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　　第一篇：学生会秘书部纳新计划

　　金秋的阳光校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们的到来必将给校园添加一道亮丽的色彩。缤纷的校园洋溢着丰富的知识文化，学院活动又是新奇多趣。为了让学生会走进同学们的身边，让同学们理解学生会的魅力，秘书部向全系进行招新。

　　秘书部计划书 雇用人数：4人

　　主要职务：1）负责日常会议活动的通讯和场地安排 2）负责整理和管理会员名单 3）负责每次会议活动的记录和总结 4）负责各部门的整体人员调度

　　 5）及时关注编剧部的策划，并迅速作出相应安排和实施

　　 6）听命于直属机构命令，并协调各部门工作，做好协会与会员间的沟通工作 工作态度：亲切，微笑，认真，仔细，创新 宗旨：高效做事，低调做人 时间： 地点; 学生会秘书部是学生会主席团直接领导下的一个重要职能部门。秘书处作为学生会的枢纽部门，是学生会各部门开展活动的平台和重要的服务机构，是促进学生会整体工作顺利运转的中枢。对学生会和各项工作进行统筹、协调、监督，负责学生会干部、经费、档案、内部制度、日常事务管理等。为主席团和各职能部门合理安排工作时间，提高工作效率，从而促进各部门更好地服务同学

　　 第二篇：学生会秘书部招新计划

　　____学校第__届学生会秘书部招新计划

　　为选拔出高效、认真负责的__部成员，更好的完成学生会工作，秘书部决定在___中挑选出__至___位优秀的学生成为新一届秘书部成员。招新计划如下：

　　一、负责人

　　招新负责人：（部长） 指导老师：

　　二、时间及地点

　　报名时间: 面试时间: 地点:

　　三、主要面对人群

　　四、预计新成员人数

　　五、新成员入选条件及评分标准

　　1. 熟悉对电子文件的处理（包括word、excel、ppt）（30分） 2. 沟通与组织能力（20分）

　　3. 性格正直、开朗、谦虚，有亲和力（20分）

　　4. 有很强的学习能力，以及自我约束力，能认真、高效的完成工作，并对自己的工作负责（30分） （总分100分）

　　五、招新形式

　　一对一面试。

　　面试时将通过考察以下内容给予评分： 1.过往经验

　　2.对电子文档类软件的运用 3.书写

　　4.精神面貌、谈吐举止等 5.过往学习成绩

　　6.对学生会的看法及设想

　　六、招新结束

　　将新成员名单交至主席和指导老师处审核。审核后将新成员名单张贴在公告栏，并通知新成员面试成功。此后将会对新成员开设一到两节课的培训，课程的主要内容为秘书部的专业技能及现有通讯资源分享，培训具体时间地点未定。 附录：

　　__学校第X届学生会秘书部招新流程

　　20xx年xx月xx-xx日 （周x）

　　宣传及报名工作（负责人： ）

　　 xx月xx日（周x）x:00pm

　　 面试（负责人：）

　　 xx月xx日（周x）

　　 新成员名单的审核（负责人：）

　　 xx月xx日（周x）

　　 宣布成员名单（负责人：）

　　 第三篇：学生会女工部纳新

　　西安建筑科技大学艺术学院

　　团委学生会女工部

　　纳

　　新

　　策

　　划

　　一、活动名称：

　　西安建筑额科技大学艺术学院团委学生会女工部纳新

　　二、活动背景：

　　2011年我们在校团委学生会的领导下，度过了充实的一年，并且得到充分的锻炼。2012届新生的到来，我们将纳新一部分有理想，有领导能力的新成员，给我们学生会的工作带来新的活力和希望！在校团委学生会的指导下我们将组织开西安建筑额科技大学艺术学院学生会纳新活动。

　　三、纳新目的：

　　本次招新活动为2012级新生提供一个锻炼综合能力，发挥自己长处的平台。同时也进一步加强学生会队伍建设，为部门注入一股新鲜血液，培养更多合格的优秀学生干部。

　　四、纳新时间：

　　报名领表时间：待定

　　面试时间：待定

　　五、纳新地点：

　　部门宣传地点：各班级班主任设计室

　　面试地点：待定

　　六、纳新对象：

　　西安建筑科技大学艺术学院2012级全体学生（以2012级为主）

　　七、纳新人数：

　　待定

　　八、纳新要求：

　　1、遵循学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

　　2、思想品德良好，具有一定的政治素养。

　　3、工作态度端正，肯吃苦耐劳，能够很好的处理学习和工作之间的关系。

　　4、具有团队合作精神，富有创造性思维,有强烈的工作热情和责任感。

　　5、有一定的自我锻炼、自我管理意识，有组织能力

　　九、纳新流程

　　1、前期宣传工作：整理女工部相关介绍资料、展示部门成果，在各班级班主

　　任设计室进行宣传

　　2、报名工作阶段：由校学生会统一组织进行报名领表

　　3、面试阶段：由校学生会统一组织，部门自行开展现场面试，主考官将

　　初步面试结果进行记录。

　　4、综合评定：根据现场面试结合纳新报名表以及招收人数和要求等各方

　　面综合因素，部门组织相关人员开展评选工作，初步确定各

　　部门人选名单。争议较大情况下，可组织对个别面试者进行

　　第二次综合面试。

　　5、名单审核：将最终名单上报主席团审核，并作面试工作汇报总结。主

　　席团审核通过签字后，方正式生效。

　　6、名单公布：电话通知入选人，由校学生会统一组织，公布干事名单。

　　7、纳新结束: 召开新成员见面会，进一步认识、了解新部员，对秘书部

　　进行全面介绍。初步划分小组，安排临时负责人，分配工作。

　　十、人员安排：

　　负责人: 女工部部长

　　面试官: 女工部部长，副部长

　　面试秘书: 女工部副部长

　　场外秩序: 女工部副部长

　　十一、注意事项：

　　1、工作人员须时刻谨记校学生会的身份，礼貌亲切待人，耐心细致的解答同学的询问。

　　2、工作人员服装须大方、得体。

　　3、面试官不可徇私舞弊，严格按照标准进行纳新，一切以部门利益为重。

　　4、工作人员工作期间不得无故离岗。

　　十二、活动后期：

　　1、活动总结。

　　2、确认公布学生会成员名单。

　　4、新人培训，强化思想，熟知技术，尽快让新人上手工作。

　　 第四篇：学生会纳新计划

　　青岛黄海学院本科机电系

　　学生会2009年学生干部纳新活动计划书

　　一、活动宗旨：

　　?在大学校园里，学生会组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、光荣的学生干部队伍，我们本科机电工程系学生会就从2009年学生会纳新活动着手，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的锻炼自我。

　　二、活动时间：

　　2009年9月14日—2009年9月23日

　　三、活动地点：

　　一楼西配

　　四、活动对象：

　　08级09级学生

　　五、活动形式与要求

　　1.凡是本科机电系在校学生均可报名参加学生会各部门的纳新活动。以自愿报名的方式为主，通过写申请书、面试筛选选拔等阶段的方式，公开的选拔优秀的学生会学生干部。主要要求思想进步、工作积极肯干、责任心强。原则上，学习成绩优良。

　　2.要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表，在召开说明会后规定时间内上交。

　　3.在了解当前开展情况后，学生会在西配教室召开09年学生干部纳新说明会。说明会可大体分如下三个环节进行：

　　①主席团成员介绍学生组织的总体情况及要求

　　②各部代表详细介绍各部职责及要求

　　③现场答疑与互动

　　4.在召开说明会后的一定时间内，报名者需将填写完善的报名表统一交到学生会秘书处。学生会秘书处将其按部门分开整理好。

　　六、活动流程

　　1、申请时间：2009年9月14日—2009年9月21日

　　2、说明会：2009年9月22日

　　3、面试时间：2009年9月23日

　　七、各部门纳新人数

　　秘书处：学习部：组织部：宣传部：

　　纪检部：体育部：宿管部：女生部：

　　卫生部：文艺部：

　　以上不详事宜请与本科机电工程系学生会主席、秘书处联系

　　邱春雷：周坤：罗广超：

　　本科机电工程系学生会2009年9月11日

　　 第五篇：学生会纳新计划

　　学生会纳新活动策划书

　　一、活动宗旨：

　　在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，建筑与环境系学生会就从2011年系学生会纳新活动着手，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的为同学们服务。

　　二、活动时间：2011年9月

　　三、活动地点：阶梯教室

　　四、活动对象：11级建筑与环境系学生

　　五、活动宣传：以学生会的名义欢迎新同学的到来，在纳新期间，系学生会可以在宣传板上张贴海报或在宣传栏中张贴说明进行宣传，同时向11级各专业发放通知和报名表。

　　六、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段）

　　一、宣传阶段

　　1.首先在宣传板或宣传栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及学生组织关于系学生会章程以及机构设置的相关介绍。

　　2.在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知送予各学院分团委书记处，再由系学生会以专业或班级为单位进行通知、宣传。

　　3.报名相关同学写申请书，进行前期竞选准备。

　　4.对外宣传的同时，将建筑与环境系学生会办公室设为咨询处。如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接到建筑与环境系学生会办公室进行咨询。

　　二、报名阶段

　　1.将建筑与环境系学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新具体要求予以公示。

　　2.在了解当前开展情况后，建筑与环境系学生会在阶梯教室召开11年学生会纳新说明会。说明会可大体分如下三个环节进行：

　　①主席团成员介绍学生组织的总体情况及要求

　　②各部代表详细介绍各部职责及要求和即将要举行的活动

　　③现场答疑与互动

　　4.在召开说明会后的一定时间内，报名者需将填写完善的报名表统一交到系学生会办公室。系学生会工作人员将其按部门分开整理好。

　　三、竞选阶段

　　建筑与环境系学生会在综合评定竞选者报名情况、个人简历情况等相关因素的基础上经过集体讨论后，从竞选者中向主席团提名各部门部员初试人选。根据人数情况，公布初试人员名单、时间及地点安排。

　　初试阶段：候选人按部门划分，进行相关面试。进入阶梯教室进行2-3分钟演讲竞选。

　　复试阶段：统一由各中心主任与分管主席进行面试。

　　八、注意事项及其他

　　1.提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作

　　2.每一轮比赛前，注意候选人等候教室的提前分配与公示

　　3.注意竞选期间的纪律与秩序维护问题

　　4.注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公示。

　　5.报名前公式各部门纳新人数及具体要求

　　6.在整个纳新活动过程中，注意每一轮面试的评委组成及评定的公平性

　　7.活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成。

　　8.在纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，一律视为自动弃权。