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　　第一篇：试岗工作报告

　　试岗工作报告

　　——cammy

　　关键字：沟通协调网络推广团队合作

　　前言：

　　首先，要感谢韦博国际英语培训学校昆明中心给予这次试岗的机会。

　　通过一周的试岗与适应，对公司的品牌、文化及团队有了一个初步的认识和了解。作为语言培训的专业机构，韦博英语为学习者提供了两个语言学习必然成功的决定性因素：正确先进的学习方法和真实逼真的英语母语环境。我们的课程体系以实用为导向，由浅入深，涵盖从零起点到商务英语，适合不同水平、不同需求的学生。同时在课程设计、编排、教学方法及素质检定方面，均达到世界一流水准。

　　试岗期间主要是以学习和观察为主，与TMK、地面推广、CC、及其他部门有一个简单接触和了解，也发现了一些有待改近和完善的不足之处，根据个人的理解，将试岗的工作汇报与建议作如下总结：

　　一、网络推广的主要工作

　　（一）工作现状

　　1.搜索引擎的优化与管理

　　目前主要是百度竞价和搜狗竞价及推广管理。

　　2.微博营销

　　现有的是新浪微博，但更新创意及管理思路还可以拓展。

　　3.网站管理

　　网站后台注册会员信息的登记与网站信息更新。

　　4.工作报表及日常统计表

　　每天按推广、到访、签单等情况做好工作报表与日常统计表。

　　（二）个人建议

　　1.网络推广目前使用途径较少，而网络推广的占比在中心总任务的占比却是很高的，如果以37%为标准，目前的渠道及推广力度要完成这一指标还有些勉强，所以，我接手网络推广后将会按如下思路去做：

　　A.与总部网络推广部门保持良好的沟通，最少2天沟通一次，其目的是步伐与总部保持一致，学习和借鉴推广思路与方法，跟据本中心的市场情状制定推广计划；

　　B.了解全国其他中心的动态，与做得好的中心去学习经验，沟通方法；

　　C.SEO方面，除了搜索引擎推广管外理，注重微博营销、邮件营销及攻心营销等更多渠道的拓展，另外如果第一期团购效果（签单）好的话，团购方面也会持续投放；

　　D.根据不同时期的网络推广思路和各部门做好沟通与配合。

　　二、公司市场团队现状

　　本周了解多一些的主要是TMk和推广，CC部门及其他部门在接下来的工作中会更积极的做好协调与沟通工作。

　　团队的积极性是很高的，特别是TMK部门，主观能动性和工作热情都非常好，推广团队，兼职的员工比较多，整体可能因为上班时间，工作性质等原因缺少一定的凝聚力，士气也不太足，可能有价值观传递及团队激励方面的工作还需要加强，这样的话就不会出现太大的人员流失，稳定的团队才是保持业绩上升的跟本。

　　针对团队方面，个人建议：

　　1.晨会

　　每周一的晨会，建议在分享之前，可先让主持人和大家进行一些互动，提高精气神及士气，比如，问好互动、一起背诵《成功哲学》等；晨会是一个公司及团队很重要的一部分，全员参与，晨会适合更多的激励与表扬。

　　2.文化留人

　　企业文化的营造对留住员工也是很重要的一环，员工能不能留下，归宿感其实很重要，金钱只是一个单一的参考因素，举例：可每周固定时间让市场推广的员工到公司参加统一培训，培训中多做企业价值观的植入及个人发展目标规划等。

　　3.团队干部培养

　　一个团队的好与差，直接的责任人在于这个团队的领导，员工都是好员工，所以团队干部的培养是企业比较重要的工作之一，良好的组织管理能力，良好的沟通协调能力，独特的人格魅力、专业的业务技巧及良好的心理素质都是团队管理者必备的素质。

　　三、沟通的重要性

　　目前我们中心的市场工作分类比较细，所以部门间流畅的沟通是保证签单质量的重要因素之一，目前部门的沟通个人觉得纯粹靠EIP沟通，针对每一个到访或者是已咨询的客户还缺乏更近一步的线下沟通，所以接下来的工作中除了EIP更多的备注外，线下针对性的沟通也会更加的频繁。

　　另外呢，为了促进沟通的质量，本人也会先和地面推广的同事一起走出去做一些推广，另外也会和TNK的同事学一些邀约，尝试打一些电话，如此了解各环节的工作，以便更的合作与沟通。

　　后记：

　　一周的时间，还只是一些片面与局部的看法，接下来的时间希望通过更多的学习和交流来了解团队，熟练工作，尽快的融入团队，做出业好的业绩。也希望这几天表现没有让领导失望，能够有继续留下工作的机会。这个环境和集体个人都是比较喜欢的，也希望自己在这个行业的专业工作中做出自己的特色，成为行业优秀的一员。

　　2012年5月31日

　　 第二篇：试岗报告

　　试岗报告

　　关于乔亚龙同志试岗工作的总结：1.学习管理能力：

　　该同志于2015年3月12日入岗，勤奋好学，能够严于律己，严格遵守公司规章制度，工作能够从大局出发，维护部门利益。通过在各个部门的学习，相关部门领导分别给予了好评，部门感觉该同志学习动力十足，接受新事物能力较强，具备一定的管理才能。 2.监察能力：

　　通过对监察管理专员岗位职责的学习，明确了岗位职能，能够经常性深入生产一线。善于发现问题，并能积极配合相关部门进行解决。工作踏实认真，提出的部分合理化建议已被部门采纳。 3.综合考评：

　　该同志责任心强，积极向上，处事稳妥、能够注重学习，监察能力较强。通过试用，监察部确定该同志能够胜任此项工作，希望人事部考虑提前给予转正。

　　监 察 部

　　2015-4-9

　　 第三篇：试岗报告(教师)

　　试岗报告

　　我叫X，来到X工作已经半月有余，现把这些天的工作感受做一个简要的总结：

　　来到X，首先感受到的是一种激情，每一个人都激情澎湃，朝气四射，同时每个人都很投入自己的工作，在这里让我更深的感受到了人民教师的使命与职责。

　　开始的两三天里主要以熟悉工作环境和流程为主，之后就开始听一些老师的课程，在学习他们教授的课程的同时，更为用心的学习他们的授课方法和技巧，让自己尽快的从一个公司人员转换到一个教师的岗位上来。之后就为自己将要教授的课程做准备了，在准备课件的过程中，感触颇深，这是一个知识归纳分类的过程，不仅要把自己已经会的东西要整理出来，还要用最浅显易懂的语言或者例子传达给学生，很多东西还要自己多次的试验操练，以保证课堂效果的完美，这是一个对自己知识水平和能力的双重提高，虽然每天晚上需要多做一些功课，但当看见那些淘气的学生也学会了这些知识的时候感觉也很是欣慰，况且还有一块并肩作战的同事们，很喜欢这个很有战斗力的集体，也很高兴能成为其中的一员。

　　初来乍到，深知自己水平有限，虽然工作生活已大概适应了下来，但还有很多需要学习的地方，我一定会向新华的各位老师虚心请教，使自己的能力得到提升，从而赶上新华的脚步，用最短的时间胜任这份工作。

　　XXX

　　X年X月X日

　　 第四篇：试岗工作总结

　　试岗工作总结

　　来到中德幕墙门窗安装公司有1周的时间了。这是一个我陌生的环境和一份熟悉的工作，我在异地从事门窗行业也有7年多的时间了。从进入公司那天起我开始了我在中德的试岗期。

　　初来乍到，由学习做起。

　　从公司的规章管理制度、公司的各岗位职责、新员工的入职手册等文字性文件开始学习。通过学习，我对公司的各种制度有了比较充分的了解，争取能在最短的时间做到理解、执行。试岗期间我也到生产加工车间了解了车间的一些简单情况。由于车间还未进入到正常的生产轨道，无法了解到车间生产的一些加工工艺。所以在这一块儿我没有什么学习心得，也无法给予什么实质性的建议。

　　在对公司的各项制度学习之后，我开始在厂长的安排下开始接触公司技术部门的一些简单工作。工作主要以审核生产图纸为主，并与技术员沟通技术中容易出现的一些问题，且如何能尽量解决。保证今后的工作能有质量地顺利进行。

　　我的工作总结写完了，希望上级领导在今后的工作中多安排，多指导。我保证能有效率地完成好我的工作，顺利地通过试用期，正式成为中德门窗一名合格的员工，为公司增加一股新鲜力量。

　　试岗员工：李

　　珠

　　 2013年03月07日

　　 第五篇：试岗工作总结

　　试岗工作总结

　　尊敬的各位领导：

　　从上周星期五到今天来公司已经一周的时间了，在这段时间里对公司内部环境的熟悉以及对公司制度的了解和认知，给我留下了深刻的印象。包括公司整个的运作过程，公司的工作流程都有了清楚的认识。而我们综合部的工作职责和平时的工作范围我也有了认识。特别是我才来公司的第二天参加了东原的暖场活动更是让我对综合执行方面有了更清晰、更直观的了解。之后我又从物料价格方面入手对一些基本物料的价格、媒体报价也有了一定程度上的了解，而后通过实际中去外面的广告制作公司的物料价格问询，以及结合公司内部物料价格的参考对整个基本物料上的报价也有了一些见解。特别是通过综合部主管王哥的悉心指导让我从一个什么都不懂的外行渐渐的对物料报价、活动执行流程、相关资料的搜集和整理都有了很大的进步，当然其中也有许多其他的同事给予了我很多帮助让我渐渐的融入到十二生肖这个大家庭之中，对手上的工作也慢慢的熟悉起来并且进步很快。

　　 当然，这其中也还存在着许多不足之处，像是对一些物料的规格还有点模糊，对具体的报价方式和方法还不是很懂。还有就是在工作中与人交流的方式和方法还有待改正。希望在以后的工作中能尽快完善这些不足之处，更大程度上做好自己的本职工作以及协调其他部门做好公司内外的一些事情。在这一周的时间里我发现公司的领导和同事都很好，公司的整个氛围也很积极向上，希望在以后的工作中我能和公司的各位领导、同事共同进步，公司的事业也能蒸蒸日上。

　　 在这段时间里我也发现了公司之中存在的一些小小的不足提出一点建议。像是每周的一，三，五早上开会的时候我发现基本上都是公司的各部门的主管发言，我觉得我们每个同事有自己的建议和意见或者想法也可以当场说出来，俗话说得好三个臭皮匠顶上一个诸葛亮。我们每位同事都应当积极的参与到公司的日常事务中来。还有就是我看见市场部这边的同事这几天外出招商或者跑业务的效果都不是很好，我觉得可以让他们在去之前都提前的熟悉一下这些准备去的公司的大概情况，出发之前组织一下自己到时候要说的东西。这样可能效果会更好一点，还有我们综合部这边我和另外一位新来的同事虽然对公司大体上有了了解，对物料以及物料报价方面也有了认识，但是对具体到需要详细报价这个环节的时候我们认识还存在很多不足之处，希望公司能给我们以前做过活动的一些详细的方案和报价让我们尽快把这些缺陷弥补上。最后就是包括我在内的，在办公室外抽烟的同事我觉得乱丢烟头不怎么好，我们应该改正，最好事前准备一点可以丢烟头的东西，比如现在外面那个奶粉罐，等丢多了以后我们可以倒掉继续放在那里。

　　 总的来说，来公司的这段时候让我受益匪浅，不仅学习到许多新的知识，接触到了许多以前不熟悉的东西，同时也让我认识了许多朋友。希望在以后我们都能都团结合作，共同奋进。

　　 刘宇晨

　　 2015年3月14日