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机关工委年度工作情况报告

更新时间:2022-07-16 12:17:13

  ******xx县委县直机关工委2021年度工作情况报告

   2021年,县委县直机关工委认真贯彻落实******新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、***各次***精神、市第六次******和县第十四次******精神,紧紧围绕县委、县政府中心工作,牢牢把握正确政治方向,认真履行好县委专职机关职责,各项工作任务圆满完成。

   一、履职尽责方面

   (一)明职责。严格按照县委工作赋权,认真履行县委专职机关作用,利用各种会议、培训、实地调研指导等,与各党组、基层党组织共同交流,厘清机关工委在机关党建工作的“两个职责”:对各党组(党委)督促机关党建督促、指导职责,对机关基层党委(总支部、支部)发挥统一领导职责。单位(部门)党组(党委)对本单位机关党建工作负责具体领导和履行全面从严治党主体责任,做到把机关党建工作与单位工作同谋划、同安排、同布置、同检查、同考核;机关党组(党委)书记履行抓党建第一责任人职责。机关基层党组织(机关党委、总支部、党支部)履行党建工作直接责任,接受单位党组(党委)具体领导和县直机关工委的统一领导。党组(党委)班子成员按分管联系工作范畴,树立“管工作必抓党建”的工作思路,履行“ 一岗双责”。

   (二)清思路。围绕“大党建”思路,着力解决机关党建“灯下黑”“两张皮”现象,指导各党组织将党风廉政建设、意识形态工作、xx学习教育、学法述法等工作纳入各机关党组织党建工作范畴,全年开展工委理论学习中心组学习活动14次,结合党组织主题党日活动,研究安排意识形态工作6次、党风廉政教育及安排4次、开展每月一法学习活动12次。下发了《2021年度工委班子成员抓基层党建工作责任清单》等5个清单(富党工通〔2021〕10号),进一步明确了工委班子成员、机关党委(总支、支部)书记、专职副书记、党支部书记和党小组长抓基层党建工作任务。下发了《******xx县委县直机关工委2021年党建工作要点》,明确了2021年度机关基层党建十八项重点任务和项目化推进措施。

   (三)突重点。一是建立“政治理论学习第一议题”机制。督促指导各党组织把深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,把学习贯彻************最新重要讲话、重要指示批示精神作为党委(党组)、机关党委(总支部、支部)会议“政治理论学习第一议题”。二是制定了“万名党员进党校”培训工作方案,指导督促各党组织自主联合开展好培训,全年通过多形式累计培训党员5000余人次,实现党组织和党员培训全覆盖。三是认真组织开展好xx学习教育。严格按照学习教育工作安排,不打折扣抓好工作落实。充分利用县内红色教育资源,工委先后与16个党组织到普冲、营上白龙山、花果山革命烈士陵园等开展活动,效果较好。四是认真开展庆祝建党xx周年系列活动。2021年7月2日组织纳新党员集中宣誓和老党员重温入党誓词活动;工委表彰优秀党员24名、优秀党务工作者9名、先进基层党组织10个,向上推荐表彰“两优一先”个人69个、集体6个;开展“七·一”走访慰问50人、发放慰问金1.5万元;申报发放“光荣在党50年”纪念章147名。五是认真开展好党组织书记抓基层党建述职评议考核工作,推动机关党建有效落实。六是落实“双报到双服务双报告”工作。全县各机关基层党组织217个(机关党委13个、总支部10个、支部194个),在职党员2300余名,积极服从组织安排,开展报到服务工作,推动机关党建融入城市基层党建,实现党组织和党员全覆盖,机关在职党员开展以爱国卫生、交通劝导等为主的志愿服务活动,人均在6次以上。

   (四)夯基础。一是认真执行《中国******党和国家机关基层组织工作条例》,理顺党组(党委)与各单位党组织的关系,根据各单位党员情况和单位实际,对37个党组织进行了更名,撤销了县人民法院和县自然资源局党总支部,新设立了13个机关党委(设立机关纪委14个)、党总支部3个、党支部1个;撤销了县委机关、政府机关等2个党总支部并调整原下属党组织隶属关系由工委直接管理,减少管理层次有利压实工作。撤销了招待所党支部,公号:办公室的莉莉整理其党员整体划入机关事务服务中心党支部。二是认真严格执行党支部书记配备规定,及时调整下属党组织负责人34人次。三是认真做好网上党支部跟踪管理工作。工委明确了一名专职人员,认真做好“全国党员管理系统”“云南省基层党建信息化平台”“云岭先锋网上党支部”的管理应用。特别是加大网上党支部的跟踪管理督促力度,实现线上线下同步。四是认真做好党员发展教育管理工作。认真贯彻落实《中国******发展党员工作细则》,把政治放在首位,吸收预备党员56名。10月分类培训入党积极分子73名、发展对象60名。

   (五)强推进。坚持工委委员联系机关党建工作制度,4名班子成员分别联系指导工委直属的60个党组织,定期或不定期开展实地调研,推动机关党建工作整体推进;深化“一月一主题一联盟”工作督导机制,转变工作方式,采取以上率下、示范引导、现场督导的方式,每月确定一个主题、参加一个支部、开展一次支部联盟活动,共同探索组织生活新机制,推动机关党组织主题党日活动规范化,在xx学习教育和建党xx周年活动中,工委与16个机关党组织共同开展活动,实效明显。建立党建工作定期分析研判制度,对党组织换届、发展党员等工作及时提醒,发放工作提醒函8份,均得到整改落实。

   二、正风肃纪方面

   一是深入开展纪律作风自查自纠专项行动,严格按照县委要求的四个阶段对党的十八大以来违反***八项规定及其实施细则精神和省委、市委和县委实施办法及私设“小金库”等问题深入开展自查自纠和专项整治;二是加强勤政廉政教育和管理,通过廉政党课教育、签订廉政责任书、强化廉政考核等方式,深入开展整治腐败和不正之风,防治结合,抓细抓小抓早,切实增强群众获得感幸福感安全感。三是深化运用监督执纪“四种形态”,持续抓好正风肃纪,做细做实日常监督,持续抓好反“四风”整治。

   三、办事公开方面

   认真贯彻落实政务公开工作要求,做到及时、准确公开政务信息,及时在县人民政府网站公开部门财政预决算等信息;利用单位内部宣传栏公示栏做好公开工作,单位内部“三重一大”通过工委宣传公告栏和会议在单位内部公开,认真接待来访,及时公开单位内部重大重要决策决定、人事变动、党费收缴等信息。

   四、工作效率方面

   以提高政务服务能力和效率为目标,持续深化“放管服”改革,全面推行行政审批标准化建设,严格《中国******发展党员工作细则》规范发展党员程序和标准全年发展党员56名;按照《中国******党和国家机关基层组织工作条例》规范机关党组织设置。修订完善《县委县直机关工委廉政风险防控管理制度》等工委内部制度6项,严格按制度和程序办事,形成以制度管人、用制度管权、按制度办事的良好机制。

   五、廉政建设方面

   认真学习贯彻落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,不断强化党风廉政建设工作。一是压实廉政责任。制定下发了《2021年党风廉政建设工作要点和责任分解》和《2021年度全面从严治党主体责任清单》,严格落实“一岗双责”,推行重点岗位廉政承诺制,签订“廉政承诺书”,压实党风廉政建设责任。今年来,工委专题研究党风廉政建设工作3次。二是强化党风廉政风险预警防控管理,制定了《县委县直机关工委廉政风险防控管理制度》,全体党员认真排查并填写了《廉政风险防控表》。深入落实党内监督主体责任,深化运用监督执纪“四种形态”,始终把纪律和规矩挺在前面。三是强化党风廉政建设考核,制定了《县委县直机关工委2021年党风廉政建设考核量化表》,对全体党员进行了党风廉政建设责任制落实情况的检查和考核,确保党风廉政建设工作落到实处。

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