18

　　第一篇：员工军训计划书提要

　　员工军训计划书

　　军训是磨练人的意志力、强化纪律性的良好武器，在磨练个人意志的同时，培养大家积极合作的团队精神

　　一、军训的意义和目的

　　军训是磨练人的意志力、强化纪律性的良好武器，在磨练个人意志的同时，培养大家积极合作的团队精神，并通过积极进取的方式来实现目标。军事化训练，对于培养良好的员工姿态、严整的仪容、仪表，协调一致的动作、优良的工作作风以及提高员工的组织纪律性、凝聚力具有重要的意义。

　　二、员工军训前的准备工作

　　(一)统一着公司配发的服装，穿戴整齐；

　　(二)统一着平底鞋，禁止穿高跟鞋；

　　三、军训的要求

　　(一)军事训练要由简到繁、循序渐进、讲解示范、提高效果。

　　(二)对教员在队列指挥时的要求。

　　1.姿态端正、精神振作、动作准确熟练；

　　2.清点人数、检查着装；

　　3.用口令指挥、用讲解示范的方法耐心纠正动作、严格要求，认真维护队列纪律；

　　4.指挥位置应便于指挥和通视全体；

　　5.口令要准确、清楚、宏亮。

　　(三)对员工的要求。

　　1.严格遵守军训时间，不得迟到、早退，有事必须请假；

　　2.着装整齐、姿态端正、精神振作、严肃认线.在队列中，坚决执行命令、做到令行禁止，因故出入列必须要报告（须经允许）；

　　4.按照规定的位置列队、注意听指挥员的口令，动作迅速、准确，协调一致，保持队列的整齐、肃静，自觉遵守队列的纪律；

　　5.将学到的队列动作自觉地用于训练、日常生活、工作中去，做到学用一致。

　　四、培训内容及时间安排。

　　每天9：30——10:10分6天培训每班三天

　　五、培训地点：六楼餐厅

　　六、培训对象：所有员工

　　七、军训科目

　　1、立正（站姿）、稍息；

　　2、向右看齐

　　3、报数；

　　4、停止间转法（向右、左、后）；

　　5、行进与立定（齐步、跑步）。

　　队列训练动作要领

　　一、立正（站姿）：

　　要领：两脚跟靠拢并齐，两脚尖向外分开约60度，两腿挺直：小腹微牧，自然挺胸，上体正直．微向前倾：两肩要平，稍向后张，两臂自然下垂，手指并拢自然微屈，拇指尖贴于食指第二节，中指贴于裤缝线；头要正，颈要直，口要闭，下颌微收，两眼向前平视。

　　二、稍息：

　　要领：左脚顺脚尖方向伸出约全脚的三分之二，两腿自然伸直，上体保持立正姿势，身体重心大部分落于右脚。

　　三、向右看齐

　　要领：在立正的基础上，头正直，摆头向右45度，头不得后仰。

　　四、报数：

　　要领：横队从右至左依次以短促洪亮的声音转头报数，最后一名不转头。

　　五、向右（左）转：

　　要领：以右（左）脚跟为轴，右（左）脚跟和左（右）脚掌前部同时用力，使身体和脚一致向右（左）转90度，体重落在右（左）脚，左（右）脚取捷径迅速靠拢右（左）脚，成立正姿势。转动和靠脚时，两腿挺直，上身保持立正姿势。

　　六、向后转：

　　要领：按照向右转的要领转180度。

　　七、齐步：

　　要领：左脚向正前方迈出约75厘米着地，身体重心前移，右脚照此法动作；上体正直，微向前倾；手指轻轻握拢，拇指贴于食指第二节；两臂前后自然摆动，向前摆臂时，肘部弯屈，小臂自然向里合，手心向内稍向下，拇指根部对正衣扣线，并与最下方衣扣同高，离身体约25厘米；向后摆臂时，手臂自然伸直，手腕前侧距裤缝线厘米。

　　行进速度每分钟116－122步。

　　立定：

　　要领：听到口令左脚再向前大半步着地脚尖向外约30度，两腿挺直，右脚取捷径靠拢左脚，成立正姿势。

　　八、跑步：

　　要领：听到预令，两手迅速握拳（四指蜷握，拇指贴在食指第一关节和中指第二节上），提到腰际，约与腰带同高，拳心向内，肘部稍向里合。听到跑动令，上体微向前倾，两腿微弯，同时左脚利用右脚掌的蹬力跃出约８５厘米，前脚掌先着地，身体重心前移，右脚照此法动作；两臂前后自然摆动，向前运臂时，大臂略直，肘部贴于腰际，小臂略平，稍向里合，两拳内侧各距衣扣线厘米；向后

　　运臂时，拳贴于腰际。

　　行进速度每分钟170－180步。

　　立定：

　　要领：跑步时，听到口令，再跑2步，然后左脚向前大半步(两拳收于腰际，停止运动)着地，右脚靠拢左脚，同时将手放下，成立正姿势。

　　队列动作考核标准

　　一、立正（站姿）

　　1.两脚跟靠拢并齐；

　　2.两脚尖向外分开约60度，方向摆正；

　　3.两脚挺直，小腹微收，自然挺胸；

　　4.肩要平，稍向后张，两臂自

　　军训是磨练人的意志力、强化纪律性的良好武器，在磨练个人意志的同时，培养大家积极合作的团队精神然下垂；

　　5.指并拢，拇指贴于食指第二关节，中指贴于裤缝；

　　6.头正颈直，口闭颌收，两眼平视前方。

　　二、稍息

　　1.出脚方向正确；

　　2.出脚距离正确；

　　3.两腿自然伸直，上体保持立正姿势。

　　三、停止间转法

　　1.身体和脚一致转动，动作正确，协调一致；

　　2.转体和靠脚时，两腿挺直，上体保持正直；

　　3.转体角度和方向正确；

　　4.转体时，两臂不得外张。

　　四、齐步与立定

　　1.行进时两眼平视，上体正直，协调一致；

　　2.两臂自然摆动到位；

　　3.手指轻轻握拢，拇指贴于食指第二关节；

　　4.脚向正前方迈出，两脚步间距离约75厘米；

　　5.立定时靠脚有力，脚跟并齐。

　　五、跑步与立定

　　1.听到预令，提拳迅速，约与腰带同高；

　　2.听到动令，第一步跃出，两脚间距离约85厘米；

　　3.行进中两臂前后自然运动，大臂略直，小臂略平；

　　4.立定正确，靠脚有力。

　　 第二篇：酒店员工军训计划书提要

　　嘉孚酒店军训计划书

　　一、军训的意义和目的

　　军训是磨练人的意志力、强化纪律性的良好武器，在磨练个人意志的同时，培养大家积极合作的团队精神，并通过积极进取的方式来实现目标。军事化训练，对于培养良好的员工姿态、严整的仪容、仪表，协调一致的动作、优良的工作作风以及提高员工的组织纪律性、凝聚力具有重要的意义。

　　二、酒店员工军训口号

　　 嘉言善行

　　追求卓越

　　 宾客至上

　　服务第一

　　 文明礼貌

　　热情周到

　　 团结奋进

　　振兴嘉孚

　　我们以一百分的努力，换你十分满意，向专业迈进，树酒店服务先锋

　　三、军训的要求

　　(一)军事训练要由简到繁、循序渐进、讲解示范、提高效果。 (二)对教员在队列指挥时的要求。

　　1.姿态端正、精神振作、动作准确熟练； 2.清点人数、检查着装；

　　3.用口令指挥、用讲解示范的方法耐心纠正动作、严格要求，认线.指挥位置应便于指挥和通视全体； 5.口令要准确、清楚、宏亮。 (三)对员工的要求。

　　1.严格遵守军训时间，不得迟到、早退，有事必须请假； 2.着装整齐、姿态端正、精神振作、严肃认线.在队列中，坚决执行命令、做到令行禁止，因故出入列必须要报告（须经允许）； 4.按照规定的位置列队、注意听指挥员的口令，动作迅速、准确，协调一致，保持队列的整齐、肃静，自觉遵守队列的纪律；

　　5.将学到的队列动作自觉地用于训练、日常生活、工作中去，做到学用一致。

　　四、时间安排：每天上午8:30~12:00

　　五、培训地点：酒店停车场

　　六、培训对象：酒店所有新入职员工。

　　七、军训科目

　　1、立正（站姿）、稍息；

　　2、向右看齐；

　　3、报数；

　　4、停止间转法（向右、左、后）；

　　5、蹲下起立；

　　6、行进与立定（齐步、跑步）；

　　7、灭火器的使用方法。 队列训练动作要领

　　（一）、立正（站姿）：

　　要领：两脚跟靠拢并齐，两脚尖向外分开约60度，两腿挺直：小腹微牧，自然挺胸，上体正直．微向前倾：两肩要平，稍向后张，两臂自然下垂，手指并拢自然微屈，拇指尖贴于食指第二节，中指贴于裤缝线；头要正，颈要直，口要闭，下颌微收，两眼向前平视。

　　（二）、稍息：

　　要领：左脚顺脚尖方向伸出约全脚的三分之二，两腿自然伸直，上体保持立正姿势，身体重心大部分落于右脚。

　　（三）、向右看齐 要领：在立正的基础上，头正直，摆头向右45度，头不得后仰。

　　（四）、报数：

　　要领：横队从右至左依次以短促洪亮的声音转头报数，最后一名不转头。

　　（五）、向右（左）转：

　　要领：以右（左）脚跟为轴，右（左）脚跟和左（右）脚掌前部同时用力，使身体和脚一致向右（左）转90度，体重落在右（左）脚，左（右）脚取捷径迅速靠拢右（左）脚，成立正姿势。转动和靠脚时，两腿挺直，上身保持立正姿势。

　　（六）、向后转：

　　要领：按照向右转的要领转180度。

　　（七）、蹲下起立

　　蹲下

　　要领：右脚后退半步，前脚掌着地，臀部坐在右脚跟上膝盖不着地，两腿分开约60度，手指自然并拢放在两膝上，上体保持正直，蹲下过久，可以自行换脚。

　　起立

　　要领：全身协力迅速起立，两腿挺直，身体重心落在左脚掌，上体正直，成立正姿势。

　　（八）、齐步：

　　要领：左脚向正前方迈出约75厘米着地，身体重心前移，右脚照此法动作；上体正直，微向前倾；手指轻轻握拢，拇指贴于食指第二节；两臂前后自然摆动，向前摆臂时，肘部弯屈，小臂自然向里合，手心向内稍向下，拇指根部对正衣扣线，并与最下方衣扣同高，离身体约25厘米；向后摆臂时，手臂自然伸直，手腕前侧距裤缝线厘米。 行进速度每分钟116－122步。

　　立定：

　　要领：听到口令左脚再向前大半步着地脚尖向外约30度，两腿挺直，右脚取捷径靠拢左脚，成立正姿势。

　　（九）、跑步： 要领：听到预令，两手迅速握拳（四指蜷握，拇指贴在食指第一关节和中指第二节上），提到腰际，约与腰带同高，拳心向内，肘部稍向里合。听到跑动令，上体微向前倾，两腿微弯，同时左脚利用右脚掌的蹬力跃出约８５厘米，前脚掌先着地，身体重心前移，右脚照此法动作；两臂前后自然摆动，向前运臂时，大臂略直，肘部贴于腰际，小臂略平，稍向里合，两拳内侧各距衣扣线厘米；向后运臂时，拳贴于腰际。

　　行进速度每分钟170－180步。

　　立定：

　　要领：跑步时，听到口令，再跑2步，然后左脚向前大半步(两拳收于腰际，停止运动)着地，右脚靠拢左脚，同时将手放下，成立正姿势。

　　（十）、灭火器的使用方法：

　　1)、手提式泡沫灭火器（保质期5年） 泡沫灭火器适宜扑灭油类及一般物质的初起火灾。 使用时，用手握住灭火机的提环，平稳、快捷地提往火场，不要横扛、横拿。灭火时，一手握住提环，另一手握住筒身的底边，将灭火器颠倒过来，喷嘴对准火源，用力摇晃几下，即可灭火。

　　注意：1.不要将灭火器的盖与底对着人体，防止盖、底弹出伤人。

　　2.不要与水同时喷射在一起，以免影响灭火效果。

　　3.扑灭电器火灾时，尽量先切断电源，防止人员触电。

　　2)、手提式二氧化碳灭火器（保质期12年） 二氧化碳灭火器适宜扑灭精密仪器、电子设备以及600伏以下的电器初起火灾。

　　手提式二氧化碳灭火器有两种使用方式，即手轮式和鸭嘴式。 手轮式：一手握住喷筒把手，另一手撕掉铅封，将手轮按逆时针方向旋转，打开开关，二氧化碳气体即会喷出。

　　鸭嘴式：一手握住喷筒把手，另一手拔去保险销，将扶把上的鸭嘴压下，即可灭火。

　　 注意：1.灭火时，人员应站在上风处。

　　2.持喷筒的手应握在胶质喷管处，防止冻伤。 3.室内使用后，应加强通风。

　　3)、手提式干粉灭火器（保质期8年）

　　干粉灭火器适宜扑灭油类、可燃气体、电器设备等初起火灾。 使用时，先打开保险销，一手握住喷管，对准火源，另一手拉动拉环，即可扑灭火源。

　　4)、手提式“1211”灭火器（保质期10年）

　　“1211”灭火器适宜扑灭油类、仪器及文物档案等贵重物品的初起火灾。使用时，先撕去铝封，拔去安全保险销，一手抱住灭火器底部，另一手握住压把开关，喷嘴对准火源喷射，松开压把，喷射即停止。

　　注（据有关资料统计，在火灾中丧生的人，受烟雾中毒、窒息而死亡的比例远比烧死的要高，大约比率高达百分之七十以上。因此，当你被烟困住时，防烟雾中毒、防窒息死亡是非常重要的。我们日常生活中的毛巾可顺手捡来作空气过滤器，人在烟雾中，用折叠６－８层的湿毛巾蒙鼻保护，可减少百分之六十烟雾毒气的吸入。）

　　 第三篇：创业计划书写作与创业计划书提要

　　六、创业计划书写作与创业计划书提要（见附件）

　　挑战杯, 创业计划大赛, 2010年, 书写要求, 提要

　　1、核心内容

　　两句话：a、一句话能说清楚，一句话能记住，是老百姓的话。b、你的项目应是替代

　　性技术、需求性产品、细分性市场、创意性服务、组合性优势、特色性公司。

　　2、写作框架

　　落笔要大处着眼，小处落笔，来自于政府的政策或社会现实需要，如上届有作品是关

　　于煤矿安全咨询的就很好。

　　调研是加分的地方，要重视。

　　竞争；现在和潜在的市场分析：举例；网上收搜 ，虽无准确，但是努力去做，想到

　　了就做了很好工作，创业大赛不是对错的判断，是素质教育。

　　营销：

　　运用：

　　管理层；查著名公司的组织结构图，不需要创新，图表说明，上市公司的都是公开的，

　　网上搜索就可以。注重突出团队成员的不同社会关系(如政府背景、企业家背景)。

　　3、思考方法

　　（1） 市场营销：在原有4ps基础上再加上4p，会加分:如人员管理、问题解决、业绩

　　考评、

　　（2） 波特五大竞争力：查上市公司，网上有证券公司投资银行对上市公司的分析报告。

　　（3） 内部因素、外部因素：完整性很重要。

　　（4）3CS综合法：核心竞争力是什么

　　 第四篇：建筑公司员工差旅费管理制度提要

　　建筑公司员工差旅费管理制度提要：出差人员的差旅费报销由财务部按统一标准审核，计算出差天数及各项应补助金额。对于一次出差多个区域，报销时应附详细的出差行程明细表。参加会议或培训的，报帐时应提

　　 一 目的

　　加强出差管理，本着合理开支，保证工作，降低费用的原则，参照市场消费水平，结合公司实际情况，对原执行的《国内差旅费管理规定》进行修订。

　　 二 适用范围

　　适用于公司所有员工。

　　 三 职责

　　本制度由财务部监督执行。

　　 四 正文

　　1 出差申请、批准与预借款

　　1.1 员工出差，需填写出差申请单，按批准权限审批后出差：三天以内（含三天），部门经理审核，主管副总批准；三天以上由部门经理、主管副总审核，总经理批准；副总出差由总经理批准。

　　1.2 出差借款时，出示出差申请单。报销差旅费时，将出差申请单作为附件存查。无出差申请单，财务部不予办理借款。借款金额原则上不能超过当次出差费用预算的80%。

　　2 差旅费报销范围

　　2.1 车船机费：含长途汽车费、火车票费、飞机票及附加费、轮船票费。

　　2.2 住宿费、出差补助费。

　　 2.3 市内交通费。

　　2.4 杂费：国家批准并统一印制的送、订票费、保险费用等其他杂费。

　　 3 差旅费报销标准

　　出差人员的各项差旅费补助因职位、地域等因素的差异而不同。

　　3.1 车船机费

　　3.1.1 副总经理以上人员，可乘座飞机经济舱。

　　 3.1.2 中层及以下人员乘坐火车超过400公里（含400公里），可享受火车硬卧。

　　3.1.3 中层及以下人员因特殊情况乘飞机、火车软卧等出差的，须先由总经理批准，否则超标准差价部分自理。

　　 3.1.4 报销的车船票原则上是微机打印票，含有起止站点、日期、票价等要素。限制定额票和长条票的报销，特殊准予报销的，需注明时间、起止地点、公里里程。

　　 3.1.5 夜间乘坐长途汽车或业务员押车送货乘车，连续在8小时以上导致不能住宿，另外给予每人每次20元补助。

　　 3.2 住宿费

　　3.2.1 出差人员住宿费执行标准内实报实销，超支自理。具体标准如下：

　　3.2.2 住宿费凭住宿票按上述标准报销；确实出差但无住宿发票的，按上述标准的60%报销。

　　3.2.3 住宿天数按自然天数计算，算头不算尾，并扣除夜间乘车天数。

　　 3.3 伙食补助费

　　3.3.1 出差伙食补助，按照实际天数扣减1天计算。

　　 3.3.2 参加研讨会、短期培训学习，交纳会费、培训费含有食宿费的，不计发补助。

　　3.3.3 短期进修培训学习，所交纳费用中不含餐费的，按出差补助费的80%计发。

　　3.3.4 长期外出学习人员，享受出差补助费的50％，其他不补。

　　3.4 市内交通费

　　3.4.1 包括出租车票、市内公交票、地铁票、人力车票等，副总经理级以上人员凭票实报；中层及以下人员包干使用，每人每天补助10元，出租车、市内交通票不再报销。

　　 3.4.2 驾、乘坐本公司车辆出差的不计发市内交通费。

　　 3.4.3 中层及以下人员因特殊原因确需报销

　　建筑公司员工差旅费管理制度提要：出差人员的差旅费报销由财务部按统一标准审核，计算出差天数及各项应补助金额。对于一次出差多个区域，报销时应附详细的出差行程明细表。参加会议或培训的，报帐时应提 出租车费的，不再享受市内交通费包干补助。

　　3.4.4 培训学习或参加会议期间不予补助市内交通费，只补首尾两天。

　　 3.5 电话费用补助

　　通讯费用未包干的，每天补助10元／人；参加培训学习的，每天补助5元/人。此外公司不再报销电话费。出差期间因公发生的传真费、邮寄费、复印费据实报销。

　　 3.6 带车出差规定

　　3.6.1 副总以上人员出差带司机和公司车的，住宿费和伙食补助按各自标准报销；其他人员出差带司机和公司车的，司机住宿费由带车人统一报销，标准为带车人相应标准＋司机相应标准，伙食补助按各自标准报销。

　　 3.6.2 同性别人员出差，两人只计算壹人住宿费。

　　 4 差旅费报销程序

　　 4.1 提请

　　4.1.1 出差人员回公司后，应在三日内将有关单据粘好填妥，如实填写差旅费报销单及出差完成情况报告，交部门经理、主管副总审核。

　　4.1.2 根据级别，由直接领导审核：出差事由、出差地点、出差起止天数、出差任务完成情况和其他相关业务情况。

　　4.2 审核

　　4.2.1 出差人员的差旅费报销由财务部按统一标准审核，计算出差天数及各项应补助金额。对于一次出差多个区域，报销时应附详细的出差行程明细表。参加会议或培训的，报帐时应提交会议通知等资料。

　　4.2.2 财务部对以下项目负责审核：差旅费标准、后附原始凭证与总金额是否相符、票据是否合法、零星购置物品是否办理相关手续、特许业务费是否预先批准等。

　　 4.3 报销

　　4.3.1 差旅费报销单经主管领导核准，财务部报总经理集中审批后，由出纳通知报销人领款，根据其借（欠）款及应报销金额，多退少补。

　　4.3.2 当次出差经办业务所发生的其他费用，在同一时间内分别单项报销。

　　4.3.3 两人以上一同出差,必须一次报销。

　　 5 其他

　　5.1 出差借款一律前清后借，逾期20天不报或不能清帐者，财务部负责从其薪资中扣除，直至扣完。

　　5.2 出差期间招待餐费回公司报销的，一次扣参加招待人员半天出差补助费。

　　5.3 公司邀请外单位人员为公司出差，参照公司差旅费标准的有关规定，由总经理、副总经理事先决定其差旅费报销标准。

　　5.4 出差到北京、郑州，能住办事处的一律要住办事处。

　　 5.5 市场营销部的管理、内勤人员出差按本制度执行，业务人员根据工作内容另行制订差旅费标准，不执行本制度。

　　 6 附则

　　本制度归口计划财务部，由计划财务部负责解释。

　　：《河北省省直机关和事业单位差旅费管理办法》转发（冀地税函[2007]272号）执行过程中遇到一些新情况、新问题，经省局研究，对有关问题作出以下补充规定。冀地税函〔2008〕80号文件规定：

　　一、伙食补助费

　　（一）省内出差，在途期间的伙食补助费为每人每天50元，工作期间不再发放伙食补助。

　　（二）省外出差，在途期间的伙食补助为每人每天50元，工作期间能够出具有效凭证的按文件规定标准执行，没有有效凭证的按每人每天25元补助。

　　二、公杂费

　　（一）出差人员持有效凭证的，省内出差，在途期间按每人每天30元补助，工作期间按每人每天15元补助；省外出差，无论在途和工作期间，均按每人每天30元补助。

　　（二）出差人员无有效凭证的，出差期间按每人每天15元补助。

　　三、参加学习和培训期间的差旅费

　　（一）公杂费在外地学习、进修、培训期间的个人公杂费由所在单位按每人每天5元定额包干发给。

　　（二）伙食补助费学习、进修、培训期间主办单位不负担费用的，持有效凭证的，按出差人员补助标准上限据实核领伙食补助费；无有效凭证的，按每人每天20元定额补助。 3.对实行差旅费包干的企业，其经销人员按差旅费包干收入办法取得的收入，按扣除据实报销差旅费用后的差额，与当月工薪所得项目合并计算征收个人所得税，冀地税函[1996]222号文件的相关规定停止执行。

　　 第五篇：员工军训计划

　　酒吧员工军训计划

　　一．军训的意义和目的酒店员工的军事化训练、军事化动作是这支酒店员工队伍精神面貌的一种表现，是加强正规化酒店建设的一种必要形式。加强军事化训练，对于培养良好的员工姿态、严整的仪容、仪表，协调一致的动作、优良的战斗作风以及提高员工的组织纪律性、战斗力具有重要的意义。

　　二．军训的要求

　　（一） 军事训练要由简到繁、循序渐进、讲解示范、提高效果。

　　（二） 对教员在队列指挥时的要求。

　　1． 姿态端正、精神振作、动作准确熟练；

　　2． 清点人数、检查着装；

　　3． 用口令指挥、用讲解示范的方法耐心纠正动作、严格要求，认真维护队列纪律；

　　4． 指挥位置应便于指挥和通视全体；

　　5． 口令要准确、清楚、宏亮。

　　（三） 对员工在队列和日常生活中的要求

　　1． 坚决执行命令、严格遵守规定、做到令行禁止；

　　2． 着装整齐、姿态端正、精神振作、严肃认线． 按照规定的位置列队、注意听指挥员的口令，动作迅速、准确，协调一致，保持队列的整齐、肃静，自觉遵守队列的纪律；

　　4． 奉令出入列均用跑步或按指挥指定的步法执行：因故出入列要报告（须经允许）；

　　5． 将学到的队列动作自觉地用于训练、日常生活、工作和战斗中去，做到学用一致。

　　三．培训内容及时间安排（待定）。

　　四．培训地点：理论知识、（待定）。

　　五．培训对象：酒吧所有员工。 酒吧员工军训内容及时间安排表 培训时间 培 训 内 容 备 注每月（待定）日 立正、稍息、跨立 停止间的转法（向左、右、后转） 行进步法（齐步、跑步、正步）、及军姿训练 和 消防演练等 。

　　六.安保人员除一般的体能训练同上。