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　　国有企业党建品牌的探索与思考

　　党建工作是党的事业的重要组成部分，是党的工作的重要内容，是党推进党的事业的重要抓手，是实现伟大梦想的重要支撑，是开创新的航向的重要引擎。党建品牌是党建工作进一步推进、进一步深化、进一步提升的产物。随着我国经济社会的发展和改革开放的进一步深化，我们党面临的新情况、新变化、新问题、新挑战日益增多，要求探索出适应经济社会发展客观规律、适应人民群众日益丰富的需求的新时代党建工作新模式，增强党组织服务意识，转变党组织工作作风，提升党组织工作能力，增强党组织的凝聚力、战斗力和号召力。

　　一、党建品牌的内涵

　　党建工作品牌化的重要内涵是借用品牌管理理念、品牌工作方式、品牌营销手段、品牌推广范式、品牌运作模式等，结合党建工作特点、工作性质、工作规律，探索符合人民需要、经济社会发展需要，符合时代特征、地方特点、民族特色的党建工作新机制。创建党建品牌既是对习近平总书记所倡导的“不断提高党的建设质量，把党建设成为始终走在时代前列”的马克思主义政党这一重要部署的大力贯彻，又是将中央关于加强和改进党的建设的路线方针政策与地方社会实际紧密结合的深刻实践，还是对党的先进性、纯洁性建设的一次深入推进，对内高度契合党组织自身发展的需要，对外高度契合地方经济社会发展的需要和广大人民群众的诉求；既顺应了时代发展潮流，又满足了党组织、社会、人民等不同群体、组织的多重需要；既具有时代要义，又具有内在价值。

　　二、党建品牌的创建意义

　　一方面，党建品牌的创建使党建工作进一步规范化、制度化、系统化，比如指导思想与时俱进，工作思路突破痼疾，工作方法得到改进，机制体制有所创新，工作平台有所变化，工作成效得到提高。

　　另一方面，党建品牌的创建使党组织的凝聚力大力提升，组织力得到提高，影响力得到扩大，号召力大幅度增加，党组织的辐射作用、示范作用、带动作用、引导作用明显增强，党组织的服务功能、政治功能、组织功能、治理功能、社会建设功能、联系群众功能、推动发展功能等愈益提升，党组织的先进性、纯洁性更加突出。党建品牌创建后，品牌就成为党建工作的一具符号、一个标志、一面旗帜，它不仅仅是一个口号，也不只是一种形式，而是党建工作的具体体现，是党建工作的自我升华，是党建工作经验、特色、启示等诸多内容在提炼之后的高度浓缩。

　　更重要的是，品牌是一个载体，依靠这个载体，党组织可以更好地发挥其社会功能，更好地发挥其先锋模范作用，更好地凝聚人心、动员力量、服务群众，不断改进工作方式、创新工作理念、更新工作机制、提升工作实效，把党组织自身建设推进到一个新的层面；品牌是一个象征，能够更好地落实中央政策，提升党建工作的水平和品味，扩展党建工作的影响力，建构党建形象，推动党建工作迈向纵深。

　　三、党建品牌创建的要点

　　（一）强化政治性，确保党建品牌创建的正确方向

　　党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。党建品牌从本质上来说并非商业品牌，是以加强和改进党的建设为基本出发点，始终着眼于提高党的执政能力、巩固党的执政基础、夯实党的执政根基、壮大党的执政事业、推进党的执政道路、实现党的执政目标、扩大党的执政影响，具有鲜明的政治属性。在党建品牌建设推进过程中，要始终将政治建设贯穿于创建全过程，坚持党的政治领导，夯实理论武装，坚持全面从严治党，提高政治能力，确保党建品牌创建方向不偏离。

　　一是坚持党的领导，提高政治站位。始终坚持党的领导不动摇，切实发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中；明确提出履行管党治党政治责任、高质量发展经济责任，把党的领导体现在生产经营的方方面面。

　　二是夯实理论武装，提高政治能力。以抓实“关键少数”理论武装作为重中之重，着力强化领导干部的政治本领，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；切实加强创新理论武装，让创新理论成为破解工作难题、提高工作水平的“金钥匙”；强化领导干部作遵守政治纪律、政治规矩表率的“头雁”意识，确保企业党的建设正确的政治方向。

　　三是坚持“严”的主基调，防范政治风险。要把营造风清气正的政治生态作为基础性、经常性的工作，严格落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”，下决心整治形式主义、官僚主义；破除影响企业高质量发展的阻碍，始终把纪律和规矩挺在前面，切实落实党组（党委）全面从严治党主体责任，为企业高质量发展营造了良好的政治生态。

　　（二）强化规范性，健全党建品牌创建的体制机制

　　党支部标准化规范化建设是做好新时代党建工作的重要抓手，要将党建品牌化建设与标准化建设相结合，通过组织体系化、考核定量化、权责明晰化、业务流程化等具体措施，促进党建工作融入制度体系，增强党建工作的严肃性，保障党建品牌创建的规范性，提升党建工作的制度化、标准化、体系化水平。

　　一是构建一体化创建体系。按照“条线贯通、全员覆盖”的网格化建设思路构建，实现从党组（党委）、“关键少数”、基层党支部（党小组）到全体党员的上下贯通、横向覆盖的体系布局，并将“四个作用发挥”作为践行“跟我干、向我看”党建品牌理念的最终落脚点；发挥党组（党委）“把方向、管大局、保落实”作用，创建“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导班子；发挥“关键少数”带头示范作用，建设学习型、创新型、服务型先锋团队；发挥基层党支部战斗堡垒作用，打造“双强”党支部、培养“双优”基层党支部书记；发挥党员先锋模范作用，培树“双过硬”党员，做到一个党员就是一个标杆、一个组织就是一面旗帜、一个领导就是一方主心骨。

　　二是构建规范化标准体系。按照《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，构建起以基层党支部标准化规范化建设为重点、覆盖各个层级的党建工作标准化程序，完善《党组（党委）议事规程》，推行党组（党委）会前置程序，民主决策制度化、规范化、程序化；建立《党支部议事规则》，推进党支部标准化规范化建设试点工作，形成《基层党支部工作制度汇编（试行）》等成果；推行《党员量化积分制管理办法》，实现党员日常管理的精细化、规范化、科学化。此外，系统推进基本组织、基本队伍、基本服务、基本制度、基本活动、基本保障标准化规范化工作。

　　三是构建科学化责任体系。成立各级党建工作领导小组，健全党建工作考核体系，形成“党委—党总支—党支部”三级联动党建工作考核体系。完善党建工作考核办法，实行党建与生产经营“双百分”制，强化党政同责抓党建的目标导向、价值导向，将考核结果与组织绩效、干部考核使用、评先评优挂钩。落实支部书记抓基层党建工作述职评议制度和班子成员基层党建工作履责纪实制度，对管党治党不力的实行“双问责”，让党建工作失责必问成为常态，推动管党治党主体责任、“一岗双责”和监督责任层层压实。

　　首先要做到工作责任清单化。党建工作的责任不是笼统而是具体的，如果过于笼统，将可能导致党建流于形式主义、流于表面功夫、流于面子工程;只有将党建责任细化到人、量化到岗，用数据说话、用事实说话、用成绩说话、用实效说话，才能更好地推动党建工作深入发展。要强化党建责任落实，设置党建责任牌，将党建工作任务具体化、精细化，把党建工作的每一项任务进行分解，分解到每一名党员头上，做到一碗水端平、不偏不倚、一视同仁，做到“精准化、能落地、好检验”，使党建工作由“软任务”变成“硬杠杠”。推动党建工作项目化，把每一项党建工作都细化、分解成为一个个可具体实施的党建工作项目，实施项目化管理，实行党建项目责任到人，分片高干，强化主业意识和主角意识，推动党建工作的完成。

　　其次要建立考核制度。根据党建工作任务和工作责任制定相关考核制度，根据任务完成的相关情况和责任大小制定相关考核权重，推动建立上级党组织考核、党员监督、全民参与的考核常态机制，对成绩突出、有创新精神的表彰奖励;对工作不力、作风懈怠的通报批评，限期整改;对出现问题的依照相关党纪党规和法律法规追究责任。

　　（三）强化创新性，探索党建品牌创建的方法路径

　　新形势下，基层党建工作面临新情况新问题，只有不断拓宽思路、找准切入点，改进和创新党建工作机制、方式、载体和路径，才能使党建和业务工作深度融合，真正将党建优势转化为发展优势。

　　一是创新融合方式。坚持守正创新，找准与生产经营深度融合的品牌建设载体、路径和方法，以抓“关键少数”为核心，突出“党员攻坚”当先锋，围绕疫情防控、营销创新、核心技术攻关、降本增效、解决生产难点等急难险重任务，广泛开展“党员示范岗”等创先争优活动，切实做到关键岗位有党员干部带领、关键环节有党员干部坚守、关键时刻有党员干部豁得出去，落实“支部建在责任区”，实现了党建工作与生产经营较好融合。

　　二是创新工作载体。活动载体是指在党建工作中，能够推动党建工作不断向前发展，能够推动党建品牌的创建与打造。由于党建活动载体是党建品牌创建的重要元素，直接关系到党建品牌创建的效果与职能，所以，在打造党建活动载体时，必须秉持实事求是的理念，从提升工作能力、改进工作作风、转变服务态度等方面极力打造党建活动载体。

　　首先积极开展党建宣传工作。通过微信群、微信公众号、内网等平台，为基层党建插上信息技术的翅膀，使广大党员干部真切感受到“组织就在身边”。

　　其次成立各式服务组织。建立服务网点，完善社区体系，积极探索服务载体的特色化、多元化，极力满足不同层次、不同类型、不同需要的服务需求，围绕解决群众最急迫、最强烈、最关切的现实问题，极力打造覆盖面全、示范力强、影响力广的优质党建品牌，以品牌建设服务群众、推动发展。

　　三是创新共建模式。创新运用“主题党日+”模式，突出主题党日活动的政治性，与行业内外基层党组织开展党支部共建，实现资源共享、协同共进，让主题党日活动与市场相结合、与学习调研相结合、与精准扶贫相结合，使党建工作与业务工作同频共振，强化党员的党性意识和组织观念

　　（四）强化实效性，聚焦党建品牌创建的核心目标

　　党建品牌的出发点和落脚点，是通过务实有效的创建活动，激发干部职工干事创业热情，实现品牌发展、税利增长、环境友好、员工快乐的发展目标，以高质量党建引领企业高质量发展，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。

　　一是实现品牌发展、盈利增长，确保国有资产保值增值。习近平总书记强调，国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量，必须理直气壮做强做优做大，不断增强活力、影响力、抗风险能力，实现国有资产保值增值。党建品牌创建始终要将发展作为第一要务，坚定不移把做强做优做大国有企业放在突出位置，强化党的领导，科学统筹稳增长、促改革、调结构、树品牌等工作，企业发展和品牌成长取得突破性进展，为地方经济社会发展作出重要贡献，实现国有资产的保值增值。

　　二是实现环境友好、员工快乐，树立银行企业良好形象。积极承担社会责任，坚持以人为本促进员工成长，特别是在党建品牌创建中，高度重视员工个人发展的合理需求，用员工成长促进生产发展。

　　首先要做到服务群众常态化。习近平总书记指出:“各级党委、政府和干部要把老百姓的安危冷暖时刻放在心上，以造福人民为最大政绩，想群众之所想，急群众之所急，让人民生活更加幸福美满。”我们党是广大人民群众利益的集中代表，是中华民族和中国人民的先锋队，因此，服务群众、做好群众工作是我们党应尽的责任与义务。要使党建成为一种品牌，必须要秉持高度的责任感、使命感，以服务群众为宗旨，以服务群众为目的，积极探索创新联系群众、服务群众、凝聚群众的措施方法，寓党建工作于为民服务之中，把品牌塑造作为动力，极力推动服务群众、做群众工作常态化、长效化、制度化。

　　其次要做到建强服务队伍。服务队伍的能力素质、服务意识、工作作风、应对策略直接关系到我们党的服务效果。要着力打造一支纪律严、作风实、能力强、态度好的服务队伍，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领武装服务队伍，大力提升服务队伍的政治思想素质；切实加强对服务队伍的教育、培训、管理和引导，培养其服务群众的能力与意识，转变其服务群众的态度，净化其服务群众的工作作风。丰富服务内容。必须紧紧围绕群众需求，帮助群众排忧解难，着力解决群众最关心最直接最现实的利益问题，比如贫困、社保、低保、教育、卫生、食品安全、子女入学、生态环保、土地流转等，尽力满足不同群众多样化、多元化的生活需求。

　　再次要做到完善服务保障。服务保障是推动服务不断向前发展的重要元素，是推动服务标准化、品牌化的重要元素。要在设施、资金、制度等方面提供保障，为加快建设、优化服务提供有力支撑。推动加大基础设施建设、服务制度建设，健全服务管理制度，完善服务机制。

　　最后要做到创新服务方法。服务方法是推动服务群众深入发展的重要元素，极力创新服务群众的方法，使党建工作成为推动社会发展、做好群众工作的重要抓手。要通过创新服务方法，推动服务群众上一个台阶，提升服务效果，提高服务水平。

　　（五）强化持续性，发挥党建品牌的引领带动作用

　　创建党建品牌既是一项创新性工作，也是一个长期系统工程，不可能一蹴而就、一步到位，需要不断地探索实践、积累经验。要立足长远，强基固本，从总结提炼、宣传推广和队伍建设着手，久久为功、持之以恒，不断巩固和深化党建品牌创建的成果，发挥党建品牌示范引领作用。

　　一是总结提炼，增强生命力。党建品牌一旦创立，就要保持稳定性，并结合新的要求和工作实际，不断汲取新的营养，充实新的内容，对党建品牌内涵进行再总结、再提炼，不断丰富党建品牌内涵，努力打造具有恒久生命力的党建品牌。

　　二是宣传推广，增强影响力。坚持宣传先行、舆论先导，不断挖掘创建中的有效措施、亮点经验，利用好宣传阵地和阶段性成果交流会、经验推广会等形式，全方位、立体式宣传推广，扩大品牌影响力，用大家喜闻乐见的形式，讲好党的故事、传播党的声音，把党建品牌擦得越来越亮。

　　三是队伍建设，增强引领力。认真贯彻新时代党的组织路线，努力做新时代党的组织路线的模范践行者，坚持党管干部、党管人才，严格落实“五个突出”选人用人标准，特别是选优配强基层党支部书记，大力培养使用年轻党务工作者，把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台，培养一批党建专家和业务骨干，提升公司党建工作整体水平，以高质量党建引领企业高质量发展。