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　　第一篇：机关集中整治干部作风突出问题第一阶段 工作总结

　　机关集中整治干部作风突出问题第一阶段 工作总结 根据县委、县政府《全县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实 施方案》和市工商局《全市工商系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题 活动实施方案》的统一部署我局认真按照要求进一步改进工作作风优化发展 环境提高服务效能为促进全县经济社会又好又快发展作出积极贡献取得一 定成效。现将工作情况汇报如下。

　　一、迅速统一思想营造良好氛围 为把全局思想统一到开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动 上来2月10日我局召开了全系统干部职工动员大会传达了县委、县政府 和市工商局关于集中整治影响发展环境的干部作风突出问题、三珍惜、三增强大 会精神成立了由局党组书记、局长黄平任组长分管领导任副组长股室、分 局负责人为成员的活动领导小组领导小组下设办公室具体负责活动的组织协 调。印发了《X县工商系统开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活 动实施方案》明确了活动的目的、意义、内容规定了各项活动开展时间。为 进一步加大宣传工作力度我局积极向省、市、县级各类媒体投新闻稿件同时 编发《专刊》、《简报》及时将重大会议精神、活动进展情况、工作动态等内 容进行公开引导和鼓励全局干部职工积极

　　投身到活动中。

　　二、结合市局活动增强活动内涵 为把集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动引向深入市局开展了 三珍惜三增强主题教育活动我局把这项活动纳入到集中整治影响发展环境的干 部作风突出问题活动工作之中召开了动员大会举办了学习讨论会印发了《XX 县工商系统开展三珍惜三增强活动实施方案》成立了与集中整治影响发展环境 的干部作风突出问题活动相匹配的领导小组由局机关党委组织实施即独立运 行又相互关联增强了集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的内涵 让两项活动如火如荼。

　　三、落实具体内容稳步推进实施 为把两项活动扎实推进在按计划学习的基础上我们一是制作了宣传栏 把两项活动设计成图文并茂的形式用高档喷绘布制作成直观大方、通俗易懂的 宣传栏二是印发了学习笔记本为便于广大干部职工学习记录方便我们在办 公经费紧张的情况下专门设计印刷了 XX县工商局集中整治影响发展环境的干 部作风突出问题活动的学习心得笔记本三是开展了督查在活动开展以来我 们组织人员对基层分局进行了一次全面督查今后将按规定每月开展2次对基 层的专项工作进行督查每季不少于一次对综合工作进行督查。检查各项重

　　点工 作的落实情况对工作不力敷衍塞责和走过场的责令认真整改并下发督查 通报。

　　 第二篇：xxxxxx集中整治干部作风突出问题活动第一阶段工作总结

　　xxxxxx集中整治干部作风突出问题活动

　　第一阶段工作总结

　　为认真贯彻落实县委、县政府关于印发《xx县集中整治干部作风突出问题活动实施方案》的通知（x办发［2012］2号）精神，我x迅速行动起来，对集中整治干部作风突出问题活动进行广泛动员、全面部署。现将前段工作落实情况及下一步工作打算汇报如下：

　　一、第一阶段活动工作及活动成效总结：

　　1、宣传发动，传达贯彻会议精神。2月24日，局党委组织召开了全体干部职工大会，在会上传达贯彻了市委、市政府以及县局关于集中整治干部作风突出问题活动的会议精神，认真组织学习了县局集中整治干部作风突出问题活动实施方案。统一了全体干部职工的思想，认识到开展集中整治干部作风突出问题活动的重要性和必要性，营造了良好的整治干部作风活动氛围。

　　2、精心部署，全面安排集中整治干部作风突出问题活动。为了扎实推进我x集中整治干部作风突出问题活动工作，我x成立了以x长为组长、全体xx长为成员的集中整治干部作风突出问题活动领导小组，并召开专题会议，结合当前工作实际，依据县xxx局集中整治干部作风突出问题活动实施办法，制订《县xxxx集中整治影干部作风突出问题活动实施方案》，对2012年集中整治干部作风突出问题活动四

　　个阶段进行精心部署和全面安排。支部成员也进行了明确分工，建立了领导联系督办制。

　　3、抓好学习教育。根据上级部门统一制订的学习内容，我x拟定了学习计划，明确学习时间、学习内容，采取集中学习与个人自学相结合的方式，认真组织学习了党的十七大及十七届三中、四中、五中、六中全会精神和胡锦涛总书记“七一”重要讲话关于加强党性修养、树立和弘扬优良作风、践行社会主义核心价值体系等重要精神；学习《廉政准则》、《党政领导干部问责的暂行规定》及有关法律法规、规章制度、工作纪律；学习省、市集中整治干部作风突出问题动员会精神，深刻领会和把握集中整治影响发展环境的干部作风突出问题的总体目标、主要任务及具体要求，并组织专题讨论；运用典型进行针对性教育，增强服务发展、促进发展的政治意识、大局意识、责任意识。

　　4、营造浓厚氛围。在单位悬挂标语，设立举报投诉电话及电子信箱，同时在利用黑板报开设活动专栏，及时宣传报道活动进展情况，大力宣传开展活动努力营造开展活动的浓厚氛围。xxxx长代表单位作出服务承诺：以一流干部作风营造一流发展环境。

　　二、下一步工作打算

　　我们通过前一阶段的工作经验总结，为作风整治活动下一步工作扎实推进奠定了基础。

　　1、继续开展作风整顿工作，进行自查自纠。通过广泛征求意见、撰写自查材料、开展批评与自我批评等多种形式查摆各自存在的突出问题。要在学习、交流的基础上，全体干部职工都要自觉对照上级文件精神指出的干部作风突出问题，从思想上、认识上、作风上和表现上认真进行自查，找准、认清各自存在的突出问题。

　　2、进行自我整改。制定整改方案、开展公开承诺活动、分类组织开展问题整改效果测评及建立问题整改台帐，坚持边学、边查、边改，边落实。

　　3、巩固活动成果，开展督查整改。在自查自纠基础上，进行全面检查、开展暗访督查、接受投诉举报并进行调查核实、督促整改、严格问责。

　　4、进一步进行总结得以提高。要对集中整治活动进行全面深入总结，并完善相关制度，进行科学考核评价，确保活动成效。

　　2012年5月14日

　　 第三篇：集中整治影响发展环境的干部作风突出问题第一阶段总结

　　集中整治影响发展环境的干部作风突出问题第一阶段总结

　　第一阶段总结 根据县委、县政府《全县集中整治影响发展环境的干部作风突出 问题活动实施方案》和市工商局《全市工商系统集中整治影响发展环 境的干部作风突出问题活动实施方案》的统一部署,我局认真按照要 求进一步改进工作作风,优化发展环境,提高服务效能,为促进全县 经济社会又好又快发展作出积极贡献,取得一定成效。现将工作情况 汇报如下。

　　一、迅速统一思想,营造良好氛围 为把全局思想统一到开展集中整治影响发展环境的干部作风突 出问题活动上来,2 月10 日,我局召开了全系统干部职工动员大会, 传达了县委、县政府和市工商局关于集中整治影响发展环境的干部作 风突出问题、三珍惜、三增强大会精神,成立了由局党组书记、局长 黄平任组长,分管领导任副组长,股室、分局负责人为成员的活动领 导小组,领导小组下设办公室,具体负责活动的组织协调。印发了《XX 县工商系统开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实 施方案》,明确了活动的目的、意义、内容,规定了各项活动开展时 间。为进一步加大宣传工作力度,我局积极向省、市、县级各类媒体 投新闻稿件,同时编发《专刊》、《简报》,及时将重大会议精神、活 动进展情况、工作动态等内容进行公开,引导和鼓励全局干部职工积 极投身到活动中。

　　二、结合市局活动 增强活动内涵 为把集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动引向深入, 市局开展了三珍惜三增强主题教育活动,我局把这项活动纳入到集中 整治影响发展环境的干部作风突出问题活动工作之中,召开了动员大 会,举办了学习讨论会,印发了《XX 县工商系统开展三珍惜三增强 活动实施方案》,成立了与集中整治影响发展环境的干部作风突出问 题活动相匹配的领导小组,由局机关党委组织实施,即独立运行,又 相互关联,增强了集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的 内涵,让两项活动如火如荼。

　　三、落实具体内容 稳步推进实施 为把两项活动扎实推进,在按计划学习的基础上,我们一是制作 了宣传栏,把两项活动设计成图文并茂的形式,用高档喷绘布制作成 直观大方、通俗易懂的宣传栏;二是印发了学习笔记本,为便于广大 干部职工学习记录方便,我们在办公经费紧张的情况下,专门设计印 刷了 XX 县工商局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动 的学习心得笔记本;三是开展了督查,在活动开展以来,我们组织人 员对基层分局进行了一次全面督查,今后将按规定,每月开展2 次对 基层的专项工作进行督查,每季不少于一次对综合工作进行督查。检 查各项重点工作的落实情况,对工作不力,敷衍塞责和走过场的,责 令认真整改,并下发督查通报。

　　 第四篇：铜鼓干部作风突出问题集中整治工作

　　铜鼓县干部作风突出问题集中整治工作 简 报

　　第 18 期

　　铜鼓县干部作风突出问题集中整治工作领导小组办公室 2017年8月31日

　　我县三个举措力促党组织作风转变

　　今年来，我县以重点工作为抓手，采取县乡推进、多级督查、营造氛围的办法推进基层党组作风建设落在实处，确保作风建设赢民心、出实效。

　　县乡推进，“下得去”。以千名干部下基层“转作风、树新风”活动 为抓手，树立全县党组织“一盘棋”思想，成立县乡领导机构，组建队伍，精心部署，动员县直部门单位党组织、机关党员干部下到基层，沉下身子办实事、好事，解民忧、帮民困，重点开展思想教育、法制宣传、精准扶贫、移风易俗等工作。 7月份以来县直党组织积极协助村级党组织做好了抗洪救灾及灾后恢复生产工作，协助做好村“两委”换届前期动员和准备工作，深入开展了创建卫生城市“门前五包”及城乡环境整治活动。

　　1 多级督查，“严中改”。树立一切问题到支部的导向，传递作风建设的高压态势。县纪委狠抓干部下基层活动，针对基层党组织作风存在的问题动真碰硬、限期整改，先后开展督查8次，发出通报2期，针对作风突出问题立案6起。县委组织部以党组织书记及班子成员整改台帐和基层党组织整改措施为抓手，结合组织工作月督查、季巡查制度，每月组织集中督查和抽查，查自我剖析是否深刻，查问题发现是否全面，查办法举措是否有力。对自查自改走过场、蜻蜓点水的基层党组织“打板子”、“回头看”并采取组织措施，目前，约谈县直党组织6个，调整不胜任工作岗位10人。

　　营造氛围，“转作风”。为提升基层党组织作风建设水平，我县通过多种渠道和主题活动全面提升转作风的精气神。针对群众反映的党组织不作为、慢作为现象，组织城管、公安、供电、供水联合乡镇开展城乡联合执法行动，对多处违规建筑进行依法拆除。为高位对接省委传承红色基因号召，激活全县党组织凝聚力、战斗力，举全县之力推进纪念秋收起义90周年系列活动，8月份以来陆续开展了全国山地自行车邀请赛及赣西北客家美食节活动，9月份将盛大举办秋收起义主题活动及首届鼓文化旅游节系列活动，通过传承红色基因系列活动凝聚党群干群关系，提升党员队伍能力，让基层党组织在实战中转作风，让党员在一线服务中树形象。

　　永宁镇做实“四个一”工程 助力建设秀美村庄

　　今年来，为建设秀美和谐永宁，永宁镇始终把环境保护与科学治理摆上紧要议程，大力开展城乡环境综合整治工作，做实了“四个一”工程。

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　　一、构筑一道“风景线”，高起点完善基础设施建设。完成了308省道沿线㎡的房屋外墙粉刷和文化墙建设、1200米的排水沟清污疏通、以及6公里长的菜园围栏和花池建设，打造了“畅通、安全、绿化、美丽”的省道精品路段。对县城至仙姑坛景区道路沿线进行了鹅卵石硬化和坡体固化，硬化八亩村4条组级公路并配套照明设施，在小水村建成一栋占地约500㎡的综治服务中心大楼和一条长约三十余米的广场文化长廊，在八亩村建成了400余亩的大型花卉苗木基地，所培育的花草苗木皆用于镇内道路和公共场所绿化，实现了镇村组的绿化、亮化、美化。

　　二、撑起一道“保护伞”，严要求践行环境保护。加强对违规建设、乱排乱放、乱砍滥伐、偷采偷猎、随意破坏山体林等问题严肃追责。对镇内古树古木实行“责任到人、挂牌登记、编号”的有效管理。坚决关停了一家超标排放的竹席加工厂；大力推行河长制，组建专兼职河道保洁队伍，确保河面无漂浮物、河中无障碍物、河岸无垃圾；加强水土保持林建设，开展以生态清洁型小流域建设为主的水土流失治理；对八亩村全体农户进行改厕，移民新村的生活污水并入县污水管网；实现水生态的标本兼治。

　　三、开展一次“大扫除”，强有力整治镇村环境。拆除308省道沿线平方米。对省道沿线和榔树河沿河地段进行“地毯式” 陈年垃圾清理，并推行小组长工资待遇与清洁工程绩效挂钩的考核奖励机制。局部根治了城关村“脏、乱、差”的现象。

　　四、拧成一股“同心绳”，齐发力提升村民卫生意识。加

　　3 强环保相关法律法规的宣传和日常巡查及监管，组建专项督查组，对十个村的农村生活垃圾治理工作进行督查。各村组织村组干部或妇女代表上户督查评比，每月评选出“最佳清洁组”和“卫生最差组”，并将评比结果张贴公布，切实提高群众文明卫生意识。促使村民齐心协力，形成讲文明、讲卫生、爱环境的良好风尚。

　　港口乡“四个强化”严格扶贫领域监督执纪问责

　　今年以来，港口乡“四个强化”加强扶贫领域突出问题专项整治，聚焦扶贫领域风险点，不断加大扶贫领域监督执纪问责力度，为打赢脱贫攻坚战提供坚强纪律保障。

　　一是强化责任担当。乡党委主要负责同志负总责，乡纪委具体牵头抓，各职能部门各负其责、上下联动、齐抓共管,坚持一级抓一级，一级带一级，防止走过场。

　　二是强化警示宣传。对精准扶贫工作提出明确工作纪律要求，多次带领学《准则》、《条例》，紧密结合“两学一做”学习教育，增强广大基层干部遵规守纪意识，筑牢“不敢腐”的防线。充分利用明白纸、公开栏、网络等多种形式，开展经常性深入宣传，营造良好的舆论氛围。

　　三是强化重点排查。紧盯重点领域、重点环节、重点岗位，全面了解情况。采取现场督办、查阅资料、明查暗访等形式，重点检查脱贫攻坚履行职责、精准识别、建档立卡、精准施策、项目资金兑现落实等情况，监督关口前移，有效防范精准扶贫中损害群众利益问题的发生。

　　四是强化督查问责。围绕全乡脱贫攻坚工作，成立脱贫攻坚督查组，乡纪委会同乡扶贫站多次进行督查检查。 严4 格按照《中国共产党问责条例》和“一案双查”办法，对脱贫攻坚中不作为、慢作为、乱作为的，甚至有令不行、有禁不止的，严肃问责追责。

　　县教育局开展岗前廉政谈线日，县教育局根据廉政建设的要求，对新提拔和调整岗位的中小学班子成员进行廉政集体谈话，陈永锋副局长在廉政谈话中提出五个方面的要求：

　　一要强化政治意识，严守政治纪律和规矩。在新的岗位上，要继续保持较高的政治觉悟，身体力行，坚决维护党的集中统一， 维护县教育局、学校班子的权威，确保政令畅通；要认真贯彻执行党的路线、方针、政策和决议以及上级的决策部署，自觉树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。

　　二要增强学习意识，提高自身综合素质。在认真学习教学业务、教育管理等方面知识的同时，要把学习党章党规和学习贯彻总书记系列重要讲话精神，作为加强自身建设的重要内容，筑牢思想道德防线，全面提高自身综合素质。

　　三要树立责任意识，落实“一岗双责”。在全面从严治党的大形势下，各学校“一把手”一定要有清醒的认识，不仅自己要风清气正，更要管好班子，带好队伍，下属出了事，自己也有责任。同时，各班子成员要带头认真履行“一岗双责”职责，即要对所在岗位应当承担的各项工作负责，又要对工作范围的党风廉政建设责任制负责。

　　四要常怀修身意识，培养健康生活情趣。作为学校领导，

　　5 一定要严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑，时刻注意检点自己，严格约束自己，自觉抵制各种歪风邪气，做到“慎独、慎微、慎言、慎行”。不能做的事情不做、不能去的地方不去、不能说的话不说，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

　　五要增强公正意识，公正规范使用权力。不管是校长、副校长，还是主任、副主任，都有一定的公权力，要做到以心正服人，用公共权力服务人，公正规范使用权力。

　　发送：县四套班子领导；县干部作风突出问题集中整治工作领导小组组长、第一副组长、副组长，办公室副主任，各综合工作组；各乡镇（场）党委、政府、纪委，城区社区党工委；县委各部门，县直各单位党组（党委）；各纪工委。

　　抄送：市纪委、市监察局、宜春市干部作风突出问题集中整治工作领导小组。 铜鼓县干部作风突出问题集中整治工作领导小组办公室

　　2017年8月31日印发

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　　 第五篇：干部作风突出问题集中整治剖析材料

　　干部作风突出问题集中整治剖析材料

　　 ——武宁县公安消防中队副中队长 黄伟 自开展干部作风整顿活动以来,本人按照大队作风整顿活动计划的安排，积极参与到这次活动中，并在认真学习的同时，围绕作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，先剖析如下：

　　一、存在的问题和不足

　　1．理论知识学习不够，学习不深。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想系统化学习不够，缺乏对科学体系和精神实质的把握。在学习内容上，对有关干部工作方面的政策、法律、法规学习比较薄弱，忽视了对这些法规知识的学习。在学习的方式上，理论联系实际、指导实践不够，不能真正做到在工作中学习。

　　 2.工作作风不够扎实。虽然工作中的成绩平庸，为人民服务的意识不够深刻，思想波动时有存在，工作作风不深入、不扎实。

　　3.缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。

　　4.工作标准不精益求精。处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失。忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。

　　三、整改措施和今后的努力方向

　　 1.加强学习，提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻把握他们的精神实质，深刻理解共产主义理论与生俱来的与时俱进的理论品质。将并学习和工作实践相结合，不断提高活学活用马列主义理论的能力，提高自身的政治和思想文化素质。

　　 2.牢记党的宗旨，严格要求自己。时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党组织活动，团结同志，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。增强党性观念，坚定不移地为建设有中国特色的社会主义而奋斗。理想信念是一个人的灵魂所在，也是每个党员的精神支柱和立身之本，“志正则众邪不生”。实践证明，每个党员为之奋斗的自觉性和责任感，是由其坚定不移的理想信念决定的。因而，在以后的工作生活中，我将更加认真自觉地学习马列主义理论和“三个代表”重要思想，树立共产主义理想信念，筑牢思想道德防线，牢牢把握共产党员先进性的核心，在工作和生活中努力提高业务水平。

　　3.增强创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。转变作风，扎实工作，争做实践职业道德的模范，争当先锋党员。保持共产党员的先进性重要的是保持思想上的与时俱进。在今后的工作生活中，我将不断增强责任感、使命感，大力弘扬求真务实的精神和作风，紧贴中心任务和本职工作。

　　 4.经常自查自检，保持良好的工作作风。按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的事业，维护党的纪律的原则，坚持在刻苦学习中夯实自己履行职责的理论水平的根基，提高履行职责的能力水平，在稳定工作实践中研究新情况、谋划新思路、解决新问题、成为一名合格的中队基层干部。