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警队工作总结

更新时间:2022-07-02 04:45:09

  第一篇:警队工作总结

  警队工作总结

  警队工作总结2007-02-06 09:58:47

  转眼2006年即将结束,迎来了2007年,回顾2006年的工作,乐清中学经警队在上级公安机关和上级有关部门的帮助与指导下,在学校行政和党总支的领导下,为了认真执行《浙江省机关、团体、企事业单位治安保卫工作条例》和上级有关法律、法规的精神,确保我校教学教育秩序顺利进行,预防违法犯罪和治安灾害事故的发生,与以往工作相对比,充分体现乐清中学经警队取得了一些成绩。乐清中学经警队本着对党忠诚,爱岗敬业,诚实守信,秉公执法,廉洁奉公,办事公道,服务群众,奉献社会,既与同犯罪分子作献身的人民警察职业道德为宗旨,结合我校实际情况,

  更进一步的做好安全、消防、保卫工作,现对本年度工作总结如下:

  一、 2006年全体经警坚持每月召开二次以上会议,学习和贯彻传

  达上级有关文件精神,使全体经警不断提高政治思想素质和业务水平,刻苦锻炼自身素质,发扬干一行,爱一行,专一行的精神,在本职岗位上兢兢业业,格尽职守。

  二、 加强经警值班制度,开展24小时值班巡逻工作,认真落实节

  假日值班制度,做好来客来访登记管理工作,对出入校门的外来人员进行询问,不放过一个可疑人,确保全校师生生命财产安全,做到万无一失。

  (1)、巡逻工作是我校经警工作的一项重点工作,特别加强夜间巡逻值班工作,坚持每班两名经警对全校进行安全、消防、巡逻,在巡逻工作中认真负责,发现隐患及时解决,及时上报。今年11月24日中午我校经警李步燕巡逻时当场抓获一名正在高一(4)班教室实

  行盗窃的分子。

  (2)、根据上级有关文件精神,贯彻预防为主,确保重点,打击犯罪保障安全的精神,落实校内各项安全防范措施,不定期的对校内消防器材进行检查,发现隐患及时调换消防器材,认真做好来客来防管理工作,做到心中有数,确保我校教学教育的顺利进行。

  (3)7月30--8月3日全体经警参加抗台工作。10月

  18、19日全体经警参加本校运动会担负安全保卫工作,我校经警曾多次阻止社会闲散人员进校,把案件消灭在萌芽状态之中。为了更好地将我校安全、消防保卫工作做好,全体经警发扬不怕苦,不怕累的精神,发挥连续作战的作风,用火热的青春在本职岗位上不懈努力。

  三、 文明待人,尊师爱幼是全体经警的基本作风,值班经警认真执行各项规章制度,做好自身建设要求,更好造成一个经警良好形象,全体经警与校师生团结一致,互相帮助,积极配合全

  体师生安全保卫工作,将我校的教学教育进一步提高而努力。

  四、 2006年工作将要结束,迎接2007年的到来,为了更好地将新的一年安全消防保卫工作推向新的高潮,我校全体经警坚持江泽民主席的五句话:政治合格,军事过硬,作风优良,纪律严明,保障有力。的要求和目标,不断提高政治思想与经警的自身素质要求,在新的一年里使教学教育顺利进行,为全体师生的人身安全和国家财产安全做到万无一失,用我们的实际行动来证明乐清中学经济民警在不断努力,不断创新,不断奋斗,不断刻苦,为安全消防保卫工作编写新的一页,光辉的一页而奋斗吧!

   第二篇:警队工作总结大全

  由好范文收集整理的一篇关于警队工作总结,给您提供帮助!

   转眼20xx年即将结束,迎来了20xx年,回顾20xx年的工作,乐清中学经警队在上级公安机关和上级有关部门的帮助与指导下,在学校行政和党总支的领导下,为了认真执行《浙江省机关、团体、企事业单位治安保卫工作条例》和上级有关法律、法规的精神,确保我校教学教育秩序顺利进行,预防违法犯罪和治安灾害事故的发生,与以往工作相对比,充分体现乐清中学经警队取得了一些成绩。乐清中学经警队本着对党忠诚,爱岗敬业,诚实守信,秉公执法,廉洁奉公,办事公道,服务群众,奉献社会,既与同犯罪分子作献身的人民警察职业道德为宗旨,结合我校实际情况,更进一步的做好安全、消防、保卫工作,现对本工作总结如下:

  一、 20xx年全体经警坚持每月召开二次以上会议,学习和贯彻传

   达上级有关文件精神,使全体经警不断提高政治思想素质和业务水平,刻苦锻炼自身素质,发扬干一行,爱一行,专一行的精神,在本职岗位上兢兢业业,格尽职守。

  二、 加强经警值班制度,开展24小时值班巡逻工作,认真落实节

  假日值班制度,做好来客来访登记管理工作,对出入校门的外来人员进行询问,不放过一个可疑人,确保全校师生生命财产安全,做到万无一失。

  (1)、巡逻工作是我校经警工作的一项重点工作,特别加强夜间巡逻值班工作,坚持每班两名经警对全校进行安全、消防、巡逻,在巡逻工作中认真负责,发现隐患及时解决,及时上报。今年11月24日中午我校经警李步燕巡逻时当场抓获一名正在高一(4)班教室实行盗窃的分子。

  (2)、根据上级有关文件精神,贯彻预防为主,确保重点,打击犯罪保障安全的精神,落实校内各项安全防范措施,不定期的对校内消防器材进行检查,发现隐患及时调换消防器材,认真做好来客来防管理工作,做到心中有数,确保我校教学教育的顺利进行。

  (3)7月30--8月3日全体经警参加抗台工作。10月

  18、19日全体经警参加本校运动会担负安全保卫工作,我校经警曾多次阻止社会闲散人员进校,把案件消灭在萌芽状态之中。为了更好地将我校安全、消防保卫工作做好,全体经警发扬不怕苦,不怕累的精神,发挥连续作战的作风,用火热的青春在本职岗位上不懈努力。

   第三篇:幸福警队

  何为幸福警队?幸福警队是一个内涵丰富,外延广泛的概念,它涵盖了队伍建设和业务工作的方方面面,是对公安队伍的最高评价。如何建设一支幸福警队?按我的理解,主要是根据三项建设的要求,向执法规范化这个目标迈进,不断提升、完善我们的执法能力和水平。只有做好了自身的职能工作,才能深入推进和谐警民关系,才能谈警队和谐幸福。

  一、公安队伍建设要走上规范化道路,必须要提高“两个认识”。

  开展规范化建设,首先要提高“两个认识”。一是充分认识到推进规范化建设是顺应当前形势发展的必然要求。当今社会是经济高速发展,人、财、物和信息大流通的时代,城乡之间、区域之间、国家之间的接触与联系日益密切,公安工作面临着越来越多的挑战,公安机关要践行好打击违法犯罪、维护社会治安秩序的良好发展,推动依法治国方略的不断进步,就必须要加强规范化建设,顺应形势的发展。二是要充分认识到规范化建设是解决队伍中存在的问题的最好途径。一直以来,有很多问题制约着公安工作的发展。在队伍上,少数民警执法理念、执法能力、执法艺术、工作水平等自身素质依然欠缺,面临着整体素质不高、战斗力不强的问题;在执法环境上,部分群众由于不了解公安工作,将公安机关的职责无限扩大,有时产生对公安工作的不理解或者不支持;在后勤保障上,公安机关面临着有经费、装备不

  足,职级待遇偏低、从优待警不落实等方面的问题。要解决这些问题,就必须加强规范化建设,整合警力资源,从规范管理上要战斗力,提高公安工作的效能,增强民众的公信力。

  二、推进公安队伍的规范化建设,必须要坚持“三个过硬”。

  首先,坚持过硬的政治纪律是规范化建设的前提。公安机关作为一支纪律性队伍,要求每个民警必须具备良好的思想情操,坚定的政治立场和明确的发展方向。但是民警在工作中会接触到许多社会的阴暗面,会受到种种的诱惑,为了防止腐败思想的侵蚀,就必须按照严格教育、严格管理、严明纪律的要求,加强忠诚教育、执法为民教育和纪律作风教育,打牢坚定的政治思想基础。其次,坚持过硬的作风是规范化建设的基础。2005年,周永康部长提出的“人要精神,物要整洁,说话要和气,办事要公道”的四句话,既提出了对队伍正规化建设的要求,又反映了加强作风建设的必要性;既从警容风纪上要求树立良好的外部形象,又从工作作风上要求严格、公正、文明执法。要让民警具备过硬的作风,就必须既抓民警的养成教育,又要抓规范化的长期培养;既要抓内部管理,又要抓外部监督;既要抓生活作风,又要抓工作作风。再次,练就过硬的业务本领是规范化建设的有力保障。公安机关承担着防范、管理、打击、服务等多种职能,涉及到群众生活的方方面面,要践行好这些职能,就必须练

  就过硬的业务本领。要按照应知应会的内容,熟悉掌握党的方针、政策,熟悉掌握常用的法律、法规和规章;要按照治安防控体系建设的要求,熟知巡防力量的应用;要按照阵地控制的要求,熟知暂住人口、重点人口、旧货市场管控的重点;要按照调解的工作规定,熟知调解的方法和方式,提高调解的艺术。同时,要结合工作实际,因地制宜,因人制宜,开展练兵活动,切实提高民警的业务素质,扎实推进规范化建设。

  三、队伍正规化建设能否实现可持续发展,必须要打牢“四个基础”。

  第一,坚持以人为本,打牢人才基础。当前,治安管理呈现出多样化、信息化、复杂化的特点,以往的传统手段已不能适应形势的发展,为战胜越来越复杂的挑战,就必须有针对的引进信息化管理手段,推动规范化建设的可持续发展。同时,引导广大民警立足现实岗位,通过开展自学自练、轮岗培训、岗位练兵等手段,培养技术能手、业务尖子。第二,加强装备建设,打牢保障基础。在后勤保障建设上,一方面要按照单警装备配备标准,对基层所队民警配全配齐警棍、手铐、自卫喷射器、头盔等必备装备。另一方面,要积极争取各方支持,有计划、有步骤的改善公安机关工作条件。第三,围绕科技强警,打牢科技基础。深入推进科技强警工作,是深化防控体系建设的重要支柱,是加强基层基础建设

  的重要内容。要按照“政府推动、多元投入、整体规划、突出重点、分步实施”基本思路,动员和组织社会各方面力量,整合各种社会资源,加快建立城乡一体、全面覆盖、内外结合、公秘相应、资源共享的科技防控网络。第四,强化信息的采集、录入、分析和研判,打牢信息的应用基础。

  四、规范化建设要稳步前进,必须要牢固树立“五种意识”。

  “三个代表”重要思想的本质是立党为公、执政为民。对于公安机关来讲,就是要始终坚持立警为公、执法为民。执法为民是公安机关立警的根基、执法的准则和力量的源泉,是全部公安执法工作和队伍建设的生命线。坚持执法为民,就必须要牢固树立“五个意识”。一是要牢固树立群众意识。人民群众是公安工作的力量源泉,没有群众的支持,我们将成为“聋子的耳朵和瞎子的眼睛”。只有情为民所系,权为民所用,利为民所谋,才能得到群众的理解、支持和帮助,才能肩负好公安机关的三大政治和社会责任,才能促进社会的和谐发展。二是要牢固树立大局意识。当前我国正处于改革不断深化和经济关系调整的过程中,各种社会矛盾不断凸显,要解决好矛盾,就必须要牢固树立大局意识,抓住主要,抓住重点,以经济建设为中心,促进和谐,确保稳定,维护发展。三是要牢固树立法治意识。当前,人民群众的思想观念得到不断更新、民主法制意识得到不断增强,对公安

  工作来讲,既是一种的要求,也是一种鞭策和促动,要求我们要破除重打击轻保护、重实体轻程序的思想,不断强化证据意识、程序意识,确保做到有法必依、执法必严、违法必究。四是要牢固树立服务意识。要以经济建设为中心,通过改进各项行政管理工作模式,主动为重点工程、重大投资项目、重点企业上门服务。五是要牢固树立权限意识和自觉接受监督的意识。公安机关的权力和职责是宪法和法律所赋予的,就必须要依照宪法和法律所规定的要求开展工作,坚决杜绝“不作为”或者“乱作为”行为的发生。同时,要通过督察、纪委部门的监督检查,强化内部执法监督;通过人大、政协、检察以及媒体的监督,形成监督的合力,促进公安队伍规范化建设的有序发展。

   第四篇:校警队工作报告

  黔西南崇文中学校警队工作报告

  尊敬的校领导:

  校警队现目前工作存在的问题,主要是人员紧缺,工作任务重。工作实行两组轮班制每天工作24小时、工作没有假期;节假日工作是最繁忙的经常加班加点;周六放假整队工作要持续到下午14点才能吃早饭,周末返校时晚20点才能吃晚饭;一天工作巡逻、检查、抓违纪,工作感到枯燥乏味,工作中已有牢骚、懒散的现象已存在。现我向工作的校领导汇报一下:

  校警队具体分工是:

  生活区门卫室1人。主要工作是学生生病登记、联络校车;教职工外来人员的询问和登记。每天工作到晚上24点后就随同训刚人员不定时对寝室、生活区、新校区的安全巡查。凌晨4点回到门卫室给食堂工人开门上班,直到交接班为止一天工作结束。在工作过程中都有详细的工作记录。

  老校区巡岗一人。主要监控和处理学生违纪现象,负责学生三餐秩序,督促学生两休。维护辖区师生安全,并进行“三防”安检。在工作期间要参加新校区巡岗,从接岗到交岗工作非常紧凑紧张。

  新校区门卫室两人(一男一女)。主要负责大量的包裹收发;家长寄存的物品、现金的收发管理;学生和外来人员进出的登记和安检,及车辆管理。上学、放学及领包裹时段工作特别繁忙。工作到晚上23:30分后还要抽调一人(女生)到教学楼和巡岗人员一起清空学生、检查女厕所水电是否完好、进行“三防”安检,24点后进入女生公寓不定时巡查。门卫室留守人员负责看守监控器,发现问题及时通知。

  新校区巡岗3人。每人负责一层教学楼,观察下课时段的学生动态,处理学生违纪。肩负学校师生安全及校产安全的重大责任。24点后还要到寝室及全校周边进行“三防”检查,在工作过程中都有详细的工作记录。如果新校区运动场开放还要抽调两人,人手严重紧缺且工作繁重而枯燥。

  工作中要随时接受校领导临时安排的各项任务,不定期对学生寝室、教室等进行安全大检查,维护学校各项活动的秩序等。

  目前已校警队工资和校外单位相比较,校外工资在2000元以上并给买保险。工作时间为上班24小时休息48小时,上班12小时休息24小时。

  经调查为什么我校校警队招募部到队员。原因很简单,都认为学生不好管理,到其它单位工作很单纯,况且时间还没有这么长。

  目前校警队的人员参差不齐,有的人说人员过多,素质低、文化低这种情况肯定存在。如果要调整校警队伍,确保减员增效、划分包干。让能干的有平台,不能干的解聘。来提高校警队业务素质,还望校领导针对目前现状给予解决。为谢!

  校警队

  2014.4.14

   第五篇:警队队长职责

  警队队长职责

  1、在公司主管领导下,负责警队各项任务加强对警队的教育和管理工作;

  2、认真执行公司的各项规章制度,严格要求警容、风纪,经常对警员进行法制教育;

  3、做好案件和公司安全保密工作,落实岗位责任制;

  4、经常检查全队执勤纪律和遵守制度情况,制止和纠正违法乱纪行为;

  5、做队里思想政治工作,了解队员的思想情况,关心他们的生活;

  6、认真处理职责范围内的问题,有重要情况及时报告公司上级领导;

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