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　　第一篇：大学生通讯社新闻部工作计划

　　广西民族师范学院大学生通讯社新闻部2012年秋季学期

　　工作计划

　　大学生通讯社是我院新闻宣传报道的喉舌，而新闻部又是其中重要组成部分，主要是对学院及各系各社团重要新闻的采写，负责学院网站、院报、广播站等新闻内容的更新，其重要性不言而喻。新的学期，新闻部有一系列工作计划：

　　1、 保持及加强与学院各系、各社团信息部老师、同学的联系，准确把握学院、各系、各社团的重要活动动向，提前、及时了解活动相关情况。

　　2、 坚持组长责任制，每个采访组的成员须听从组长的安排，凡是该采访组负责的活动没有产出新闻稿件的，则追究组长的责任。

　　3、 加强与摄影部成员的联系，做好图片对接工作，活动前可联系摄影部成员一同赶往新闻现场，保证各重要活动的稿件有配图。

　　4、 定期与部开稿件评比交流会，由部成员指出近期新闻稿件存在的问题，交流采访及新闻写作心得，让大家取长补短，在以后的新闻写作中少犯同类错误；以及尝试各类活动的新闻写作，提高新闻写作水平。

　　5、 充分调动大一新成员的积极性，进行采访时，老成员带新成员，让其尽快了解部门的工作。

　　6、 合理安排采访任务，让组员在不影响学习的情况下，得到新闻写作的锻炼。

　　7、 部长副部长应经常与部门成员沟通，了解同学们对新闻部的意见和建议，不断改进工作方式，提高工作效率。

　　8、 做好学院特色活动的宣传报道，这学期有新生入学、新生军训、新生杯、校运会等一系列重大活动，部长副部长须提前做好采访安排，成员要积极配合，鼓励从独特创新的角度写新闻，将令人关注最真实可靠的活动消息展现给受众。

　　 第二篇：大学生通讯社新闻部工作计划

　　广西民族师范学院大学生通讯社新闻部2012年秋季学期

　　工作计划

　　大学生通讯社是我院新闻宣传报道的喉舌，而新闻部又是其中重要组成部分，主要是对学院及各系各社团重要新闻的采写，负责学院网站、院报、广播站等新闻内容的更新，其重要性不言而喻。新的学期，新闻部有一系列工作计划：

　　1、 保持及加强与学院各系、各社团信息部老师、同学的联

　　系，准确把握学院、各系、各社团的重要活动动向，提前、及时了解活动相关情况。

　　2、 坚持组长责任制，每个采访组的成员须听从组长的安

　　排，凡是该采访组负责的活动没有产出新闻稿件的，则追究组长的责任。

　　3、 加强与摄影部成员的联系，做好图片对接工作，活动前

　　可联系摄影部成员一同赶往新闻现场，保证各重要活动的稿件有配图。

　　4、 定期与部开稿件评比交流会，由部成员指出近

　　期新闻稿件存在的问题，交流采访及新闻写作心得，让大家取长补短，在以后的新闻写作中少犯同类错误；以及尝试各类活动的新闻写作，提高新闻写作水平。

　　5、 充分调动大一新成员的积极性，进行采访时，老成员带

　　新成员，让其尽快了解部门的工作。

　　6、 合理安排采访任务，让组员在不影响学习的情况下，得

　　到新闻写作的锻炼。

　　7、 部长副部长应经常与部门成员沟通，了解同学们对新闻

　　部的意见和建议，不断改进工作方式，提高工作效率。

　　8、 做好学院特色活动的宣传报道，这学期有新生入学、新

　　生军训、新生杯、校运会等一系列重大活动，部长副部长须提前做好采访安排，成员要积极配合，鼓励从独特创新的角度写新闻，将令人关注最真实可靠的活动消息展现给受众。

　　 第三篇：通讯社新闻部-工作总结

　　通讯社新闻部-工作总结

　　通讯社新闻部XX-XX工作总结

　　时间如白驹过隙，在我们身边匆匆溜走，转眼，又一年过去了，回眸部门工作的点点滴滴，我们有收获，也有艰辛。怀抱新闻梦想，大家齐聚在这里，一年来，在交流中互相磨合，建立了深厚的感情，在工作上互相学习指正，取得了一些工作经验，拓宽了工作范围，圆满完成了各项工作。下面从部门主要工作、部门文化建设、部门创新、活动建设以及未来展望五方面来进行本的部门工作总结。

　　一、部门主要工作

　　xx通讯社在团省委、校党委的正确领导下，紧密围绕学校中心工作，在校团委的全面部署下，以校园文化活动为载体，秉承着“宣传学工动态，调研学生思想；督导网络文明，倡导高雅文化”的宗旨，发挥舆论先导作用。新闻部主要负责新闻的采写，会议活动的拍照摄像。新闻稿件涉及校园文化生活的各个层面，各类校级活动、各学院特色活动、各类学术讲座、形式多样的比赛等都是我们报道的重点。同时新闻部负责管理更新校团委和通讯社的新浪、腾讯微博，定期编写《团学简报》。

　　新闻部根据部门工作类别，共分为三个组：新闻报道组、摄影组、微博组。

　　新闻报道组：负责校园活动的新闻采写以及《雨花坊》、校团委网站、xx通讯社网站的新闻素材，编写《团学简报》

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　　二、部门文化建设

　　大家都说三流的企业卖产品，二流的企业卖品牌，一流的企业卖文化，不难看出文化对于团队的重要性。这一学年新闻部着力从以下几方面打造出色的团队文化：

　　（一）团队理念

　　部门宗旨：追求创新与真实。我们追求卓越与创新，在传统的基础上，寻求创新的宣传途径，提高xx通讯社的知名度。实行“落实—执行—反馈”的工作模式，首先由部长和副部长负责与校团委以及各校级组织对接活动信息，根据活动的实际情况分配到相应负责人。要求在规定的时间内执行，并主动反馈任务执行情况到部长。我们追求真实，用最客观的眼光看待，用最正义的文字来说出广大学子的心声。

　　（二）团队内部沟通与交流

　　每周一定期召开新闻部例会，采用“总结前期工作—安排后期工作—沟通交流”模式。新闻部注重每一位成员的想法，在工作的汇报和总结结束后，进行成员间的沟通交流，彼此分享经验想法，一起面对繁重的工作，一起克服困难，大家互相理解帮助，建立了深厚的友谊。新闻部定期举办部门内部活动，例如茶室畅聊、校外聚餐、公园踏青等，近期即将开展的自助烧烤也让成员们兴奋不已。一路走来，我们格外珍惜这一年的相处时光。

　　三、部门创新

　　（一）视频新闻

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　　为使通讯社工作精品化，扩大新闻途径，探索校园新闻报道新模式，新闻部联合技术部尝试制作视频新闻，采取视频播报的方式，令新闻更具现场性、更具可读性。期间，遇到不少问题，如拍摄角度、画面的选择，声音录制等，使大家明白了我们的工作还存在很大的不足，吸取了不少经验。我们也将在今后继续尝试现场报道，将更新、更真实的新闻现场带给大家。

　　（二）博客：xx记者

　　XX年3月，在xx民族大学xx通讯社微博的基础上申请了博客：xx记者，作为新闻部的又一个自我展示平台。目前栏目划分人物专访、书影拾忆、焦距人生、风深人致、社会百象，运用xx通讯社记者的独特视角，为民大学子提供独属xx通讯社的文字盛宴。

　　（三）微博话题

　　为使微博发布更具规范性，打造通讯社品牌文化，我们设置了相应的微博话题：#早安民大#、#晚安民大#、#xx现场#、#校园动态#、#新闻资讯#、#xx微评#、#雨花西幕#共七个话题，将微博进行模式化运行，采取微博与博客的衔接，增加博客访问量，并积极和我校师生微博互动，更加人性化管理微博，而不是硬生生的官方微博。

　　四、活动建设

　　（一）“时光印记·青春进行时”征文大赛

　　为丰富校园文化生活，展示学子笔韵，同时庆祝xx民族大学xx通讯社成立牛牛 海量资料分享

　　一周年，校团委、xx通讯社举办了以“时光印记·青春进行时”为主题的征文大赛。本次大赛面向全校学生征稿，直至11月4日，共收到稿件94篇，经过评审会精心的挑选与认真的审核，共产生一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名和优秀奖十名，总计16篇优秀作品，并在记者节当天对获奖选手代表进行了颁奖。此次征文大赛历时一周，取得了很好的反响，得到了广大同学的支持，这是对我们的鼓励，同时也鞭策我们在高校传媒的事业上做出不同，取得更大的进步。新闻部在此次征文大赛中，起草征文启事、收集稿件、并组织完成了审稿，虽然期间所耗时间较长，也没系统的设置评分标准，但是第一次的尝试也增加了我们的信心。

　　（二）篝火晚会微博直播点

　　XX年元旦篝火晚会，xx通讯社新闻部负责晚会当天的新闻采写、图片收集以及视频摄制。通讯社在晚会现场设立微博直播点，由新闻部负责微博更新、稿件采写，技术部负责将稿件上传网站，大家通力合作，运用新媒体，及时、准确地传递晚会盛况。

　　五、未来展望

　　（一）、明确部门职责

　　新闻部是xx通讯社新闻的“喉舌”，正所谓迁一发而动其身，一旦没有明确工作职责，那么整个新闻工作将会打乱，通讯社整体能力也将受到质疑，因此，明确部门职责是非常重要的，这也将是新干事加入新闻部中来所要上的第一堂课。

　　（二）、加强内部合作

　　新闻部的工作更多的是校园新闻报道工作，大部分是与采访、新闻稿等打交牛牛 海量资料分享

　　道，真正的需要大家一起共同完成的任务并不多，这就造成了部门成员之间合作意识淡薄的现象，同时团队意识的淡薄也极大地影响了工作中的积极性，这在本届部门中较为明显，直到下学期的工作要求转变才好转，因此，加强部门内部合作，提高大家的工作积极性是非常有必要的。

　　（三）、健全部门制度

　　部门的发展离不开制度的建设，一套良好的制度能更好地维持部门的运作，也能使新加入的干事更好地感受到xx通讯社在发展过程中的不断规范化、品牌化，因此，在内部建设中应健全各项制度，其中包括会议制度、考勤制度、工作制度、设备管理制度等。

　　（四）、增强协作能力

　　xx通讯社的发展是靠每一个部门相互协作、共同努力的结果，宣传工作也是如此，如果遇到大型的活动，部门之间的沟通没有得到有效的解决，那么这次活动也将以失败告终，因此，作为一个对外的职能部门更应该加强与各部门、学院各大组织媒体的协作能力。

　　（五）、新成员的培养

　　开学后，又将有一批新鲜血液注入进来，作为新闻部的老一届成员，应该将新闻部的优良传统不断发扬下去，定期为新成员解决工作中所遇到的问题，手把手教他们采访、写稿、拍照，培养新成员的新闻综合业务能力，增强大家对通讯社的归属感、认同感。

　　这一学年的工作即将接近尾声，通讯社全体成员为之付出过很多的努力，在牛牛 海量资料分享

　　总结工作的基础上，我们有这样一个机会来回味这一年，过程是艰辛的，收获是可喜的。最后，真诚地祝愿xx的明天更加美好！

　　xx通讯社新闻部

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　　 第四篇：通讯社新闻部2012-2013工作总结

　　通讯社新闻部2012-2013工作总结

　　时间如白驹过隙，在我们身边匆匆溜走，转眼，又一年过去了，回眸部门工作的点点滴滴，我们有收获，也有艰辛。怀抱新闻梦想，大家齐聚在这里，一年来，在交流中互相磨合，建立了深厚的感情，在工作上互相学习指正，取得了一些工作经验，拓宽了工作范围，圆满完成了各项工作。下面从部门主要工作、部门文化建设、部门创新、活动建设以及未来展望五方面来进行本的部门工作总结。

　　一、部门主要工作

　　xx通讯社在团省委、校党委的正确领导下，紧密围绕学校中心工作，在校团委的全面部署下，以校园文化活动为载体，秉承着“宣传学工动态，调研学生思想；督导网络文明，倡导高雅文化”的宗旨，发挥舆论先导作用。新闻部主要负责新闻的采写，会议活动的拍照摄像。新闻稿件涉及校园文化生活的各个层面，各类校级活动、各学院特色活动、各类学术讲座、形式多样的比赛等都是我们报道的重点。同时新闻部负责管理更新校团委和通讯社的新浪、腾讯微博，定期编写《团学简报》。

　　新闻部根据部门工作类别，共分为三个组：新闻报道组、摄影组、微博组。

　　新闻报道组：负责校园活动的新闻采写以及《雨花坊》、校团委网站、xx通讯社网站的新闻素材，编写《团学简报》

　　二、部门文化建设

　　 大家都说三流的企业卖产品，二流的企业卖品牌，一流的企业卖文化，不难看出文化对于团队的重要性。这一学年新闻部着力从以下几方面打造出色的团队文化：

　　（一）团队理念

　　 部门宗旨：追求创新与真实。我们追求卓越与创新，在传统的基础上，寻求创新的宣传途径，提高xx通讯社的知名度。实行“落实—执行—反馈”的工作模式，首先由部长和副部长负责与校团委以及各校级组织对接活动信息，根据活动的实际情况分配到相应负责人。要求在规定的时间内执行，并主动反馈任务执行情况到部长。我们追求真实，用最客观的眼光看待，用最正义的文字来说出广大学子的心声。

　　（二）团队内部沟通与交流

　　 每周一定期召开新闻部例会，采用“总结前期工作—安排后期工作—沟通交流”模式。新闻部注重每一位成员的想法，在工作的汇报和总结结束后，进行成员间的沟通交流，彼此分享经验想法，一起面对繁重的工作，一起克服困难，大家互相理解帮助，建立了深厚的友谊。新闻部定期举办部门内部活动，例如茶室畅聊、校外聚餐、公园踏青等，近期即将开展的自助烧烤也让成员们兴奋不已。一路走来，我们格外珍惜这一年的相处时光。

　　三、部门创新

　　（一）视频新闻

　　 为使通讯社工作精品化，扩大新闻途径，探索校园新闻报道新模式，新闻部联合技术部尝试制作视频新闻，采取视频播报的方式，令新闻更具现场性、更具可读性。期间，遇到不少问题，如拍摄角度、画面的选择，声音录制等，使大家明白了我们的工作还存在很大的不足，吸取了不少经验。我们也将在今后继续尝试现场报道，将更新、更真实的新闻现场带给大家。

　　（二）博客：xx记者

　　 2013年3月，在xx民族大学xx通讯社微博的基础上申请了博客：xx记者，作为新闻部的又一个自我展示平台。目前栏目划分人物专访、书影拾忆、焦距人生、风深人致、社会百象，运用xx通讯社记者的独特视角，为民大学子提供独属xx通讯社的文字盛宴。

　　（三）微博话题

　　为使微博发布更具规范性，打造通讯社品牌文化，我们设置了相应的微博话题：#早安民大#、#晚安民大#、#xx现场#、#校园动态#、#新闻资讯#、#xx微评#、#雨花西幕#共七个话题，将微博进行模式化运行，采取微博与博客的衔接，增加博客访问量，并积极和我校师生微博互动，更加人性化管理微博，而不是硬生生的官方微博。

　　四、活动建设

　　（一）“时光印记·青春进行时”征文大赛

　　为丰富校园文化生活，展示学子笔韵，同时庆祝xx民族大学xx通讯社成立一周年，校团委、xx通讯社举办了以“时光印记·青春进行时”为主题的征文大赛。本次大赛面向全校学生征稿，直至11月4日，共收到稿件94篇，经过评审会精心的挑选与认真的审核，共产生一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名和优秀奖十名，总计16篇优秀作品，并在记者节当天对获奖选手代表进行了颁奖。此次征文大赛历时一周，取得了很好的反响，得到了广大同学的支持，这是对我们的鼓励，同时也鞭策我们在高校传媒的事业上做出不同，取得更大的进步。新闻部在此次征文大赛中，起草征文启事、收集稿件、并组织完成了审稿，虽然期间所耗时间较长，也没系统的设置评分标准，但是第一次的尝试也增加了我们的信心。

　　（二）篝火晚会微博直播点

　　 2013年元旦篝火晚会，xx通讯社新闻部负责晚会当天的新闻采写、图片收集以及视频摄制。通讯社在晚会现场设立微博直播点，由新闻部负责微博更新、稿件采写，技术部负责将稿件上传网站，大家通力合作，运用新媒体，及时、准确地传递晚会盛况。

　　五、未来展望

　　（一）、明确部门职责

　　 新闻部是xx通讯社新闻的“喉舌”，正所谓迁一发而动其身，一旦没有明确工作职责，那么整个新闻工作将会打乱，通讯社整体能力也将受到质疑，因此，明确部门职责是非常重要的，这也将是新干事加入新闻部中来所要上的第一堂课。

　　（二）、加强内部合作

　　 新闻部的工作更多的是校园新闻报道工作，大部分是与采访、新闻稿等打交道，真正的需要大家一起共同完成的任务并不多，这就造成了部门成员之间合作意识淡薄的现象，同时团队意识的淡薄也极大地影响了工作中的积极性，这在本届部门中较为明显，直到下学期的工作要求转变才好转，因此，加强部门内部合作，提高大家的工作积极性是非常有必要的。

　　（三）、健全部门制度

　　 部门的发展离不开制度的建设，一套良好的制度能更好地维持部门的运作，也能使新加入的干事更好地感受到xx通讯社在发展过程中的不断规范化、品牌化，因此，在内部建设中应健全各项制度，其中包括会议制度、考勤制度、工作制度、设备管理制度等。

　　（四）、增强协作能力

　　 xx通讯社的发展是靠每一个部门相互协作、共同努力的结果，宣传工作也是如此，如果遇到大型的活动，部门之间的沟通没有得到有效的解决，那么这次活动也将以失败告终，因此，作为一个对外的职能部门更应该加强与各部门、学院各大组织媒体的协作能力。

　　（五）、新成员的培养

　　开学后，又将有一批新鲜血液注入进来，作为新闻部的老一届成员，应该将新闻部的优良传统不断发扬下去，定期为新成员解决工作中所遇到的问题，手把手教他们采访、写稿、拍照，培养新成员的新闻综合业务能力，增强大家对通讯社的归属感、认同感。

　　这一学年的工作即将接近尾声，通讯社全体成员为之付出过很多的努力，在总结工作的基础上，我们有这样一个机会来回味这一年，过程是艰辛的，收获是可喜的。最后，真诚地祝愿xx的明天更加美好！

　　 xx通讯社新闻部

　　 第五篇：大学生通讯社技术部部门培养计划

　　技术部部门培养计划

　　在任技术部部长的一个多学期里，我对自己的评价是“不可谓成功”。或许当初换届时以新闻部的出身报了外宣部时，我还没有意识到摆在自己面前的是一个亟待抽骨换髓的部门，尤其是当外宣部还改名叫“技术部”以后。

　　根本而言，技术部存在的自外宣而来的一些问题没有得到有效的解决或者改善。起笔之初，也略微思忖了些新的定位与方向，不过相对游离于实际之外的创意，我觉得，或许理清积留下的问题来得更为急切。

　　在社团培养计划里，我也提到过，每一个社团的存在都必须有其存在的意义——每个部门亦然。我社的立根之本在于通讯，由其职能衍生的部门自然是新闻部与部，从这个层面上来讲，技术部的职能之一网络宣传与推广应该是其主要工作。可摆在眼前的是，网络平台的维护未得到大一成员的重视，亦未得到各届学生的广泛认可。加之2011届学生的上网问题长期得不到解决，网络平台的维护困难不小。然而这还不是主要问题，网络维护的高投入与低产出才是制约其发展的根本因素。且以图刊为例，一个优秀的图片系列所耗费的时间绝不低于写一篇优秀的通讯稿，与此形成鲜明对比的是——一个很可能刊印成册，一个却连署名都无处使然，这势必会在很大程度上影响网络维护的积极性。

　　在积极性问题的背后，还有诸如网络宣传发展体系的不成熟与摸索等约束，不足一而论。 较之网络维护，我部另一项职能——宣传材料的制作，或许面临的问题更为严重。毕竟网络平台维护的技术因素更小，而PS、视频制作对基本不能招录到相关人才的我部而言，症结不言而喻。之前所谓的学习培养在我社开展基本不能成立，将培训需要依附于其他组织的不便暂且搁置一边，试问有多少人愿意花费大量的时间去学习这些？恐是寥寥。而宣传板的绘画在机构制度不甚严厉的社团历来就是一个可大可小的问题，在我社目前的情况下必然需要全社各部的支持。

　　我以技术部部长的身份看问题，或许有些许夸大的成分在内，不过技术部所做工作的困难着实特殊却也不假。

　　以上问题的解决方法也曾加以考虑，不过限于个人能力，未能多得要领，且有几点相关建议：

　　 部门改名

　　如果说以前的“外宣部”只是阐述了我部的部分职能而不适宜，那么“技术部”这个名字无疑让人觉得无所适从，曾经有人的一句“技术部没有技术”让我恼了许久，最后发现却也是弱者的愤怒以更显弱小而已——何时有过技术？不知道参与制定改名的人作何考虑，我只是觉得现在这个名字较之以前尚且不如。

　　 建立合作关系

　　既然自身不能解决问题，那就必须寻求外力。寻求契机与包含视频图像处理能力的社团组织合作。

　　还有的建议就涉根动骨了，也还欠考虑，暂且不提。

　　技术部

　　张弘宇