，全面主持学校工作。

　　11、应该承担的其他工作。

　　总务主任工作职责

　　 总务主任在校长领导下，具体负责财务、后勤方面的工作。其主要职责是：

　　一、根据学校工作计划，制定并组织实施总务工作计划，做好工作总结。

　　二、组织编制学校经费预算方案，经审定后具体实施；坚持按政策规定收支经费，严格财经纪律，定期向校长报告预算方案、执行情况和专项经费使用情况。自觉接受内审小组的定期审计；组织搞好结算工作。

　　三、具体组织进行学校校舍、校地、校产管理和基建工作。根据学校总体规划搞好校舍布局，维修维护好校舍；对校产做好登记造册工作；做好基建准备，负责基建工程的质量监督工作。

　　四、会同教导处管理好实验、电教等教学仪器、器材和图书，保证教学设备的改进和添置，建立和完善公物借还、赔偿制度。

　　五、积极改善师生学习、工作、生活环境，净化、绿化、美化校园，办好师生伙食，搞好师生福利，保证师生身心健康。

　　六、做好安全防范工作，防火防盗，随时检查和防范学校不安全因素，防患于未燃。

　　七、组织总务处工作会议，负责总务处日常工作事务，不断提高总务处工作人员政治思想觉悟和业务工作能力，安排好总务处人员的工作，努力使总务处工作更好的为教书育人服务。

　　工会主席职责

　　1、在党支部领导下，根据上级工会和学校党政工作意见，结合工会工作要求，制订学期工会工作计划，带领工会委员组织实施。

　　2、带领工会“一班人”努力宣传、贯彻党的路线、方针、政策以及本校党政工作的决策，并做好教育、宣传、组织群众工作。

　　3、通过多种形式和途径动员广大教职工以主人翁的姿态参与学校的民主管理，做好教代会组织工作。

　　4、组织全体会员积极参加各种政治和业务活动，遵守学校各种规章制度和国家政策法令。提高会员的政治素质。

　　5、组织全体会员认真学习贯彻《师德规范》，积极开展创建文明处室的活动，不断提高教师职业道德水平、业务水平。

　　6、关心会员精神生活与文化生活，协助行政领导解决会员的实际困难。

　　7、领导各委员，小组长开展工作，并检查其工作情况及时向党政领导汇报工作，召集并主持工会委员会议和领导贯彻工会委员会的决议。

　　8、代表工会组织出席各种会议，并根据学校实际积极组织完成上级工会布置的任务。

　　教导主任工作职责

　　1、协助校长制定并实施教育、教学工作计划；检查并总结学校的教育教学工作。

　　2、组织管理教学工作，指导各科教师贯彻课程标准，执行教学计划，开展各种教学、教研和第二课堂活动，提高教学质量。

　　3、协助校长室、党支部、少先队对学生进行思想政治教育，有针对性的开展教育活动，向学生进行劳动教育，组织校外活动和家长会。

　　4、组织安排学生的体育卫生和生活管理工作，抓好“两课”、“两操”（体育课、活动课、课间操、眼保健操）和群众性的体育活动。搞好卫生保健工作，关心师生的身心健康。

　　5、领导并组织有关人员搞好招生、编班、学籍管理、考勤考绩、课程表编排、资料以及资料室、图书室、实验室、电教室的有关工作。

　　6、每学期末对教学工作，思想教育工作和体育卫生工作，进行一次书面总结，向校长汇报。组织教师总结教学经验，积极开展期末或学年末的评优奖励活动。

　　 学校党风廉政建设制度

　　为了深入学习和贯彻科学发展观，加强我校党风廉政建设，依法行政规范办学行为，增强领导廉洁自律的自觉性，加强师德师风的建设，制定党风廉政建设制度如下：

　　一、规范学校的办学行为

　　1、认真执行《教育法》、《教师法》等国家、省、市、县有关规范中小学校办学行为的规定，严格执行收费标准，严格遵守收费纪律。

　　2、在招生、学籍管理、课程、办班、考试、学生转学、作息等管理中，严格遵守国家、省、市、县有关教育法律法规的规定执行，学校要开展的各种实验，必须是在符合教育法律法规的前提下进行。

　　二、加强师德师风建设

　　1、坚持教育引导教师树立忠诚党的教育事业，树立敬业、爱生、团结、奉献的精神。

　　2、认真执行《教师法》、《中小学教师职业道德规范》及县教育局关于师德建设的相关规定。

　　3、廉洁从教，严禁从事以营利为目的的有偿家教，严禁从事以学生为服务对象的经商活动（包括推销教学辅助材料、教具等）。

　　4、严格遵守学校有关公开承诺，严格执行上级其他有关廉洁自律的规定。

　　三、党政干部廉洁从政，做好表率

　　党政干部廉洁从政是新时期从严治党，端正党风的重要前提，是贯彻落实的路线、方针、政策，促进改革开放和经济建设，维护政治、社会稳定的重要保证。依照《党章》，结合学校实际，对我校党政干部廉洁自律作出下列具体规定：

　　1、学校大额经费的使用，学校重要财产的处置，必须由学校党政干部集体决定，并由校务行政会和教职工代表大会讨论通过后，才可以实施。

　　2、坚持校务、党务公开，认真推进民主决策、民主管理。在经费支出方面，严禁未经商议随意作出表态，否则引起一切后果，由表态者个人自己负责。不准利用职务之便，索取管理服务对象的钱、物。

　　3、不准借各种公务活动之机，大吃大喝，铺张浪费。

　　4、不准利用公款、公物操办婚丧事宜和敛财。

　　5、不准利用职权，在公务活动中借机敛财。

　　6、不准用公款请客送礼和进行高消费的娱乐活动。

　　7、不准采取不正当的手段为个人谋取职位或利用提拔、选拔干部和聘任教职工之机徇私舞弊和收受钱物。

　　8、管好自己的家属。不准利用职权和职务之便为亲友及身边的人员谋取私利。

　　9、不准利用职务之便，侵占公共财物和集体利益。

　　10、不准参与赌博、色情及各种形式的封建迷信活动。

　　11、坚持校务、党务公开，认真推进民主决策、民主管理。在经费支出方面，严禁未经商议随意作出表态，否则引起一切后果，由表态者个人自己负责。

　　12、坚持民主集中制，做到集体与领导个人分工负责相结合。

　　四、廉政建设教育

　　１、结合学生思想实际和学生特点，有针对性地开展廉洁教育工作。

　　２、充分利用思想政治教育主阵地，有重点地开展廉洁教育工作。

　　３、充分利用社会实践环节，进一步拓宽廉洁教育的渠道。

　　４、加强集体备课，不断提高课堂教育质量。 ５、编撰教材讲义，为开展廉洁教育创造条件。

　　 第五篇：综治各类制度及职责

　　反邪教领导管理制度

　　一、乡党委对反邪教工作负全面领导责任，贯彻落实好商机有关部署和要求，研究制定本乡反邪教工作计划，定期听取反邪教工作进展情况汇报，及时解决工作推进中的问题，一级抓一级，层层抓落实。

　　二、把防范处理邪教问题摆在重要议事日程，建立议事制度，定期组织召开研究分析和处理邪教问题工作会议。

　　三、乡党委书记是反邪教工作第一责任人，对反邪教工作负总责，分管领导具体抓，其他领导要按部门职责，切实负起责任，形成各负其责，各行其职。密切配合的工作格局。

　　四、坚持谁主管谁负责，责权明确，奖罚分明的原则，层层建立责任制，做到责任到人，切实把工作责任落到实处。

　　无邪教创建领导小组工作职责

　　根据县委关于创建无邪教示范工程的指示精神，部署落实全向无邪教示范乡、村的创建工作。

　　1、严格遵照创建标准，科学制定工作方案。

　　2、建立健全工作机制，精心组织方案实施。

　　3、加强宣传教育力度，营造创建浓厚氛围。

　　4、整合资源多措并举，夯实创建基层基础。

　　5、适时进行工作研判，创新发展勇争一流。

　　反邪教信息员职责

　　一、全面了解和掌握本辖区内邪教组织活动动态，做到底数清、情况明。

　　二、及时了解中央和国家防范和处理邪教问题工作的方针政策和法律法规，并利用多种形式认真向本地、本单位的群众、居民、职工做好宣传，使人人了解反邪教知识，人人参与反邪教工作。

　　三、配合各级党组织对本地、本单位防范和处理邪教问题工作情况进行督导、检查；负责本地、本单位防范和处理邪教问题工作的信息调研、工作总结，并做好各种档案资料的归档管理和信息统计上报工作。

　　四、积极参加上级业务主管部门组织的反邪教信息工作会议，学习培训和研讨交流等活动。

　　社会矛盾纠纷调处工作职责

　　一、以事实为依据，以法律为准绳，遵纪守法，秉公调处。

　　二、遵守职业道德，恪尽职责，热情服务。

　　三、公开工作制度，不徇私舞弊，不擅自收取额外报酬和费用，自觉抵制不正之风。

　　四、保守秘密，保护当事人隐私，不损害当事人合法权益。未经许可不对纠纷情况进行任何形式的传播。

　　五、对正在调处的纠纷，事实不明确时，不随意表态。调处不成时，应告知当事人其他解决途径，不无限期拖延调处。

　　六、讲究服务质量和效率，自觉接受群众监督。

　　网格化管理中心工作职责

　　一、掌握辖区基本情况：掌握网格内各类社会服务管理对象的基本情况，对网格内人、地、物、事、组织情况做到底数清、情况明。

　　二、联系服务群众：深入群众，倾听群众意见，了解群众愿望，为群众排忧解难；及时受理报警求助，积极参与排查调处民间纠纷，自觉接受监督。

　　三、了解社情民意：及时收集，上报涉及社会政治稳定和治安稳定的各类信息，进行积累、分析、比对、切实做到基础工作信息化。

　　四、指导网格开展工作：按照网格化社会服务管理模式的要求，指导各级网格负责人和各种管理力量开展服务管理工作。

　　五、管理实有人口：全面准确登记辖区实有人口，了解，掌握基本情况，熟悉可能违法犯罪的高危人群，落实工作措施，掌握出租房和暂住人口的动态情况。

　　六、排查化解矛盾纠纷：掌握网格内现有的矛盾纠纷，分析问题发生原因，掌握发展趋势。

　　七、搞好社会组织服务管理，对各类社会组织做到底数清、情况明、服务到位、管理规范。依法坚决取缔非法组织，积极培育“两新”。

　　八、完成县综治网格管理指挥中心和乡党委政府交办的其他工作。

　　国家安全领导小组工作职责

　　一、根据本乡国家安全人民防线工作，根据形势发展变化和工作需求，研究决定本乡国家安全人民防线建设中的重大事项和问题。

　　二、指导和督促本乡各级国家安全人民防线组织积极开展工作，建立健全群众性的安全防范机制。

　　三、负责在本乡组织开展维护国家安全的宣传教育，增强公民的国家安全意识，自觉履行维护国家安全的义务。

　　四、表彰奖励在加强国家安全人民防线建设和维护国家安全工作中的先进集体和个人。

　　五、协调有关部门与国家安全机关的关系，为国家安全机关创建良好的外部工作条件，支持国家安全机关依法行使职权。

　　一、负责贯彻执行上级有关维护工作的指示精神，及时做好信息反馈工作。

　　二、负责宣传党的方针、政策和有关法律法规，正确引导和疏导民意。

　　三、负责全乡辖区内维稳工作的安排部署，跟踪检查，落实。

　　四、认真开展矛盾纠纷排查，及时分析、研判、解决涉及维稳工作的社会敏感问题，加强协调、沟通，做到发现问题及时处理。

　　五、搞好资料收集整理，对每次矛盾排查出的情况，安排专人进行记录，并整理专题会议记录。

　　六、不断健全维稳工作制度，确保维稳工作正常有序。 平安建设领导小组工作职责

　　一、积极接受县平安建设活动领导小组检查、指导。

　　二、牵头制定本乡平安建设工作整体规划，安排部署阶段性工作，确保平安建设工作有计划、有步骤地开展。

　　三、加强对平安建设工作的分类指导，及时总结推广典型经验。

　　四、领导小组办公室与综治办合署办公，具体负责平安建设工作的情况掌握、工作协调、检查指导和考核验收等工作。 六有、六无、一满意 “六有”

　　有组织领导机构

　　有治安防范队伍

　　有法制教育阵地

　　 有专项活动经费

　　有综治工作制度

　　 有平安建设措施 “六无”

　　 无重大刑事案件

　　 无重大治安灾害事故 无重大安全生产责任事故

　　无群体性事件 无“法轮功”及其他邪教组织破坏事件 无有集体赴省进京上访滋事事件

　　“一满意”

　　人民群众满意，群众对社会治安满意率达到95%以上 平安建设示范乡镇标准

　　一、党委、政府重视，每季度研究一次政法综治及平安建设工作；

　　二、组织机构健全，综治经费落实。

　　三、综治工作重心、治安