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　　第一篇：院报通讯社度招新策划书

　　院报通讯社隶属于学院党委宣传部直接指导和管理下的全院性学生群众组织。院报为学院内外信息渠道，加强师生交流，促进学校精神文明建设等方面发挥了重要作用。

　　（一）招新背景：

　　新的学期，新的希望。xx年9月初，我们又迎来了新一届大学生，院报通讯社热烈欢迎新同学们能够加入我们的队伍，为了我们的共同目标，一起奋斗！院报通讯社衷心的希望能够吸纳更多新鲜的血液，以谋求院报通讯社更好的发展。

　　（二）招新目的：

　　为保证院报通讯社里有新鲜的血液注入，有足够素质的后备力量，能更好的开展工作，服务于广大师生，保持报社的延续性，所以决定此次招新。欲借此达到以下目的：

　　（1）宣传我报社，让广大新老同学进一步了解我报社。

　　（2）吸纳一批有才华，有能力，并且热爱文学，乐意服务于广大同学的新成员，能在这里更好的施展能力和才华，同时为报社做自己力所能及的事情，让我们院报通讯社在新成员的加入后各项工作有新的突破。

　　（三）招新对象：xx届新生（院系不限）

　　（四）招新人数：（ 待定）

　　（五）招新要求：

　　（1）热爱文学，乐于奉献，不计报酬。

　　（2）承认本报社章程，自觉遵守院报通讯社规章制度。

　　（3）工作积极主动认真，责任心强，吃苦耐劳。

　　（4）有一定的自我锻炼及自我管理意识。

　　（5）学习上进，思想品徳好。

　　（六）招新形式：采取报名和面试两个阶段

　　1、报名：

　　（1）、通过贴海报的形式提供院报通讯社招新报名时间和地点。

　　（2）、在招新地点，安排报社人员现场介绍和指导同学报名，同时利用展板来宣传我院报

　　（3）、.招新活动在学校指定地点开展方式（在招新当日，我报社在自己指定位置设置招新点，在招新点填写相关信息。）

　　（4）、电话报名：联系电线、面试：报名之后，报社负责人会通知具体面试时间。报名会员参加面试。面试通过成为正式会员，填写会员档案。召开会员大会。

　　（七）、前期准备：

　　1、在报社大会后拟定本社员的招新方案。

　　2、召开院报通讯社负责人会议，确定招新现场人员及招新工作安排。

　　3、尽快做出招新海报。

　　（八）招新时间：xx年9月 ---- 日

　　（九）招新流程：

　　1、现场咨询由院报负责人负责

　　2、招新结束后由报社所有参加成员收拾场地。

　　3、对整个活动进行总结。

　　（十）招新安排：

　　1、招新活动总负责人：陆灿辉，黄玉放，黄子芳。副总负责人：刘舒婷、陈莉莉、倪先燕、唐白云、李昌波

　　（1）秘书部：负责招新表格制作，打印和报名登记。桌椅申请和审批。并做好财务统计

　　（2）宣传部：负责海报的制作，前期的宣传，和相关招新材料的发放。（写院报通讯社简介和开展活动的宣传材料，报名同学每人一份。）

　　（4）外联部：负责整个招新活动的开展。特别是招新点的布置。

　　（5）新闻采编部：主要负责活动过程中的记录及活动中照片的采集，并协助其他部门工作。

　　（6）确立正式会员之后文创部负责做好会员的思想工作，进行规章制度的学习，让会员充分了解本协会。

　　（十一）活动经费：

　　1、宣传单：300份

　　2、报名表：100份

　　3、横幅（待定）

　　4、海报两张（一张喷绘，一张海报）

　　5、签字笔

　　备注：面试的具体事宜待定。

　　院报通讯社

　　xx年9月1日

　　 第二篇：2011院报通讯社招新策划书

　　2011院报通讯社招新策划书

　　院报通讯社隶属于学院党委宣传部直接指导和管理下的全院性学生群众组织。院报为学院内外信息渠道，加强师生交流，促进学校精神文明建设等方面发挥了重要作用。

　　（一）招新背景：

　　新的学期，新的希望。2011年9月初，我们又迎来了新一届大学生，院报通讯社热烈欢迎新同学们能够加入我们的队伍，为了我们的共同目标，一起奋斗！院报通讯社衷心的希望能够吸纳更多新鲜的血液，以谋求院报通讯社更好的发展。

　　（二）招新目的：

　　为保证院报通讯社里有新鲜的血液注入，有足够素质的后备力量，能更好的开展工作，服务于广大师生，保持报社的延续性，所以决定此次招新。欲借此达到以下目的：

　　（1）宣传我报社，让广大新老同学进一步了解我报社。

　　（2）吸纳一批有才华，有能力，并且热爱文学，乐意服务于广大同学的新成员，能在这里更好的施展能力和才华，同时为报社做自己力所能及的事情，让我们院报通讯社在新成员的加入后各项工作有新的突破。

　　（三）招新对象：2011届新生（院系不限）

　　（四）招新人数：（ 待定）

　　（五）招新要求：

　　（1）热爱文学，乐于奉献，不计报酬。

　　（2）承认本报社章程，自觉遵守院报通讯社规章制度。

　　（3）工作积极主动认真，责任心强，吃苦耐劳。

　　（4）有一定的自我锻炼及自我管理意识。

　　（5）学习上进，思想品徳好。

　　（六）招新形式：采取报名和面试两个阶段

　　1、报名：

　　（1）、通过贴海报的形式提供院报通讯社招新报名时间和地点。

　　（2）、在招新地点，安排报社人员现场介绍和指导同学报名，同时利用展板来宣传我院报

　　（3）、.招新活动在学校指定地点开展方式（在招新当日，我报社在自己指定位置设置招新点，在招新点填写相关信息。）

　　（4）、电线、面试：报名之后，报社负责人会通知具体面试时间。报名会员参加面试。面试通过成为正式会员，填写会员档案。召开会员大会。

　　（七）、前期准备：

　　1、在报社大会后拟定本社员的招新方案。

　　2、召开院报通讯社负责人会议，确定招新现场人员及招新工作安排。

　　3、尽快做出招新海报。

　　（八）招新时间：2011年9月 ---- 日

　　（九）招新流程：

　　1、现场咨询由院报负责人负责

　　2、招新结束后由报社所有参加成员收拾场地。

　　3、对整个活动进行总结。

　　（十）招新安排：

　　1、招新活动总负责人：陆灿辉，黄玉放，黄子芳。副总负责人：刘舒婷、陈莉莉、倪先燕、唐白云、李昌波

　　（1）秘书部：负责招新表格制作，打印和报名登记。桌椅申请和审批。并做好财务统计

　　（2）宣传部：负责海报的制作，前期的宣传，和相关招新材料的发放。（写院报通讯社简介和开展活动的宣传材料，报名同学每人一份。）

　　（4）外联部：负责整个招新活动的开展。特别是招新点的布置。

　　（5）新闻采编部：主要负责活动过程中的记录及活动中照片的采集，并协助其他部门工作。

　　（6）确立正式会员之后文创部负责做好会员的思想工作，进行规章制度的学习，让会员充分了解本协会。

　　（十一）活动经费：

　　1、宣传单：300份

　　2、报名表：100份

　　3、横幅（待定）

　　4、海报两张（一张喷绘，一张海报）

　　5、签字笔

　　备注：面试的具体事宜待定。

　　院报通讯社

　　2011年9月1日

　　 第三篇：院学生会招新策划书

　　院学生会招新策划书

　　一、 招新目的

　　学生会是学校与学生之间沟通的桥梁,学生会在学生处老师,主席团,各部长指导下开展各项工作.秉着一切为了同学,为了同学一切,为了一切同学的宗旨全心全意为大家服务.大学是个获取知识,锻炼能力的场所,学生会是个学生展现自我的大舞台.在这里您可以得到最好的培训,在这里您可以提高领导能力;在这里您可以学到管理才能;学会交际,团队合作……为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

　　二、总体流程

　　1、宣传阶段

　　2、学生会各部门介绍及招新动员大会

　　3、学生会各部门招新咨询交流活动

　　4、正式开始招新

　　三、具体招新流程：

　　1、宣传：

　　1) 在一教楼前贴出宣传海报

　　2）在本院公告栏贴出通知，并附上申请书标准格式

　　3）学生会网站做出宣传，通知全校师生院学生会招新通知

　　4）由学生会主席带领各部部长到各班宣传

　　宣传部要做好此次活动的宣传海报

　　四、正式招新

　　1）申请：10月10—16日，以班为单位报名，需交个人简历及申请书。由班长统一收齐于16日（13：00—14：00或20：00—21：00）交到学生会办公室。

　　2）面试：全面考察申请者的综合素质

　　10月17日，开始第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。题目由各部门负责。

　　3、竞选演讲，由通过笔试的同学进行演讲，每个人2-3分钟，参加人员：学生会干部、学生会试用干事、团委老师、学院各部门主要负责人

　　4、确定名单：2011年10月31日之前结合考核期间的表现等确定名单

　　5、公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）

　　6、学生会成立大会，在现场公布初定学生会干事名单，参加人员：学院院长、学生会主席、团委书记、学生会干部、各班班长团支书。

　　五、 招新细则

　　（一）招新对象

　　11级新生

　　（二）招新要求

　　1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心、细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　（三）招新人数

　　各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报办公室。

　　（四）招新形式

　　在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，在指定地点进行面试，合格后经主席批准方可进入学生会工作。

　　（五）招新时间及地点

　　时间：10月份，具体时间根据学校安排

　　地点：1523教室

　　（六）联系电线团副：

　　办公室：

　　5、其他可行性措施

　　如果情况允许，院学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

　　(一)报名初阶段

　　1、具体流程

　　面试内容

　　① 简单自我介绍及工作设想（3到5分钟）。

　　② 应聘者回答评委的问题。

　　③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

　　（注：面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限）。

　　以下是对面试阶段工作的要求：

　　（1）各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者报名时，通知其在指定时间地点进行面试。

　　（2）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

　　（3）如果应聘人数较多，也可以在招新报名处由各部门人员对报名的应聘者当场进行初试。

　　（4）如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从主席安排。

　　（5）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席报告进行安排解决。

　　（三）审核确定人员名单

　　1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席。

　　2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。

　　3、公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）。

　　四、召开新一届学生会成立大会

　　1、召开所有学生会成员大会，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本学生会的工作。

　　2、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。

　　五、总结本次院学生会招新工作

　　附面试问题：

　　1、我校现有多少个学部、院、系？他们的全称分别是什么？

　　2、请简单陈述对你所报的部门的理解（部门存在的意义、发展方向等）？

　　3、请列举几个你认为现在学生会面对的最亟待解决的问题。

　　4、假设你能如愿当选，简述一下你将如何把工作做好？

　　5、假如你与其他干事有纠纷，简述一下你如何处理？

　　6、在什么样的条件下你工作最有效？

　　7、当你是对的，但别人却反对你时，你该如何处置？

　　8、你是否愿意做一些常规又简单的工作？为什么？

　　9、如果你的学习和社团工作发生了冲突，你会如何处理？

　　10、在什么样的条件下你工作最有效？

　　11、如果你的意见与下属的有冲突，你会怎样处理？

　　12、假如你进了学生会，你将怎么做？

　　13、简述你是凭着什么态度竞选学生会的，你有什么过人之处。

　　14、你觉得大学与高中有什么不同？

　　15、怎样处理好学习与工作之间的矛盾？

　　16、如何看待“读活书，活读书，读书活”？

　　17、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，请问你如何看待？

　　18、你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?

　　 第四篇：2011年华商学院通讯社招新策划书(精)

　　2011年广东商学院华商学院 校园通讯社 招 新 策 划 书

　　主办：广东商学院华商学院校园通讯社 2011年华商学院校园通讯社招新策划书 活动背景：

　　盛夏过后的华商校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们是睿智、热情、充满朝气的90后，他们定会给我们通讯社的工作带来新的活力和希望！

　　一、招新目的

　　为了保证通讯社有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展通讯社的工作，培养和壮大通讯员队伍，保证通讯社工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

　　二、招新领导小组 总负责人：何勇健

　　报名阶段负责人：李妙杭 面试阶段负责人：李捷

　　具体工作安排：游学桢 谢轩

　　三、招新细则

　　1、招新对象：

　　广东商学院华商学院全体学生

　　2、招新要求：

　　（1） 承认通讯社章程，自觉遵守通讯社各项规章制度；

　　（2） 思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳； （3） 有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力、写作能力及观察力； （4）具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢；

　　3、招新人数：

　　各部门根据自身实际情况自行把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报领导小组。

　　4、招新形式：

　　本着服务同学的本质，采用广泛报名，统一面试招新的方法。在招新时间内把报名表发到各班，申请人将申请表交到指定地点进行登记报名（无特殊情况即招新面试当天面试地点即可），同时面试招新当天也可现场报名填写报名表进行报名。由各部门分别进行独立面试，合格后经领导小组批准方可进入通讯社工作。

　　5、招新时间及地点：

　　报名时间：2011年9月20日

　　报名地点：明星饭堂及职院饭堂门口 报名表领取时间：9月20日—23日 报名表领取地点：学生处

　　6、待遇明确：

　　（1）担任校园通讯员工作的学生，在学年综合测评中可根据工作情况并依据学生综合素质测评的有关规定加分；

　　（2）担任校园通讯员工作各个岗位的学生，都将由学生处颁发聘用证书；

　　（3）考核中，将评出十佳“校园优秀学生通讯员”和“校园优秀学生通讯工作者”；

　　7、招聘岗位：

　　（1）部干事：10名 （2）宣传部干事：10名 （3）秘书部秘书：12名 （4）各系通讯员：300名

　　8、岗位职责及要求：

　　四、招新流程

　　（一）前期宣传阶段 具体流程

　　1、宣传部利用海报的形式告知同学们关于通讯社招新的信息。（见附一）

　　要求：（1）海报内容新颖，形式多样化。

　　（2）宣传海报在学生处宣传栏及职院饭堂宣传栏两个地点张贴进行前期宣传。 时间：9月20日前要张贴出去

　　2、上报学生处，申请向各班级发布招新通知。(见附五)

　　（二）报名及面试阶段 具体流程 报名部分：

　　报名时间：2011年9月20日11∶00—13∶00，16∶00—19∶00 报名地点：明星饭堂及职院饭堂门口 工作人员：由秘书部安排

　　1、部提前打印好报名表格，制定报名人员登记表；宣传部在报名地点提前布置，摆放桌椅帐篷，张贴宣传海报；

　　2、由负责人安排人员在饭堂门口的报名点进行招新工作；

　　3、工作开始后，招新人员可以向有意向应聘的同学介绍通讯社的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答；

　　4、在报名登记点各提供一本社刊，供新生翻阅，达到宣传通讯社的效果；

　　5、活动结束后清理现场，统计收拾物品； 学生处报名点：

　　时间：2011年9月20日—23日

　　地点：学生处

　　工作人员：由秘书部安排 报名阶段工作的要求：

　　1、现场相关人员注意好保管物品。

　　2、负责人要安排好值班人员，保证招新处有值班人员，并且做好值班人员的签到工作。

　　3、宣传部要做好此次活动的海报并提前张贴出去。

　　4、秘书部负责招新现场物品的领取和总体调配工作，以及招新表的发放和统计工作。

　　5、秘书部负责现场一些事宜的通知工作。

　　6、如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向负责人报告。

　　7、学生处的值班点需安排好工作人员，并把各班上交的报名名单整理并登记好。

　　面试部分（第一轮）：

　　面试时间：2011年9月27日晚7∶30—10∶00 面试地点：厚德楼C501—50

　　4、507—510

　　工作人员：各部门的负责人自行安排。（应根据通讯社成员上课时间合理安排工作任务，确保面试工作顺利进行）

　　1、通知方式

　　以短信或电话通知报名人员进行第一轮面试（秘书部负责）

　　2、面试区域

　　在面试区域划定出各个部门的区域（并加以标识），由各个部门自行安排面试官进行面试。应聘各部门秘书的同学由本部门面试。

　　3、面试内容 （1）简单自我介绍。（不超过两分钟）

　　（2）应聘者回答评委的问题。（面试具体问题根据各自部门特点，依据面试评审标准，自行安排）

　　（3）对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。 部具体面试内容：

　　宣传部具体面试内容：

　　秘书部及各系通讯工作组具体面试内容：

　　4、评审人员要求：

　　（1）熟知面试流程、内容，对待面试者热情和蔼；注意言行举止，着装整齐，恪守职责；

　　（2）及时针对每位面试者的表现交流意见；

　　（3）根据总报名人数适当控制入选名额，平衡男女比例；

　　（4）对某方面特别突出或有某方面技能的面试者应及时记录并向相关部门负责人及时反映，以达到人才的合理分配。

　　（5）应严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平、公开、公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。 面试阶段工作的要求：

　　1、各部门在自己的候试区安排相关人员负责接待等待面试的同学，并维持候试区的秩序。

　　2、如果某部门在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试，可以延长面试时间或通知应聘者另行安排时间进行面试，或者通过增设面试区域的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。

　　3、如果遇到突发事件和特殊情况，及时向负责人报告进行安排解决。

　　4、如果报名人数过多，各部门可自行安排增加笔试或者二次面试等方式。（定下方案后交由领导小组审批）

　　（三）审核阶段

　　1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报社长团。

　　2、领导小组审核复查后同意上报名单，并进行登记。

　　3、公布各系通讯员及干事名单。

　　（四）总结阶段

　　召开干部会议，总结本次通讯社招新工作。

　　（五）召开新一届通讯社成立大会

　　1、召开通讯员大会，组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本学年通讯社的工作。

　　2、以小组为单位，由各组组长主持开展组内会议，详细介绍通讯社工作特色、工作方向、工作职责等，动员大家团结合作，调动大家的积极性，从而更好地服务广大同学。

　　五、人员配置

　　报名时，每个招新摊位至少安排3名人员当值，学生处的值班点至少安排一人当值，由负责人统一安排。

　　面试时，各个部门的面试现场工作人员由组长自行安排。 招新物资准备：由秘书部统筹负责，其他各部门需派人员协助。 场地布置：由宣传部布置招新摊位及面试会场。

　　六、招新活动物资预算及负责人：（见附二）

　　七、备注

　　1、活动现场的工作人员需佩戴工作证；

　　2、对通讯社的宣传要侧重通讯社的特殊性质；

　　3、为吸引新生的注意，不妨向其说明通讯员的优惠政策；

　　4、招新现场要以人为本，与人为善，营造温馨、和谐的氛围；

　　5、根据通讯社成员上课时间合理安排工作任务，确保面试工作顺利进行；

　　6、应聘秘书的同学先由秘书部统一进行第一轮面试，再由本部门组织第二轮面试；

　　7、面试具体问题根据各自部门特点，依据面试评审标准，自行安排； 广东商学院华商学院校园通讯社 二〇一一年九月九日 附： 附一

　　海报内容：

　　新学期伊始，为了更全面地反映学院资讯，校园通讯社将秉着“公开、公平、公正”的原则，吸纳新生人才。校园通讯社不仅反映学院资讯，同时也是一个维护学生权益的组织，在这里，你不仅可以锻炼自己，也可以通过舆论信息的方式向学院领导反映问题，为学院的不断完善做出自己的贡献。 附二

　　招新所需物品

　　经费总预算: 490元 附三

　　广东商学院华商学院校园通讯社报名表 编号__________

　　通 讯 社 简 介

　　校园通讯社于2008年成立，至今已经形成了良好的工作方式。通过每周一次的信息反馈，我们及时了解学生的状况，传播健康优质的校园信息，以及充分发挥学生参与校园管理和自我管理、自我教育的主体作用，成为学院和学生沟通的一架桥梁。

　　为继续推进校园通讯社的建设，实现我院校园通讯社的可持续发展，以更好地传承我院校园通讯社的优良传统和成果，广东商学院华商学院校园通讯社将在9月

　　20日至9月22日进行招新，欢迎广大同学们加入这个大家庭，成为我们的一员！我们相信通讯社的明天会因为你们而变得更加精彩！ 招聘对象：

　　广东商学院华商学院全体学生 待遇：

　　1.正副社长加8分，各系组长以及各部长加6分，通讯员、宣传部干事和秘书部干事加5分；并颁发相关聘书、证书；

　　2.十佳“校园优秀学生通讯员”和“校园优秀学生通讯工作者”的评选。 招聘职位：

　　1.校园通讯社宣传部干事：10名 2.校园通讯社部干事：10名 3.校园通讯社秘书部秘书: 12名 4.校园通讯社各系通讯员：300名 附四

　　面试人员登记表

　　附五

　　关于招聘校园学生通讯员的通知 各系：

　　为了加强校园内部学生信息的反馈，及时了解学生的状况，传播健康优质的校园信息，以及充分发挥学生参与校园管理和自我管理、自我教育的主体作用，学院决定壮大校园通讯员队伍，现就招聘学生校园通讯员的有关事宜通知如下：

　　一．机构设置：

　　我院现设有校园学生通讯社，在各系均设有一个校园学生通讯工作组，并在每个班级分别选出一名学生任通讯员。通讯工作组组长由各系学生通讯员中选出，负责本系校园信息的收集和整理工作，并管理本通讯组的通讯员等。秘书部，负责发通知和收稿件，以及稿件的汇编等；宣传部，负责通讯社的宣传工作；部，负责月刊的排版。 二．招聘职位：

　　1.秘书部秘书：12名； 2.部干事：10名； 3.宣传部干事：10名；

　　4.各系通讯员：300名。 三．待遇：

　　1.担任校园通讯社秘书部秘书、宣传部干事、通讯员工作的学生，在学年综合测评中可根据工作情况并依据学生综合素质测评的有关规定加分（正副社长加8分，部长和正副组长加6分，秘书、干事、通讯员加5分）； 2.担任校园通讯员工作的各个岗位学生，将由学生处颁发聘任书。

　　3.考核中将评出十佳“校园优秀学生通讯员”和“校园优秀学生通讯工作者”。 四．招聘对象：

　　广东商学院华商学院全体学生

　　五．招聘要求：

　　1.有较高的思想政治觉悟； 2.诚实、正直，责任心强； 3.细心，有敏锐的观察能力；

　　4.接受校园通讯社的管理规范，自觉遵守校园通讯员的职责； 5.党员或入党积极份子优先。 六．报名方式：

　　凡符合聘任条件的学生均可自愿报名，报名者需填写《广东商学 院华商学院校园通讯社报名表》

　　七．面试时间：9月27号（周二）下午2点；地点：待定

　　八．面试形式：分为两轮，第一轮以面试为主，第二轮主要以考察文笔为主。 十．各班班长可到学生处报名点索取报名表并请将各班报名名单于9月23日前交到学生处的值班点登记。 广东商学院华商学院学生处 二〇一一年九月十三日

　　 第五篇：院学会招新策划书(参考)

　　《院学生会招新策划书2011年6月16日》《院学生会招新策划书》简介：

　　一、目的：为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充

　　 《院学生会招新策划书》简介：

　　一、目的：为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充

　　一、目的：

　　为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。

　　二、总体流程

　　1、宣传阶段

　　2、学生会各部门介绍及招新动员大会

　　3、学生会各部门招新咨询交流活动

　　4、正式开始招新

　　三、具体招新流程：

　　1、宣传：

　　1）请广播站帮忙做出一个广告，每天播报，宣传学生会招新活动

　　2) 在宿舍区门口贴出宣传海报

　　3）在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单

　　4）学生会网站做出宣传，通知全校师生院学生会招新通知

　　2、学生会招新动员大会

　　1）10月11日（星期二）下午4：30，在西阶梯召开：广州铁路职业技术学院学生招新动员大会。由学生会主席团向新生介绍各个部门的职能，介绍学生会的部门设置、学生会的成绩，发布学生会总体发展方向。主要参与者：学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。

　　3、10月12日（星期三）下午4：30，在第一教学楼前由学院学生会各部门与学生咨询交流活动，介绍学生会情况，分发各部门的简介（各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单，在现场的时候可供同学们了解，内容包括：部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩），加强同学对学生会的了解。为招新做好准备。（宣传部要做好此次活动的宣传海报）

　　4、正式招新

　　1）申请：10月15—16日，以班为单位报名，需交个人简历及申请书。由班长统一收齐于16日（13：00—14：00或20：00—21：00）交到学生会办公室。

　　2）面试：全面考察申请者的综合素质（分两轮面试）

　　10月17日，开始第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。题目由各部门负责。（女生部和文体部要做好现场的秩序及引导工作）

　　（选出优秀同学后两天后公布，并通知优秀同学各班班长到学生会领取个人简介表，附班主任推荐意见）

　　11月2日进行第二轮面试，由主席团及所报部门负责人提问，选优秀同学占比例为百分之二十。题目由各部门负责。

　　 附：在第一轮面试主要针对选取人才，在第二轮面试中才对适合本部门的要求进行人才挑选，根据报名人数的多少择优比例可相应调整

　　5、公示：11月4号公示第二轮面试入选名单。

　　6、考核：2007年11月4日—2008年2月5日为期三个月的考核期。考核期间为试用干事，接受由各部门制定考核制度，（考核制度由各部门根据本部门所需能力自行制定）由相应部门干部负责，主席团总观，对候选干事进行全方位考核。

　　7、2月8号晚上参加转正笔试，主要考察的是新干事的思维能力、创新能力，同时加深了新干事对学生会工作进一步地了解，题目为秘书部负责拟定，各部门拟招干事3—4名。

　　8、竞选演讲，由通过笔试的同学进行演讲，每个人2-3分钟，参加人员：学生会干部、学生会试用干事、团委老师、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长

　　9、确定名单：2008年2月10日结合考核期间的表现等确定名单

　　10、公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）

　　11、学生会成立大会，在现场公布初定学生会干事名单，参加人员：学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。 ----------------------------

　　一、 招新目的

　　学生会是学校与学生之间沟通的桥梁,学生会在学生处老师,主席团,各部长指导下开展各项工作.秉着一切为了同学,为了同学一切,为了一切同学的宗旨全心全意为大家服务.大学是个获取知识,锻炼能力的场所,学生会是个学生展现自我的大舞台.在这里您可以得到最好的培训,在这里您可以提高领导能力;在这里您可以学到管理才能;学会交际,团队合作……为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

　　二、 招新细则

　　（一）招新对象

　　0 9级新生

　　（二）招新要求

　　1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　（三）招新人数

　　各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。

　　（四）招新形式

　　在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，在指定地点进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。

　　（五）招新时间及地点 时间：

　　地点：

　　（六）联系电话

　　三、招新流程

　　（一）前期宣传

　　1、具体流程

　　（1）宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。

　　（2）广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。

　　2、要求

　　（1）海报内容新颖，形式多样化。

　　（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在学院宣传栏,海悦餐厅等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

　　（3）广播站利用广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。

　　3、时间

　　4、其他可行性措施

　　如果情况允许，院学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

　　(二)报名初阶段

　　1、具体流程

　　报名部分 （1）周二，由负责人统一安排各部门人员从指定地点搬运一定数量的桌椅，搬运之前统计好桌椅的数目。

　　（2）由负责人安排在组织会场，每个部门部长介绍自己部门详细情况及招新要求。

　　（3）周二中午12：00，招新工作正式开始。

　　（4）工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

　　（5）应聘者可以在各部门人员填写纳新报名表，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在指定时间与地点进行面试（具体面试安排在下一部分）。

　　（6）晚上20：00，由负责人负责，将桌椅搬回指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。

　　以下几点是对报名阶段工作的要求：

　　（1）各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报主席团。

　　（2）各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。

　　（3）体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。

　　（4）生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。

　　（5）广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。

　　（6）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主席团报告。

　　面试部分

　　面试内容

　　① 简单自我介绍及工作设想（3到5分钟）。 ② 应聘者回答评委的问题。

　　③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

　　（注：面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限）。

　　以下是对面试阶段工作的要求：

　　（1）各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者报名时，通知其在指定时间地点进行面试。

　　（2）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

　　（3）如果应聘人数较多，也可以在招新报名处由各部门人员对报名的应聘者当场进行初试。

　　（4）如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从主席团安排。

　　（5）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团报告进行安排解决。

　　（三）审核确定人员名单

　　1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。

　　2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。

　　3、公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）。

　　（四）召开新一届学生会成立大会

　　1、召开所有学生会成员大会，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本学生会的工作。

　　2、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。

　　五、总结本次校学生会招新工

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