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　　第一篇：开展干部贪腐骄傲自满城市病专题治理发言稿

　　开展干部贪腐、骄傲自满、城市病专题讨论

　　发

　　言

　　稿

　　今天我参加的这个讨论会，讨论的关于干部贪腐、骄傲自满、城市病专题三个问题，是王东明书记在市委常委会上专门强调需要我们党员干部深刻反思和整改，我现在就结合我自身日常的学习和工作，谈一谈我自己的一些感受。

　　首先我谈一谈干部贪腐的问题，在中国新一届的领导班子上台后，中央以“壮士断腕”的坚定决心，拉开了一场反腐反贪的序幕，大家日常关注新闻就可以发现，很多上至省部级，下至我们身边基层的党员干部，都因贪污腐败而锒铛入狱，确实发人深省。我作为一名分管城市管理工作的党员干部，更应该注重反腐反贪，在日常工作中摆正自己的价值观和人生观，结合党的群众路线教育实践活动所提出的“四风问题”，照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，随时警醒和反省自己所存在危险想法及行为，同时，进一步制定和完善城市管理工作的相关监察制度，以身作则，严防城市管理这一条线出现贪腐问题。

　　在骄傲自满问题的整改上，我想这需要更多联系我的工作。近段时间，我们草堂在城市管理工作上取得了显著的成绩，各项考核指标均属全区前列，但是我认为我们绝不能满足于这样的成绩，我们草堂城市管理工作与市内、省内其他先进街道相比，成绩还不突出，还存在很多问题，还有很大的上升空间。所以我们城管这一条线的人员不能固步自封，满足现状，在以后的工作中更应该戒骄戒躁，进一步拿出自己的工作热情，挖掘自己的潜力。近段时间，我们草堂城市管理也在大家的努力下不断进步，比如进一步利用街道终端系统创新管理方式、进一步完善街道督查机制、进一步规划案件办理等，都是我们干部不骄傲自满、追求进步的具体体现。

　　再说城市病问题，这个问题和我分管的城市管理工作相关，是我需要重点谈一谈的，我认为城市病出现的主要原因还是规划滞后，城市发展快而规划没有达标，举个简单的例子，比如我们辖区的的一些老小区，停车困难，道路狭窄，给周围居民造成了较大困扰，这就是城市病的具体体现之一。现在我们辖区基本完成建设，要重新规划难度巨大，我们现在的工作就是利用自身的一些文明劝导手段和执法手段，想办法解决或者向影响更小的方面转移城市病问题，让辖区内城市病问题得到有效地控制，另外在进行规划建设时，一定要做好协调和调查工作，提前预防城市病的产生。

　　 第二篇：领导干部贪腐心理行为的预防与治理

　　领导干部贪腐心理行为的预防与治理

　　引言

　　1.腐败心理的表现

　　1.1贪婪心理

　　1.2从众心理

　　1.3享乐心理

　　2.导致领导干部贪腐心理行为的原因

　　2.1环境的不良影响

　　2.2错误的人生观世界观

　　2.3领导干部的不良需求转化为腐败心理

　　3.领导干部腐败心理的预防和矫治措施

　　3.1全面完善惩治和预防腐败体系

　　3.2培养防治权力腐败的认知品质

　　3.3加强腐败心理的强化阶段

　　总结

　　参考文献

　　 第三篇：审计局开展防范贪腐工作报告

　　第一篇

　　根据区纪委《20XX年各基层纪委(纪检组)特色工作项目》的要求，并结合我局审计工作实际，把“强化审计监督、推进源头治腐”作为今年纪检特色工作，现将一年来活动开展情况总结如下：

　　一、领导重视，工作责任明确

　　为抓好抓实此项工作，提高全局同志对反腐败抓源头工作的认识，强化组织领导，完善源头治腐的领导机制、协调机制和监督机制，明确领导责任，我局成立了以主要领导为组长，分管领导为副组长，各股(室)负责人为成员的工作领导小组。将工作任务分解落实到各业务股(室)，落实具体承办部门和责任人，强化各股 (室)责任意识，实行“一把手”负总责，分管领导具体抓，确保各项工作任务的完成。

　　二、工作成效

　　一年来，通过全局同志上下一心共同努力，把强化审计监督与推进源头治腐工作有机结合起来，使审计监督在推进源头治腐方面的作用得到了充分发挥，并取得了初步成效。通过组织对区财政局等10个部门、单位的预算执行审计，对区文化局等36个部门、单位的财务收支审计，对37位领导干部任期经济责任履行情况审计，以及对76项固定资产投资项目竣工决算审计，截止20XX年11月底，审计查出各项违规金额1372万元;管理不规范金额1000万元;核减工程投资500万元;向区纪委提交了《区水务局内部财务控制不力，导致国有资产重大损失的原因》分析，并转发区属单位引以为诫;向区政府提交专题审计建议2份，并根据审计建议出台了《区国家建设项目审计监督办法》和《区财政性专项资金管理实施办法》。被审计单位绝大多数能够按照审计要求，认真进行整改，完善各项制度规定，注重强化预算和财务管理。

　　1、强化部门预算执行审计。以促进规范预算管理，提高财政资金使用效益和财务管理水平为目标，对10个相关部门20XX 预算执行和36个单位财务收支情况进行审计。查出挤占、揶用专项资金132.03万元,漏交税费363.80万元,未执行”收支两条线”、政府采购、收入未纳入预算管理及乱收费等139.69万元,以及由于单位内控制度不严造成国有资产损失57.50万元。

　　2、全面推行经济责任审计，加强对权力运行的制约和监督。开展领导干部经济责任审计是从源头治腐、制度反腐的重要举措。20XX年1至11月份共对37位党政主要领导干部任期经济责任履行情况进行了审计。总体情况较好，大部分责任人在任职期间，单位财务收支基本真实、合法，较好地履行了经济责任。但也发现有些单位执行国家财经纪律不够严格，存在违纪、违规现象，审计共查出违规及管理不规范金额508.73万元。其中：挤占、挪用专项资金300.38万元,漏交税费120.29万元。

　　3、加大了对固定资产投资审计力度，突出了对固定资产投资领域的审计监督。目前，固定资产投资项目中决策程序不规范，损失浪费，虚报工程造价、高套定额等问题依然存在，一直是社会普遍关注的问题，也是商业贿赂的高发区。通过对工业园区基础设施、城北新区、农村公路、农业综合开发项目等38个固定资产投资项目审计，核减工程造价500万元，为国家节约了大量资金。

　　4、加大对村级财务审计力度，促进农村党风廉政建设。今年，我局结合乡(镇)财政决算审计，抽查审计了3个乡(镇)6个村委会2006年至20XX年财务收支情况，主要存在3方面问题，一是白条报账多，6个村委会支出绝大多数为白条报账;二是报账手续不健全，有些票据报账时未附原始单据;三是招待费过高，个别村两年的招待费达13万元之多;四是漏交税费普遍存在。

　　三、工作中有待提高的方面

　　通过一年来的工作，我局在加强调查研究，创新工作方法方面有待于进一步提高。应认真研究新形势下审计工作的新情况、新问题和新动向，不断改进和创新工作思路、工作方法、工作机制和工作作风，增强工作的主动性、预见性和时效性，推动工作理论和实践的创新。注意抓住重点，以点带面，抓好典型，以典型推动工作。把制度建设作为抓源头反腐败工作的重要任务，用制度规范每项工作。

　　第二篇

　　根据《20XX年贯彻落实党风廉政建设责任制情况检查考核工作方案》的通知，我局对贯彻落实20XX年的党风廉政建设责任制情况进行了认真的自查，我局认真贯彻落实中央和省、市、区纪委关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的决议、决定，紧紧围绕审计工作各项任务，坚持两手抓、两手硬，充分认识加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要性和紧迫性，始终把抓好党风廉政建设当作促进和保证我局审计工作发展的重要基础，强化了工作措施，狠抓了任务落实，务求深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。现将自查情况报告如下：

　　一、切实加强党风廉政建设责任制

　　党风廉政建设责任制是作好党风廉政建设和反腐败工作的一项根本制度，体现了标本兼治，从源头上预防和治理腐败的原则，是提高党的执政能力的必然要求和最重要的制度保障。一直以来我局始终坚持党组织的统一领导，不断建立健全切实有效的监督制约和责任追究机制，加强对领导干部执行廉洁自律各项规定的监督，加强党风廉政建设责任制。全局领导干部均以身作则，认真执行上级党委、纪委关于反腐倡廉的各项规定和要求，坚持立党为公，执法为民，正确行使手中的权力，为促进我局党风廉政建设和深入开展反腐败斗争奠定了坚实基础。为此，我局先后制定下发了《区审计局关于落实20XX年党风廉政建设和反腐败工作任务分工的通知》、《区审计局20XX反腐工作意见》等多个文件，狠抓党风廉政建设责任制和反腐败工作。同时将党风廉政建设责任制列入目标管理，成立了工作领导小组，实行了一把手负总责，纪检组长具体抓的工作格局。务求我局今年的党风廉政建设责任制和反腐败工作取得实效。

　　二、认真完成反腐败任务分工工作

　　按区委年初安排，我局今年的反腐败任务分工主要为领导干部经济责任审计、专项资金和重大投资项目的审计、村委会财务审计等，作为牵头单位，我局高度重视此项工作，年初把任务分工下发到各职能科室，安排专人负责审计，制定了工作方案，从审计结果来看，我区经济责任审计整体情况较好，大部分责任人在任职期间，单位财务收支基本真实、合法，但也发现有些单位执行国家财经纪律不够严格，存在违纪违规现象，审计共查出违规和管理不规范金额508.73万元。根据专项资金审计和固定资产投资审计中发现的问题，我局向区政府提交了两份专题报告，区政府采纳了审计建议，出台了《区财政性专项资金管理实施办法》和《区国家建设项目审计监督办法》两项规定，在做好牵头工作的同时，我局也积极发挥协办单位作用。

　　三、继续抓好领导干部廉洁自律工作

　　抓好领导干部党风廉洁自律工作是作好党风廉政建设责任制的基础和关健，为此我局从以下三方面来着手，抓到领导干部的廉洁自律工作。

　　一是加强对领导的思想道德教育和党纪国法教育，使领导干部切实做到为民务实清廉，坚持用科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大思想武装党员干部，深入开展理想信念教育、党章和法纪教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育，使领导干部养成良好的从政作风。二是在审计工作中严格禁止领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证,坚决反对领导干部以权谋私等各种腐败行为;三是继续推进党内监督。以加强对领导干部的监督为重点，制定并下发了《区审计局股级以上干部述职述廉规定》、《区审计局纪检组谈话制度》等多项廉政制度。

　　 第四篇：开展“懒散庸拖贪”专项治理工作总结

　　库车县第四中学关于开展“懒散庸拖贪”

　　专项治理工作的工作总结

　　为进一步加强作风建设，优化教育发展环境，根据《库车县教育系统开展“懒散庸拖贪”专项治理活动实施方案》（库教发[2012]172号）精神，结合我校当前工作实际，深入扎实开展治理“懒、散、庸、拖、贪”查找问题集中整改阶段工作，我们按照“言必行、行必果”的要求，实事求是，从实际出发，扎实推进，务求实效。现将我校对这项工作的工作情况总结如下：

　　一、继续深化学习，增强教职工对开展这项活动的信心。 我校把学习活动贯彻活动始终，采取多种方式，深入领会邓小平理论和“三个代表”重要思想的指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实自治区第八次党代会和县第十二次党代会精神，牢固树立抓作风就是抓发展的理念，以高度的政治责任感、良好的精神状态、认真务实的作风，抓好每一个阶段的各项工作。

　　二、精心制定整改落实方案，落实责任。

　　在没一个阶段，我校都已前一阶段的自查报告为主要依据，紧紧围绕完成目标任务，把反映出的突出问题作为整改落实的重要内容，认真研究制定整改落实方案，把提出的整改思路和措施、解决问题和完善制度的工作具体化，落实责任人，整改时限，努力做好工作。

　　三、集中力量解决突出问题。

　　根据整改落实方案，紧紧围绕群众最关心、最迫切需要解决的问题，

　　突出解决懒散庸拖贪问题，找准突破口和切入点，集中力量整改。重点治理办事拖拉、服务态度差、工作标准不高、创新能力不强，工作纪律松弛、管理不严等问题，落实上级要求不到位、不彻底及其影响工作绩效、违反工作纪律的行为。重点解决能力平庸、碌碌无为、行为懒惰、得过且过、自由散漫、不守纪律等不作为、慢作为、乱作为问题。具体内容主要包括：

　　(一）治庸，提能力。克服平庸作风，重点治理领导干部工作主观能动性不强，对民政局决策和部署不能坚决贯彻落实；不认真履行职责，管理混乱，考核和奖惩制度不完善，导致干部碌碌无为；干部素质差，不讲标准，不讲效率，工作被动应付，质量不达标准，不研究新情况、新形势等问题。

　　（二）治懒，增效率。克服懒惰作风，重点治理没有工作激情，精神状态差，不积极履行职责，首问责任制和限时办理执行不力；办事程序不规范，工作拖拉，推诿扯皮，得过且过，对遇到的新困难和院民反映的新问题不积极提出有效解决措施等问题。

　　（三）治散，正风气。克服散漫作风，重点治理纪律涣散，自由散漫，擅离职守，上班时间做与工作无关的事情，随意串岗脱岗，出勤不出工，出工不出力，出力不出活，群众意识、服务意识淡薄，脸难看、话难听、事难办，服务态度差，弄虚作假，虚报浮夸等问题

　　四、工作方法

　　1.从细节着手，坚持边查边改。

　　群众利益无小事，我们坚持边查边改，力争做出看得见、摸得着的成果。对征求的意见和建议，我们在全局职工大会上及时进行反馈，并把查改的结果反馈给相关的服务对象和群众。

　　2.着眼规范，提高服务水平。

　　我校以三项制度建设为突破口，建立和完善机关效能建设制度，逐步形成用制度管人、靠制度管事的长效机制。我们结合效能工作的实际，从规范机关行为、优化办事流程入手，重点建立健全和贯彻落实首问责任制、责任追究制、服务承诺制、限时办结制等制度，切实做到按制度办事、用制度管人，实现我校各个科室内部管理的制度化、规范化。

　　3.要求每位干部始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，牢固树立宗旨意识和服务意识，坚持“以民为本，为民解困，为民服务”民政理念，坚持把群众的需要作为指导工作的第一选择，把群众的利益作为开展工作的第一信号，把群众的满意作为检验工作的第一标准，紧紧围绕县督查办提出的工作目标，以高标准、严要求、高质量的意识，努力克服工作中的简单急躁情绪，增强将民政工作抓细、抓实的实干精神。

　　 治理“懒、散、庸、拖、贪”是一项长期而艰巨的工作，通过开展专项治理慵懒散查找问题阶段活动，尤其是认真对照四个方面的要求以及广泛征求意见，广大教职工普遍受到了一次深刻的教育，边学边改，已成为大家的自觉意识，如上班时间懒散，用办公电脑做与工作无关的事等问题得到了明显改善，整个机关精神面貌焕然一新，各个科室效能建设活动也取得了新进展，新的成效。

　　 库车县第四中学党支部 2012年12月20日

　　 第五篇：开展“懒散庸拖贪”专项治理工作总结

　　宣传部关于开展“懒懒散浮虚扯”

　　专项治理工作的工作总结

　　为进一步加强作风建设，优化发展环境，根据区委部署，结合我部当前工作实际，深入扎实开展治理“懒懒散浮虚扯”查找问题集中整改阶段工作，我们按照“言必行、行必果”的要求，实事求是，从实际出发，扎实推进，务求实效。

　　一、继续深化学习，增强干部对开展这项活动的信心。

　　我不把学习活动贯彻活动始终，采取多种方式，深入领会中国特色社会主义思想重要指导，深入学习十八大系列会议精神和习近平讲话，认真贯彻落实省市区会议精神，牢固树立抓作风就是抓发展的理念，以高度的政治责任感、良好的精神状态、认真务实的作风，抓好每一个阶段的各项工作。

　　二、精心制定整改落实方案，落实责任。

　　在每一个阶段，我部都已前一阶段的自查报告为主要依据，紧紧围绕完成目标任务，把反映出的突出问题作为整改落实的重要内容，认真研究制定整改落实方案，把提出的整改思路和措施、解决问题和完善制度的工作具体化，落实责任人，整改时限，努力做好工作。

　　三、集中力量解决突出问题。

　　根据整改落实方案，紧紧围绕群众最关心、最迫切需要解决的问题，突出解决懒散庸拖贪问题，找准突破口和切入点，集中力量整改。重点治理办事拖拉、服务态度差、工作标准不高、创新能力不强，工作纪律

　　松弛、管理不严等问题，落实上级要求不到位、不彻底及其影响工作绩效、违反工作纪律的行为。重点解决能力平庸、碌碌无为、行为懒惰、得过且过、自由散漫、不守纪律等不作为、慢作为、乱作为问题。具体内容主要包括：

　　治庸，提能力。克服平庸作风，重点治理领导干部工作主观能动性不强，对决策和部署不能坚决贯彻落实；不认真履行职责，管理混乱，考核和奖惩制度不完善，导致干部碌碌无为；干部素质差，不讲标准，不讲效率，工作被动应付，质量不达标准，不研究新情况、新形势等问题。治懒，增效率。克服懒惰作风，重点治理没有工作激情，精神状态差，不积极履行职责，首问责任制和限时办理执行不力；办事程序不规范，工作拖拉，推诿扯皮，得过且过，对遇到的新困难和院民反映的新问题不积极提出有效解决措施等问题。治散，正风气。克服散漫作风，重点治理纪律涣散，自由散漫，擅离职守，上班时间做与工作无关的事情，随意串岗脱岗，出勤不出工，出工不出力，出力不出活，群众意识、服务意识淡薄，脸难看、话难听、事难办，服务态度差，弄虚作假，虚报浮夸等问题

　　四、工作方法

　　1.从细节着手，坚持边查边改。

　　群众利益无小事，我们坚持边查边改，力争做出看得见、摸得着的成果。对征求的意见和建议，我们在周二干部大会上及时进行反馈，并把查改的结果反馈给相关的服务对象和群众。

　　2.着眼规范，提高服务水平。

　　我部以制度建设为突破口，建立和完善机关效能建设制度，逐步形成用制度管人、靠制度管事的长效机制。我们结合效能工作的实际，从规范机关行为、优化办事流程入手，重点建立健全和贯彻落实首问责任制、责任追究制、服务承诺制、限时办结制等制度，切实做到按制度办事、用制度管人，实现我校各个科室内部管理的制度化、规范化。

　　3.要求每位干部始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，牢固树立宗旨意识和服务意识，坚持“以民为本，为民解困，为民服务”理念，坚持把群众的需要作为指导工作的第一选择，把群众的利益作为开展工作的第一信号，把群众的满意作为检验工作的第一标准，紧紧围绕县督查办提出的工作目标，以高标准、严要求、高质量的意识，努力克服工作中的简单急躁情绪，增强将民政工作抓细、抓实的实干精神。

　　治理“懒懒散浮虚扯”是一项长期而艰巨的工作，通过开展专项治理慵懒散查找问题阶段活动，尤其是认真对照要求以及广泛征求意见，广大干部普遍受到了一次深刻的教育，边学边改，已成为大家的自觉意识，如上班时间懒散，用办公电脑做与工作无关的事等问题得到了明显改善，整个机关精神面貌焕然一新效能建设活动也取得了新进展，新的成效。