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　　第一篇：教职工聘用合约书

　　学校学校

　　教职工聘用合约书

　　单位名称：xx小学（简称：甲方）单位主要负责人： xxx

　　应聘人员：（简称：乙方）

　　xx小学（甲方）因事业的发展需要，特聘用（乙方）到本校工作，甲、乙双根据“平等自愿，协商一致”的原则，签订此合约。

　　一、合约期限

　　聘用期为年，自年月日起至年月日止。

　　二、工作内容、工作时间和食宿

　　1、聘用期间，乙方将从事

　　2、每周工作五天半时间。每天工作8小时，每月上班23天左右，每月休息7天左右。每天作息安排：

　　早上7:30 —— 11:30下午1:30 —— 5:00

　　（下午4:00学生放学后，全体教师统一定点集体办公1小时）

　　3、因工种特殊，为便于管理和工作，学校为住校老师统一安排食宿。

　　（住校者，是开学前后两周内，周末学校若有工作需要完成，必须配合学校继续工作。）

　　4、由于私立学校的发展全靠开学前后几周的招生，来促进整个学期的发展趋势。所以开学、放假前

　　后三周内不允许请假。

　　三、聘用期间的权利和义务

　　1、聘用期间，甲方要按规定向乙方提供食宿、应得的工资和福利。乙方必须完成甲方所安排的教学

　　任务和工作职责。

　　2、乙方要严格遵守学校的规章制度，甲方有权利对乙方履行制度的情况进行检查、督促和奖惩。

　　3、甲方授权与专业管理人员，乙方要配合管理人员尽职尽责搞好自己的工作任务，不得有任何理由

　　四、解除聘用期合约

　　1、有以下情况之一者，甲方可解除聘用期合约，并且不承担任何赔偿责任：

　　1、乙方在聘期间，由于工作责任心不强、渎职、怠懈等行为，出现严重差错或事故，给学校造○

　　成重大损失的，后果自负并解聘。

　　2、乙方在聘期间，对待家长、学生态度恶劣，体罚学生等引起家长不满。教学质量差引起学生 ○

　　攻击，导致学生流失的。酌情扣除违约金或解聘。

　　五、工资

　　1、工资发放日期：每月的15号——17号为发薪日。首月上班不足月者工资按天计算

　　1新员工工作一年后，根据能力、态度提升100—200元 ４、工资的提升对象：○

　　2老员工根据能力态度，一年提升一次150——300元。○

　　六、违约金

　　由于工种特殊，为使教学工作稳定进展，学生的学习不受影响。乙方须在第一个月的工资内扣下700元作为违约金。无特殊情况，合约期满，将与最后一个月工资一同返还。违约金的约定：

　　1、 不能配合学校的安排，爱在会场上制造事端，工作态度不端正。对工作的进展造成困难和影响的，解聘并扣留押金

　　2、 聘用期间，符合本合约第四项的

　　1、2条的，解聘并扣留押金。

　　3、 员工合约不到期并没有书面辞职报告者就离开。给学校带来损失和名誉上的伤害。学校有权扣下半个月工资并扣留700元押金。

　　4、 乙方在聘期间，须保守学校的内部管理模式、同事和学生的联系方式等，泄露者酌情扣押金。

　　七、福利

　　1、工作一年以上，假期留校者，校方将给予发放福利。

　　2、管理人员每年有2—3次的福利发放。

　　3、小学毕业班、初中的教师每月有20—50元的高级学生管理补贴（学生人数在25个以上者）。

　　4、凡签两年合约或在我校工作三年以上者，每年将享有15天的带薪年假。年假不回家者半个月 将享双倍的工资。

　　八、其他

　　1、新到员工，必须配合学校参加业务培训或校组织的各项会议。禁止以任何理由拒绝参培。

　　2、没有具备教师资格等相关证件、高中以上、大专以下学历的教师，上班前必须有三天或一周的培训、试用期。

　　3、合约期满，乙方须交还押金条和合约书，缺一者视流失内部管理机密，各扣除50元。

　　4、合约期满，无特殊情况，甲方为乙方结清所有工资和违约金后，即解除雇用关系，将不 负任何法律责任。

　　本合约自201３年9月起实施，甲、乙双方各持一份，双方必须共同遵守执行。

　　乙方签名：甲方签名盖章：

　　日

　　 第二篇：聘用人员保密合约书

　　深圳市超频三科技有限公司

　　聘用人员保密合约书

　　甲方：身份证号码：

　　乙方：深圳市超频三科技有限公司

　　甲方受聘为乙方公司员工，并将获得乙方支付的相应报酬，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规规定，双方签订保守乙方商业秘密合约，具体款项如下：

　　1. 乙方商业秘密包括乙方的生产图纸资料、产品原料配方、生产工艺流程、管理规章制度、文件报告资料、相关客户资料，甲方在生经营中产生、收集、整理、运用的全部信息资料等。

　　2. 甲方受聘后，所有知悉或取得乙方的商业秘密，未经乙方书面同意，不得私自抄录、复制、电邮或以其它任何形式携带出乙方范围或者提供给他人阅读、复制、传递和不得向乙方内无业务相关的人员披露泄密。

　　3. 甲方受聘后，所有知悉或取得其它单位的商业秘密，也不得使用在乙方公司的业务上，否则，若发生其它单位追溯索赔，由甲方个承担，乙方概不承担任何责任。

　　4. 甲方受聘后，必须严格遵守乙方公司所有客户签订合约中的有关保护双方商业秘密的约定，如有违反，甲方承担全部责任，乙方不承担任何责任。

　　5. 在聘用期间，甲方不得兼职从事与乙方相同产品、相同技术的行业，在双方解除劳动关系之日起两年内，甲方保证不从事与乙方相同产品、相同技术的行业。

　　6. 乙方向甲方应付的保密费用已包含在乙方支付给甲方的工资待遇中（每月人民币元）。

　　7. 若甲方违反保密合约或劳动合同，自愿同意赔偿乙方因此所遭受的直接损失和可获利损失[按照工作月份数乘以每月的保密费数额，作为扣除赔偿总额]，甲方对此总额应一次性赔偿给乙方。乙方可从甲方工资或甲方获得的其它补偿中一次性扣除。

　　8. 若甲方违反保密合约造成乙方严重损失,乙方应按国家相关法规追究甲方的民事责任或刑事责任。

　　9. 本合约为双方友好协商，双方对合约各条款充分认识了解，合约为双方真实自愿、完整唯一之合意，双方应当严格履行遵守，如在履行合约中产生纠纷，应通过友好协商解决。如协商达不成，选择乙方住所地的符合级别管辖规定的人民法院作为双方合同纠纷的第一审管辖法院。

　　10. 本合约为劳动合同书之补充合约，一经签订，甲方只要是在乙方工作期间均生效。

　　11. 本合约一式两份，甲乙双方各执一份，从签字之日起生效。

　　甲方（签字/指纹）：乙方代表签名：

　　（公章）

　　年月日年月日

　　第1页，共1页

　　 第三篇：教职工聘用合同

　　教职工聘用合同

　　一、 合同期限；

　　本合同有效期自______年____月_____日起至____年___月___日止。

　　二、 工作内容

　　甲方根据需要安排乙方从事______工作。乙方在工作期间，必须根据园方工作需要，随时服从园方工作安排。

　　三、 合同期间双方基本的权利和义务

　　甲方：

　　1.、负责乙方的业务培训和思想政治工作，提供事宜的工作环境，保护

　　乙方的合法权益。

　　2、根据工作需要和单位的规章制度，对乙方进行管理与安排，并对其

　　思想、工作等表现，实施考核和奖励。

　　3、为乙方提出专业晋级、资格考核等条件。

　　4、负责对乙方进行职业道德、业务技术教育和培训

　　5、聘用期内甲方不能无故解聘乙方，但类似具有以下六种情形之一的可以解聘，并视情节轻重，追究其责任：

　　（1）体罚和变相体罚幼儿，造成影响和严重后果的

　　（2）挪用幼儿园经费的，造成后果的

　　（3）教育、教学管理失职，造成后果的

　　（4）不服从工作安排，闹情绪的

　　（5）在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情

　　况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，

　　（6）聘用期满，甲方根据工作需要和乙方在聘用期内的德才表现、

　　工作实际、身体状况、选择是否继续聘用。在聘用期内，

　　乙方：

　　1、 乙方为人师表，遵守职业道德，不得外泄本园的资料、文件、教材

　　以及各种内部制度。

　　2、 享有所在岗位同职人员的同等政治、工作和生活待遇，享有本合同

　　明确的一切权益。

　　3、 积极履行保教义务，廉洁奉公，努力做好本职工作。

　　4、 应接受甲方面试，业务测试和考核，并如实填报个人详细资料；按

　　照甲方的工作要求，并达到考核标准，方可转试用期

　　5、 因幼教工作的特殊性，乙方要遵守职业道德，不得无故终止合同，

　　如要辞职，需提前一个月书面通知甲方，征得甲方同意，在一个月之内有老师交接班方可辞职，否则扣除乙方所有工资。

　　6、 不辞而别或因违纪被甲方除名，追究乙方给甲方造成的直接或间接

　　损失。

　　7、 在工作时间外出发生个人意外事故，甲方不负责任。

　　8、 在工作时间违纪规章制度，所造成的一切事故乙方负责全部责任。

　　9、 必须自觉遵守甲方对乙方的工作安排，服从分配，顾全大局。

　　10、 在看护孩子期间，出现人为现象造成的磕伤、碰伤及缝合现象，所

　　花费的一切医疗费用均由乙方全部负责，甲方一律不负任何责任。

　　四、 聘用内的工资福利待遇

　　1、 甲方根据幼儿园规定每年发放节日福利等。

　　2、 每月20日，甲方以货币现金的形式支付乙方上月工资

　　3、 甲方根据乙方从事幼教的年限，给予购买养老保险，其中个人应

　　缴部分，由乙方个人支付，甲方将直接从乙方的税前工资中扣除，

　　甲方缴纳部分将按照临沂市社会统筹保险的规定按时足额缴纳；

　　4、 乙方享有国家规定的法定节日，并在园享有带资休假的待遇

　　其他

　　1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行；

　　2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律；

　　3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力；

　　甲 方：乙 方：

　　年月日

　　 第四篇：东方实验学校教职工聘用合同书

　　东方实验学校教职工聘用合同书

　　甲方：东方实验学校乙方：

　　根据《洛阳市事业单位人员聘用制暂行办法》规定，经双方协商一致同意确立聘用关系，签订如下聘用合同条款，共同履行。第一条：聘用合同期限

　　本合同为短期合同，合同期限为( )，自 至年月日止。其中试用期为个月，自年月日 起，至年月日止。）第二条：聘用岗位和工作要求

　　(一)甲方根据工作需要，经考核，聘用乙方为(管理、专业技术、工勤在岗位，从事工作，担任职务。第三条：劳动保护和工作条件

　　1、甲方必须尊重教职工的主人翁地位，保障教职工民主管理的权利，创造有利于教职工发挥积极性和创造性的工作环境。

　　2、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、管理知识、劳动安全、遵纪守法的教育和培训。甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得专业资格或乙方已经过专门培训取得特种执业资格。

　　3、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。并按照国家有关规定对从事有职业危害作业的乙方进行健康检查。

　　4、甲方必须根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。

　　5、甲方应按国家规定执行工作时间，保证乙方的休息权利。第四条：工作报酬

　　l、乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬。

　　2、甲方支付乙方的工资标准，根据国家规定的工资制度和乙方所在单位及岗位对专业技能、工作能力的要求、乙方的实际工作贡献等确定，并按工作责任大小和岗位目标完成情况，由甲方自主确定津贴的分配。

　　3、甲方根据单位经济社会效益和乙方在工作方面的贡献制订有关规定给予乙方奖励。

　　4、双方依照国家和地方有关社会保险的规定，按时缴纳社会保险费。双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家和地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。

　　5、乙方应享受的因工负伤、女职工保护、非因工负伤、患病等其他保险福利待遇按国家和地方有关规定执行。

　　第五条：工作纪律

　　1、甲方应建立健全内部规章制度和工作规范。内部规章制度和工作规范不得违背国家有关法律、法规、规章。

　　2、乙方应严格遵守国家的各项法律规定，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和教育。

　　3、乙方违反规章制度和工作纪律的，甲方有权对其进行批评教育，直至按有关规定给予相应的纪律处分或辞退。

　　第六条：合同变更、终止与解除的条件

　　l、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。

　　3、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同：

　　(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的；(2)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；(3)未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；(4)违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；(5)严重扰乱工作秩序，致使甲方单位、其他单位工作不能正常进行的；(6)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的；(7)法律、法规规定其他应当解除劳动合同的。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除聘用合同，但是应当提前10日通知乙方：(1)患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；(2)考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。

　　5、有下列情形之一的，乙方可以单方面解除聘用合同：

　　(1)在试用期内的；(2)考入普通高等院校的；(3)被录用或者选调到国家机关工作的；(4)依法服兵役的；(5)法律、法规规定的其他情形。 第七条：经济补偿和违约责任

　　1、乙方经甲方出资培训后解除聘用合同，对培训费用的补偿在聘用合同中有约定的，按照合同的约定补偿。乙方解除聘用合同后违反规定使用或者允许他人使用原所在聘用单位的知识产权、技术秘密的，依法承担法律责任。涉密岗位受聘人员的解聘或者工作调动，应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。

　　2、乙方违反法律、法规规定的条件解除本合同或者违反本合同中的约定事项，对甲方造成经济损失和不良社会影响的，应当依法承担赔偿责任。第八条：人事争议处理

　　双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位主管部门人事争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会书面申请仲裁。

　　第九条本合同未尽事宜，按国家现行法律、法规、政策执行。本合同如与国家新颁布法律、法规、政策不一致时，按新颁布法律、法规、政策执行。

　　甲方(盖章)乙方(签章)

　　法定代表人(签章)

　　(委托代理人)

　　签订日期：年月日

　　 第五篇：合约书

　　合约书

　　本合约双方当事人：____________________

　　____________________________(以下简称甲方)：_________________________________兼职工作人员(以下简称乙方)：__________身份证号：________________

　　因甲方执行业务需要，委托由乙方文件打字（以中文、为主），经双方协商合约如下：

　　一、合约有效期间为_______年______月________日起至_______年_______月_________日止。

　　二、规格：甲方交付乙方打字之文件格式、标题、字体，除甲方有特殊规格之要求外，每页（A4横式）不得少于三十行。

　　三、价格：乙方须按议定单价（十万字一万元）计价，不得任意片面调整价格。

　　四、文件：乙方须按照甲方交稿时所约定之时间内（30天），完成打字交件，并经甲方核对，如有错误，应由乙方负责实时改正。乙方如有延误交件，甲方得以书面定期促请乙方改善、如乙方逾期仍未改善，甲方可以解除本合约。

　　五、收件时由乙方出示签认验收单，注明交件时间、张数、规格、金额（单价、总额），乙方完成打字经核校无误后，由经办员核对验收签字，到款时签收验单与发票并附，凭以核对。

　　六、交件地点：__________ _______ ______ ______ ______ ______。

　　七、资料必须在规定时间内完成：如在规定时间内无法完成任务的人员，超过一天每天扣100元,超过三天每天扣150元,超过五天我们将不给剩余的工资 、这点规定希望打字人员自己特别注意！

　　八、薪资结算以我们部审核出的您录入的正确文字量为基数，凡错误的录入的字数不计算薪资之内.工资每万字1000元，做满两个月者提搞到每万字1050元（为了保证双方的利益每一万字可以结账一次），甲方于乙方提交一万字录入当日将款项汇入乙方所指定之银行帐户。

　　九、罚责：甲方应按照议定之价格付款，若有超逾应付款项，经乙方发现时，甲方除应予更正外，且愿处以该笔款项之壹百倍罚款。

　　十、保密责任：乙方对甲方所委托之打字文稿内容，应负保密法律责任，非经甲方之书面同意，不得私自利用或对外发表。

　　十一、本合约所涉及之文件，其知识产权或有关权利属甲方所有，乙方完成打字经甲方验收后，应将该有关文件，一并返还甲方，不得私自留存。

　　十二、违约：除本合约另有约定外，任一方如有违反本合约之约定时，他方得解除本合约，并得请求损害赔偿及费用（含律师费）。

　　十三、(兼职聘用合同)期满，经双方协商同意，可以续订(兼职聘用合同)。

　　十四、在您入录第一份手稿工作完毕后，请您将手稿尽快邮回公司，取得身份证明,管理档案，保障任务和工资发放的作用。

　　十五、兼职人员统一以会员号发工资为标准，每个兼职人员都必须加入公司会员，会员收100元押金

　　十六、近期我们的录入资料为商务文稿和贵重手稿,为了文稿的安全起见。所以我们公司采取对每个兼职录入手稿人员暂时性先收取500元人民币做为 (保证金)。等到您给我们公司工作完毕时，我们就把版权费500元整无利息的退还给您。

　　十七、兼职人员要对我公司所委托之打字文稿内容，负保密之法律责任，非经我公司之书面同意，不得私自利用或对外发表或揭露，否则保证金500元无可退还，就当做没有保密的赔偿。 要不兼职人员要是对外发表或揭露我们公司是无法赔偿的

　　十八、此兼职会员费在您完成第一次工作时返还 ，合同生效后本社预先支付第一个月一半的

　　薪金5000元，余下一半的薪金等完稿的时候支付给兼完职会员

　　十九、关于本合约所生之争议，双方同意以____________________________为第一审管辖法院。

　　二

　　十、本合约壹式贰份，双方各执壹份，合约如有未尽事宜，应由双方约定。

　　甲方（盖章）：__________乙方__________

　　代表签字：代表签字：

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日