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　　第一篇：平面美术设计工作职责

　　美编岗位职责

　　一、岗位职责

　　1、负责公司所需的各类包装设计、平面设计、POP设计、VI应用设计等。

　　2、协助店员对商场店堂内、外广告的管理。

　　3、协助店员对店内环境的规划、形象的规划、美陈布置等。

　　4、配合公司各类社会活动、促销活动的现场布置、道具的制作及美术陈列。

　　二、岗位工作流程

　　1）促销活动海报制作流程

　　1、门店店长销售部主管/经理申请，并填写《门市活动企化书》，签字上交领导审核。

　　2、领导审核通过并签字后交接到策划部。

　　3、美工填写广告费用《申请表》并签字，上交到策划部主管/经理审核，通过并签字。

　　4、进行活动海报设计，设计稿设计好后打印一份上交部门主管/经理审核，通过并签

　　字。

　　5、发往广告公司，制作，并做好更进工作（一般2天内可完成）。

　　6、将海报成品发往该店，并做好跟进，回收工作。

　　7、促销海报申请应提前7天，好让美工有更多的时间去设计并安排工作，减少更改

　　错误，海报出来的效果也好！

　　2）节日活动海报制作流程

　　1、策划部主管/经理，讨论核算确立该节日活动内容、日期、主题并签字。

　　2、美工填写广告费用《申请表》并签字，交到策划部主管/经理审核，通过并签字。

　　3、进行活动海报设计，打印交由部门主管/经理审核，通过并签字。

　　4、发往广告公司制作，并做好跟进工作（广告公司制作一般2天内可完成）。

　　5、将海报成品发往各店，并做好跟进，回收工作。

　　7、节日海报申请应提前20天，好让美工有更多的时间去设计并安排工作，探查同行

　　活动海报内容，及设计风格，做出更符合该节日的设计！

　　3）门店重装工作流程

　　1、跟销售部确认该店停业装修时间，开业时间，并由该部经理审核，签字。

　　2、进行歇业海报设计，并填写费用《申请表》上交策划部主管/经理审核，通过并签

　　字。

　　3、发往广告公司制作，并做好跟进工作和张贴工作。

　　4、跟进该店装修进程，对该店标志招牌，尺寸进行申报，对店内广告位置、尺寸进

　　行相应的广告设计，制作并填写费用《申请表》上交部门主管/经理审核，通过并签字。

　　5、如有水吧应提前半个月内进行，费用申请并上交部门主管/经理审核 通过并签字。

　　6、开业前做好相应的产品标价牌，店内用产品标准表等开业用品。

　　7、跟销售部确立最终开业活动时间、内容、主题并填写广告费用《申请表》，上交部

　　门主管/经理审核，通过并签字。

　　8、发往广告公司，进行制作，并做好跟进工作和张贴工作。

　　9、开业当天负责店内外庆祝活动的摄影工作。

　　4）新店开张工作流程

　　1、跟销售部确认新店开业时间，并由该部经理审核并签字。

　　2、进行歇业海报设计，并填写费用《申请表》上交部门主管/经理审核，通过并签字。

　　3、发往广告公司制作，并做好跟进工作和张贴工作。

　　4、跟进该店装修进程，对该店标志招牌、尺寸进行申报，对店内广告位置、尺寸进

　　行相应的广告设计，制作并填写费用《申请表》上交部门主管/经理审核，通过，并签字。

　　5、如有水吧应提前半个月内进行费用申请并由部门主管/经理审核，通过并签字。

　　6、开业前做好相应的产品标价牌，店内用产品标准表等开业用品。

　　7、跟销售部确立最终开业活动时间、内容、主题并填写广告费用《申请表》，上交部

　　门主管/经理审核，通过并签字。

　　8、发往广告公司，进行制作，并做好跟进工作和张贴工作。

　　9、开业当天负责店内外庆祝活动的摄影工作。

　　5）新品上市活动海报制作流程

　　1、a、跟销售部确认活动内容、日期、主题并由该部经理审核并签字。

　　b、门店申请并填写《门市活动企化书》签字上交（或传真）到销售部主管/经理

　　审核，通过，并签字。

　　2、美工进行新品上市海报设计，并填写广告费用《申请表》，上交部门主管/经理审

　　核，通过并签字。

　　3、发往广告公司制作，并做好跟进工作和张贴工作。

　　4、将海报成品发往该店，并做好跟进，回收工作。

　　6）宣传册制作流程

　　1、策划部主管/经理确定画册大致内容，准备素材、文字描述，画册尺寸

　　2、进行画册前期版样设计，把握主题性、易读性、深刻性等设计原则。

　　3、完成设计稿后，与部门主管/经理等讨论，交流，是否有修改或完善的地方，如有

　　应及时修改和完善。

　　4、发送文件到印刷厂并交流印刷工艺、尺寸、数量、单价等。

　　5、要求对方打样并上报印制数量及相应价格（一般可分中上，中，中下等进行数量

　　报价）后上交部门主管/经理审核，通过并签字。

　　6、填写费用《申请表》上交部门主管/经理审核，通过，并签字。

　　7、对样稿和电脑原文件进行校对，应严格把关，多看，多对比。没问题后支会对方

　　可以印刷，并跟进印制进程。

　　8、印刷好后下单入库

　　7）名片制作工作流程

　　1、提前10天向所在部门经理申请审核，通过并签字。

　　2、进行歇业海报设计，并填写费用《申请表》上交部门主管/经理审核，通过并签字。

　　3、发往广告公司制作，并做好跟进工作和张贴工作。

　　4、跟进该店装修进程，对该店标志招牌、尺寸进行申报，对店内广告位置、尺寸进

　　行相应的广告设计，制作并填写费用《申请表》上交部门主管/经理审核，通过，并签字。

　　7）最后补充，行为规范

　　1、认真按照促销内容绘制各类宣传海报及各类印刷品样稿的制作。

　　2、检查饼店所有指示牌、广告牌、标语牌、册、卡、证等是否美观、完好。对已过时及

　　破损的要及时进行修理或更换；

　　3、配合店员营造店内良好的购物环境，能够在不同的促销活动中使美陈道具设计产生不

　　同效果。

　　4、了解和熟悉各个部门的业务情况，钻研饼店宣传美术广告业务，不断提高自己的设计

　　水平、摄影水平和艺术素养，以适应饼店工作的要求

　　5、配合店员营造店内良好的购物环境，能够在不同的促销活动中使美陈道具设计产

　　生不同效果

　　6、按时完成工作任务，高质高效地完成每项工作并要做好详细记录。

　　7、妥善保管、节约使用各种美工工具，保持工作场地的整齐清洁。

　　 第二篇：美术/平面设计岗位职责

　　1.全面负责公司印刷品加工联络以及品质监督。

　　2.负责公司VIS形象识别系统的导入。

　　3.负责公司网络办公室系统及网站的建设与维护。

　　 第三篇：平面设计工作职责

　　平面设计工作职责

　　1、以办公家具产品为主的款式设计、功能设计与部件设计；

　　2、根据研发需求完成相应部件的工艺设计与组装设计；

　　3、熟悉板材、金属材料的工艺特点；

　　4、熟练运用CAD绘图软件或Photoshop软件工艺设计软件。

　　 第四篇：平面设计人员工作职责

　　平面设计人员工作职责 作为设计人员我个人认为：完成公司日常任务安排,包括平面广告设计、计、静态页面等工作。

　　平面设计人员应该对自己有以下几点要求:

　　1. 有独立完成整个设计的工作能力。

　　2. 熟悉各类平面设计用软件。了解使用办公软件。

　　3. 逻辑思维清晰,做事认真、细致,表达能力强。具备良好的工作习惯。

　　4. 具备团队合作精神,有很强的上进心态,能承受工作带来的较大压力。

　　5. 对色彩把握敏锐,具有把握不同风格页面的能力。

　　6. 有良好的处事心态,对企业有一定的忠诚度。

　　设计是有目的的策划，平面设计是这些策划将要采取的形式之一，在平面设计中你需要用视觉元素来传播你的设想和计划，用文字和图形把信息传达给受众，让人们通过这些视觉元素了解你的设想和计划，这才是我们设计的定义。一个视觉作品的生存底线，应该看他是否具有感动他人的能量，是否顺利地传递出背后的信息，事实上她更象人际关系学，依靠魅力来征服对象，你的设计有抓住人心的魅力吗？是一见钟情式的还是水到渠成式的，你需要象一个温文尔雅的绅士还是一个不修边幅的叛逆之子，或是治学严谨的学者。事实上平面设计者所担任的是多重角色，你需要知己知彼，你需要调查对象，你应成为对象中的一员，却又不是投其所好，夸夸其谈，你的设计代表着客户的产品，客户需要你的感情去打动他人，你事实上是出卖感情的人，平面设计是一种与特定目的有着密切联系的艺术。

　　理解平面设计

　　了解设计的定义和概念将是了解设计的第一步，有助于了解我们作为一名准平面设计师的职责范围。

　　平面设计的正名与分类

　　设计一词来源于英文design，包括很广的设计范围和门类建筑：工业、环艺、装潢、展示、服装、平面设计等等,而平面设计现在的名称在平常的表述中却很为难，因为现在学科之间的交叉更广更深，传统的定义，例如现行的叫法平面设计、视觉传达设计、装潢设计……，这也许与平面设计的特点有很大的关系，因为设计无所不在、平面设计无所不在，从范围来讲用来印刷的都和平面设计有关，从功能来讲对视觉通过人自身进行调节达到某种程度的行为，称之为视觉传达，即用视觉语言进行传递信息和表达观点，而装潢设计或装潢艺术设计则被公认为极不准确的名称，带有片面性。

　　现在，在了解了对平面设计范围和内涵的情况下，我们再来看看平面设计的分类，如形象系统设计、字体设计、书籍装帧设计、行录设计、包装设计、海报/招贴设计……可以这样说有多少种需要就有多少种设计。 另外，商业设计与艺术设计很显然是存在的。

　　第二节：平面设计的概念

　　设计是有目的的策划，平面设计是这些策划将要采取的形式之一，在平面设计中你需要用视觉元素来传播你的设想和计划，用文字和图形把信息传达给受众，让人们通过这些视觉元素了解你的设想和计划，这才是我们设计的定义。一个视觉作品的生存底线，应该看他是否具有感动他人的能量，

　　是否顺利地传递出背后的信息，事实上她更象人际关系学，依靠魅力来征服对象，你的设计有抓住人心的魅力吗？是一见钟情式的还是水到渠成式的，你需要象一个温文尔雅的绅士还是一个不修边幅的叛逆之子，或是治学严谨的学者。事实上平面设计者所担任的是多重角色，你需要知己知彼，你需要调查对象，你应成为对象中的一员，却又不是投其所好，夸夸其谈，你的设计代表着客户的产品，客户需要你的感情去打动他人，你事实上是出卖感情的人，平面设计是一种与特定目的有着密切联系的艺术。 平面设计的特征

　　设计是科技与艺术的结合，是商业社会的产物，在商业社会中需要艺术设计与创作理想的平衡，需要客观与克制，需要借作者之口替委托人说话。 设计与美术不同，因为设计即要符合审美性又要具有实用性、替人设想、以人为本，设计是一种需要而不仅仅是装饰、装潢。

　　设计没有完成的概念，设计需要精益求精，不断的完善，需要挑战自我，向自己宣战。设计的关键之处在于发现，只有不断通过深入的感受和体验才能做到，打动别人对与设计师来说是一种挑战。设计要让人感动，足够的细节本身就能感动人，图形创意本身能打动人，色彩品位能打动人，材料质地能打动人、……把设计的多种元素进行有机艺术化组合。还有，设计师更应该明白严谨的态度自身更能引起人们心灵的振动。

　　平面设计之路

　　设计的学习可能有很多不同的路，因为这是有设计的多元化知识结构决定的，不管你以前是做什么的，不管你曾经如何如何，在进入设计领域之后，你以前的阅历都将影响你，你都将面临挑战与被淘汰的可能，正如，想要

　　造就伟大永远不可能是依靠人们的主观愿望所能达到的一样……

　　第一节：你确认你要进入这一领域吗？--设计师的知识结构

　　设计多元化的知识结构必将要求设计人员具有多元化的知识及信息获取方式。

　　第一步：从点、线、面的认识开始，学习掌握平面构成、色彩构成、立体构成、透视学等基础；我们需要具备客观的视觉经验，建立理性思维基础，掌握视觉的生理学规律，了解设计元素这一概念。

　　第二步：你会画草图吗？1998澳大利亚工业设计顾问委员会调查结果，设计专业毕业生应具备的10项技能第一位就是：应有优秀的草图和徒手作画的能力，作为设计着应具备快而不拘谨的视觉图形表达能力，绘画艺术是设计的源泉，设计草图是思想的纸面形式，我们有理由相信，绘画是平面设计的基础，平面设计的设计的基础！

　　第三步：你还缺少什么？缺少对传统课程的学习，如陶艺、版画、水彩、油画、摄影、书法、国画、黑白画等等，太多太多，你还是问问自己吧！不管如何这些课程将在不同层次上加强了你设计的动手能力、表现能力和审美能力，他们最关键的是让你明白什么是艺术，更重要的是你发现你自己的个性，但这也是一个长期的过程。

　　第四步：我可以开始设计了吗？当然不行，你要设计什么？正如你要开始玩游戏了，你了解游戏规则吗？不过你不用担心，你已经进入了专业自身的学习，同时也意味着你才刚刚开始，你将不折不挠，不浮躁不抱怨、务实的、实事求事的态度步入这一领域。我们以标志设计为例，我们需要具备什么样的背景知识，标志的意义、标志的起源、标志的特点、标志的

　　设计原则、标志的艺术规律、标志的表现形式，标志的构成的手法、我们需要理解为什么？为什么可口可乐会红遍全球；为什么我们渴望穿Lee牌牛仔裤？作为一名设计师，你对我们周围的视觉环境满意吗？问问自己，你的设计理想是什么？

　　第五步：你能辨别设计的好坏，知道为什么吗？上一步通过对设计基础知识的学习，不知不觉你已经进入了设计的模仿阶段，为了向前我们必须回顾历史，既而从理论书籍的学习转变为向前辈及优秀设计师学习。这个阶段伴随着一个比较长期的一个过程，你的设计水平可能会很不稳定，你有时困惑、有时欣喜，伴随着大量的实践以及对设计整个运转流程逐渐掌握，开始向成熟设计师迈进。

　　你需要学会规则，再打破规则。

　　 第五篇：平面设计岗位职责

　　平面设计岗位职责

　　直属上级：企划处长

　　一、岗位职责：

　　1、负责公司企业形象系统（ＣI）标准的维护；

　　2、负责为公司各部门提供标准标志（ＬＯＧＯ）；

　　3、掌握公司标准色的运用与卖场区域布置色彩；

　　4、掌握ＰＯＰ纸张型号及规格、各类指标牌与告示牌的形式、色彩及材质的标准；

　　5、指导分店按企划处的通知及时与当地相关部门申请广告发布；

　　6、负责制定促销计划及促销主题；

　　7、负责厂商周主题的促销氛围设计。

　　二、工作内容：

　　1、检查公司所有的标准标志（LOGO）企业形象系统（CI）的运用情况，做到标准、色彩、

　　尺寸统一；

　　2、检查标准标志（LOGO）是否有污损、损坏情况，悬挂是否正确；

　　3、负责DM的制作、印刷；

　　4、检查本期的DM是否在快讯开始前已经完成分发；

　　5、检查标示、指示系统是否准确、完善；

　　6、负责执行促销计划和装饰布置卖场；

　　7、负责服务社区活动的举办；

　　8、负责新闻媒体的沟通及公司信息的发布。